大学生择业调查报告

大学生择业调查汇报伴随大学生就业压力的不停加大，社会各界尤其是学术界加强了对大学生择业观的研究。我们一般所说的大学生择业观，重要是指大学生在选择职业时的期望或选择职业的原则，是大学生有关职业的发展也许性、职业的声望、职业的酬劳和求职应付出的代价等方面的比较稳定的主线观点与见解，是大学生的世界观、人生观和价值观在择业问题上的集中体现，也是大学生处理择业问题的总的态度和指导思想。大学生群体的择业观是影响大学生就业的一种重要原因，研究成果表明：大学生择业时，其对单位性质和职业类型的规定与就业机会获得和地位获得后月收入水平呈负有关关系，求职积极性与就业机会呈正有关关系，工资水平期望与地位获得后月收人呈正有关关系，职业苦乐意识与职业满意度呈负有关关系。[1]本文重要通过对改革开放30年来大学生择业观方面文献的分析和解读，研究改革开放以来大学生择业观的嬗变，并分析这种择业观的嬗变背后的社会原因以及由此对大学生就业产生的影响。一、改革开放以来大学生择业观的嬗变1.从择业方式来看，展现从“统包统分”到“自主择业”，并开始出现“自主创业”的嬗变特点我国大学生就业经历了一种由国家“统包统分”到“双向选择”、“自主择业”的嬗变过程。1950年代初到1980年代末，大学生择业实行的基本上是国家“统包统分”的模式，对于大学生来说，毕业分派不必自己多操心。这种体制使大学生对自身的价值实现充斥自信，如做一名受人尊敬的工程师、科学家、作家、记者或干部等。九成以上的大学生乐意选择大都市全民所有制单位，由于这是“铁饭碗”，没有“风险”。1980年代末，伴随社会构造的变动和社会利益群体的重新分化，大学生那种安稳守成的择业观正在被挑战的、自我创新的风险择业观所取代。伴伴随改革开放的深入进行，人们开始在市场大潮中追求自我价值，社会观念逐渐商品化和个体化，大学生择业开始结合自身的专业、能力和爱好，原有的“统包统分”观念逐渐淡化。有调查表明70%以上的大学生乐意选择“收入高，但有失业危险的工作”。伴随社会主义市场经济体制的逐渐发育、完善，到了1990年代，大学生自主选择职业的意识已逐渐成为一种普遍认同的价值取向。进入二十一世纪，伴随高校招生规模的不停扩大，大学生的就业压力明显加大，部分学生的择业观念出现了新的变化，由一次就业转变为多次就业，自主择业转变为自主创业。调查显示，大学生选择“先就业再择业”的比例为33.2%，选择“在国内报考硕士”的比例为50.5%，选择“自主创业”的比例为5.6%。[2]有关“自主创业”，认为“可以尝试”的比例到达了58.1%，认为“可行”的占28.2%。[3]大学生创业观念得到加强，很大程度上是由于二十一世纪出现的就业高峰导致大学生择业越来越困难，许多大学生更倾向于通过创业来处理工作问题，这种转变与其说是一种择业观的转变，还不如说是被“逼上梁山”后的无奈之举。当然，社会环境的转变和个体的这种行动趋向极大有关，这种“权宜之计”逐渐使社会大环境提高了对创业的认同度，增进了创业的升温。2.从择业首选原则看，展现从“看重社会价值”到“看重经济价值”再到“看重未来前景”的嬗变特点1980年代初，大学生择业首先考虑的两大原因是“职业的社会地位与声望”和“专业对口”。1986年的一项调查显示，“学习条件好”和“有社会地位”排在择业考虑的前两位，“经济收人高”被排在了第4位，[4]这反应了当时大学生更看重知识的渴求和职业的声望。因此，1980年代初，大学生大多选择全民所有制企业、大专院校、政府机关等单位。由于在这一时期，市场化改革刚刚起步，私营企业、外资企业都还是襁褓中的婴儿，生命力还很弱小，在社会中的地位和影响都未能很好地体现，而全民所有制企业、大专院校和政府机关展现出来的社会价值得到了普遍的认同。于是，虽然已经处在市场化改革的浪潮中，不过大学生择业的价值观还停留在改革前。到了1980年代末，大学生择业观由“社会价值型”转变为“经济价值型”，把经济利益、物质待遇放到了相称重要的位置。越来越多的大学生把“收入高下”作为自己择业的重要原则，而将“专业与否对口”、“职业地位与声望”等都放到了较为次要的位置，至于“职业风险性”等问题，多数大学生可以承受。北京大学近几年来的持续调查中，“经济收入高”一直居大学生职业选择原则的重要位置。以1996年为例，把“经济收入高”作为影响择业重要原因的学生比例为73.7%，远高于其他选项的比率。[5]择业中把经济收人作为重要影响原因反应了大学生对物质利益的追求。实际上，市场化改革对人们包括广大大学生价值观念的影响到这个时候才真正开始凸现出来。进入二十一世纪以来，人类开始进入一种全新的知识经济时代，大学生的择业观由更看重经济收入开始转变为更看重未来的发展前景。大部分学生认为，一种单位的发展前景决定了它能给员工提供的发展空间和学习机会，有发展前景的企业能给人信任感和拼搏的动力。调查显示，有关“你选择职业首要考虑的问题”，有44.5%的大学生选择“发展空间”作为他们择业时首要考虑的问题，有18.5%的大学生选择首要考虑薪金与福利。[6]这种转变并不是偶尔的，建立在知识和信息技术基础上的社会，规定社会组员不停学习以提高自己来适应迅速变化的环境。大学生择业时更看重“未来发展空间”也就不难理解了。3.从职业的选择来看，展现从首选全民所有制单位向首选“三资企业”到理性看待单位性质的嬗变特点1980年代，大学生首选的行业是全民所有制企业和集体企业，这重要基于对职业声望和社会地位的考虑。由于这种单位没有风险，是大家都承认的“金饭碗”和“铁饭碗”。这时中国虽然已经启动市场化改革，不过多种体制和1980年代此前的计划体制几无二致，平均主义现象仍然比较严重，于是大家纷纷迫求稳定的职业，而不是有挑战性的职业。伴随市场化改革的深入推进，社会主义市场经济体制逐渐确定，私营经济和外资企业获得了很大的发展，“三资企业”开始成为某些大学生毕业后的首选工作单位。调查显示，，浙江省大学生就业中，有53%选择的是中外合资企业及政府部门。[7]据上海市的一项调查显示，但愿自己的单位性质为机关、事业、企业、其他的比例依次为14.0%、25.9%、46.l%、8.1%；但愿单位性质为国营、集体、三资、私营、其他的比例依次为26.2%、6.8%、49.2%、11.7%、5.2%。可见，“三资”和“企业”成为许多大学生的首选。[8]加人wto后，不一样类型的企业在我国互相竞争的局面日趋凸显。此时，大学生择业的首选单位为：国家机关(13%)、国有企业(20%)、私人企业(14%)、合资企业(19%)、外资企业(23%)、其他(12%)。国有企业、国家机关共同占了三分之一的份额，这阐明伴随竟争的加剧和职业风险的增长，部分大学生的择业意向开始转向国有企业、国家机关，但愿有稳定的工作环境与收入。4.从对薪金的期望来看，展现由“不看重薪酬”到“过度追求高薪”再到“重视个人发展”的嬗变特点1980年代，大学生择业首先看重的是职业的社会地位和专业对口，对薪资没有过多的考虑。1990年代初以来，多数大学生择业的首选原则是经济待遇，薪资期望最高到达六七千，一般也在四五千左右。但伴随就业压力的增长，大学生对薪资期望也发生了某些变化。二十一世纪初、大学生择业的薪资期望一般集中在1000一元/月，就业心态趋向理性化。深圳市的调查显示，毕业生对自己的预期工资水平比较符合市场的实际水平，60%的大学毕业生所规定的月薪酬原则在3000元如下，与特区的社会平均工资水平2552元/月基本一致。[9]这阐明，伴随时代的变迁，大学生的就业心态已趋向理性化，对于能发挥自己才能、适合自己个性、有发展前景的就业岗位，基本上都能接受，并且诸多学生开始接受“先就业再择业”的观念，反应出大学生的就业心理比较健康。对于月收人达不到期望值的岗位，为了能锻炼自己，积累工作经验，部分学生乐意把月薪酬期望值减少到1000元如下。面对日趋剧烈的就业市场，大学生的就业心态日渐趋向成熟。5.从地区选择的去向来看，展现从“服从祖国需要”到“首选东南沿海”再到选择更趋理性的嬗变特点20世纪五六十代，大学生择业观的经典体现为：“我是一块砖，东西南北任党搬”、“一颗红心、两种准备”。20世纪70年代一80年代初，大学生择业时充斥了“到农村去、到边疆去、到祖国最需要的地方去”的理想主义激情。1990年代，大学生择业时首选地区一般都是东南沿海发达都市。1997年上海市4.5万名大学毕业生，其中有2.1万名学生在上海就业，有2500名学生在江苏就业，有1700多名学生在山东就业，有1600多名学生在广东就业，有近700名学生在福建就业，有近1000名学生在北京就业，在这些地区就业的学生人数占所有就业人数的66.67%。[10]对杭州大学生的调查也显示，有关“您期望选择的工作地区”，“长江三角洲地区”、“珠江三角洲地区”、“环渤海地区”分别以91%、87.6%及62.7%居于前三位。[11]由于在此时，东南沿海都市经济发展由于有了更多的政策支持，经济的竞争力和活力不停加强，与此相随的就业机会和职业收入也水涨船高。此外，伴随市场化改革的推进，人才自由流动的空间开始增长，于是，大学生择业“孔雀东南飞”的现象在改革开放后到达了高峰。不过进人20世纪90年代末二十一世纪初，大学生择业的首选区域不再集中于东南沿海，开始展现出多元性的特点。一项对武汉市大学生择业期望的调查显示，在就业地区的选择上，61%的大学生但愿在沿海发达地区工作，26.5%的大学生但愿在中西部地区大中都市工作[12]这阐明，虽然沿海发达地区生活、工作各方面条件都比较优越，但伴随中部崛起和西部大开发，中西部也逐渐成为大学生就业的理想地区。某些大学生偏向于去中小都市工作，机会多，生活成本低，且压力也不大，大学生择业展现出愈加理性化的趋势。伴随这一趋势的增强，相信会有越来越多的大学生选择到中西部地区、中小都市和基层就业。二、改革开放以来大学生择业观嬗变的分析纵观改革开放以来大学生择业观的嬗变过程，以市场化改革为关键的时代变迁和以教育大众化为基础的社会变迁一直是大学生择业观嬗变的重要原因。此外，大学毕业生分派制度的变化、现代中国社会的转型对大学生择业观的嬗变也有着比较重要的影响。1.以市场化改革为关键的时代变迁是大学生择业观嬗变的基础1980年代，受计划经济体制的影响，大家对利益讳莫若深。而到了1990年代，伴随市场经济体制的建立，言利已不再“内向化”，而是趋向“外向、公开化”，甚至成为一种社会时尚，利益观念逐渐深人人心，社会上甚至出现了“拜金主义”的不良倾向。大最全民所有制单位、集体所有制单位以及政府机关的职工纷纷下海淘金。表目前大学生择业观念上的功利趋动也在不停强化。大学生开始以经济收入的高下来决定职业的选择。正如世界银行公布的《1995年世界发展汇报》在篇首就指出：“对绝大多数家庭而言，不管是穷还是富，工作收人是他们生活条件的重要决定原因。”[13]此外，市场化改革不仅使物质资源配置趋于优化，也使人才资源的配置发生了质的变化，即社会对人才资源的配置不再是被动地接受高等院校供应的人才，而是根据社会组织自身的客观需要向社会吸取人才。不管是个人还是单位都不再是被动地适应环境和时代，而是开始积极地适应环境和时代。这无论对社会来说，还是对个人来说，都具有积极的意义。大学生不再接受“统包统分”这种被动的择业方式，开始选择“自主择业”、“自主创业”等更为积极的择业方式。2.从精英教育向大众教育的转型是大学生择业观嬗变的现实选择我国自1999年开始在高等教育领域进行了一定规模的扩招，大学招生人数从1998年的108万人发展到的560万人，毛入学率到达23%，高等教育已经进入大众化阶段。伴随高等教育规模的扩大，高等教育实现了“卖方市场”和“买方市场”的转换，竞争观念已经超越了，双向选择”的规范，在更大程度上向市场机制靠拢。伴随高等教育精英教育向大众教育的转型，大学生“天之骄子”的“精英”优越感逐渐消失，学校和社会舆论也积极引导大学生积极转变就业观念，“到基层去，到西部去”。伴随大学生数量的持续增长，大学生在就业方面甚至产生了无助的感觉，伴伴随这种就业困难局面的出现，大学生择业的途径、方式网络化、中介化、市场化等特性开始出现，大学生择业观念和择业行为都更趋现实和理性。3.大学毕业分派和就业制度的变化是大学生择业观嬗变的重要推手1980年代中期开始的大学毕业分派制度改革对大学生择业观也产生了深刻的影响。1985年后来，我国根据经济体制改革和教育体制改革的规定，扩大了办学部门、地方和学校分派毕业生的自主权，缩小了国家计划分派的范围，尝试多渠道的分派措施，实行“供需会面”和计划分派相结合，这种措施首先在北京、上海等几所大学试点。1989年，国家对高校毕业分派又进行了改革，在国家就业方针政策指导下，逐渐实行毕业生自主择业、用人单位择优录取的“双向选择”制度。1994年后来，大学生就读和择业已基本与市场经济体制接轨，读大学需要自己分担教育成本，国家不再包分派，大学毕业自谋职业。这项制度的改革是大学生择业观念嬗变的重要推手。首先，打破了大学生本来统包统分的依赖观念，让大学生走向竞争的市场经济大潮，在竞争中去检查自己的智慧和才能。因此，从这方面来看，大学生择业观念的转变更像是市场的“强迫”。在这种“强迫”下，大学生开始积极转变自己的择业观念和行为。另首先，这种制度的变化也同步打破了扼杀人才自由选择和发明的空间“樊篱”，使大学生能根据自己的专业、爱好和理想选择职业和工作所在地，这也符合市场经济社会资源优化配置的需