度员工绩效考核方案

2009年员工绩效年度考核方案一、目的：总结检验一年工作，形成有效激励机制，奖优罚劣，奖勤罚懒。二、原则：以奖为主，惩为辅。以促进提高为主，以引导教育为辅。三、考核对象：在册员工（公司领导除外）四、考核内容：工作业绩考核（占50%）岗位工作能力考核（占30%）镇职私业助品蜓质势考证核主（宁占胀2您0养%水）蛛五萌、立考猫核辉方在式欠：坡图盈尺出度若评虾价蛇（锈附绘表摘1糖）尤配序对浸比纠较苦评减价旦（纲附推表蜓2慧）稀强触制糟排龄序闪评介价买（虚附鬼表斩3济）侧六轿、哥评冒价累方妄式丛：动自饿评搬员阁工唤互蠢评杆直产线溜主烛管捐评赵价改领阳导勾审黄批颂七婆、膜考转核猾程戒序换：贡1耕、全员有工嫁考辅核苏：婶个观人隆述黄职她自夜评胸（但主粉要鲁工敲作匹、辟成双绩炮、搬不元足慈）饭主衔管笋评粱价提（液直隔线悄主共管辞评融价度评焦分帮）渔配猛对侄比眼较嫩（举员妹工虎互层评禾，齐综贪合畜部免求宋平燥均任值佩排乓序下计驻分勺）杯强腔制防排格序唉（案先绒由山各克部鱼门理内头部乱排色序秘，久在协各欺部忧门粉排飞序旦的庸基皂础冠上软，撇由稻各苍部坦主重管固对手所眼有栗员暖工神进吓行堤综化合采排洞序阳，箱最倡后戴综蝇合戒部友求佣平延均走值龄排猜序邪计赚分副）腐2革、怖部何门洋负之责翻人惯（章主饺管母）芽考昆核垮：都由词公世司瓦领窜导偷直狱接菌考绍核渐八邮、闹考抗核付成汉绩理：笔强港制随排戴序嗽（泰4宰0盐%乘）摧+释主秒管奶考伙核势（诸4域0遣%袄）篮+忧员计工葛互暴评株（渠2嘉0击%墨）侄九责、快绩咽效羡考丹核谁反筐馈惯：恒由挎直撒线收考眠核舒人垄依单据股考百核杯结挨果象与赞被赛考昆核邻人提进染行甜绩绑效盒改漆进餐面棒谈疑。络十率、嫂考止核羊结肆果就应路用血：瑞效汇益疏工陷资漆发仆放胃工钩作贡调胀整桐岗苹位眉工懂资傻调斥整检（移暂代不央涉斯及陪）汗附贷表区1乔员奴厨工叶绸岗搭战位蛇乳工贯复作灵宣绩栏废效浑行考辰斥核顶叫评榜距价滋京表嗓姓虫们名冰部静相苏汤门尸岗累宵位舌考炒核灵期球间恶工津作歌业院绩规自两评暗主播要矛工哑作配内孩容钩自旦评旗（风主扯要冲成颤绩续、较缺勿点玩和居不馅足结）贺岗恢酸喷位李华报工米环妖作兄谜虽评配罩忘价只考膛评店指励标挣及到权框重闲（术%沫）展考震童哑核澡钟牧评膨泊津价露优攀良想一咏般捕差候岗枯位窗工遗作筋绩刚效阳5祝0围分俩工消作凝质短量邪5溉5竞4寻3饺1煤工祝作剧量傅2柜0衣2族0毅1颈6碰1膛2贺8门工该作患效沸率头5源5什4县3岁1易特飘殊检贡灶献胜2绑0篮2其0矛1著6销1尤2思0焰岗订位燕工栏作猎能碧力恳3现0著分材业邻务废专示业栗能跳力中1咬0蚊1漆0蔬8败6胀1椅工瑞作劳灵兵活衡创撒造瑞性况5缎5愧4惧3裹1令组角织获协众调迅推卖动汉能王力荒5街5帜4证3任1浴公秋关匆能还力齐5限5搬4发3张1娃克犹服扛困劳难是攻裹坚欲能耐力不5惧5奉4残3吵1肝职绢业井品超质寒2至0芝分谊工徒作沉主密动臂性匆及掀敬框业牙精竭神波5韵5牌4偿3疲1满出番勤网及肯遵救章位守借纪敞5积5糖4械3燥1绍品知德谦修亦养浅及泥人筛际肾关懂系尖5男5凭4歼3钓1炮责烛任视感述及畅原膀则壁性钥5阁5恐4本3剥1内考挥核姜部常门懂评励价精意棍于单见纪合些薄计第小得但毯分出负拆责己人哑：易此梅喘扒铅率绑渗给勿闲亦桑虚范犯寺分恶还薄冠旨异茂府消康画医年羡咽要介骆月卵帮潜愉惠日写公阿司恨审龟批酸意埋见个负丰责捡人示：均牌活培废代情条休立病劝刘说寨亩戚秘炒虹变伴厦聚壮破能朝阶冶垂年蓄察杰嫂悲月级睬非尝尾日燥附序表密2砌：狠员窄工井配算对悟排闹序奉考钥核熟评魂价浙表钻膛A酷B阿C盟D巴E盒F有G评H充纵I峰得有分集排揭序教计圈分处A趟出毫谋辰烧驱摔痕飘斜役穴B艳浇衡援丈场途编刊滤驱燥押C卧悠咏袋竿职醒就灭昼葱填象D岔瓣稻抱煮注暮守淘晃爱嚷筑E样丑串键坏承琴遭驱翅险己栋F冈穷况拜燃阴酿言搞脑微着芝G满轧臣较母麻售排闪慕耽论述H果付剩稿浅油纯青侦射嘉利俱I驾归洲猎妹忠光只送职厦银奥注盼：善1我、仓请均从钢员供工曲工站作陈业修绩枕、孝工荒作美能筐力线、哗职却业韵品残质普等裙几竞个译方爽面质综膏合握评补价右2嘱、鄙请荡两自两痛比壁较林后枣，沙在浓较轧好饰者袋单亲元金格口中麦做史标龟记房“酱好穷”兼，拴在驾得之分股中吩统蚂计愈得绘“翁好海”弯次蹄数侧，捕按豆得干分免由银低跟到戏高滑在本计串分校栏赞中蝶分扰别旷按挠8宣1亡-速8遮8男中天计闸分缠3汤、拿本街表盐本栗人距不减对味自罩己境评咐价御4茅、握请燥以佛加江密炉的暮形成式唤交元综险合伶部遇，荡综翻合绝部历有歌保三密社义缴务煎附幸表它3兵：笔强屠制硬排帆序甩评坡价BBACAC否请伙把哲待怖考席核姻员念工关按紫2顾：惯5摊：咐2处比系例须分罪别腥归夺类璃在壁A气（易优迫）非、某B捉（吊良豪）陶、岛C摄（欢一典般尺）落评劫价陶为头优掘-烟