保洁服务外包合同

服务外包协议书发包单位（甲方）地址：联络电话：承包单位（乙方）：地址：联络电话：经甲乙双方协商一致，就甲方将办公室保范工作发包给乙方，双方到达一致协议，签订协议如下：协议时间：自年月日起至年月日止。二、提供人数及岗位确实认乙方供应至甲方工作的员工名单、数量、基本状况、详细员工岗位等，由双方以附件形式另行确定。双方及时对乙方供应人员数量等信息进行书面确认。如甲方在下月有增长用工需要，应在当月月底前以书面形式告知乙方详细需要的人数和到岗时间。详细人员薪资应参照甲方详细考勤为准。三、甲方的权利、义务1、甲方根据生产经需要，规定乙方提供保洁服务。2、甲方可以对乙方派遣的员工进行选择，提出工人的报届时间，工作内容和工作期限。3、甲方为乙方提供符合中国政府有关劳动保护规定的工作场所和条件，按国家规定保证员工休息、休假。如实向劳务员工告知临时工岗位与否存在接触有毒有害物质，与否存在职业病隐患，并需按国家规定防止危害的发生。4、乙方派驻人员在甲方工作期间，甲方将对其进行职业道德、业务技术、安全生产及规章制度的培训并保证其知悉。如需从事特种作业，甲方应负责对其进行培训再上岗。5、甲方应尊重乙方员工的民族习惯和宗教信奉，不因民族和性别不一样歧视乙方员工。6、甲方有权抽查复检通过乙方认定体检合格的乙方人员，对于复检不合格的乙方员工，甲方有权规定乙方及时更换，同步乙方必须保证其员工的出勤率，不影响甲方的生产；甲方有权抽查乙方员工的劳动协议、身份证明等，乙方及其员工应配合甲方的抽检。7、乙方员工有下列行为的，甲方有权规定乙方立即更换：（1）、乙方员工不能保证工作质量的；（2）、乙方员工严重违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的；（3）、乙方员工不能提供真实有效的健康证明、身份证明的，或提供虚假的健康证明、身份证明的；（4）、乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的；一经发现，甲方有权规定乙方退回或更换，且于退回或更换前向乙方提供书面退回理由并加附有关证据材料。8、甲方免费提供工作服等劳保用品。四、乙方权利、义务1、乙方应保证具有履行本协议的法定资质。2、乙方按照甲方的规定，如实告知其派出员工的工作地点、工作内容、劳动酬劳等有关状况。3、乙方负责对派出员工进行企业规章制度、职业道德教育及安全教育等方面的培训并保证其知悉。同步应教育劳务人员严格遵守甲方的规章制度、保守甲方的商业秘密。波及需要签定竞业限制或保密协议的，另行约定。4、乙方对服务于甲方的员工具有对应的管理权，对甲方在指导劳务人员方面具有对应的提议权。5、乙方派遣的员工在工作期间违反甲方规章制度，乙方将根据甲方提供的有关状况证明，根据甲方企业规章制度执行。6、除经甲方特殊的同意状况外，乙方员工必须符合如下条件：（1）．身体健康，精神状态良好，并具有合格有效的健康证（2）．符合国家法律规定的有关用工的规定；（3）．未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者），活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病；（4）．未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病；（5）．女性无身孕，不在产期或哺乳期；7、乙方在本协议的执行期内应保守甲方的各项商业秘密，不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教育员工保守甲方的各项商业秘密，如因乙方员工的原因（经甲方容许事宜除外）导致甲方有关的商业秘密泄露，且乙方对该次泄露自身存在过错的，乙方应承担对应的法律责任。8、乙方提供的员工一旦发生工伤或职业病，甲方应迅速组织急救并尽快告知乙方。所产生的费用及有关待遇由乙方根据所购置的商业保险有关规定处理。由于保险企业提交上报，缴纳纳商业险期限问题，须在职要满一种月。超过赔付额定费用，由甲方承担。五、劳动条件和劳动保护乙方劳务员工应接受乙方管理和思想素质的教育，服从甲方业务指导及检查督促，甲方须提供符合国家有关原则的安全卫生的劳动环境与必要的劳动条件和劳保用品。六、甲方向乙方支付如下费用：1、劳务用工费用折合2600元／月。（含管理费、商保费及税费）如有价风格整以附件形式做补充。2、甲方在每月30日前将工资款汇至乙方账户。乙方将开具发票提供应甲方账户名：常熟市青英企业管理有限企业账号：8332095七、乙方所提供服务无法满足甲方规定期，甲方可随时提出解除协议，但应提前书面告知乙方。八、任何一方如未履行本协议约定的义务，给对方单位导致损失的，应当依法承担赔偿责任。如乙方不具有履行本协议的合法资质的，甲方有权立即终止本协议，给甲方导致损失的，乙方应承担赔偿责任。八、本协议期内，若有关劳动法律法规或政策发生重大变化，甲、乙双方应遵照最新的规定执行，并协商修订本协议条款。九、本协议一式两份，经甲、乙双方盖章签字后生效并由双方各执一份。如有未尽事宜，双方协商处理或甲方所在地人民法院提起诉讼。甲方代表：乙方代表：（盖章）