2018年注安《案例》重点补充

2018年注安《案例》重点补充考点：班组长的主要职责：贯彻执行本单位对安全生产的规定和要求，督促本班组的工人遵守有关安全生产规章制度和安全操作规程，切实做到不违章指挥，不违章作业，遵守劳动纪律。考点：事故调查组的职责/事故调查报告的内容1.查明事故发生的经过;2.查明事故发生的原因;3.查明人员伤亡情况；4.事故的直接经济损失;5.认定事故性质和事故责任分析;6.对事故责任者的处理建议;7.总结事故教训:8.提出防范和整改措施;9.提交事故调查报告。、考点：特种作业：1）电工作业；2）焊接与热切割作业；3）高处作业；4）制冷与空调作业；5）煤矿安全作业；6）金属非金属矿山安全作业；7）石油天然气安全作业；8）冶金（有色）生产安全作业；9）危险化学品安全；10）烟花爆竹安全作业；11）安全生产监督管理总局认定的其他作业。考点：其他：1.生产经营单位特种备作业人员应具备设的条件：（1）持证上岗；（2）按照规程进行操作。（3）定期接受安全、节能教育和培训；（4）在证书有效期满前60日内，由申请人或者申请人的用人单位向原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关提出申请。2.特种设备在投入使用前或者投入使用后30日内，生产经营单位应当向直辖市或者设区的市的特种设备安全监督管理部门登记；登记标志应当置于或者附着于该特种设备的显著位置。3.生产经营单位应当在检验有效期满1个月前向特种设备检验检测机构申报定期检验。考点：安全防护用品：特种劳动防护用品必须具有“三证”和“一标志”，即生产许可证、产品合格证、安全鉴定证和安全标志。购买的特种劳动防护用品须经本单位安全管理部门验收，并应按照特种劳动防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查；使从业人员做到“三会”：会检查护品的可靠性，会正确使用劳动防护用品，会正确维护保养护品。考点：密闭空间作业安全措施：1.进入密闭空间作业应由用人单位实施安全作业准入。2.明确密闭空间作业负责人、被批准进入作业的劳动者和外部监护或监督人员及其职责。3.设置警示标识，告知密闭空间的位置和所存在的危害。4.提供有关的职业安全卫生培训。5.评估密闭空间可能存在的职业危害。6.采取有效措施，防止未经容许的劳动者进入密闭空间。7.提供密闭空间作业的合格的安全防护设施、个体防护用品及报警仪器。8.提供应急救援保障。考点：事故发生的间接原因1.技术和设计上有缺陷；2.教育培训不够，未经培训，缺乏或不懂安全操作技术知识；3.劳动组织不合理;4.对现场工作缺乏检查或指导错误;5.没有安全操作规程或不健全;6.没有或不认真实施事故防范措施;考点：现场安全管理要求（熟悉）：1.工程开工前生产经营单位应对承包方负责人、工程技术人员进行全面的安全技术交底，并应有完整的记录。2.在有危险性的生产区域内作业，有可能造成事故的，生产经营单位应要求承包方做好作业安全风险分析，并制订安全措施，经生产经营单位审核批准后，监督承包方实施。承包商应按有关行业安全管理法规、条例、规程的要求，在工作现场设置安全监护人员。3.在承包商队伍进入作业现场前，发包单位要对其进行消防安全、设备设施保护及社会治安方面的教育。4.生产经营单位协助做好办理开工手续等工作，承包商得经批准的开工手续后方可开始施工。5.发包单位、承包商安全监督管理人员，应经常深入现场，检查指导安全施工，要随时对施工安全进行监督，发现有违反安全规章制度的情况，及时纠正，并按规定给予惩处。6.同一工程项目或同一施工场所有多个承包商施工的，生产经营单位应与承包商签订专门的安全管理协议或者在承包合同中约定各自的安全生产管理职责，发包单位对各承包商的安全生产工作统一协调、管理。7.承包商施工队伍严重违章作业，导致设备故障等严重影响安全生产的后果，生产经营单位可以要求承包商进行停工整顿，井有权决定终止合同的执行。考点：主要负责人的安全生产职责1.建立、健全本单位安合生产责任制;2.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;3.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划;4.保证本单位安全生产投入的有效实施:5.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患;6.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;7.及时、如实报告生产安全事故。考点：《企业职工伤亡事故分类标准》GB6441-1986中事故类别共分20类：（1）物体打击——不包括因机械设备、车辆、起重机械、坍塌等引发的物体打击。（2）车辆伤害——不包括起重设备提升、牵引车辆和车辆停驶时发生的事故。（3）机械伤害——不包括车辆、起重伤害；（4）起重伤害——涉及到起重设备；（5）触电——包括雷击伤亡事故。（6）淹溺——包括高处坠落淹溺，不包括矿山、井下透水淹溺。（7）灼烫——不包括电灼伤和火灾引起的烧伤。（8）火灾；（9）高处坠落——不包括触电坠落事故。（10）坍塌——不适用于矿山冒顶片帮和车辆、起重机械、爆破引起的坍塌。（11）冒顶片帮；（12）透水；（13）放炮——指爆破作业中发生的伤亡事故。（14）火药爆炸；（15）瓦斯爆炸；（16）锅炉爆炸；（17）容器爆炸；（18）其他爆炸；（19）中毒和窒息；（20）其他伤害解题思路：如：脚手架施工→高处坠落、物体打击、坍塌等；起重作业→起重伤害、高处坠落等；考点：避免此类事故发生的措施1.健全并落实安全生产责任制。2.完善现场安全生产规章制度(或完善现场操作规程)并落实。3.加强员工安全教育培训，提高对危险有害因素的辨识能力。4.完善应急救援预案，加强应急演练5.加强现场安全检查和指导。6.建立全员隐患排查治理制度。消除事故隐患。7.保证安全生产投入。8.建立并完善安全管理组织机构和人员配置。9.加强设备管理及其维护、保养、俭测和维修。考点：主要负责人的培训内容（模板：法规、知识、规定、措施、经验、典型案例、其他）：1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。2.安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识。3.重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定。4.职业危害及其预防措施。5.国内外先进的安全生产管理经验。6.典型事故和应急救援案例分析。7.其他需要培训的内容。考点：特种作业人员应符合条件：1.年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；2.经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格；3.具有初中及以上文化程度；4.具备必要的安全技术知识与技能；5.相应特种作业规定的其他条件。考点：不限于受限空间作业1.辨识、分析作业风险;2.制定安全技术(控制)措施;3.编制安全技术方案;4.明确人员安全职责;5.组织教有培训;6.作业前履行审批手续;7.现场设置监护人员、负责人进行监督;8.正确佩戴、使用劳动防护用品;9.严格按安全操作规程进行作业;10.现场设置警戒线和警示标识；11.制定应急预案;12.应急救援器材、设备和应急救援人员。考点：安全管理措施（出现事故，管理原因就是如下管理措施没落实）：1.健全并落实安全生产责任制。2.完善现场安全生产规章制度（或完善现场操作规程）并落实。3.加强员工安全教育培训，提高对危险有害因素的辨识能力。4.完善应急救援预案，加强应急演练。5.加强现场安全检查和指导。6.采取有效措施，整改现场，消除事故隐患。7.保证安全生产投入。8.建立并完善安全管理组织机构和人员配置。9.加强设备管理及其维护、保养、检测和维修。考点：安全协议的主要内容：1.发包单位提出的确保施工安全的组织措施、安全措施和技术措施要求。2.承包商制定的确保施工安全的组织措施、安全措施和技术措施。3.承包商遵照执行的有关安全文明生产、治安、防火等方面的规章制度。4.发包单位对现场实施奖惩的有关规定。5.有关事故报告、调查、统计、责任划分的规定。6.对承包商人员进行安全教育、考试及办理施工人员进入现场应履行的手续等要求。7.承包商必须按照生产经营单位的要求提供相关材料，接受安全资质和条件审查。8.承包商不得擅自将工程转包、分包和返包。在工作中遇有特殊情况确实需要由生产经营单位配合完成的工作，应书面提出申请，经发包单位领导批准后，指派有关部门、班组配合完成。9.承包商在施工过程中不得擅自更换工程技术管理人员、安全管理人员以及关系到施工安全及质量的特殊工种人员，特殊情况需要换人时须征得发包单位的同意，并对新参加工作人员进行相应的安全教育、培训和考核，合格后方可使用。10.承包商不得使用童工，施工人员不得有承包工程的职业禁忌病。考点：安全生产管理人员的安全生产职责1.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；2.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教有和培训情况；3.督促落实木单位重大危险源的安全管理措施;4.组织或者参与本单位应急救援演练;5.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议;6.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;7.督促落实木单位安全生产整改措施。考点：应急管理：包括预防、准备、响应和恢复4个阶段。响应：事故后的各种紧急处置和救援工作：1.组织营救和救治受害人员，疏散。撤离病妥善安置受到威胁的人员以及采取其他救援措施；2.迅速控制危险源，标明危险区域，封锁危险场所，划定警戒区，实行交通管制以及其他控制措施；3.立即抢救被破坏的交通、通信、供水、排水、供电、供气、供热等公共设施。向受到危害的人员提供避难场所和生活必需品，实施医疗邱虎和卫生防疫以及其他保障措施；4.禁止或限制使用有关设备、设施，关闭或限制使用有关场所，中止人员密集活动和或可能导致危害扩大的经营活动以及采取其他保护措施；5.启用本级人民政府设置的财政预备费和储备的应急救援物资，必要时调动其他继续物资、设备设施、工具；6.组织公民参加应急救援和处置工作，要求具有特定专长的人员提供服务；7.保障食品、饮用水、燃料等基本生活必需品的供应；8.依法从严惩处囤积居奇、哄抬物价、制假售价等扰乱市场秩序的行为，稳定市场价格，维护市场秩序；9.依法从严惩处哄抢财物、干扰破坏应急处置工作等扰乱社会秩序的行为，维护社会治安；10.采取防止发生次生、衍生事件的必要措施。考点：时政信息(一)五级五覆盖“五级”:省级、市级、县级、乡级和行政村级，“五覆盖”：1.“党政同责”全覆盖2.“一岗双责”全覆盖3.“三个必须”(管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全)全覆盖4.政府主要负责人担任安委会主任全覆盖5.各级安监部门向同级组织部门通报安全生产情况全覆盖(二)“四不两直”安全生产暗查暗访制度1.不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待；2.直奔基层、直插现场。考点：专项施工方案专家论证：施工单位应当在施工组织设计中编制安全技术措施和施工现场临时用电方案，对下列达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案，并附具安全验算结果，经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施，由专职安全生产管理人员进行现场监督:（1）基坑支护与降水工程；（2）土方开挖工程；（3）模板工程；（4）起重吊装工程；（5）脚手架工程；（6）拆除、爆破工程；（7）国务院建设行政主管部门或者其他有关部门规定的其他危险性较大的工程。对前款所列工程中涉及深基坑、地下暗挖工程、高大模板工程的专项施工方案，施工单位还应当组织专家进行论证、审查。考点：主要负责人/安全管理人员安全培训内容1.安全生产方针、政策、有关法律、法规;2.安全生产管理、安全生产技术;3.国内外先进的安全生产管理经验;4.安全生产事故案例分析;5.重大危险源、职业卫生知识、应急管理、事故报告和调查、事故统计分析;考点：按职业健康分类，将危害因素分为：粉尘、放射性物质、化学物质、物理因素、生物因素、导致职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤的危害因素、其他职业危害因素等10类。解题思路：如：职业性眼病→电光性眼炎→紫外线→电焊作业；职业性耳鼻喉口腔疾病→噪声聋→噪声→设备、作业；物理因素所致职业病→中暑→高温→高温环境、工艺；常见职业病：噪声→噪声聋；振动（司机）→手臂振动症；红外线（炼钢工、铸造工、轧钢工、锻造工、玻璃熔吹工、烧瓷工、焊接工）→白内障；紫外线（电弧光）→电光性眼炎；潜水（高压下作业）→减压病；高原（低气压作业）→高原病。高温→中暑；低温潮湿→风湿。存在职业病危害的，应委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行定期检测，每年至少进行一次全面的职业病危害因素检测；职业病危害严重的，应委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每3年至少进行一次职业病危害现状评价。考点：安全生产资金投入的范围1.安全防护设施和重大安全隐患治理支出;2.应急救援器材和应急演练支出；3.重大危险源和事故隐患评估支出;4.安全生产检查、评价、咨询、标准化建设支出;5.安全防护用品支出;6.安全生产宣传、教育、培训支出;7.安全生产适用的“四新”的推广应用支出;8.特种设备检测检验支出。考点：安全生产检查强制检查项目：锅炉、压力容器、压力管道、高压医用氧舱、起重机、电梯、自动扶梯、施工升降机、简易升降机、防爆电器、厂内机动车辆、客运索道、游艺机及游乐设施等；作业场所的粉尘、噪声、振动、辐射、高温低温和有毒物质的浓度等。考点：重大事故隐患治理方案内容1.治理的日标和任务;2采取的方法和措施;3.经费和物资的落实:4.负责治理的机构和人员;5.治理的时限和要求;6.安全措施和应急预案。考点：安全技术措施：考虑：①源头（人、机、料、法、环）；②设计（本质安全、危险隔离、安全保护）如防火：就是围绕可燃物、助燃物、点火源可以从人员、材料、机械、工艺方法、工作环境展开写；设计方面考虑如何阻燃、如何设置防火分隔等防爆：围绕防止爆炸物达到爆炸条件展开写（一般也是三个条件：爆炸物、火源、空气）；从设计方面考虑如何泄压、如何避免产生火源等。考点：直接经济损失与间接经济损失：1.人身伤亡：（1）医疗护理——间接经济损失：①停产、减产损失价值。（2）丧葬抚恤：③资源损失价值。（3）补助救济：②工作损失价值。（4）歇工工资：④处理环境污染的费用。2.善后：（1）处理事故的事务性费用：⑤补充新职工的培训费用。（2）现场抢救（3）现场清理（4）罚款赔偿3.财产损失：（1）固定资产损失（2）流动资产损失考点：事故应急救援响应程序：1.接警与响应级别确定；2.警情判断和相应级别；3.应急启动；4.救援行动；5.事态控制6.应急恢复；7.应急结束。应急预案编制的六步骤：1.成立工作组；2.资料收集；3.危险源辨识；4.应急能力评估；5.应急预案编制；6.应急预案的评审和发布（内审和外审）。考点：培训的学时要求(官)煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经管单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。其他生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。考点：安全标志：以“当心、注意、佩戴、禁止”为模板，适当发挥：如粉尘环境：“注意防尘”、“佩戴防尘口罩”等；如危险区域：“禁止停留”、“注意危险”等；考点：指出特种设备1.锅炉2.压力容器(气瓶、液氨、MPa)3.压力管道(管道、官网、MPa)4.电梯5.起重机械(升降机、塔吊)6.场内专用机动车辆(叉车、电瓶车)考点：重大危险源相关计算、隐患治理1.单元内存在的危险化学品为单一品种，则该危险化学品的数量即为单元内危险化学品的总量，等于或超过相应的临界量，则定为重大危险源。2.单元内存在的危险化学品为多品种时，则按下式计算，若满足该式，则定为重大危险源：q1/Q1+q2/Q2+……qn/Qn≥1常见危险化学品临界量：甲烷/天然气/液化石油气/苯—50吨；氢气—5吨；氨—10吨；硫化氢/氯气—5吨；煤气/氯化氢—20吨；甲苯/甲醇/乙醇—500吨；汽油—200吨；柴油—5000吨；氟化氢/氰化氢—1吨。3.重大事故隐患治理方案应当包括以下内容：（1）治理的目标和任务；（2）采取的方法和措施；（3）经费和物资的落实；（4）负责治理的机构和人员；（5）治理的时限和要求；（6）安全措施和应急预案。考点：作业环境和作业条件1.临近高压输电线路作业2.危险场所动火作业3.有(受)限空间作业4.临时用电作业5.爆破作业6.封道作业考点：生产经营单位主要负责人是本单位安全生产的第一责任者，其职责规定为：1.建立、健全本单位安全生产责任制；2.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；3.保证本单位安全生产投入的有效实施；4.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；5.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；6.及时、如实报告生产安全事故。考点：生产经营单位的宝全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责:1.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；2.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；3.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；4.组织或者参与本单位应急救援演练；5.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；6.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；7.督促落实本单位安全生产整改措施。考点：安全生产检查的工作程序：1.安全检查准备；2.实施安全检查；3.综合分析；4.提出整改要求；5.整改落实；6.信息反馈持续改进。考点：《企业职工伤亡事故分类标准》GB64411.物体打击。高低落差;2.车辆伤害。存在机动车辆;3.机械伤害。存在机械:4.起重伤害。存在起重机、升降机;5.触电。常见，万金油一分;6.淹溺。水库、水站、水池、水渠、污水井;7.灼烫。高温及“止常”火焰。8.火灾。存在易燃或可燃物，“非正常”火焰;9.高处坠落。高低落差2m及以上;10.坍塌。堆置物、土石方、脚手架还包括地陷;11.冒顶片帮。矿山、井下、隧道事故专属;12.透水。矿山、井下、隧道事故专属;13.放炮。指爆破作业中发生的伤亡事故;14.火药爆炸。火药炸药在生产、加工、运输、储存;15.瓦斯爆炸。煤矿事故专属:16.锅炉爆炸。存在锅炉17.容器爆炸。存在容器及管道;18.其他爆炸。存在易燃易爆气体、蒸汽、粉生；19.中毒和室息。存在有毒高毒化学品或缺軍坏境;20.其他上海。常见,万金油一分;考点：安全生产检查类型——定期安全生产检查；经常性安全生产检查；季节性及节假日前后的安全生产检查；专业（项）安全生产检查；综合性安全生产检查职工代表不定期对安全生产的巡查考点：培训时间：1.危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、烟花爆竹、建筑施工单位培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。2.其他单位培训时间不得少于32学时；每年再培训时间不得少于12学时。3.生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。4.煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时。考点：相关方1.建立承包商、供应商等安全管理制度，将相关方的安全生产和职业卫生纳入企业内部管理2.对承包商、供应商等相关方的资格预审、选择、作业人员培训、作业过程检查监督、提供的产品与服务、绩效评估、续用或退出等进行管理。3.企业应建立合格承包商、供应商等相关方的名录人和档案，定期识别服务行为安全风险，并来取有效的控制措施。4.企业不应将项目委托给不具备相应资质或安全生产、职业病防护条件的承包商、供应商等相关方。5.企业应与承包商、供应商等签订合作协议，明确规定双方的安全生产及职业病防护的责任和义务。6.企业应通过供应链关系促进承包商、供应商等相关方达到安全生产标准化要求。考点：特种设备：是指对人身和财产安全有较大危险性的锅炉、压力窑器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、害运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆等。考点：特种作业证：特种作业操作证有效期为6年，在全国范围内有效。特种作业操作证每3年复审1次。特种作业人员在特种作业操作证有效期内，连续从事本工种10年以上，严格遵守高关安全生产法律法规的，经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，特种作业操作证的复审时间可以延长至每6年1次。离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考试，经确认合格后万可上岗作业。考点：特种设备安全技术档案内容：1.特种设备的设计文件、制造单位和安装单位产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术资料；2.特种设备的定期检验和定期自行检查的记录；3.特种设备的日常使用状况记录；4.特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录；5.特种设备运行故障和事故记录；6.高耗能特种设备的能效测试报告、能耗状况记录以及节能改造技术资料。考点：《职业病分类和目录》指出职业病分类→职业病→职业危害因素→存在单元后名是前若存在的理由。1.职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病尘肺病一一粉尘2.职业性眼病电光性眼炎——紫外线白内障——红外线3.职业性耳鼻喉口腔疾病噪声聋一一噪声4.职业性化学中毒氯气中毒一一氯气氨中毒一一液氨一氧化碳中毒——氧化碳硫化氢中毒——硫化氢苯中毒一一苯汽油中毒一一汽油甲醇中毒一一甲醇甲醛中毒——甲醛5.物理因素所致职业病中暑一一高温减压病——高压作业高原病一一低压作业手臂振动病——振动冻伤一一低温考点：安全生产投入（通用模板）：1.完善、改造和维护安全防护设施设备（不含“三同时”要求初期投入的安全设施）支出；2.配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出；3.开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出；4.安全生产检查、咨询、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）和标准化建设支出；5.配备和更新现场作业人员安全防护用品支出；6.安全生产宣传、教育、培训支出；7.安全生产适用的新技术、新装备、新工艺、新标准的推广应用支出；8.安全设施及特种设备检测检验支出；9.其他与安全生产直接相关的支出。考点：“风险分级管控和隐患排查治理体系”建设1.成立“双体系”领导小组;2.加强宣传教育培训;3.编制“双体系”实施方案;4.辨识分析危险源，建立清单;5.制定管理控制措施;6.实施隐患排查;7.落实隐患治理。考点：有限空间作业措施：1.有限空间作业应当严格遵守"先通风、再检测、后作业"的原则；2.保持有限空间出入口畅通；3.设置明显的安全警示标志和警示说明；4.作业前清点作业人员和工器具；5.作业人员与外部有可靠的通讯联络；6.监护人员不得离开作业现场，并与作业人员保持联系；7.存在交叉作业时，采取避免互相伤害的措施。考点：承包商管理主要有四个方面：1.明确双方责任；2.要严格审查安全资质和专业技术能力；3.做好现场作业的安全风险；4.开展对作业现场的监督和管理。考点：生产安全事故的报告内容1.事故发生单位概况;2.事故发生的时间、地点以及事故现场情况;3.事故的简要经过;4.人员伤亡和经济损失情况;5.已经采取的措施。考点：安全生产事故等级划分、上报、调查的规定：考点：事故调查原则：1.实事求是、尊重科学的原则；2.“四不放过”的原则（事故原因没有查清楚不放过；事故责任者没有受到处理不放过；职工群众没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过）；3.公开公正的原则；4.属地管理，分级负责的原则。考点：事故中的刑事责任1.事故发生单位人员一一重大责任事故罪;2.政府公职人员一一玩忽职守罪。考点：职业准入限制(处理建议)生产经营单位的主要负责人有违法行为，导致发生生产安全事故的，给予撤职处分;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。1.自刑罚执行完毕或者受处分之日起，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人:2.对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。考点：事故调查组组成：根据事故的具体情况，事故调查组由有关人民政府、安全生产监督管理部门、负有安全生产监督管理职责的有关部门、监察机关、公安机关以及工会派人组成，并应当邀请人民检察院派人参加。事故调查组可以聘请有关专家参与调查。事故发生单位所在地人民政府应当派人参加。考点：事故发生后应急处置措施(必答4条)1.营救受害人员，疏散其他人员。2.防止事态扩大。3.消除事故后果，减少危害影响。4.报告/向社会求助(119/120/安监/环保/公安)。考点：事故报告与事故调查处理报告：1.事故发生单位概况；（1）事故调查报告：事故发生单位概况；2.事故的简要经过；（1）事故调查报告：事故发生经过和事故救援情况；3.事故已经或可能伤亡人数和估计的直接经济损失；（1）事故调查报告：事故造成的人员伤亡和直接经济损失；4.已经采取的措施；（1）事故调查报告：事故发生的原因和事故性质；5.事故发生的时间、地点以及事故现场情况；（1）事故调查报告：事故责任的认定和对事故责任者的处理建议；6.其他应当报告的情况（1）事故调查报告：事故防范和整改措施。考点：事故调查组的组成1.人民政府2.安全生产监督管理部门3.负有安全生产监督管理恋责的有关部门4.监察机关5.公安机关6.工会7.人民检察院8.专家考点：培训的学时要求(兵)煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时。其他生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。考点：事故原因分析：1.直接原因：背景中抄，分条详细抄2.间接原因：（技术和设计上有缺陷：工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表、工艺过程、操作方法、维修检验等的设计，施工和材料使用存在问题；教育培训不够，未经培训，缺乏或不懂安全操作技术知识；劳动组织不合理；对现场工作缺乏检查或指导错误；没有安全操作规程或不健全；没有或不认真实施事故防范措施；对事故隐患整改不力；其他）考点：事故责任划分：1.直接责任人：“不安全行为”的实施人或造成“不安全状态”的人。2.主要责任人：很多情况下，直接责任人不一定承担主要责任。比如某工地一工人肩扛一根近3米长的钢筋在工地行走时，碰到了工地架空电缆，并将电缆拉断，引起现场另一名工人触电。这起事故的直接责任人就是扛钢筋的工人，但主要责任人应该是设置架空线的人（违反了架空电缆高度要求）。3.领导责任人：主管领导、安全领导、直接领导。考点：事故发生后应急处置措施(选答部分)1.统一指挥，协同联动;2.警戒、围挡、警示;3.警报和紧急公告;4.应急人员安