行政管理制度

行政管理制度行政办公规范管理规定会议管理制度文献管理制度档案管理制度印鉴证照管理制度办公用品管理规定办公设施管理规定车辆管理制度接待管理制度图书、报刊管理规定计算机信息系统管理制度信息情报管理制度RTX使用管理规定网站管理制度论坛管理制度内部资料管理制度

第一章行政办公规范管理规定1.目的：为规范企业办公管理及加强企业文化建设，特制定本规定。

2.合用范围：本规定合用于总企业及各分子企业。

3.权责阐明：本规定由总经办监督执行。

4.工作挂牌

4.1上班时间，应严格按规定佩戴工作挂牌。

4.2员工应妥善保管挂牌，遗失应立即补办，费用自理。

5.办公室规范

5.1办公桌

5.1.1应保持办公桌面整洁，除电脑、口杯、电话、文具外，桌面不摆放与办公无关的物品。

5.1.2简易文具应收于笔筒之中，取用后立即放回；其他文具则应收入抽屉中。

5.2办公时，应当将所处理的文献放在文献夹中，如遇临时有事离开或有客人访问，应当将正在办理文献的文献夹及时合拢。

5.3离开办公室，须将桌面文献整顿，齐放于文献架或抽屉中，重要文献入柜上锁，不得散乱于桌面。

5.4座椅：座椅靠背不能放任何物品，人离开时座椅推放至办公桌正下方。

5.5饮水机及其他设备、物品应在指定地点摆放，不得随意移动。

5.6电源:下班离开办公室时，应关闭所有电器及电源。

6.语言规范

6.1交往语言：您好、上午好、早、晚、再会、请问、请您、劳驾您、关照、谢谢、周末快乐。

6.2电话语言：您好、请问、谢谢、再会。

6.3接待语言：您好、请稍候、我通报一下、请坐、对不起、请登记、我立即去联络、打扰您一下、好的、行（切勿说“不”）。

7.行为规范

7.1私人信函自费交寄。

7.2接待来访和业务洽谈在接待室或会议室进行，私客不得在工作区停留。

7.3不得因私事使用企业电话。

7.4未经许可，不得使用他人的电脑。

7.5因公外出时，应事先得到主管领导的同意；外出后，因状况变化而不能准时赶回企业，要提前告知主管领导。

7.6发出的传真应注明：发件人、收件人、主题、发件人的联络方式等。

7.7接听电话应首先答复“您好，西藏药业”，使用电话注意语言简要；代接同事办公位电话，做好必要记录并及时转达。

7.8办公时间内不擅离岗位，需临时离开时应告知同事。

7.9适时调整手机铃声，办公区域内合适调低，培训或会议中则应取消铃声。

8．不定期检查。凡违反上述规定的，每次奉献50元爱心基金。

9.附则

9.1本规定由总经办负责解释。

9.2本制度施行后，凡既有的类似规章制度或与之相抵触的规定即行废止。

9.3本制度经总经理同意后自颁布之日起执行。修改时亦同。

第二章会议管理制度1.目的：为规范企业会议管理，提高会议质量，减少会议成本，特制定本制度。

2.合用范围：本制度合用于总企业，各分子企业应制定细则并报总企业立案。总企业部门内部会议参照执行。

3.权责阐明：

3.1总经办负责企业会议的统筹协调。

3.2会议提拟人负责会议的组织工作，并有权对违反本制度的行为提出惩罚。

4.会议提拟与审批

4.1企业例会不必提拟和审批。

4.2企业临时会议由总经理、分管领导直接提拟或由议题波及业务的主办部门负责人提拟、分管领导同意。

4.3部门会议由各部门自行安排，但会议时间、参与人员等，不得与企业会议冲突。

5.会议安排原则：小会服从大会，局部服从整体，临时会议服从例会。各类会议的优先次序为：企业例会、企业临时行政会议、部门会议。临时召集的紧急会议不受此限。

6.会议准备

6.1会议告知

6.1.1会议告知按“谁组织，谁告知”的原则进行。

6.1.2会议告知期一般应提前一天以上，告知对象为与会人、会务服务提供部门。

6.1.3会议告知形式一般为电话告知。但需对会议议题、需准备的会议资料、会务安排等作尤其阐明的会议，应进行书面告知，并向总经办提交会议准备申请；波及多种部门和参与人数众多的大型会议，主办部门还应编制详细的会议计划告知有关部门。

6.2其他准备

6.2.1会议提拟部门应提前做好会议资料（如会议议程议题、提案、汇报材料、计划草案、决策决定草案、与会人应提交资料等）的准备工作。

6.2.2会务服务部门应提前做好会务准备工作，如贯彻会场，布置会场，备好座位、会议器材、茶具茶水等会议所需的多种设施、用品等。

6.2.3总企业召开的企业会议统一由总经办承担会务服务工作。

7.会议组织

7.1会议组织遵照“谁主管，谁组织”的原则。

7.2主持人为会议考勤的核准人，考勤记录由会议记录员负责。

8.会议记录及纪要

8.1企业会议应进行会议记录。

8.2会议记录遵照“谁组织，谁记录”的原则，如有必要，主持人可临时指定会议记录员。

8.3会议记录员应遵守如下规定

8.3.1以专用会议记录本做好会议的原始记录及会议考勤记录，整顿会议纪要。

8.3.2会议记录应采用实录形式，保证记录的原始性。

8.3.3对会议已议决事项，应在原始记录中括号注明“议决”字样。

8.3.4会议原始记录应于会议当日、会议纪要不迟于次日呈报会议主持人及参会人员审核签名。

8.3.5做好会议原始记录的平常归档、保管工作，及时将考勤记录报考勤人员。

8.3.6会议记录为企业的机要档案，保管人员不得外泄。会议记录本交总经办存档，永久保留。

8.4会议纪要的形成与签发

8.4.1会议纪要的形成、发放或传阅范围由主持人确定,并填写《会议纪要发放审批单》，包括纪要编号、发放范围、主管领导意见等事项。

8.4.2会议纪要应分类存档，并按重要程度确定保留期限。

9.会议跟进

9.1会议决策、决策事项等须会后跟进贯彻的，遵照“谁组织，谁跟进”的原则；会议另有决定的，从会议决定。

9.2会议跟进的根据以会议原始记录及会议纪要为准。

10.会议纪律

10.1参会人员不得迟到、早退、缺席，因故不能参与时，应事先向主持人请假，并征得同意。

10.2会议期间除了紧急状况外不处理其他事务，包括不接听电话。

10.3违反上述规定的，按《员工手册》2.3，2.4的规定进行处理，接听电话的由主持人酌情处理。

11.会议保密

11.1与会人员要严格遵守保密纪律，不得将会议内容、讨论状况向外泄露。

11.2会议议决事项，应严格保密，除按规定履行职责外，与会人员不得外传会议讨论和议决状况。

11.3故意泄漏、传播会议有关状况的，视负面影响的大小作出对应惩罚。

12.附则

12.1本制度由总经办负责解释。

12.2本制度施行后，凡既有的类似规章制度或与之相抵触的规定即行废止。

12.3本制度经总经理同意后自颁布之日起执行。修改时亦同。附:

第三章文献管理制度1.目的：为保证文献收发等事务正常、顺利进行，规范文献管理，特制定本规定。

2.合用范围：本制度合用于总企业，各分子企业应根据本制度制定细则并报总企业同意后执行。

3.权责阐明：总经办管理企业的收发文工作，各部门负责本部门有关文献的管理。4.企业发文

4.1企业发文由企业总经理（或其授权人）签发，加盖公章有效。任何个人和部门不得随意起草以企业名义公布的文献。

4.2企业发文程序

4.2.1各部门制作以企业名义对外接洽或汇报的文献，必须经分管领导同意后起草，交总经办核稿后呈送总经理签发。

4.2.2总经理签发后由总经办制作文献，并将总经理签发原件一起送印鉴管理员盖章。

4.2.3盖章完毕后，由总经办办剪发、送、呈、存档事宜。

4.2.4未签发的文献，总经办按收文分类登记；签发后的文献按发文分类登记。总经办需做好收文及发、送、呈登记，并将有总经理签字的原件存档。

4.3企业发文分类、编号：西藏药业〔〕××号。

4.4对外文献必须做成红头，以示严厉和正规，格式附后。

4.5无总经理或总经理授权人签字的文稿一律不得加盖公章。

5.企业部门发文

5.1企业部门在内部行文一律以部门第一负责人、部门分管领导同步签订生效，不再加盖部门印章；任何部门不得以个人签名或部门名义对外行文。

5.2企业部门发文重要分为总经办发文和其他部门发文。

5.2.1总经办发文：在管理制度内制定的实行细则，以及不必对子企业及企业外的其他单位公布的文献，原则上可由总经办制定、分管领导签发生效。

5.2.2其他部门发文。其他部门可在其部门职权范围内对企业内部部门行文，经部门经理、部门分管领导签发后，在企业内部有效。

5.3企业部门发文格式附后。

5.4部门发文超过部门职权范围，又不应由企业发文的，须由有关部门共同签发，经分管领导同意后行文。

5.5企业内部发文按如下措施分类、编号：

西藏药业（总经办、信息部、***）发〔20××〕××号

6.收文

6.1企业以外单位送、发给我企业的文献由收文单位签收，包括：政府职能部门行文、业务管理部门行文、合作、协作单位行文等，同步填写《收发文登记表》，格式附后。签收之后即存档一份并于接件当日立即填写《收文处理表》报送有关部门和有关人员，不得积压延误；属于急件的，应在接件后立即报送。

6.2各部门应指定专人办理收文事宜。

6.3各部门应将处理完后的来文、处理过程和处理成果一并交总经办存档，同步，每六个月清理一次，没有及时存档的所有存档，并将填写的《收发文登记表》一起存档。

7.其他

7.1文献的发文、收文部门负责人应注明文献密级或者“不得复印”、“不得携出”字样。

7.1.1绝密：绝密档案波及企业重大决策的关键机密，如董事会、企业经营体制度改革、财务制度改革、吞并关联企业等文献，企业项目招投标文献、财务账册、营销筹划方案、项目设计方案等文献。

7.1.2机密：机密档案为企业重要证件批文、协议协议、技术资料、人事劳资体系等文献。

7.1.3秘密：秘密档案为仅可内部公开的一般文献资料。

7.2各部门对各类文献必须严格分类、专人管理并妥善保管。

7.3单位、个人调、借阅文献或部门间借阅文献，必须按规定填写文献借阅登记表，属秘密级以上的文献需分管领导以上人员同意。

7.4文献及有关资料的打印、复印、签章，必须按规定严格办理，并做好登记，严禁未经同意私自处理。

7.5收发文处理不妥或不及时导致损失的，由企业专题会讨论处理措施。失密、泄密的按专题管理制度规定处理，没有或不及时归档的，每次奉献50元爱心基金。

8.附则

8.1本制度由总经办负责解释。

8.2本制度施行后，凡既有的类似规章制度或与之相抵触的规定即行废止。

8.3本制度经总经理同意后自颁布之日起执行。修改时亦同。

附：

注：流水号用6位阿拉伯数字，前四位表达日期，后两位部门由部门编流水号。

第四章档案管理制度1.目的：为加强企业档案管理工作，有效地保护和运用档案，维护企业合法权益，特制定本制度。

2.合用范围：本制度合用于总企业及各分子企业。

3.权责阐明：

3.1总经办负责企业档案管理工作及本制度的执行。

3.2企业员工有保护档案的义务，任何人都不得损毁、篡改、私存或据为己有。

本制度所称的档案是指过去和目前的企业各部门及员工从事业务、经营、企业管理、企业宣传等活动中所直接形成的对企业有保留价值的多种文字、图表、账册、凭证、报表、技术资料、电脑盘片、声像、胶卷、荣誉实物、证件等不一样形式的历史记录。

3.3企业员工必须完毕资料移交工作后方可办理调离手续。

3.4档案工作实行统一领导分级保管、分级查阅的原则。即由总企业统一领导,总企业和各部门、各子企业二级管理并根据权限分级查阅。

3.5各部门应尽量采用电脑对档案进行管理和工作，以便于业务资料的数字化处理和保留。对存入电脑的资料、档案，同步遵守《计算机信息系统管理制度》的有关规定。

4.档案归档

4.1归档资料包括

4.1.1已签订生效的我司文档（如协议、协议附件、正式告知、工作计划、财务计划、人事任免及奖惩、工资表、补助表、管理制度、工作制度、协调程序、会议纪要审批稿等），已签订生效并接受的关联企业文档。

4.1.2已签订生效的外联企业及政府管理部门的文献（如行业政策、发文告知、项目有关管理部门手续、批件、技术资料、合约、与项目有关外联企业的租赁、订购、承包、代理、转让协议及附件、技术成果等）。

4.1.3业务部门已完毕正式成果的文档（如部门业务专题汇报、专题数据及记录资料整顿成果、已完毕签订手续的各类单证、报表、会签单、登记表等）。

4.1.4企业及部门搜集并已整顿完毕的外来资料（如图片、录像、软盘、图书、广告册、产品册、售楼书、企业简介、确认样板、小样、黑稿等）。

4.1.5人事、行政等内部管理文献及联营、参股、合作等外部前期业务合作文献。

4.2归档措施

4.2.1文献、资料的正件与附件，正本与底稿等应一起归档。原件正本必须归档，执行机构只能留用原件副本或复印件。

4.2.2卷内文献排列有序，须条理、系统化，准时间次序和重要程度排列，使卷内文献形成一种有机整体。

4.2.3案卷封面字迹应工整、清晰，封面用毛笔或钢笔书写。

4.2.4注明起止日期、件数、页数。附详细卷内目录。

4.3归档规定

4.3.1归档资料必须具有成套性、完整性。独立业务或部门资料应尽量分类归档，有关业务应尽量归于同类。

4.3.2归档资料必须层次分明，准时间及阶段归档以便符合其形成规律。

4.3.3归档资料必须符合各类档案管理范围。类别划分应涵盖企业业务的所有方面；归档资料必须真实反应企业经济活动的真实内容及历史过程，任何档案资料均不得通过修改、删减或取代等处理。

4.3.4企业员工因外出参观学习、参与重要的会议搜集的多种材料必须归档，未经签订归档意见，财务部不报销差旅费。

4.3.5当年形成的多种材料，次年2-3月各部门和子企业整顿后向总经办移交归档，重要的文献需及时归档。

4.3.6归档的文献必须符合归档的规定。

4.3.7归档时应填写移交清单，履行交接手续。

5.档案保管

5.1归档资料需进行登记，编制归档目录。

5.2档案要分类，分卷装订成册，保管要有条理，主次分明，寄存科学。

5.3属于企业保管的档案：企业各部门及各下属子企业各部门做好平时文献的预立卷工作，并在次年2-3月将需归档的预立卷的文献整顿成册移交总经办保管。

5.4属部门和子企业保管的档案：各分级保管者在每年的三月三十一日前将档案总目录、预立卷材料的目录交总经办。

5.5企业总经办应有寄存档案的档案室，各部门、各子企业应根据保留档案数量，设置寄存档案的箱柜，并具有防火、防潮、防虫等安全条件。

5.6档案管理人员要熟悉所负责的档案资料，理解运用者的需求，掌握运用规律。

5.7所有档案资料必须分类长期保留，不得遗失、损坏。档案遗失、损坏给企业导致损失的，将惩罚负责人。

6.档案借阅

6.1档案属于企业机密，未经各部门分管领导同意不得外借、外传。外单位人员未经分管领导同意不得借阅。

6.2借阅档案，借阅人必须履行登记、签罢手续，并填写档案借阅登记表。档案借阅表的重要内容为：档案名称、等级分类，借阅事由，时间，借阅人，负责人，经手人等内容，表格由企业统一制定。

6.3借阅档案者必须妥善保管档案，不得任意转借或复印，不得拆卸、调换、涂改、污损、划线等，偿还时保证档案材料完整无损。

7.档案保密制度

7.1档案级别分为绝密、机密、秘密三个等级案，分别用文字标示。拟制文献时，需在文献首页右上角标注密级。

7.1.1绝密档案：波及企业重大决策的关键机密，如董事会、企业经营体制度改革、财务制度改革、吞并关联企业等文献，企业项目招投标文献、财务账册、营销筹划方案、项目设计方案等文献。

7.1.2机密档案：企业重要证件批文、协议协议、技术资料、人事劳资体系等文献。

7.1.3秘密档案：可内部公开的一般文献资料。

7.2借、查、阅秘密级以上文献不准抄录、照像，不准带离办公区域。

7.3复制秘密级以上文献需经分管领导以上人员同意，与原件等同管理。复印件须由档案管理员注明拷贝字样。

7.4涉秘档案不得以一般邮件寄发。

7.5外出工作携带秘密级以上文献，必须有保证文献安全的措施。

7.6严禁将秘密级以上文献的废品向收购站发售。

7.7保守档案机密。档案人员或查阅档案者，不得向无关人员谈论档案内容。

8.档案销毁

8.1任何部门或个人未经容许无权销毁企业档案。

8.2档案销毁须由档案管理员填写销毁清单并报企业分管领导及有关人员会审同意后销毁。销毁的档案清单由档案员永久保留。

8.3销毁档案时应有两人以上负责监销，并在清单上签字。

9.附则

9.1本规定由总经办负责解释。

9.2本制度施行后，凡既有的类似规章制度或与之相抵触的规定即行废止。

9.3本制度经总经理同意后自颁布之日起执行。修改时亦同。附:

第五章印鉴证照管理制度1.目的

为了规范企业印鉴证照的使用，加强对印鉴证照的管理，保证印鉴证照的使用符合企业需要，特制定本制度。

2.合用范围

本制度合用于总企业，各分子企业应制定细则报总企业同意后执行。

3.权责阐明

3.1公章、协议专用章、法定代表人章等由专人保管，财务专用章由分管领导指定专人保管。

3.2各部门印章由各部门指定专人负责保管。

4.印鉴保管

4.1企业印鉴及各部门印鉴必须加锁保管，不能随意放置。

4.2印鉴不准出室，原则上严禁外借，特殊状况须书面申请并经同意后，在保证安全的状况下方可带章外出。

4.3如因管理不善，导致事故，视状况追究保管人和用印人的责任。

5.印鉴使用

5.1印鉴使用由用印人填写用印申请表提出申请,经部门负责人和分管领导同意后用印。各部门印章的使用由部门负责人签字即可。否则，印鉴管理人应拒绝用印。

5.2印鉴保管人应在印鉴使用登记表上记录文献名称、页数、份数、申请盖章部门、经办人、日期等用印事项。印鉴管理人应保留1份用印文献原件，按企业规定送办公室存档。

5.3不得开具盖有印鉴的空白简介信、证明或者在未写字的页面上加盖印鉴。如因工作需要或其他特殊状况确需开具时，必须由分管领导书面同意，领用后必须汇报使用状况并将复印件返回印鉴保管人存查。未使用的必须交还印鉴保管人。

5.4企业所有需要盖印鉴的简介信、证明及对外开出的任何公文等，须统一编号登记，以备查询、存档。

5.5企业公章、协议专用章、财务专用章等必须专章专用，严禁混合代用。

5.6在不影响企业声誉，不会给企业带来任何也许的损失的状况下，经分管领导同意，可为企业员工出具的证明、简介信、申请等材料加盖公章。

5.7已通过审批的协议凭协议审批表盖章。

5.8总企业人员需加盖各分子企业印鉴仍按本制度执行。

6.证照使用

6.1证照使用必须符合国家及企业规定，严禁外借。

6.2证照原件原则上不得带出企业，如遇特殊状况需有关部门负责人同意并报分管领导同意，并在办好借用手续后方可借出，用后必须及时偿还。

6.3证照复印件的使用：必须经有关部门负责人同意并报分管领导同意后方可复印证照，并在证照复印件上盖“仅限于*****使用”条章，写明用途。

7.附则

7.1本规定由总经办负责解释。

7.2本制度施行后，凡既有的类似规章制度或与之相抵触的规定即行废止。

7.3本规定经总经理同意后自颁布之日起执行。修改时亦同。

附:

第六章办公用品管理规定1.目的：为了节省开支杜绝挥霍，规范企业办公用品的管理，特制定本规定。

2.合用范围：本规定合用于总企业，各分子企业根据本规定制定细则并报总企业立案。

3.权责阐明：办公用品由总经办统一采购并发放，实行采购与保管“人员分开、责任分开”的原则。

4.办公用品的界定：本规定中办公用品指办公用复印纸、水笔、笔记本、信笺、纸杯等。

5.办公用品的采购：

5.1办公用品由总经办设置最低库存线，办公用品保管员应根据最低库存及时提出采购申请。

5.2办公用品由总经办安排专人进行采购，但总经办应于每年4月30日和10月31日前组织一次对供应商及办公用品价格和质量的筛选、考察，并将考察状况书面汇报分管领导。

5.3办公用品购回后应及时办理入库手续。

5.4办公用品采购负责人要遵照“量足质优、开支合适”的原则。

6.办公用品的保管

6.1办公用品管理员应建立办公用品台帐，精确记录办公用品入库、出库和库存数量、单价及金额。

6.2每月5日前管理员应提供上月办公用品月报表，月报表内容包括：上期库存余额、入库总额、出库总额、本期库存余额、各部门领用种类及金额等。

6.3每季度第三个月最终一天，由总经办组织办公用品盘点，填写办公用品季报表和盘点表等，并对盘点状况作出阐明。

6.4如办公用品帐物不符，查清原因后由负责人及其分管领导承担责任。

6.5办公用品管理要做到文明、清洁，注意安全、防火、防盗，严格按照规章制度办事，不容许非工作人员进入库房。

7.办公用品的领用

7.1领用时应按保管负责人的规定进行签收。领用办公用品时应填写“办公用品申领单”。

7.2企业新聘工作人员的办公用品，总经办根据部门负责人提供的名单和用品清单发放办公用品，以保证新聘人员的正常工作。

7.3超过本规定界定范围的办公用品，需分管领导同意后方可申购、领用。

8.附则

8.1本规定由总经办负责解释。

8.2本制度施行后，凡既有的类似规章制度或与之相抵触的规定即行废止。

8.3本制度经总经理同意后自颁布之日起执行。修改时亦同。

附：

第七章办公设施管理规定1.目的：为了保证企业办公设施的合理使用，规范办公设施的管理，特制定本规定。

2.合用范围：本规定合用于总企业，各子企业可根据本规定制定细则并报总企业立案。

3.权责阐明：

3.1办公设施的购置、配置等由总经办负责。

3.2办公设施使用部门和使用人负责办公设施的保管。

4.定义：办公设施指办公事务用的桌椅、会议桌、洽谈台、文献柜等物品。

5.办公设施管理

5.1办公设施由总经办统一购置、配置、分发、领用、修缮并记录台账。

5.2台账按部门分别设置，分别记录各部门领用、借用和使用办公设施的状况。

5.3供应或配置的办公设施，记录部门名称、物品编号，以及购置日期等。任何人不得私自调配或使用该办公设施。

5.4各部门负责人对其部门所配置的办公事务用物品，负有使用与保管的责任，防止办公设施被盗、被挪用以及污染与破损。

5.5使用者调离时，总经办根据人力资源部的调离告知对办公设施另行安排。

5.6总经办每年6月和12月对库存办公设施进行盘点，并把账物与否一致的状况，制成清查明细表，上报分管领导。

5.7总经办应于每年6月30日和12月31日向分管领导上报办公设施报表。

6.办公设施保管

6.1办公设施采用“谁使用、谁保管”的原则，使用者具有不可推卸的保全与维护责任，使用者不得委托他人保管家俱。

6.2未经使用者同意，任何人都不得动用已经投入使用的办公设施。

6.3办公设施破损或污染需要进行修理与清洗，各部门应与总经办联络，由总经办负责办理各项修理与清洗事宜。

6.4因管理或使用不妥导致办公设施毁损、丢失的，由直接负责人承担直接经济损失。

7.办公设施报废：总经办经检查确认破损家俱已经没有修理必要时，应书面向分管领导请示与否予以报废处理。

8.附则

8.1本规定由总经办负责解释。

8.2本规定施行后，凡既有的类似规章制度或与之相抵触的规定即行废止。

8.3本规定经总经理同意后自颁布之日起执行。修改时亦同。

第八章车辆管理制度1.目的：为了规范企业车辆管理，使企业车辆得到合理配置、调度及有效使用，特制定本制度。

2.合用范围：本制度合用于总企业，各分子企业根据本制度制定细则报总企业立案。

3.权责阐明：

3.1企业车辆实行定人定车原则，总经办为企业车辆管理部门。

3.2本制度所指车辆包括企业购置个人使用的车辆和各部门共同使用的车辆。

4.车辆调度

4.1企业购置个人使用的车辆原则上由使用者个人使用，对于本部门的客人接待原则上使用该车，应与企业签订《车辆管理责任书》，由使用者负责车辆的平常管理和维护。特殊状况下，个人使用的车辆应服从企业的统一安排和调度。

4.2各部门共同使用的车辆由车队负责调度。用车人一般应提前半天将填写完毕的“派车申请”交车队，车队根据事情的重要程度安排出车。紧急派车应于事后完善派车程序。去威光企业用车一般提前一天申请，以便合理安排出车。

4.3驾驶员凭派车单出车后，应填写行车登记表，同步将有关票据一并交用车人签字，否则由驾驶员承担有关费用。

4.4如遇节假日，值班领导可安排值班驾驶员出车。

4.5派车次序

4.5.1董事长、总经理用车。

4.5.2接待各职能部门领导。

4.5.3学术活动。

4.6如下状况不予派车

4.6.1一般公务活动，如送一般资料，零星采购等。

4.6.2就近办理的公务活动。

4.6.3企业人员搭乘飞机。

4.7公用车辆下班时间车辆必须停放指定位置，周末应将车钥匙交派车人管理(值班车除外)，不得公车私用。

4.8企业车辆不得私自外借，如需外借，须填写《车辆外借申请表》，并交企业分管领导审批。

5.车辆维修保养

5.1车辆负责人必须常常性地进行车辆的平常维护保养，每天出车前，对车辆进行例行检查和卫生清理，并填写车辆检查登记表，如出现因缺油、缺水而导致的车辆故障，维修费用自行承担。

5.2企业所有车辆的维修、保养由车辆负责人提出申请，填写车辆维修保养申请单，经车队核准后在企业指定维修厂办理，私自外修费用自行承担。

5.3车辆发生故障时，应电话告知企业车辆管理人员，以便及时确定维修事宜。

5.4车辆维修过程中，驾驶人员应当现场监督，发现问题立即向技术员反应，车辆修复后，须通过技术员检查后方可签字出厂。

5.5车辆如需更换零部件，必须事先向车辆管理员汇报，否则，自行承担所有费用。

6.费用管理

6.1驾驶员应节省用油，不得私自为他人加油。

6.2驾驶员每月长途补助报销程序如下：驾驶员将“派车单”、“费用单据”交车队负责人审核，并由车队负责人填写行车补助记录，按规定程序报销。

6.3停车费和其他费用经车队负责人审核，交企业分管领导审批后方可报销。

6.4车辆在外地发生故障所产生的费用，必须由用车人签字后方可按照规定报销。

6.5车辆的油耗应与车辆行驶里程相符，如差额过大，且无法阐明原因，由驾驶员承担差额部分的80％。

6.6车辆的年审、保险及养路费等可预见固定费用，须按规定申报资金计划。

6.7车辆的长途使用费用，按照派车单的记录，贯彻到各用车部门，在费用报销时单列。

6.8企业车辆维修费用必须根据“车辆维修保养申请单”同意的项目进行开支，同步做好记录。特殊状况下可事先告知车管人员和分管领导，手续后补。

6.9企业车辆个人使用的维修费，个人部分按照企业规定比例进行分摊。

6.10每月5日此前总经办应向分管领导提交上月车辆费用报表。

6.11每年3月31日前向分管领导提交修理厂和保险企业的综合考察汇报。

7.驾驶员管理

7.1企业驾驶员必须遵守国家有关法律法规和企业的规章制度，安全驾驶，礼貌行车。

7.2驾驶员应每天对所驾驶车辆进行清洁(包括车辆内部和车辆外部)。

7.3驾驶员应爱惜企业车辆，注意车辆的平常保养，常常检查车辆的重要机件，保证车辆正常行驶。

7.4出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能与否正常，发现缺失立即补充，出车返回后要检查油量，发现局限性立即加油，不得出车前临时加油。

7.5驾驶员如发现所驾驶车辆出现故障需要检修，应立即汇报车队负责人，以便及时调整车辆和安排进厂维修；未经同意不得私自将车送厂维修。

7.6出车在外或出车返回，停车应保证车辆安全。如因不按规定停放导致车辆丢失或损坏，经济损失由驾驶人员自行承担。

7.7驾驶员对自已所驾驶车辆的多种证件的有效性应常常检查，保证出车时证件齐全。

7.8下班后驾驶员应注意休息，上班时不得疲劳驾驶，严禁危险驾车和酒后驾车，由此而引起的交通事故概由驾驶员负责赔偿。

7.9车内严禁吸烟，我司员工在车内吸烟，应有礼貌地制止；企业客人在车内吸烟时，可婉转告知我司陪伴人员予以劝止。

7.10驾驶员对乘车人员要热情、礼貌，举止文明。不能积极与客人交谈，应树立企业良好窗口形象。

7.11上班时间不得串岗；出车返回，应立即向管理人报到。

7.12对工作安排，应无条件服从，不得借故迟延或拒不出车；对工作安排故意见的，可事后沟通。

7.13驾驶员出车，如遇特殊状况不能准时返回，应及时通报，阐明原因。

7.14任何时间应保持通讯的畅通。

7.15下班后车辆应停放在指定地点，不得私自用车。

7.16驾驶员未经领导同意，不得将自已保管车辆交予他人驾驶，发现后按200-500元/次罚款，并同步予以对应的行政处分。

7.17严禁私自出车，一经发现处以200元罚款，累记三次，企业将予以解雇；

8.车辆及交通事故处理

8.1发生交通事故后，驾驶人员要立即报警、报险，并保护好现场，同步将状况向车辆管理人员汇报。车队人员应及时抵达现场理解事故通过，协助处理善后事宜，并办理有关手续。

8.2企业公用车辆在工作时间发生的交通事故所产生的费用，根据责任的大小按比例承担。其承担比例为保险企业赔偿后剩余部分企业承担90％，个人承担10％。

8.3在工作时间发生车辆丢失或损坏的，企业应根据状况予以当事人对应的惩罚。

8.4私自公车私用发生交通事故的，保险企业理赔后，差额部分由用车人全额承担，并追究有关人员的责任。因酒后驾驶导致的交通事故，所有责任（包括经济责任、民事或刑事责任）由当事人所有承担。

8.5公车私用导致的车辆丢失或损坏，由当事人承担经济责任并予以对应的惩罚，同步，追究直接负责人的责任。

8.6其他原因导致车辆事故的，根据详细状况作出处理。

9.附则

9.1本规定由总经办负责解释。

9.2本制度施行后，凡既有的类似规章制度或与之相抵触的规定即行废止。

9.3本制度经总经理同意后自颁布之日起执行。修改时亦同。

附：

第九章接待管理规定1.目的：为树立企业的良好形象、规范企业的接待工作，特制定本制度。

2.合用范围：本规定合用于总企业，各分子企业可根据本规定制定细则并报总企业立案。

3.权责阐明：总经办负责接待工作的统一管理，对波及较强业务性的接待事务，由有关部门牵头对口接待总经办予以配合。

4.接待原则：

4.1强化公关意识，宣传企业形象，广泛获取信息。

4.2坚持规范化、原则化、制度化的原则，符合礼仪规定，杜绝随意性。

4.3厉行节省、热情周到的原则，根据来宾的身份和任务执行不一样档次的接待原则。

5.前台接待

5.1前台人员应礼貌问询来宾意图。

5.2客人进入企业和客人留言、留物，均要进行详细登记。

5.3前台应先致电来宾需会见的职工，确认后带入会客区或者其他会见地点。

5.4未经需会见人员确认，不得容许来宾进入办公区域。

6.工作接待

6.1接待申请：各部门若需总经办安排或者配合接待，由各部门填写接待申请单，经分管领导同意后交总经办实行。

6.2接待规定：

6.2.1根据企业及客人的需求，目的明确、思绪清晰、计划周密、主次分明、举止文明，不私自在授权范围外作任何决定和承诺，以高度的事业心、责任感和良好的精神风貌体现西藏药业的品牌形象。

6.2.2接待人员要熟悉接待服务管理知识，掌握公共礼仪规范，理解企业的基本状况以及本省的政治、经济、人文、地理、风俗民情和风景名胜的一般知识，并具有必需的应变能力和语言体现能力。

6.3理解来宾状况：包括单位、人数、性别、身份、以及年龄健康状况，来宾的目的规定，交通工具，车次航班和抵离时间以及与否需要安排食宿等。

6.4确定接待方案：包括接待工作的组织分工，陪伴人员，食宿地点及房间安排，餐费原则及宴请意见，交通工具，费用预算，活动方式，日程安排，汇报内容以及参与人员等。

6.5根据接待方案进行正式接待。

7.附则

7.1本规定由总经办负责解释。

7.2本制度施行后，凡既有的类似规章制度或与之相抵触的规定即行废止

7.3本制度经总经理同意后自颁布之日起执行。修改时亦同。附：

第十章图书、报刊管理规定1.目的：为了规范图书、报刊杂志的购置、订阅和使用，加强管理，特制定本规定。

2.合用范围：本规定合用于总企业，各分子企业根据本规定制定细则报总企业立案。

3.权责阐明：图书、报刊由总经办统一管理。

4.图书管理

4.1各部门提出购置申请，经分管领导同意后自行购置。

4.2购置图书后，购置人应持图书及发票到总经办办理图书入库及借阅手续。

4.3图书资料应加盖企业图书专用章、编写图书书号及进行图书资料的登记。

4.4图书借阅应进行详细登记，借阅人员应爱惜图书，因个人原因损坏、丢失图书资料的要照价赔偿。

4.5总经办应编写图书目录，建立图书档案。

4.6购置人报销时应附上图书入库单。

5.报刊杂志管理：

5.1报刊杂志由各部门申请，经分管领导同意后将报刊杂志订阅申请单交总经办。

5.2总经办汇总各部门订阅申请单，制作报刊杂志订阅清单并统一订阅。

5.3前台根据订阅清单在收到报刊杂志时进行登记、分类后，立即分发至各部门，由各部门签收。

5.4总经办应建立报刊杂志登记备忘簿。

5.5报刊杂志由各部门使用、保管，专业性的报刊杂志应保持每期的持续性并作为企业图情资料保留、备查，任何人不得私自毁损等。

6.总经办应于每年6月30日之前根据图书杂志档案检查一次图书杂志的使用和管理状况，并将检查成果上报分管领导。

6.附则

6.1本规定由总经办负责解释。

6.2本制度施行后，凡既有的类似规章制度或与之相抵触的规定即行废止

6.3本制度经总经理同意后自颁布之日起执行。修改时亦同。

附：

第十一章计算机信息系统管理制度1.目的：

为了配合网络及系统在企业的正常运作，提高工作效率和管理水平，实现企业的信息化管理，特制定本制度。以期到达计算机网络软硬件的规范化管理，保证企业整个计算机网络系统稳定运行之目的。

2.合用范围：本制度合用于总企业及各分子企业。

3.权责阐明

3.1各单位

拥有本部门计算机的使用权力，使用异常或有合适需求时拥有规定网络管理人员协助维护的权力，并承担本单位计算机的保管和平常维护的义务。

3.2信息部

企业计算机网络及其外围设备由信息部统一管理、购置和维护。信息部拥有提议配置、采购企业计算机的权力，并承担对企业计算机的软硬件的维护、各部门计算机异常处理及保证整个系统正常运作的义务。

4.管理原则

4.1集中管理原则：所有计算机有关硬件与软件由网络管理人员集中管控。各部门及单位按网络规划及工作需要向网络管理人员申请。

4.2责任贯彻到人原则：所有计算机及周围设备都必须由各部门指定专人负责保管。

4.3优先处理原则

所有计算机需求的优先权为：

A级：服务器的稳定及有关需求

B级：财务部门

C级：其他部门

5.计算机及有关设备的购置及维护

5.1计算机及有关设备的购置

5.1.1使用部门提出书面申请，并由分管领导签字确认。

5.1.2信息部理解使用部门的工作对计算机和有关设备的配置需求状况。

5.1.3信息部提出提议购置方案。

5.1.4信息部进行市场询价（三家供货商）。

5.1.5报分管领导同意。

5.1.6选择供货商实行购置计划。

5.1.7信息部验收合格后登记造册，办理领用手续。

5.1.8按照使用部门需求安装调试软件。

5.1.9交付使用。

附：企业计算机及有关设备购置流程：5.2计算机及有关设备的维护：各单位使用的计算机出现故障，应告知信息部，由信息部指定专业人员维护，各单位不得私自开机修理。

5.2.1凡由企业信息部购置登记的计算机及有关设备，使用中出现问题时，由使用者及时向信息部计算机主管人员报修，阐明故障现象。

5.2.2信息部在收到报修申请后，填写计算机及有关设备维修单，一般在24小时内安排人员进行维修（如不能在24小时内安排维修人员，应阐明原因）。

5.2.3维修人员进行现场维修，查明故障原因，提出处理方案；假如需更换硬件，需由使用人员提出书面汇报，经使用单位领导及信息部签字后方可进行购置、更换。

5.2.4维修完毕，由使用人员和该单位领导在计算机维修单上签字确认。

5.2.5维修人员将计算机维修单带回信息部立案。假如更换了硬件，应在计算机档案中填写有关硬件更换记录。附：计算机及有关设备维护工作流程

6.计算机顾客

6.1计算机顾客必须是本单位审定的人员，且具有基本的计算机操作技能，会使用与工作有关的软件；使用非本单位计算机，应经所在单位的领导同意后方能操作。

6.2企业给个人或单位配置的计算机及有关设备需由领用人和单位领导在信息部办理领用手续，各领用人和单位负责人需保证所用计算机的完好。

6.3各计算机顾客必须保持所使用计算机表面及外围设备的清洁，计算机和通讯线缆应摆放整洁有序。注意计算机防尘、防水和阳光直射。

6.4计算机顾客应对的使用、操作配置的设备，并在自己的权限内进行数据录入和查询。在使用过程中，如发生故障而又无法排除时，应立即告知信息部人员，进行检查和维修。使用人员和其他人员不得自行动手打开机壳和外围设备。

6.5计算机顾客不得私自修改计算机设置。

6.6如因工作需要，计算机及外围设备需在使用单位之间进行调整，必须经分管领导同意同意，在信息部立案后方可进行。

6.7为防止计算机病毒，各单位严禁自带软件在上网的计算机上运行，如因工作需要，应先由信息部进行计算机病毒检测后，在信息部指定的计算机上操作。

6.8严禁在企业的计算机网络上安装、运行游戏程序。

6.9计算机顾客发生工作变动或是离职，必须办理电脑设备、使用密码、数据盘等资料的移交手续。

7.计算机信息保密

7.1各单位对储存于计算机中的信息资料和重要数据，应采用对应的加密措施，包括：

7.1.1各单位计算机资料的保密工作由本单位负责，单位领导是该项工作的负责人，负责检查和督促本单位计算机资料保密工作的执行状况。

7.1.2应设置进入计算机开机密码和屏幕保护密码。

7.1.3对重要文献进行加密处理，密级较高的文献根据需要可由信息部提供的专业加密软件进行加密。

7.1.4局域网内进行文献共享时，应设置共享密码和权限，共享完毕后须立即取消共享。

7.2计算机顾客不得查看不属于自己工作范围内的信息资料；亦不得探听其他使用者的操作密码，以获取与本人工作无关的信息资料。

7.3计算机顾客的操作口令要有一定的数目（至少6位），并且根据实际状况要定期或不定期更换操作口令。

7.4计算机顾客在登陆有关工作软件进行操作时，如有其他事项需要处理，应先退出上述软件，以免其他非本机操作人员使用计算机。

7.5严禁任何部门和个人向外提供数据和软件。特殊状况需分管领导同意。

7.6信息部的专用服务器要做到专机专用，并由企业指派专人负责，与计算机网络管理无关的人员，未经许可不得进入信息部，也不能随意使用专用服务器，以免导致系统损坏。

7.7对于分散摆放在各单位的网络工作站及其外围设备，除单位指定的计算机顾客外，其他人员未经许可，不得动用。

7.8信息部应根据企业给各单位分派的工作职责，及时为各部门的计算机顾客设置专门的帐号和操作口令。

7.9计算机顾客在上网时，应当严格按照企业有关规定对的操作和使用网络工作站及其外围设备，并使用信息部分派的帐号上网工作。

7.10各单位如遇人员变动，人力资源部应及时告知信息部，以便删除该顾客的原有帐号。

7.11伴随企业发展，假如需要安装新的工作软件，应由企业分管领导同意后，由信息部统一安排实行。

7.12计算机顾客在上网操作时，假如发现企业局域网上有违反企业计算机信息资源保密制度的不安全原因，必须及时向分管领导汇报，并告知信息部人员，共同做好企业计算机信息资源的保密工作。

8.数据备份

8.1计算机顾客必须做好本单位计算机资料的备份工作。

8.2计算机顾客在保证本单位资料保留完整的前提下，根据各自的工作状况，选择备份方式，定期或不定期做好各自的数据备份工作。

8.3假如有特殊备份需要，请与信息部联络。

9.计算机病毒防治

9.1企业信息部负责向企业领导提出计算机病毒防治方案，经企业领导同意后，由信息部组织实行。

9.2计算机顾客不得在网上下载软件使用。

9.3如因工作需要，需使用软盘、光盘以及其他可移动存储器，必须确认无计算机病毒后，方可使用。

9.4如发现所使用计算机出现异常状况，应首先告知信息部，由专业人员进行维护。

9.5计算机顾客应积极关注计算机病毒的出现实状况况，养成良好的上网习惯，如不要登录不明网站，谨慎打开不明邮件等，互通信息，提高防毒意识。

10．附则

10.1本制度由信息部负责解释。

10.2本制度施行后，凡既有的类似规章制度或与之相抵触的规定即行废止。

10.3本制度经总经理同意后自颁布之日起执行。修改时亦同。

附：

第十二章信息情报管理制度1.目的：为了及时、精确地搜集、传递及反馈有关信息，做好信息情报的管理，特制定本制度。

2.合用范围：本规定合用于总企业及各分子企业。

3.权责阐明

3.1信息部负责企业重大信息的搜集、汇总、公布等。

3.2专题信息情报由各部门管理。

3.3信息情报内容

信息情报的内容包括：企业的资源信息、企业生产经营状况、国家政策信息、与企业销售有关的信息（医院和医生状况、医院药物用量状况、对方医药企业的资信状况等）、行业信息、新药研发动向、竞争对手信息、市场信息、人才需求信息等等一切与企业生产经营活动有关的信息。

4.企业内部信息的管理

4.1企业内部信息由各部门、各子企业提供，信息部负责汇总、分类、整顿、分析、提炼和公布。

4.2信息部将企业各单位搜集的信息情报汇总后，由专人分类整顿和分析提炼，以信息简报的形式公布，同步在企业内部网站公布，供企业内部交流。

4.3信息情报的搜集工作是各单位的平常工作，企业信息的搜集由各部门负责人或者子企业的行政部门负责人负责。

4.4信息情报的传递实行“零通报”制度，对于尤其重要或者尤其有价值的情报信息应及时上报，对于一般信息情报，各单位应将搜集的信息情报经本单位领导审阅后，在每月20日前交给信息部，信息部的邮箱地址：；信息部应积极与各单位信息负责人沟通以搜集企业信息。

4.5各单位上报的信息不限于本单位的职责范围，应树立大局观，但凡对企业发展有利的信息，都应及时通报，信息部对各单位的信息情报上交状况应做好记录。

4.6信息部将有关信息及时通过计算机网络或者“信息简报”形式公布，以到达信息交流的目的；

5.专题信息情报管理

5.1专题信息情报管理由各单位负责，并指派专人对本单位专题信息情报进行搜集、管理、汇总和分析等。

5.2信息部应根据企业的安排，或者积极针对与企业生产经营有关的专题搜集信息并汇总分析，为企业决策提供参照意见。

6.企业的信息情报仅供企业内部交流，是企业的无形资产，任何人不得外传，亦不能窃取以寻求私利。

7.企业所有员工对企业的信息情报有保密义务。

8.信息情报搜集公布程序

8.1各单位指定的信息员按照规定搜集、整顿本单位的信息情报。

8.2各单位领导负责审定本单位报送的信息情报。

8.3信息情报报送企业信息部。

8.4信息部对搜集到的信息情报汇总、筛选、编辑。

8.5将信息简报草稿报送分管领导及其他有关领导审阅。

8.6正式出版。

8.7送有关上级主管部门和企业各单位。

9.附则

9.1本制度由信息部负责解释。

9.2本制度施行后，凡既有的类似规章制度或与之相抵触的规定即行废止。

9.3本制度经总经理同意后自颁布之日起执行。修改时亦同。附：信息情报搜集公布流程

第十三章RTX使用管理规定

1.目的：为了充足发挥RTX实时通信平台的即时沟通优势，节省办公经费，保证企业信息安全和信息系统运行的稳定性，特制定规定。

2.合用范围：本规定合用于总企业及各分子企业。

3.RTX帐户管理：

3.1RTX帐户由信息部根据“帐户申请表”或者“撤销帐户申请表”予以设置或撤销。

3.2信息部应保证企业每台计算机都安装RTX客户端，以保证RTX的正常使用。

4.RTX的使用

4.1RTX顾客应使用信息部分派的帐号在每日开机后登录并保持在线，以保证沟通渠道的畅通。

4.2顾客在使用RTX系统时，如需外出办事，应设置如“外出办事，有事请打手机”、“不在办公室”等自动答复语加以提醒，并保持手机畅通，以便短信接受。

4.3在平常工作中，应充足使用RTX会话、文献传递和程序共享等功能，以到达沟通和协作的目的，尽量控制使用打印、电话和传真，节省办公资费。

4.4企业根据各部门工作需求，规定各RTX顾客发送短信的权限。顾客只能运用RTX发送与工作有关的手机短信。

4.5正常安装运行的RTX程序，顾客不能私自删除、修改顾客资料。

4.6RTX的安装使用是为了以便工作，上班时间不应出现与工作无关的内容。严禁添加与工作无关的外部QQ，严禁上班期间和外部QQ聊天。

5.附则

5.1本制度由信息部负责解释。

5.2本制度施行后，凡既有的类似规章制度或与之相抵触的规定即行废止。

5.3本制度经总经理同意后自颁布之日起执行。修改时亦同。附：RTX的ID管理流程图

第十四章网站管理制度1.目的：为了保障企业网站良好的运行状态，规范网站维护流程，合理运用网站资源，建立企业在互联网上的信息互换平台，使之成为充足展示企业形象的重要窗口，特制定本制度。

2.合用范围：本制度合用于总企业及各分子企业。

3.权责阐明：网站的维护管理工作由企业信息部负责。

4.网站信息管理

4.1信息采集公布

4.1.1信息采集与公布的重要内容为企业各单位、子企业经营发展动态、国家主管部门、行业重大新闻、政策法规等。

4.1.2公布的信息应具有较强的时效性。

4.2网站信息的公布规定

4.2.1需在网站（尤其是公网）上公布的信息，必须通过信息公布审核流程，由信息公布单位将拟公布的资料（文字、图片、表格、程序等）经所在单位领导确认后，向信息部提交公布申请，并经信息部主管领导确认同意后方能公布。信息公布申请表见附件1。

4.2.2信息提交单位需保证所公布资料精确无误。信息部在公布前对信息再次校对，确认无误后才能上传。

4.3网站信息的反馈和答复

4.3.1网站信息的反馈重要有论坛、留言版和企业邮箱，网站管理人员应根据内容及时汇报有关单位或人员，由有关单位或有关人员答复和处理。

4.3.2网站管理人员在收到有关单位或有关人员的答复后，应立即上传，不得延误。

4.4网站信息的整顿、删改、备份

4.4.1为了优化网站空间，网站信息的整顿需每季度进行一次，重要是删除过期信息等，但所整顿的信息都须进行备份，并建立档案目录，以便后来查找。此项工作由信息部负责。

4.4.2各论坛版主、网站管理员需尽职尽责，按照规定及时整顿版务，如发既有损企业形象的言论应及时删除，但必须做好记录，将删除文献备份并妥善保留，以便后来查询。

4.4.3除上述信息外，各论坛版主、网站管理人员以及其他拥有删改权限的人员不得随意删改网站信息。对违反规定者，企业将取消其权限并严厉处理。

5.网站的安全

5.1企业网站服务器由中国电信托管，信息部网站管理人员应保持和托管方工作人员良好的沟通，以应对网站服务器出现的运行问题。

5.2企业论坛给大家提供了宽松的言论交流空间，使用者应严格遵守国家有关法律、法规，严格执行安全保密制度，不得在网上从事危害企业、泄露秘密、袭击他人等活动，不得制作、复制和传播各类不健康信息、传播计算机病毒等。

5.3企业指定的论坛版主必须定期和不定期检查和整顿自己所在版面的内容，并接受网站论坛系统管理人员的督促。

5.4有关论坛管理的其他规定，见企业论坛管理制度。

5.5信息部应建立健全计算机信息系统病毒防止和安全防护管理制度，做好计算机病毒防止和防护工作。

6．网站管理员工作规定

6.1企业网站管理员必须严格遵照此制度，认真做好网站维护和管理工作。

6.2网站管理员应根据需要及时更新网站内容。

网站管理员在工作时间内必须监控网站信息，防止有害信息的传播；如发既有害信息应及时处理；发现恶意袭击行为，应立即报企业分管领导和企业领导，如有需要并协助网络公安人员深入处理。

7.企业网站资源的保护

企业互联网资源属企业的无形资产，有知识产权特性。包括网络电子标志，和企业名、产品名等有关的互联网中文域名、英文域名、中文实名、通用网址等，信息部应根据企业网站推广计划和知识产权保护安排，联络有关注册服务机构，保护好企业互联网资源。

8.信息公布流程工作程序

8.1拟稿；

8.2填写信息公布申请表。

8.3申请单位领导审核、校对；

8.4将申请表及拟公布信息电子文献交信息部；

8.5信息部主管领导审核同意；

8.6信息部网站管理员查对无误后上传至企业网站。9.附则

9.1本制度由信息部负责解释。

9.2本制度施行后，凡既有的类似规章制度或与之相抵触的规定即行废止。

9.3本制度经总经理同意后自颁布之日起执行。修改时亦同。附:

第十五章论坛管理制度1.目的：为了规范论坛的管理，维护企业良好的信息及言论自由秩序，充足发挥这一信息交互平台的作用，特制定本制度。

2.合用范围：本制度合用于总企业及各分子企业。

3.权责阐明：企业信息部负责对论坛的规范管理工作。

4.会员ID注册

4.1在注册会员ID前必须同意本论坛所有有关规定，注册时按环节填写个人信息，不容许出现非法字符。为了防止密码被盗，注册时请添加密码提醒问题和回答问题后及时提交信息部认证。

4.2ID注册注意事项

4.2.1请勿以党和国家领导人、企业领导或其他同事之名注册；

4.2.2请勿注册和其他会员之名相近、相仿的名字；

4.2.3请勿注册和使用与其他会员相似、相仿的名字或昵称；

4.2.4请勿注册和使用不文明、不健康的ID和昵称；

4.3签名档与头像注意事项

4.3.1签名档内容规定要积极健康；

4.3.2签名档图片最多使用1张图片其宽和高均不得超过200象素；

3.3.3签名档与头像不能影响论坛页面浏览速度；

4.3.4严禁使用色情，封建和反动图片作为头像。

5.发贴须知

5.1论坛管理员、版主有权删除如下帖子：

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5.1.2破坏国家宗