渠道拓展主管的工作职责-岗位职责

Word第第页渠道拓展主管的工作职责-岗位职责渠道拓展主管的工作职责-岗位职责1

职责：

1、负责房地产销售渠道〔中介、代理商〕拓展管理，并对渠道服务业务进行日常维护、检查及监督指导；

2、负责联动分销渠道的拓展与管理，通过与各中介经纪门店建立战略合作伙伴关系，达成联销渠道任务；

3、依据项目运营打算，制定渠道分销方案，针对项目准时调整渠道服务方案，提高业务销售量。

4、负责管理自己团队目标分解以及辖人员的业务指标。

任职要求：

1、熟识房产方面相关学问，有一二手联动阅历，有肯定的房地产、中介等人脉关系；

2、熟识房地产相关分销流程，熟识一手房操作流程，1年以上地产销售管理工作阅历；

3、有优秀的业务力量、战略思索力量及整合统筹力量，擅长组织管理、协调沟通、较强的抗压性。

渠道拓展主管的工作职责-岗位职责2

职责：

1、娴熟把握公司推广的项目并通过自有渠道、资源挖掘潜在高端群体的客户群，建立高端客户群合作〔如金融、海外房产、高端会所、协会、教育培训等方向〕，并帮助销售部门进行销售转化；

2、代表公司与渠道机构洽谈，与渠道合作方建立长远的合作意向，并签订合作协议；

3、为合作渠道进行业务宣扬及培训，以及完成上级安排的渠道任务。

4、维护渠道及其来源客户的关系，进行客户信息跟踪及汇报工作；

5、依据公司整体营销打算，帮助渠道部门策划市场活动，并推动市场活动绽开。

6、协作公司各项活动的开展，为各部门做支持工作；

7、公司交代的其他工作。

任职要求：

1、本科或以上学历，曾从事高端人群渠道拓展工作1年或以上的相关工作阅历；

2、市场嗅觉敏锐，擅长发掘有效渠道；执行力强，能有效实施渠道打算；

3、具备良好的谈判技巧，犀利的市场洞察力，开发市场的.力量，良好的个人形象，有较强的心理素养，能承受工作压力；

4、有高端资源渠道销售阅历及教育、移民、海房、海外投资渠道开发管理阅历和行业客户资源者优先。

渠道拓展主管的工作职责-岗位职责3

职责：

1、执行公司的渠道拓展打算；

2、负责小区店面销售以及帮助完成各类促销活动的策划和执行；

3、负责完成其他渠道的维护及拓展；

4、负责为专卖店收集市场信息及渠道资源。

任职资格：

1、年龄22—35岁，有家居建材行业工作阅历者优先；

2、熟识高端家居建材行业渠道销售模式；

3、具备良好的沟通力量；

4、具有良好的职业操守，吃苦耐劳；

5、具有较强的协调力量，决策力量和组织管理力量，合理运用资源。耐烦细致、敬业、有责任心、团队意识强。

渠道拓展主管的工作职责-岗位职责4

职责：

1、帮助部门副经理完成工作打算的拟定、批报、组织实施与目标达成；

2、帮助部门副经理开展渠道拓展、数据收集、洽谈、签约等工作并进行数据汇总与提报；

3、负责联盟、小区、异业多渠道联合营销的组织与销售目标跟进；

4、负责撰写渠道营销活动方案并落实、执行；

5、负责组织定期渠道分销会议；

6、负责渠道周、月、季度报表的编写和提交；

7、负责渠道数据的建档与存档工作；

8、完成上级交办的其它工作。

任职资格：

1、大专以上学历，男女不限，市场营销专业毕业优先；

2、2年以上销售工作阅历，有同行业工作阅历者优先；

3、性格开朗，健谈，抗压力量强。

渠道拓展主管的工作职责-岗位职责5

职责：

1。负责公司分销加盟客户的拓展工作；

2。维护公司分销加盟客户关系并对渠道进行管理与监督；

3。贯彻公司渠道政策，制定分销商的详细支持措施及分销激奋机制，帮助分销商成长；

4。对重要客户的跟踪回访，帮助分销商分析店铺状况；

5。负责B2B平台日常操作规范及流程，并给客户相关指导。

任职要求：

1、大专以上学历，专业不限；

2、分销拓展/加盟商拓展/招商管理/销售管理等相关从业阅历1年以上；

3、具有较强的商务拓展技巧和力量