岗位职责办公室部门职责

（岗位职责）办公室部门职责

办公室部门职责1、协助企业领导制定企业的年度工作计划、企业的基本规章制度和管理措施，编写工作总结，制定企业行政管理方面的各项规章制度和本部门内部的工作计划、管理制度，经领导审批后组织实行。2、及时和各部门沟通、协调，贯彻企业领导的指示，做好上下联络和沟通，做好各部门之间的综合协调，负责各项工作计划贯彻状况、任务完毕状况的督办和检查。3、建设、维护信息系统，保障信息系统的正常运行。4、搜集、整顿、汇报企业的运行管理信息，且按照领导规定，对有关信息组织专题调查研究，为领导研究工作和决策提供综合信息资料，做好领导的参谋和助手。5、起草企业行政管理方面的公文、撰写领导发言稿，办理企业公文的打印、收发、登记、传阅、催办工作。6、负责企业办公例会、生产运行工作会议以及多种专题会议的会务准备、资料准备，做好会议记录和整顿会议纪要，必要时行文下发，且贯彻、检查会议精神的贯彻状况。7、负责且指导企业各类公文、财务和技术档案等资料的搜集、整顿、归档、立卷管理以及销毁等工作。8、组织企业重要活动，做好企业的接待工作，处理企业公共关系。9、承接企业的企业形象设计和对外宣传工作。10、负责企业行政印鉴的使用和管理。11、负责企业办公通信设备的购置和维护，办公、劳保用品及礼品的采购和管理，负责各类标志、信笺的印制、管理。12、负责企业关联法律事务的处理。13、组织做好安全教育，贯彻企业内部治安保卫、消防安全工作。14、做好企业固定资产、房屋产权管理工作。15、协助企业领导审定和完善企业的章程；定期搜集、整顿企业的运行管理信息，且及时向领导方案；贯彻办公会决策，且检查企业决策执行状况。16、编写企业内部刊物。17、负责企业往来信件、邮件、包裹的收发、登记、传递、清退和机关订阅报刊审定工作。19、做好企业的卫生、绿化及食堂等后勤管理工作，做好车辆使用管理工作。20、搞好部门建设，不停改建内部管理工作，提高员工综合素质和部门工作绩效。21、完毕企业领导交给的其他任务。办公室主任岗位职责文献编号SY-001生效日期1月1日岗位规定：岗位名称办公室主任所属部门办公室岗位编制1直接上司董事长/总经理直接下属人事、行政所辖人数3重要岗位职责：1、领导办公室工作，贯彻董事长/总经理指示，督促检查运行目的的完毕；2、于企业的领导下主持办公室的全面工作；3、参和企业重要运行活动的筹划，努力当好总经理参谋助手;4、草拟企业文献、协议以及规章制度，处理来往公文；5、积极协调企业和政府有关部门关系，为企业发明良好环境；6、协调企业各部门关系，上传下达，增进企业高效运转；7、加强本部门员工平常管理和考核工作，不停提高管理水平；8、做好企业宣传思想工作，提高员工凝聚力；9、准时完毕企业多种证、执照的检、审验工作，保证企业正常运行；10、根据企业年度运行计划，做好企业人力资源状况预测，筛选，录取，培训，考核和解雇工作；11、安排企业的会议、总结、及各类活动等工作；12、做好企业人员招聘、人事管理以及劳动协议管理工作；13、执行贯彻企业的考核计划，对各部门考核及表扬工作的组织实行负责；14、负责企业车辆调度，印章管理和使用；15、完毕企业交给的其他工作。人事专人岗位职责文献编号SY-002生效日期1月1日岗位规定：岗位名称人事专人所属部门办公室岗位编制1直接上司办公室主任直接下属/所辖人数/重要岗位职责：1、人员招聘；2、员工入、离职手续办理；3、人员转正办理；4、人事档安管理；5、劳动协议管理；6、考勤管理；7、社保办理；8、人事各项报表处理；9、员工薪资核定；10、其他关联交办事项（上级交办）。

文员岗位职责文献编号SY-003生效日期1月1日岗位规定：岗位名称文员所属部门办公室岗位编制1直接上司办公室主任直接下属/所辖人数/重要岗位职责：1、负责接听、转接电话；接待来访、来客人员，且做好记录；2、负责办公室的文秘、信息、机要、保密工作，做好办公室档案建立、搜集、整顿，做好会议、文书、复印、传真、接待、宣传栏、文献、信件、报纸收发等工作；3、负责做好会议纪要；4、负责传真件的收发工作；5、负责办公室用品的发放管理工作，做好物品出入库的发放和登记；6、负责做好企业宣传栏的工作；7、负责按照企业管理制度，保管使用公章，且对其负责；8、协助管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理；9、管理办公用品及多种财产，建立使用档案，提高财产的使用效率；10、完毕领导交给的其他工作。司机岗位职责文献编号SY-004生效日期1月1日岗位规定：岗位名称司机所属部门办公室岗位编制1直接上司办公室主任直接下属/所辖人数/重要岗位职责：1、于办公室主任的领导下开展工作，兼做采购工作；2、负责企业车辆的驾驶、维修和保养工作；3、遵守交通规则，做到“安全第壹”，爱惜车辆，勤检查、常保养，不开带病车、赌气车、英雄车，不酒后驾车，对车况做到心中有数；4、车辆停放位置要安全可靠，没有出车任务，车辆必需入库停放；5、认真做好行车记录，远途出车或外单位用车，经主任同意后，方可出车；6、认真履行采购工作，积极配合妥善保管好车上物品；7、努力钻研业力，提高技术水平，做到文明优质服务；8、不得随意离动工作岗位，准时出车，不得误时误事和私自出车；9、完毕领导交给的其他工作。厨师岗位职责文献编号SY-005生效日期1月1日岗位规定：岗位名称司机所属部门办公室岗位编制1直接上司办公室主任直接下属/所辖人数/重要岗位职责：1、于严格执行《食品卫生法》，遵守各项管理制度，做好食堂卫生，按照规范的工序认真完毕本职工作；2、根据规定的食谱精心操作，对每天的进料进行杀、斩、剪、洗工作。整顿、加工蔬菜，且将加工后的原料进洗菜处清洗。洗刷时必须穿戴整洁的工作服帽，操作前必须洗净手；3、操作时要认真仔细，削残去烂，蔬菜摘洗洁净，切细洗净，无泥沙杂物。做到去残渣、消毒池、净水池等专池专用，保持洗刷池、电蒸箱、餐具柜到处清洁；4、严格执行主辅料的投放比例，合理使用原材料，保证质量品种、档次及色、香、味、形均符合规定；5、烹饪掌握火候，加热要彻底。对大块的肉、家禽要尤其注意翻炒均匀，内部温度到达摄氏70度；6、检查熟盒、锅、铲、勺子、戴手布与否消毒洁净，不合格应重新消毒。检查原材料品种、数量与否齐全，质量与否合格，不使用不符合卫生原则的原材料。操作过程要严格防止污染，半成品二次烹调时做到烧熟煮透，且随时搞好本区域的卫生；7、调（佐）料符合卫生规定，盛装调（佐）料的容器清洁卫生，使用后加盖。尽量少用或不用食品添加剂，必须使用时要符合现行的《食品添加剂卫生管理措施》，不得以掩盖食品腐败变质或伪造为目的而使用食品添加剂；8、煎炸食品用的食用油，高温（摄氏230度）之上，多次使用后凡颜色变深，油脂要废弃；9、品尝食品要用专用工具。剩渣食品要妥善保管。豆腐食品食用前应再次加热，使内部温度到达摄氏70度之上；10、严格执行洗刷消毒规程，认真做到先去残渣、二碱水刷、三净水冲、四热力消毒。炊具、用品要统壹保管，定点寄存，做到壹洗、二刷、三冲、四消毒。蒸箱、蒸屉、锅盖、菜盆、菜筐要定点寄存，常常刷洗，保持清洁。专物专用，常常拆洗、消毒。保持清洁无异味；11、做好食堂多种采购物品验收工作，把好质量和数量关；验收无误后，于有关送货单据上签名作实。运行部部门职责1、根据企业的总体运行规划，制定运行部的目的管理计划和实行措施，保证完毕企业下达的各项任务；2、根据企业工作质量原则，完善市场内的各项管理工作；3、监督处理顾客投诉，协调消费纠纷、物价管理、商品陈列，维护正常市场秩序；4、研究商圈、商户来信、来访，处理、答复投诉，做好商户服务；5、定期组织安排同类关联市场的市场调查，且作出分析，根据市场状况及时调整运行方略；6、市场销售绩效数据的搜集、分析、反馈，为企业管理决策提供参照根据；7、妥善处理市场内的各类突发事件，维护企业利益，保证商户满意；8、监督市场服务质量、环境质量、市场物业状况的监督管理；9、对外业务拓展的关联工作；10、配合筹划部组织好多种促销活动；11、和企业其他部室保持良好沟通及协作，保证企业整体运作良好；12、其他运行关联的工作任务。运行部经理岗位职责文献编号SY-006生效日期1月1日岗位规定：岗位名称运行部经理所属部门运行部岗位编制1直接上司董事长/总经理直接下属管理员所辖人数2重要岗位职责：1、部门及现场运作事项稽查和协助；2、负责组织部门下属工作的培训和考核；3、部门会议的召开和主持；4、人员工作绩效的评估及士气和绩效的提高；5、参和企业部门经理会议，及时完毕企业总经理交办的其他工作；6、部门费用预算的计划、控制；7、工作成果方案，运行成果效益评估、改善方案；8、工作检讨计划，部门年度计划的编订；9、部门运行关联制度建立及修订；10、参和企业各项制度及各类章程确定事项；11、人员升迁的资格评审规划、人员出勤状况；12、本部门人力发展的规划和推进；13、短、中、长期运行方略确定和呈报；14、其他关联运行部的运行管理事项。运行部管理员岗位职责文献编号SY-007生效日期1月1日岗位规定：岗位名称管理员所属部门运行部岗位编制2直接上司运行部经理直接下属管理员所辖人数/重要岗位职责：1、及时理解市场内商户的需求和动向，且协助商户处理租赁期间存于的壹些疑难问题；2、展位租赁工作；3、将每月缴款告知单及时发送到商户手中，催收每月的租金及各项应缴款项；4、做好停租、终止协议、续租协议的签订等工作，办理关联手续，将资料上报有关部门或领导。5、热情为商户服务，协助商户协调和处理物业管理方面的需要。6、处理突发性事件以及领导安排的壹些临时性任务。7、参和且协助运行协议及运行关联文献的制定及修改。8、定期做好同类市场调研，为企业运行及拓展献计献策。财务部部门职责1、认真贯彻执行国家财经政策和有关法律、法规，严格遵守各项财经纪律和规章制度；2、组织和领导企业的经济核算工作，对企业的经济事项搞好财务监督、检查；3、负责企业流动资金、固定资产及其他资产的管理，负责企业资金的平衡调度工作，保证企业各项资金合理使用，保障资金和资产安全；4、负责企业员工工资的结算和奖金的发放，控制资金的使用管理，统壹企业费用的审核报销工作；5、加强财产管理，做到账账相符，负责组织结算工作，清理债权债务，办理银行结算；6、遵守各项收费制度，及时收取各项管理费，严格执行企业开支范围和开支原则；7、组织会计核算，做到真实、精确、完整。及时编制各类财务报表，编制企业全面预算；8、制定财务人员岗位责任制，抓好财务人员管理；9、妥善保管企业财务会计档案，负责财务档案的立卷、归档、管理工作，严守财务工作保密制度；10、参和财务、税收、物价大检查及企业经济案件的清查工作；11、负责企业财务工作的业务管理、财务人员的培训工作；12、每月及时向企业领导反应企业财务状况，包括费用开支状况，为企业运行献计献策；13、负责参和合格供方的审核、监督，审核预决算且实行终止付款；14、参和企业新开发项目的评估、论证、调研工作；15、负责企业经济指标的记录和分析；16、负责企业年度预算管理，反应预算执行状况。财务总监岗位职责文献编号SY-008生效日期1月1日岗位规定：岗位名称财务总监所属部门财务部岗位编制1直接上司董事长/总经理直接下属财务经理所辖人数3重要岗位职责：1、贯彻执行总经理办公会议决策，于董事长和总经理领导下，负责分管部门的平常工作；2、组织领导企业财务管理，成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计、存货控制等方面工作，加强企业经济管理，提高经济效益；3、组织执行国家有关财经法律，法规、方针、政策，监督企业遵守国家财经法令、纪律以及董事会决策，保障企业合法运行，维护股东权益；4、参和企业投资行为、重要运行活动等方面的决策和方案制定工作,参和重大经济协议或协议的研究、审查,参和重要经济问题的分析和决策；5、参和制定企业年度总预算和季度预算调整、汇总,审核月度预算，召集且主持企业月度预算分析会议；6、负责审核签订企业预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务方案、会计决算报表，会签波及财务收支的重大业务计划、经济协议、经济协议等；7、健全企业内部核算的组织、数据管理体系、核算和财务管理的规章制度，组织企业有关部门开展经济活动分析，努力减少成本、增收节支、提高效益。建立科学、系统符合企业实际状况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；8、负责主管业务的检查改善和研究发展，掌握企业财务状况、运行成果和资金变动状况，且及时向总经理和董事长方案工作；9、负责制定企业利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本原则；10、制定财务年度、月度工作目的和工作计划，经同意后执行；11、主持制定企业的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计、资产管理工作的规章制度及工作程序，经同意后组织实行且监督检查贯彻状况；12、领导财务人员的培训和考核工作，提高财务人员的政治业务素质；13、主持对重大投资项目和运行活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；14、组织做好财务系统文献、资料、记录的保管和定期归档工作；15、运用财务核算和会计管理原理为企业运行决策提供根据，协助总经理和董事会制定企业战略，且主持企业财务战略规划的制定；16、制定企业的涉税管理制度，纳税统筹计划，合理建立企业的纳税会计核算体系；17、负责安排筹集企业运行所需资金，保证企业战略发展的资金需求，审批企业重大资金流向。财务部经理岗位职责文献编号SY-009生效日期1月1日岗位规定：岗位名称财务部经理所属部门财务部岗位编制1直接上司财务总监直接下属出纳/会计所辖人数2重要岗位职责：1、认真贯彻执行国家财经政策和有关法律、法规，严格遵守各项财经纪律和规章制度；2、组织和领导企业的经济核算工作，对企业的经济事项搞好财务监督、检查；3、负责企业流动资金、固定资产和其他资产的管理，负责企业资金的平衡调度工作，保证企业各项资金合理使用，保障资金和资产安全；4、负责企业员工工资的结算和奖金的发放，控制企业资金的使用管理，统壹企业费用的审核报销工作；5、加强财产管理，做到账账相符，负责组织结算工作，清理债权债务，办理银行结算；6、遵守各项收费制度，及时收取各项管理费，严格执行企业开支范围和开支原则；7、组织会计核算，做到真实、精确、完整。及时编制各类财务报表，编制企业全面预算；8、制定财务人员岗位责任制，抓好财务人员管理；9、妥善保管企业财务会计档案，负责财务档案的立卷、归档、管理工作，严守财务工作保密制度；10、参和财务、税收、物价大检查及企业经济案件的清查工作；11、负责企业财务工作的业务管理、财务人员的培训工作；12、每月及时向企业领导反应企业财务状况，包括费用开支状况，为企业运行献计献策；13、负责参和合格供方的审核、监督，审核预决算且实行终止付款；14、参和企业新开发项目的评估、论证、调研工作；15、负责企业经济指标的记录和分析；16、负责企业年度预算管理，反应预算执行状况。

财务部会计岗位职责文献编号SY-010生效日期1月1日岗位规定：岗位名称会计所属部门财务部岗位编制1直接上司财务部经理直接下属/所辖人数/重要岗位职责：1、认真贯彻执行党和国家的财经方针、政策、法令、制度，维护企业利益，严格遵守《会计法》的规定，廉洁奉公，忠于职守，努力配合企业业务壹线；2、遵守企业的财务规章制度、会计管理制度、内部控制制度，防备财务风险，监督且检查收费处壹切收支、财产管理和资金的使用效果，对企业各项经济活动进行严格的核算和监督；3、及时向领导方案财务管理工作和财务收支状况，为领导决策当好参谋；4、积极配合集团、税收、物价、工商管理、银行等部门，做好有关发票、收据、纳税、收费等平常管理工作；5、办理职工差旅费、办公费、业务费、维修费、固定资产购置等各项费用的初步审核工作；6、办理员工因公出差、购物借款、汇款业务；7、办理职工工资、奖金、津贴、加班费、夜餐费等人员工资编制；做到及时精确；8、负责抓好现金、转帐收付工作，对的使用会计科目、编制会计凭证，做好原始凭证和会计凭证的审核工作。负责会计凭证录入，凭证打印、装订保管归档管理工作；9、及时完毕多种帐册、会计报表(包括指标管理)的打印、装订、保管、归档工作；10、负责接恰有关部门到财务处查询经费使用、各类帐目和票据的状况，提供关联资料；11、及时对会计资料要双备份，保证会计数据的持续性；12、完毕领导交办的其他工作任务。财务部出纳岗位职责文献编号SY-011生效日期1月1日岗位规定：岗位名称出纳所属部门财务部岗位编制1直接上司财务部经理直接下属/所辖人数/重要岗位职责：1、按照国家《现金管理条例》的规定，除保留合适的备用金外，大额现金及时送存银行，严禁大额现金留库，不得以“白条”抵库；2、工作时间要集中精力，防止现金收付差错，发现差错及时查找，做到日清月结，帐款相符。加强防备意识，保证资金安全，如有短缺，自负赔偿责任；3、收付款后要于记账凭证上签章，且于原始凭证上加盖“收讫”、“付讫”戳记。将报销单据和现金查对无误后，及时将单据交给复核人员。4、严格保守保险柜密码秘密，妥善保管好保险柜钥匙，临时离开岗位时，必须锁好保险柜，未经领导同意不得委托他人代办；5、每日根据已收、付的现金凭证及时逐笔登记现金日志帐，做到帐(现金帐)实(库存)相符，帐(手工帐)帐(计算机帐)相符；6、为保证安全，壹次去银行提、缴款二万元及二万元之上时，必须告知保卫人员护送，金额巨大时必须专车护送；7、严格按照国家《银行结算管理措施》的规定，根据有关报销单据经复核后签发支票，不得借用、套用帐户，签发的支票要保证和原始凭证的单位、金额、用途相符，如发现问题应拒绝签发支票且向领导汇报；8、负责保管企业支票、有价证券及法人印章，对承兑汇票等票据要登记备查帐；9、对的使用和办理多种银行结算凭证，及时掌握银行存款余额，不得签发空头支票，加强防备意识，保证资金安全，如有短缺，自负赔偿责任；10、按月编制“银行存款余额调整表”，对未达帐项，要及时查明原因；11、负责银行日志帐的帐务登记工作；12、负责社会保险金、个人所得税，企业所得税等款项的缴纳工作；13、完毕领导临时交办的各项工作任务。

筹划部部门职责1、负责项目发展的定位及筹划方案的撰写；2、负责品牌的推广和执行；3、负责品牌创意和推广方略的制定；4、根据企业有关运行发展战略制定年度、季度、月度推广方案；5、根据企业各阶段的推广计划，制定对应的推广方案；6、负责项目外部公共场地公关活动的组织、筹划实行工作室；7、负责项目的服务管理工作，制定关联服务措施及对应的管理制度；8、负责企业宣传和媒体的沟通和协调工作；9、负责对外拓展项目信息的搜集工作；10、负责项目市场调研分析工作。筹划部经理岗位职责文献编号SY-012生效日期1月1日岗位规定：岗位名称筹划部经理所属部门筹划部岗位编制1直接上司董事长/总经理直接下属文案\设计师所辖人数2重要岗位职责：1、于董事长/总经理的领导下，负责企业的市场开发，营销推广筹划工作，制定部门管理制度，工作职能，领导下属员工监督实行；2、根据企业的整体运行计划方案，筹划且协同各部门执行企业发展战略，努力完毕企业运行目的；3、定期组织市场调研，搜集市场信息，掌握市场动向，市场竞争动态，发展状况趋势，及时汇报状况，且有效针对性筹划关联方略；4、配合企业重大推广活动，配合筹划整体及各部环境布置，及时提出提议及督导实行方案，协助计划顺利完毕；5、定期筹划运行计划营销推广活动方案，朔造企业品牌效应；6、定期理解筹划方案实行成果，根据不一样季节、节日提出活动计划方案，适时的更变方略，及时的改善措施；7、协调各部门组织关系，常常保持各外本部门亲密联络，建立长期的良好协作关系；8、协条好企业其他部门的协作关系，常常理解运行状况，善于总结定期向总经理汇报工作总结及提交提议；9、认真完毕企业及领导交待的其他工作任务。筹划部文案岗位职责文献编号SY-013生效日期1月1日岗位规定：岗位名称文案所属部门筹划部岗位编制1直接上司筹划部经理直接下属/所辖人数/重要岗位职责：1、协助企业各类宣传筹划方案的设计和撰写；2、负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写；3、负责企业对外媒体和广告体现文字的撰写；4、协助企业各类刊物的采编工作；5、负责网站新闻快讯的撰写及资料更新；6、定期更新行业资讯，撰写行业快讯；7、负责媒体软文和广告资料的搜集和整顿；8、参和市场调查和信息搜集整顿；9、和公众新闻媒介建立且保持良好的沟通；10、认真完毕企业及领导交待的其他工作任务。筹划部设计师岗位职责文献编号SY-014生效日期1月1日岗位规定：岗位名称设计师所属部门筹划部岗位编制1直接上司筹划部经理直接下属/所辖人数/重要岗位职责：1、负责企业整体形象的设计；2、负责企业平常宣传、筹划设计制作；3、企业宣传资料的设计、制作和创新；4、负责企业促销活动宣传资料的设计；5、广告平面设计、制作及其他图文处理；6、搜集和整顿关联广告资料；7、企业网站的维护和信息更新；8、资料印前制作稿，提出印刷工艺规定，联络印刷制作等事项；9、认真完毕企业及领导交待的其他工作任务。物业部部门职责1、负责辖区保安大队、消防安全、安全培训、消防演习、24小时值班巡查、进出车辆、处理突发事件等管理工作；2、负责辖区水电设施平常监管、水电正常供应、公共设施维护、纠正设施安装和使用的违章及贯彻整改、为商户提供快捷服务等管理工作；3、及时抄报当月的水电表数、制表，核准后上报财务部；4、负责辖区卫生保洁及清运、绿化管理等项工作；5、负责做好物业部所属保安队、水电工、清洁队等人员的管理工作，保证辖区安全、稳定、清洁等正常运行环境；6、负责建立健全物业部档案管理工作；7、负责受理客户对物业管理方面的投诉及意见，按管理程序及时进行处理；对不能及时处理的投诉问题，向总经理进行汇报；8、负责不定期巡视辖区内安全保卫、卫生保洁、公共设施等工作。不停改善服务工作，提高服务质量；9、负责完毕物业部的年度计划、工作总结、员工考勤、有关文档报审等工作；10、负责配合有关部门做好关联管理工作；11、负责完毕领导安排的其他临时工作。物业部经理岗位职责文献编号SY-015生效日期1月1日岗位规定：岗位名称物业部经理所属部门物业部岗位编制1直接上司董事长/总经理直接下属水电/保安/保洁所辖人数25重要岗位职责：1、定期及不定期主持召开物业部工作例会，布置工作，研究处理问题；2、负责辖区保安大队、消防安全、安全培训、消防演习、24小时值班巡查、处理突发事件等管理工作；3、负责辖区水电设施平常监管、水电正常供应、公共设施维护、纠正设施安装和使用的违章及贯彻整改、为商户提供快捷服务等管理工作；4、负责辖区卫生保洁及清运、绿化管理等项工作；5、负责做好物业部所属保安队、水电工、清洁队等人员的管理工作，调动积极原因，协调关系，检查督促工作完毕状况；6、负责建立健全物业部档案管理工作；7、负责受理客户对物业管理方面的投诉及意见，对不合理投诉及时向客户解释清晰；对合理投诉意见按管理程序及时进行处理；对不能及时处理的投诉问题，向总经理进行汇报；8、负责不定期巡视辖区内安全保卫、卫生保洁、公共设施等工作。不停改善服务工作，提高服务质量；9、负责物业部的年度计划、工作总结、员工考勤、有关文档报审等工作；10、完毕领导交办的其他工作和平常工作。电工岗位职责文献编号SY-016生效日期1月1日岗位规定：岗位名称电工所属部门物业部岗位编制2直接上司物业部经理直接下属/所辖人数/重要岗位职责：1、负责办公楼空调系统的运行、巡查、维修、保养；2、负责消防控制系统的运行、巡查、维修、保养；3、负责供配电设备的运行、巡查、维修、保养；4、负责辖区内的公共设施设备及水、电的维修；5、负责客户室内报修项目进行有偿维修服务；6、负责每月抄录水、电表数据且上报财务部；7、行使平常水电维护、设备设施维修、消防维护监督等职能；8、做好各设备设施维修、养护及巡查的质量表格记录；9、完毕领导交办的其他工作和平常工作。保安队长岗位职责文献编号SY-017生效日期1月1日岗位规定：岗位名称队长所属部门物业部岗位编制1直接上司物业部经理直接下属班长所辖人数19重要岗位职责：1、协助主管领导主持保安队的全面工作，贯彻执行保安队的各项规章制度，带领和督促全体人员严格履行岗位职责，认真做好安全保卫工作；2、熟悉各岗位工作职责、任务和程序，掌握管理区域内的治安、消防工作规律及特点；3、爱岗敬业，遵纪遵法，严于律己，以身作则，发挥模范带头作用；4、负责组织召开全体会议，及时传达上级指示和会议精神，研究提出贯彻意见，且详细组织贯彻；5、5、负责协调班和班之间的工作关系及队员之间的关系；6、不停提高队员的业务素质，有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好装备和消防器材，使其保持良好工作状态；7、7、负责保安队的办公用品、用品平常质料的发放和管理工作；8、8、负责处理值勤过程中碰到的各类问题且及时向领导汇报；9、9、积极完毕上级领导交给的其他任务。保安班长岗位职责文献编号SY-018生效日期1月1日岗位规定：岗位名称班长所属部门物业部岗位编制3直接上司保安队长直接下属队员所辖人数5重要岗位职责：1、严格遵守企业各项规章制度，服从上级领导按排，认真完毕企业下达的各项任务；2、于队伍中要起到模范带头作用，做到有组织有纪律；3、主持召开班务会，及时传达上级领导的指示和工作安排，搜集队员反应的多种信息及时向队长汇报；4、带领全班队员搞好军事训练、体能、消防技能的学习和训练；5、要有大局意识，严禁散布不利于企业的言论，要有集体荣誉感保持团结；6、值班期间要不定期对管辖区域巡查，督导当班保安员做好各项工作；7、根据队员的个人能力及综合素质合理按排工作岗位；8、协助队长处理企业区域内的平常工作及壹切突发事件；9、负责纠正队员的违规行为，掌握队员的思想动态，且做好队员的思想工作，发现问题及时逐层上报；10、认真记录上级领导召开的各项会议指示精神，且传达贯彻到每壹位队员；11、要有强烈的责任心，对每项工作做到认真负责。保安队员岗位职责文献编号SY-019生效日期1月1日岗位规定：岗位名称队员所属部门物业部岗位编制15直接上司保安班长直接下属/所辖人数/重要岗位职责：1、遵守国家法律法规及企业的各项管理制度，服从命令听从指挥；2、保安员上岗必须穿着统壹制服,配戴规定装备,严整仪容,做到文明服务,礼貌待人，且保持良好的精神面貌；3、对所有进出车城的车辆必须敬礼，对来访人员必须有礼貌,且于不影响工作的前提下积极协助有需要的客户；4、严格贯彻