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文档简介

XXXX幼儿园教师管理制度为强化教职工管理，严肃工作纪律，提高办园水平，根据XX市教育局《关于加强教职工管理的暂行规定》，结合幼儿园实际，制定我园人事管理制度。一、总体要求教职工必须拥护中国共产党领导，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实中共XX市委、XX市人民政府《关于学前教育深化改革规范发展的实施意见》，提高保教质量，促进幼儿身心发展，提高师德修养和业务能力。二、教师管理1.教职工必须认真履行岗位责任制，遵守各项规章制度，服从幼儿园分配。2.幼儿园需要调整工作岗位的教职工，应服从分配，按时上岗，否则从通知之日起以旷工论处。3.凡本园教职工连续旷工一周或累计半个月以上者，以待岗处理。三、考勤1.幼儿园教职工均系考勤对象，办公室负责考勤工作。2.全体教职工必须按幼儿园规定的办公制度按时上下班，不迟到、不早退、不中途离岗。3.教职工因事、因病（除特殊情况外），必须事先履行请假手续，准假后方可离岗。工作时擅离职守，按旷工论处。4.请假期满，必须按时履行销假手续，逾期无故不归者按旷工论处。旷工按照幼儿园相关规定执行。5.教职工的政治学习、业务学习和各种集体学习活动，均列入正常的考勤之列。6.本园在职教师，按国家规定享受寒暑假。7.教职工的考勤必须根据有关规定，与工资、奖金、评选、职称评定挂钩，做到奖惩分明。四、请假1.教职工因事、因病须离岗者，须由本人(特殊情况下由家属）履行请假手续。请假人除特殊情况外，一般需待安排好班级工作之后，方可离开岗位。如因急病或紧急事故确实不能事先请假的，可委托他人办理或事后补假。2.符合法定婚龄结婚的，本人持户口本、结婚证办理请假手续，婚假18天。3.女职工的产假，本人写出书面申请，持身份证、结婚证、准生证及出生证明，到教育局办理请假手续，产假158天。4.本人直系亲属（父母、配偶和子女）或岳父母或公婆死亡，可给三日的丧假。五、奖惩1.对教职工的奖励和处罚，要实事求是，公正合理，经过一定评议、审议手续，并公之于众。2.先进工作者评定比例一般为15%--20%左右，表彰先进，坚持德、勤、能、绩综合评定。3.凡符合下列条件之一的教职工，可给予奖励：（1）师德高尚，为人师表，教书育人，成绩显著者。（2）遵纪守法，兢兢业业，出满勤，事事处处为集体，对不良行为敢于斗争，事迹突出者。（3）热爱幼儿，循循善诱，诲人不倦，教育教学质量名列前茅者。（4）勇于开拓、创新，在教育教学改革上有较大贡献者。（5）面向全体幼儿，对个体差异的孩子加倍爱护，使他们取得明显的进步。（6）参加竞赛获奖幼儿的辅导教师。（7）积极组织，指导幼儿园大型活动，并做出显著贡献者。4.对照上述条件，视情况可授予先进工作奖（或其它荣誉）称号，或给予单项奖励。5.凡有下列情况之一者应给予处罚，采取一

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