《初级经济师》2024年河南省周口市郸城县临考冲刺试卷含解析

《初级经济师》2024年河南省周口市郸城县临考冲刺试卷单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1．()对社会主义的本质进行了科学的概括。

A、毛泽东B、邓小平C、马克思D、江泽民

2．缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动行政部门或者税务机关责令限期缴纳,逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收()的滞纳金。

A、1%B、2%C、3%D、4%

3．将产业划分为资本密集型、劳动密集型和技术密集型的依据是产业（）。

A、规模B、对不同生产要素的依赖程度C、在国民经济中的地位D、内部组织结构

4．21世纪以来形成的全面营销观念主要涉及的方面不包括()。

A、整合营销B、外部营销C、关系营销D、社会责任营销

5．下列关于会计科目设置的说法,错误的是()。

A、合法性原则就是所设置的会计科目应当符合国家统一会计制度的规定B、企业在设置会计科目时应遵循合理性原则、相关性原则和合法性原则C、单位在不违背国际统一规定的前提下,可以根据自身业务特点和实际情况,增加、减少或合并某些会计科目D、设置会计科目是为了分类反映单位的经济信息,便于会计信息的使用者利用会计信息进行有关决策

6．行政法调整的社会关系不包括()。

A、平等主体之间的人身关系B、行政法制监督关系C、行政救济关系D、行政管理关系

7．根据2005年施行的《短期融资券管理办法》,企业发行融资券时实行余额管理,待偿还融资券余额不得超过企业化净资产的()。

A、20%B、30%C、40%D、50%

8．仲裁庭由()名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。

A、两B、三C、四D、五

9．商业银行存款成本中,可用资金成本率的计算公式为()。

A、营业成本/(全部存款资金-法定准备金)B、(利息成本+营业成本)/全部存款资金C、(利息成本+营业成本)/(全部存款资金-支付准备金)D、(利息成本+营业成本)/(全部存款资金-法定准备金-支付准备金)

10．行政诉讼法确定负担举证责任的是（）。

A、被告行政机关B、原告行政机关C、行政复议机关D、人民法院

11．20世纪80-90年代,随着全球竞争加剧,对企业提出了新的、更高的要求,比如强调团队合作、相互信任、思想观念的致性及对组织的承诺等,属于()。

A、产业模式B、投资模式C、参与模式D、高度灵活模式

12．根据劳动力供给者和劳动力需求者双方相互搜寻的地理范围可将劳动力市场划分为()。

A、全国性劳动力市场和地区性劳动力市场B、有组织的劳动力市场和无组织的劳动力市场C、外部劳动力市场和内部劳动力市场D、优等劳动力市场和次等劳动力市场

13．不能作为衡量房地产泡沫方法的是()。

A、毛租金乘数B、租售比价C、房屋销售数量D、入住率

14．我国《企业会计准则》将会计核算要素划分为()类。

A、3B、4C、5D、6

15．由相互依赖、相互影响的成员结成的集合体叫作()。

A、群众B、组织C、团体D、观众群

16．一级资质审批前,应当由省、自治区人民政府建设主管部门或者直辖市人民政府房地产主管部门审查,审查期限为()个工作日。

A、45B、30C、20D、15

17．某人向银行借入50万元,年利率为6%,以复利计算,两年后连本带利应偿还()万元。

A、56B、56.18C、106D、112.36

18．成功交换的度量单位和基本单元是()。

A、销售B、购买C、交易D、消费

19．恩格尔系数是家庭()金额在家庭总支出金额中的比例。

A、住房支出B、食物支出C、教育支出D、储蓄

20．下列关于工作满意度调查的说法,错误的是()。

A、调查的最后一个步骤是调查结果的统计分析B、在调查过程中,组织中各个方向的沟通都有可能得到改善C、工作满意度调查是诊断员工问题的有效工具D、可以通过工作满意度调查掌握组织中的总体满意度水平

21．现代企业制度主要形式中,更适合中小企业的是()。

A、有限责任公司B、合伙制公司C、无限责任公司D、股份有限公司

22．在新产品开发中，选择紧随战略的企业通常将新产品开发的目标确定为（）。

A、提高市场占有率B、维持市场占有率C、企业规模有所扩大D、企业规模迅速扩大

23．()是指会计服务的特定单位,它为会计工作规定了空间范围。

A、会计主体假定B、持续经营假定C、会计分期假定D、货币计量假定

24．组织承诺是指()。

A、员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度B、员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪的体验C、员工认同组织,并愿意继续积极地参与其中的程度D、员工在工作中深入的程度,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度

25．下列进行应聘者的筛选和录用的步骤的正确排列顺序为()。(1)录用决策(2)面试(3)应聘员工上岗试用(4)初步面试(5)证明材料和背景材料的核实(6)身体检查(7)评价申请表和简历(8)选择测试(9)新员工上岗任用(10)试用期满进行任职考核

A、(2)-(3)-(4)-(7)-(8)-(1)-(5)-(6)-(9)-(10)B、(7)-(4)-(1)-(2)-(5)-(6)-(3)-(8)-(10)-(9)C、(7)-(4)-(8)-(2)-(5)-(6)-(1)-(3)-(10)-(9)D、(5)-(6)-(4)-(3)-(7)-(8)-(1)-(2)-(9)-(10)

26．巴塞尔银行监督委员会1988年9月颁布《有效银行监管的核心原则》,将银行业风险划分为()种类型。

A、8B、6C、9D、7

27．在我国，担当中央银行职能的是()。

A、中国建设银行B、中国人民银行C、中国工商银行D、中国银行

28．某宗房地产交易,买卖双方在合同中写明买方付给卖方2400元/平方米,买卖中涉及到的税费均由买方来负担。该地区房地产买卖中应由卖方交纳的税费为正常成交价格的7%,应由买方交纳的税费为正常成交价格的5%,则该宗房地产的正常成交价格为()元/平方米。

A、2243B、2581C、2526D、2286

29．我国《劳动法》的适用范围不包括()。

A、中华人民共和国境内的国有企业B、国家公务员C、中华人民共和国境内的外商投资企业D、与国家机关建立劳动关系的劳动者

30．在衡量财政收入规模的指标中,综合反映政府占有和支配社会资源程度的指标是()。

A、中央财政收入占全国财政收入的比重B、税收收入占财政收入的比重C、财政收入占国内生产总值的比重D、增值税收入占税收收入的比重

31．房地产经营对发展房地产业及城市经济建设的作用表现在()。

A、积累资金为国家创造财富B、促进城市经济发展C、增加供给D、提高人民生活水平,改善居民住房条件和生活环境

32．早期介入是指新建物业竣工之前,建设单位根据项目开发建设的需要引入物业管理的咨询活动,可将其划分为()等阶段。

A、招投标阶段→规划设计阶段→施工建设阶段→销售阶段→竣工验收阶段B、招投标阶段→许可审批阶段→施工建设阶段→销售阶段→竣工验收阶段C、可行性研究阶段→许可审批阶段→施工建设阶段→竣工验收阶段→销售阶段D、可行性研究阶段→规划设计阶段→施工建设阶段→竣工验收阶段→销售阶段

33．()是形成经营机制的决定因素。

A、不断的资产利益B、强大的经济动力C、长远的发展计划D、较高的人员素质

34．企业主攻某个特殊细分市场的战略成为()战略。

A、差别化B、专一化C、具体化D、特殊化

35．某投资者以1900元的价格买入一张面值2000元,利率为10%的10年期债券,则其当期收益率为()。

A、10.0%B、10.5%C、11.0%D、11.5%

36．产品质量监督部门依法对某企业生产的产品进行抽查，发现其产品质量不合格，质量监督部门应对该企业做出的处理为（）。

A、责令其限期改正B、吊销其税务登记证C、责令其停业，限期整改D、吊销其营业执照

37．《中华人民共和国城市房地产开发经营管理条例》规定,设立房地产开发企业应有足够的专业技术人员,其中持有资格证书的房地产专业、建筑工程专业的专职技术人员应有()名以上。

A、2B、3C、4D、5

38．拆除代管房屋,代管人是房屋拆迁主管部门的,补偿、安置协议必须经(),并办理证据保全。

A、公证机关公证B、上级部门批准C、双方协商一致D、拆迁主管部门备案

39．以下选项中不属于中央银行主要职能的是()。

A、指定和执行货币政策B、维护金融稳定C、信用中介和信用创造D、提供金融服务

40．成本率是金融企业本年开支总成本与()之间的比率。

A、利润总额B、实收资本总额C、流动资产净值D、营业收入

41．用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知()。

A、工会B、劳动者C、劳动争议调解委员会D、失业保险经办机构

42．甲银行与乙银行签订黄金交易合约，约定在成交日之后的三个月内进行交割，这种交易通常在（）市场上进行。

A、现货B、期货C、初级D、资本

43．生产类型中具有定期重复轮番生产特点的是()。

A、大量生产类型B、成批生产类型C、单件生产类型D、连续生产类型

44．工艺方案的出发点是()。

A、环境B、设备C、原材料D、费用

45．将学生成绩分为优、良、中、及格和不及格五类，所采用的计量尺度是（）。

A、定比尺度B、定序尺度C、定类尺度D、定距尺度

46．在人类进行物质资料生产所必须具备的劳动资料中，最重要的是()。

A、生产场所B、地下矿藏C、交通道路D、生产工具

47．在现实中,企业支付的工资水平必须能够满足劳动者及其家庭的生活费用需要,这意味着()。

A、企业应根据劳动者及其家庭的生活费用需要来确定工资水平B、工资水平的主要决定因素是劳动者及其家庭的生活费用C、企业支付的工资水平至少应能够满足一位全勤工作的劳动者支撑本人及其适度人口规模的家庭所需要的生活费用D、企业支付的工资水平都应当满足劳动者及其家庭达到中等生活水平的需要

48．某年我国全国财政收入为68518亿元，其中中央本级收入为35916亿元，当年国内生产总值为340507亿元，则当年我国的中央财政集中程度为()。

A、10.5%B、20.1%C、47.6%D、52.4%

49．就需要决策的问题,征求选定专家的意见,然后将意见整理成若干不同观点后匿名反馈给专家,通过几轮反复,根据专家趋向一致的意见作出决策的方法叫做()。

A、头脑风暴法B、专家会议法C、期望收益法D、德尔菲法

50．在人的生命周期中，当进入()时，才能形成现实的人力资源。

A、发育成长期B、成年期C、老年期D、衰老期

51．投资基金募集资金的方式是发行()。

A、受益凭证B、存托凭证C、股权凭证D、基金债券

52．小李是一名17岁的中学生,暑假期间,她利用勤工俭学机会挣得了一笔零花钱。关于小李民事行为能力的说法,正确的是()。

A、小李应当视为完全民事行为能力人B、小李属于无民事行为能力人C、小李属于完全民事行为能力人D、小李属于限制民事行为能力人

53．形成金融风险的要素和所产生的损失难以完全预计是指金融风险的（）特征。

A、不确定性B、可测性C、可控性D、相关性

54．下列权利中,属于债权的是()。

A、土地使用权B、抵押权C、租赁权D、地役权

55．人力资源管理中始终贯彻员工是组织的宝贵财富的主题,强调对人的关心、爱护,把人真正作为资源加以保护、利用和开发,这是()。

A、人本取向B、互惠取向C、科学取向D、系统取向

56．没有考虑到投入产出关系是企业财务管理（）目标的缺点。

A、每股收益最大化B、利润最大化C、股东财富最大化D、企业价值最大化

57．关于工作丰富化的说法，错误的是()。

A、工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量B、工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性C、工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率D、工作丰富化的应用成本较高

58．关于抽样检验,下列说法正确的是()。

A、从一批产品中随机抽取的一部分进行试验,通常检验少量的该产品来对产品的质量进行评估的方法,决定质量是否合格的结论B、从一批产品中随机抽取的一部分进行试验,通常检验大量的该产品来对产品的质量进行评估的方法,决定质量是否合格的结论C、从一批产品中有目的抽取的一部分进行试验,通常检验少量的该产品来对产品的质量进行评估的方法,决定质量是否合格的结论D、从一批产品中随机抽取的一部分进行试验,通常检验少量的该产品来对产品的质量进行预测的方法

59．在信用工具流通和转账结算的基础上,商业银行利用吸收的存款发放贷款,贷款转存,存款又可发放贷款,如此循环,它体现了商业银行的()职能。

A、信用创造B、信用中介C、聚集资金D、支付中介

60．关于小型组织的人力资源部门,下列叙述正确的是()。

A、工作重心更多放在组织的战略决策B、职能方面通常出现专业化的分工C、人力资源部门的职能相对不重要D、一般不拥有正式的人力资源专家

61．根据“资产=负债+所有者权益”这一会计恒等式形成的财务报表是()。

A、损益表B、资产负债表C、现金流量表D、主要业务收支明细表

62．《民事诉讼法》规定的裁定管辖有三种,其中不包括()。

A、移送管辖B、专属管辖C、指定管辖D、管辖权转移

63．在其他因素不变的条件下，如果一国政府在社会保障政策上降低保障标准，则其财政支出占国内生产总值的比重的变化情况是()。

A、相对提高B、保持不变C、上下波动D、相对下降

64．作为一种社会经济形态，商品经济的直接目的是()。

A、配置资源B、扩大生产C、获得利润D、商品交换

65．培训之所以能够对员工产生激励作用,是因为它能够满足员工的()。

A、自我发展需要B、尊重需要C、安全需要D、归属需要

66．下列各项不属于技术标准的是()。

A、产品标准B、利润标准C、基础标准D、安全与环境标准

67．关于支付令的说法，正确的是（）。

A、债务人认为支付令有错误，可以以口头或书面形式提出异议B、法院做出驳回债权人申请支付令的裁定，债权人可以上诉C、人民法院收到债务人的口头或书面异议，支付令立即自行失效D、支付令必须以法定方式送达债务人

68．根据贷款五级分类,不良贷款是指()类贷款。

A、逾期、呆滞、呆底B、关注、次级、可疑C、次级、可疑、损失D、关注、次级、损失

69．企业只生产一种产品,并销售给所有顾客群体,这种经营目标市场模式是()。

A、专业市场化模式B、产品专业化模式C、市场集中化模式D、选择专业化模式

70．招聘的费用与应聘者人数的比值称为()，用来评估()。

A、招聘成本；招聘预算的准确性B、招聘单价；招聘方法的有效性C、应聘比率；招聘效果数量D、录用比率；招聘效果质量

71．房地产经纪服务合同分为()经纪服务合同、房屋出租经纪服务合同、房屋承购经纪服务合同和房屋承租经纪服务合同。

A、房屋转让B、房屋抵押C、房屋交换D、房屋出售

72．当出现现有产品或服务未能满足市场需求,或消费者未意识到或不急于购买的隐而未见的需求时,企业宜采取的市场营销方式是()。

A、整合性市场营销B、开发性市场营销C、维持性市场营销D、逆向性市场营销

73．通过调动或晋升,激发下级进取心、责任感的激励方法称为()。

A、成就激励B、职位激励C、目标激励D、参与激励

74．大企业的生产过程往往具有较高的相互依赖性,因此要求员工必须严格遵守纪律。为了促使员工们自愿接受这种约束,放弃一部分独立行动的自由,大企业可能会有意支付较高水平的工资,这种水平相对较高的工资具有()工资差别的性质。

A、补偿性B、竞争性C、垄断性D、技能性

75．整顿国有土地使用权转让市场已成为深化土地使用制度改革的重要任务,整顿的国有土地指的是()。

A、行政划拨土地B、特区土地C、外资土地D、使用权拍卖的土地

76．下列关于以商业汇票进行的支付结算的说法,错误的是()。

A、商业汇票在同域或异地均可以使用B、商业汇票的出票人必须与付款人具有真实的委托关系C、商业汇票的提示付款期限为自汇票到期日起1个月内D、商业承兑汇票的收款人或持票人可将汇票票据经背书后转让

77．下列建设用地中,不宜划拨供给的是()。

A、部队伙房建设用地B、某核电站建设用地C、某国有企业办公楼建设用地D、科技博物馆扩建项目建设用地

78．因物业装饰装修工程增加物业管理服务工作量而设置的临时性收费项目是()。

A、水电费B、停车费C、垃圾清运费D、装饰装修管理服务费

79．金融市场的资金“价格”水平可以通过()反映。

A、中央银行利率B、金融机构利率C、市场利率D、固定利率

80．集权与分权程度的主要标志不包括()。

A、决策的幅度B、决策的频度C、决策的重要性D、决策的准确性

81．贷款人在不受损失或少受损失的情况下,能吸纳新的资金,并能把贷款转换为现金的能力是贷款管理的()原则。

A、安全性B、流动性C、效益性D、谨慎性

82．我国现行税收体系中,第一个由国务院行政法规规范上升为全国人大常委会立法规范的税种是()。

A、增值税B、车船税C、消费税D、房产税

83．下列各项中,属于采用问卷法进行工作内容调查的项目是()。

A、职称B、直接上级C、任职时间D、工作职责

84．一般用于成员国弥补暂时性国际收支不平衡、经济开发和基础设施建设的信用是()。

A、国际金融机构信用B、国际商业信用C、国际银行信用D、国际间政府信用

85．下列关于统计表设计过程中应注意的问题中,错误的是()。

A、统计表的左右两边不封口B、行标题之间通常不必用横线隔开C、没有数字的表格单元表示为空白D、表格中数据一般右对齐,且小数点位数统一

86．下列划分职位等级顺序的方法中,需要先将待评价的职位分别与其他所有职位进行整体比较,然后进行计分的是()。

A、直接排序法B、配对比较法C、交替排序法D、要素计点法

87．培训与开发需求分析的基本方法不包括()。

A、绩效分析B、任务分析法C、查阅工作说明书D、观察法

88．关于合理设计作业中用力方法的说法,正确的是()。

A、利用人体的活动特点可以获得力量和准确性B、合理安排负荷就是追求低负荷C、应尽量提高动作能级D、不必考虑不同体位的用力特点

89．下列关于房地产价格研究的说法中,错误的是()。

A、竞争企业的生产能力、技术装备水平和社会信誉B、房地产市场供求情况的变化趋势C、房地产商品价格需求弹性和供给弹性的大小D、国际、国内相关房地产市场的价格

90．房地产商品富有价格弹性是指房地产需求的价格弹性系数()。

A、大于零小于1B、等于1C、大于1D、小于零

91．六西格玛管理工作程序DMAIC中的A表示（）。

A、界定B、测量C、分析D、改进

92．建立社会主义宏观经济调控手段体系，应以（）为主。

A、计划手段B、经济调控手段C、法律调控手段D、行政调控手段

93．适合使用抽样检验的商品是()。

A、某工厂的5台机器B、某小区新更换的10部电梯C、某厂购买的1吨螺钉D、某公司拥有的20台电脑

94．市场和企业是两种不同的组织生产方式,都存在一定的费用,市场发生的是_费用,企业发生的是_费用。()

A、交易;组织B、交易管理;组织C、交易;组织管理D、组织;管理

95．劳动力市场歧视又可以被划分为工资歧视和()。

A、人格歧视B、性别歧视C、形象歧视D、职业歧视

96．将整个招聘录用过程分为若干个阶段,以每个阶段参加的人数和通过的人数比例来确定招聘的规模,这种方法被称为()。

A、金字塔模型法B、时间流逝数据法C、时间一动作分析法D、目标管理法

97．根据开发的规模,房地产开发可以分为()。

A、个体开发和综合开发B、新区开发和旧(老)城开发C、单项开发和成片开发D、一次开发和二次开发

98．社会经济制度变革的最基本、最深刻的动力是（）。

A、生产力的不断发展B、经济基础和上层建筑的矛盾C、生产力和生产关系的矛盾D、生产关系的不断变化

99．无限公司又称为无限责任公司,其特点是()。

A、由两个以上无限责任股东出资组成B、股东对公司资产负有限清偿责任的公司C、股东对公司债务承担连带有限责任的公司D、股东享受收益不同,但承担风险的程度一样

100．在社会主义初级阶段,必须坚持()的分配制度。

A、按劳分配B、按生产要素分配C、按劳分配为主体,多种分配方式并存D、按需分配为主体,多种分配方式并存

参考答案单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1、【B】本题考查社会主义本质的提出。邓小平对社会主义的本质进行了科学的概括。

2、【B】本题考查缴费的相关法律责任。根据《社会保险费征缴暂行条例》规定,缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动行政部门或者税务机关责令限期缴纳,逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收2%的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金,故答案为B。

3、【B】本题考查产业分类。根据不同行业在生产过程中对不同生产要素的依赖程度，划分为资本密集型、劳动密集型和技术密集型产业等。

4、【B】全面营销涉及四个方面:关系营销、整合营销、内部营销和社会责任营销。【错因分析】对于全面营销观念主要涉及的内容掌握不牢固。

5、【B】会计科目的设置原则有①合法性原则:指所设置的会计科目应当符合国家统一的会计制度的规定。②相关性原则:指所设置的会计科目应当为提供有关各方所需要的会计信息服务,满足对外报告与对内管理的要求。③实用性原则:指所设置的会计科目应符合单位自身特点,满足单位实际需要。

6、【A】行政法律关系,是指受行政法律规范调控的因行政活动而形成或产生的各种权利义务关系。这种关系既包括在行政活动过程中所形成的行政主体与行政相对人之间的行政法上的权利义务关系,也包括因行政活动产生或引发的行政救济或监督关系。

7、【C】为了控制风险,企业发行融资券时应依法实行余额管理,待偿还融资券余额不得超过企业净资产的40%。

8、【B】劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁,因此答案为B。

9、【D】选项D为可用资金成本率的计算公式,选项B为资金成本率的计算公式。

10、【A】本题考查行政诉讼的举证责任。行政诉讼法确定由被告行政机关负担举证责任。

11、【C】由米克尔维奇和布德罗提出的人力资源管理模式四种模式:产业模式、投资模式、参与模式和高度灵活模式。

12、【A】通常情况下,劳动力市场分别可以被划分为全国性劳动力市场和地区性劳动力市场;有组织的劳动力市场和无组织的劳动力市场;外部劳动力市场和内部劳动力市场以及优等劳动力市场和次等劳动力市场。其中,根据劳动力供给者和需求者双方相互进行搜寻的地理范围,劳动力市场划分为全国性劳动力市场和地区性劳动力市场。

13、【C】判断房地产是否有泡沫的方法,是看房地产市场价格是否持续、越来越高地背离其理论价格。简单的衡量指标有房价与房租之比(又称"毛租金乘数"、"租售比价")、入住率。

14、【D】我国《企业会计准则》将会计核算要素划分为以下六类:①资产;②负债;③所有者权益;④收入;⑤费用;⑥利润。

15、【C】团体是指两个或两个以上互相影响、互相依赖的人为了完成特定的目标而结合在一起的集合体。

16、【C】资质审批部门应当自受理企业申请之日起20个工作日内,对符合相应资质等级条件的企业核发资质证书;一级资质审批前,应当由省、自治区人民政府建设主管部门或者直辖市人民政府房地产主管部门审查,审查期限为20个工作日。

17、【B】复利计息方法,即在每期届满时,将应得利息加入本金再计息的方式。两年后应偿还本利和=50×=56.18(万元)。

18、【C】当交换的各方经过协商达成协议,一次交易就发生了。交易是成功交换的度量单位和基本单元。交易如果能在各方公平、公正和信息对称的前提下达成,则有利于再交易的发生和交易关系的长期持续。

19、【B】恩格尔系数(%)=家庭食物支出金额÷家庭总支出金额×100%【错因分析】对恩格尔系数的概念记忆错误。

20、【A】进行员工满意度调查有以下几个方面的意义:①监控满意度。工作满意度调查可以让管理层掌握组织中的总体满意度水平。指出满意或不满意的具体领域和具体的员工群体等。工作满意度调查是分析各种员工问题的强有力的诊断工具。②改善沟通。在计划进行调查、实施调查和讨论调查结果等过程中,组织中各个方向的沟通都可能得到改善。③释放情感。给员工提供了一个正式渠道来表达自己的观点、意见和不满的机会。④确定培训需要。⑤规划和监控新的方案。一般来说,员工满意度调查需要经过如下的步骤:①确定满意度调查目的;②获得最高管理层和员工的支持;③设计出科学有效的调查工具;④实施调查;⑤调查结果的统计分析;⑥调查结果反馈;⑦员工和管理者共同制定改进的行动计划,并加以实施。

21、【A】本题考查现代企业制度。现代企业制度主要形式中,更适合中小企业的是有限责任公司。

22、【C】紧随战略的企业新产品开发的目标一般确定为企业规模有所扩大。

23、【A】会计主体假定是指会计服务的特定单位,它为会计工作规定了空间范围。

24、【C】组织承诺是员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度。它是个体对组织的一种态度或肯定性的内心倾向。

25、【C】应聘者的筛选与录用是一种不断选择和淘汰,环环紧扣的过程,一般分为如下几个步骤:①评价申请表和简历;②初步面试;③选择测试;④面试;⑤证明材料和背景材料的核实;⑥身体检查;⑦录用决策;⑧应聘员工上岗试用;⑨试用期满进行任职考核;⑩新员工上岗任用。

26、【A】根据银行业在经营活动中实际面临的主要风险,或者说对银行业影响最大的风险,巴塞尔银行监管委员会在1988年9月颁布的《有效银行监管的核心原则》中,将银行业风险分为信用风险、国家风险、市场风险、利率风险、流动性风险、操作风险、法律风险和声誉风险八大类风险。

27、【B】我国从1984年1月1日起，中国人民银行专门行使中央银行职能，负责领导和管理全国金融事业，不再兼办工商信贷和储蓄业务；同时，成立中国工商银行，承办原由中国人民银行办理的工商信贷和储蓄业务，从而确立了中央银行制度下的金融中介体系。

28、【D】

29、【B】《劳动法》第二条规定：“在中华人民共和国境内的企业，个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。”符合上述规定的用人单位、劳动者属于劳动法的适用范围。但公务员和参照公务员制度管理的事业单位、社会团体的工作人员，以及农业劳动者、现役军人和家庭保姆等不适用《劳动法》。

30、【C】财政收入相对量指标,是指一定时期内财政收入与有关经济指标的比率,通常用财政收入占国内生产总值的比重来表示。财政收入占国内生产总值比重指标,综合反映政府占有和支配社会资源的程度,反映政府调控经济的能力和对社会资源配置的影响程度。

31、【D】房地产业的作用主要包括:①为生产和生活活动提供不可缺少的物质条件;②可以扩大内需、拉动投资增长、促进经济平稳较快发展;③可以带动钢材、水泥等建筑材料,电梯、空调等建筑设备,以及建筑业、装饰装修、家具、家用电器等相关产业的发展;④可以改善居民居住条件,提高居住质量;⑤可以加快城市基础设施建设和改变落后的城市面貌;⑥有利于优化产业结构,改善投资硬环境,吸引外资,加快改革开放的步伐;⑦可以扩大就业;⑧可以增加税收和政府财政收入。

32、【D】早期介入是指新建物业竣工之前,建设单位根据项目开发建设的需要引入物业管理的咨询活动,其内容包括:①可行性研究阶段;②规划设计阶段;③施工建设阶段;④竣工验收阶段;⑤销售阶段。

33、【B】一个企业必须具有内在强大的经济动力,才能充满生机和活力,不断发展,动力越大,活力越大。强大的经济动力是形成经营机制的决定因素。资产和利益是企业经营机制的动力源泉。

34、【B】对策性战略包括:①成本领先战略;②差别化战略;③专一化战略。其中,专一化战略主攻某个特殊的细分市场,如某一种特殊的产品、某些特殊的顾客群体、某个特殊的地理区域等。

35、【B】当期收益率即用债券的票面收益除以债券当时的市场价格而得出的收益率,本题中当期收益率=2000×10%÷1900=10.5%。

36、【A】依照《产品质量法》进行监督抽查的产品质量不合格的，由实施监督抽查的产品质量监督部门责令其生产者、销售者限期改正。逾期不改正的，由省级以上人民政府产品质量监督部门予以公告；公告后经复查仍不合格的，责令停业，限期整顿；整顿期满后经复查产品质量仍不合格的，吊销营业执照。

37、【C】《城市房地产开发经营管理条例》第五条规定,设立房地产开发企业,除应当符合有关法律、行政法规规定的企业设立条件外,还应当具备下列条件:①有100万元以上的注册资本;②有4名以上持有资格证书的房地产专业、建筑工程专业的专职技术人员,2名以上持有资格证书的专职会计人员。省、自治区、直辖市人民政府可以根据本地方的实际情况,对设立房地产开发企业的注册资本和专业技术人员的条件作出高于前款的规定。

38、【A】

39、【C】通常，中央银行的主要职能包括：一是制定和执行货币政策；二是维护金融稳定；三是提供金融服务。

40、【D】成本率是金融企业本年开支总成本与营业收入之间的比率,其计算公式为:。该指标表明银行为取得营业收入而耗费成本支出的关系,反映了银行投入产出关系。

41、【A】用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。

42、【B】本题考查金融工具的分类。金融期货交易一般是指交易协议达成后，在未来某一特定时间，如几周、几个月之后才办理交割的交易。

43、【B】成批生产是指产品产量较少,品种较多,专业化程度较低的一种生产类型。成批生产具有一定的生产稳定性和生产重复性,具有定期重复轮番生产的特点。

44、【C】原材料是工艺方案的出发点,它的合理选择是有效利用资源减少废物产生的关键因素。从原材料使用环节实施清洁生产的内容可包括以无毒、无害或少害原料替代有毒、有害原料;改变原料配比或降低其使用量;保证或提高原料的质量,进行原料的加工,减少产品的无用成分;采用二次资源或废物做原料替代稀有短缺资源的使用等。

45、【B】本题考查对定序尺度含义的理解。定序尺度是对客观现象各类之间的等级差或顺序差的一种测度。

46、【D】物质资料生产，是指劳动者按照预期目的，运用劳动资料加工劳动对象，改变劳动对象的形状、性质或地理位置，使它适合人们需要的过程。劳动资料，即劳动手段，主要是指人们在生产过程中用以改变和影响劳动对象的一切物质手段和物质条件，包括生产工具、生产场所、道路、运河等，其中最重要的是生产工具。

47、【C】劳动者所获得的工资收入必须能够维持劳动者个人及其家庭成员的基本生活需要。不过,生活工资一般是针对全勤、满时的工作而言,经受季节性失业或没有全勤的劳动者并不包括在内。此外,生活工资一般是按家庭平均人口计算的。

48、【D】35916÷68518=52.4%。中央财政集中程度可以由中央财政收入占全国财政收入的比重来计算。

49、【D】德尔菲法又称为专家调查法,该方法利用函询,征求经过选定的有关专家对决策的意见,然后将这些意见整理成若干不同观点,匿名反馈给各位专家,通过几轮反复,使专家们的意见趋向一致、方案趋向完善,并以此作为决策的结果。【错因分析】对概念的记忆不正确,考生容易望文生义的错选B。

50、【B】当人进入成年期，体力和脑力的发展都达到了可以从事劳动的过程，可以对财富的创造做出贡献，因而也就形成了现实的人力资源。

51、【A】投资基金募集资金的方式是发行受益凭证。

52、【D】本题考查民事行为能力分类。10周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人,可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动。

53、【A】金融风险的不确定性，即形成金融风险的要素和所产生的损失难以完全预计，风险无时无处不在。

54、【C】我国目前的房地产权利主要有所有权、建设用地使用权、宅基地使用权、土地承包经营权、地役权、抵押权和租赁权。上述房地产权利中,所有权以外的权利统称为他项权利;租赁权属于债权,其余属于物权。债权是债权人要求债务人作为或者不作为的权利,不能要求与其债权债务关系无关的人作为或者不作为。

55、【A】系统取向主要强调运作的整体性,各项职能之间具有一致性,并依靠和支持整个组织的战略和客理。互惠取向是强调管理应当是获取组织的绩效和员工的满意感与成长的双重结果。

56、【B】利润最大化的目标没有考虑到投入产出的关系。不同的投资额可能产生相同的或不同的利润。资金的使用是有成本的，仅以利润最大化为目标不能将投入和产出联系起来综合比较，不符合成本效益原则。

57、【A】工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面，有利于在工作特征上得到改进。工作丰富化的优点是：可以提高员工的工作动力、满意度和生产率。但是这种方法也存在一些缺点：成本和事故率都比较高，还必须依赖管理人员来控制。

58、【A】抽样检验是从一批产品中随机抽取一部分进行检验,通过检验少量的该种产品来对这批产品的质量进行评估,并对这批产品做出是否合格、能否接收的结论。它是根据数理统计原理,在对供货方和收货方的利益、要求以及双方承担的风险都做考虑之后,规定产品的质量水平,并据此对批量、样本大小、判断标准等都做出适当规定的一种检验方式。

59、【A】商业银行的信用创造职能,是在信用中介和支付中介职能的基础上产生的。随着商品经济和信用制度的发展,商业银行在银行信用的基础上创造出了信用流通T具,主要是银行券、银行票据、信用卡,从而节省了流通费用,满足了经济发展对流通手段和支付手段的需要。在信用工具流通和转账结算的基础上,商业银行在吸收存款发放贷款时,只需把贷款转到客户的存款账户上,增加了商业银行的资金来源,商业银行又可凭以放款,如此循环,最后在整个银行体系中扩大了全社会的信用规模。所以正确答案为选项A.

60、【D】小型企业的人力资源管理部门的设置特点包括:①一般不拥有正式的人力资源管理专家,有的甚至没有正式的人力资源管理部门,而是和其他部门合并办公来处理人力资源管理事务;②工作重心一般更多地放在招聘和培训员工,以及档案和薪酬管理等事务上。

61、【B】资产负债表是反映企业某一特定日期财务状况的会计报表。资产负债表是根据“资产=负债+所有者权益”这一会计恒等式反映资产、负债和所有者权益这三个会计要素的相互关系,把企业在某一特定日期的资产、负债和所有者权益各项目按照一定的分类标准和一定的排列顺序编制而成的。

62、【B】《民事诉讼法》规定的裁定管辖有三种,即移送管辖、指定管辖和管辖权转移。

63、【D】考查影响财政支出规模主要因素中的经济体制制度因素。在其他因素不变的条件下，如果一国政府在社会保障政策上降低保障标准，则其财政支出占国内生产总值的比重必然相对下降。

64、【D】商品经济是商品生产和商品交换的总和，是直接以交换为目的的社会经济形态。在人类社会发展中，商品经济取代自然经济是历史的巨大进步，推动了社会生产力的发展。

65、【A】员工培训为满足员工实现自我价值、追求自我发展的需求提供了现实的条件和公平的途径。因此,培训之所以能够对员工产生激励作用,是因为它能够满足员工的自我发展需要。

若采用投资回报期法,标准投资回收期=6年,则最佳方案要应为()。">66、【B】按照性质划分,企业的标准主要有技术标准、管理标准和工作标准。其中,技术标准是指经过一定程序批准,对企业的生产对象、生产条件、生产方法等所作的必须共同遵守的技术规定。技术标准又可以细分为:产品标准、方法标准、基础标准、安全与环境标准。

67、【D】本题考查督促程序。债务人认为支付令有错误，应当以书面形式提出异议，口头异议无效。法院做出驳回债权人申请支付令的裁定，债权人不得上诉。人民法院收到债务人提出的书面异议后，应当裁定终结督促程序，支付令自行失效，债权人可以起诉。

68、【C】五级分类法把贷款分成正常、关注、次级、可疑和损失五个类别,后三类被归为不良贷款。其中,次级类贷款是指借款人的还款能力出现明显的问题,依靠其正常经营收入已无法保证足额偿还本息,即使执行担保,也可能会造成一定损失;可疑类贷款是指借款人无法足额偿还本息,即使执行抵押或担保,也肯定要造成较大损失;损失类贷款是指在采取所有可能的措施和一切必要的法律程序之后,本息仍然无法收回,或只能收回极少部分。

69、【B】产品专业化模式,即企业只生产一种产品,向所有的顾客销售这种产品。这样可以在生产和技术上形成优势,但如果出现新技术或替代产品,企业会面临不利状况。

70、【B】招聘单价=招聘费用/应聘者人数。计算各种招聘方法的招聘单价，从而找出最优的招聘方法。其他条件相同时，招聘单价越低，说明这种招聘方法越有效。

71、【D】房地产经纪服务合同分为房屋出售经纪服务合同、房屋出租经纪服务合同、房屋承购经纪服务合同和房屋承租经纪服务合同。同时房地产经纪服务合同应当包含一些规定的内容。

72、【B】潜在需求,指现有产品或服务未能满足的需求,或消费者未意识到或不急于购买的隐而未见的需求。此时,需要进行开发性市场营销,有针对性地开发能够满足人们某种潜在需求的新产品或服务,同时采取有效的措施开发市场,把潜在的需求变为现实的需求。

73、【B】激励的常用方式有目标激励、参与激励、榜样激励、情感激励、成就激励、报酬激励、职位激励等。其中,职位激励是指通过调动或晋升职位,激发下级的进取心、责任感的激励方法。

74、【C】垄断性工资差别是除竞争性工资差别之外的另外一种非补偿性工资差别。导致这种工资差别出现的主要原因是不同质劳动者之间的流动受到了自然的或者非自然的力量的限制。要求员工必须严格遵守纪律,而为了促使员工们自愿接受这种约束,放弃一部分独立行动的自由,大企业可能会有意支付较高水平的工资,这种工资具有垄断性工资差别的性质。所以本题选C。

75、【A】

76、【C】选项C,商业汇票的提示付款期限为自汇票到期日起10天内。

77、【C】《中华人民共和国城市房地产管理法》第二十四条规定,下列建设用地的土地使用权,确属必需的,可以由县级以上人民政府依法批准划拨:①国家机关用地和军事用地;②城市基础设施和公益事业用地;③国家重点扶持的能源、交通、水利等项目用地;④法律、行政法规规定的其他用地。

78、【D】装饰装修管理服务费是指因物业装饰装修工程增加物业管理服务工作量而设置的临时性收费项目,具体收费标准目前国家没有明确规定,由装修人和物业服务企业双方约定,该费用可向装修业主收取,也可向装饰装修施工单位收取。

79、【B】金融机构利率反映金融市场的资金“价格”水平,直接作用于社会的经济活动,作用范围广泛。它是实现中央银行货币政策的重要环节。

80、【D】对于一个稳定的组织来讲,确定合理的集权与分权程度十分重要,它直接关系到整个组织的管理效率和管理效果。一般而言,组织的集权或分权程度,总