《初级经济师》2024年鹤壁市淇滨区预测试题含解析

《初级经济师》2024年鹤壁市淇滨区预测试题单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1．自然经济最基本的经济特征是（）。

A、自给自足B、经济联系很少C、劳动生产率低下D、生产规模狭小

2．在绩效监控与辅导环节,管理者需要()。

A、就绩效考核结果与员工进行交流B、参照绩效计划书对员工进行等级评定C、进行奖金的分配与职务的调整D、根据实际情况对绩效计划进行必要的调整和修改

3．船员孙某因为海滩事故下落不明已满5年，此时可以申请宣告其死亡的第一顺序利害关系人是（）。

A、孙某的配偶B、孙某的父母C、孙某的债权人D、孙某的子女

4．订立劳动合同的()原则,是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。

A、平等自愿B、协商一致C、诚实信用D、合法

5．房地产开发是一种()。

A、简单的系统工程B、复杂的系统工程C、分散性经营活动D、综合性经营活动

6．绿化评价指标主要有三条,下列()项计算公式是错误的。

A、绿地率=小区内绿地用地面积/小区总用地面积×100%B、人均公共绿地面积=小区公共绿地面积/小区内居住总人口数C、绿化覆盖率一绿地覆盖面积/小区总用地面积×100%D、绿化覆盖率=小区内绿化用地面积/绿地覆盖面积×100%

7．关于工作丰富化的说法，正确的是()。

A、工作丰富化可以提高工作的挑战性、意义性和完整性B、工作丰富化关注工作任务的专门化和员工技能的简单化C、工作丰富化可以改善工作的可靠性和安全性D、工作丰富化可以降低工作的复杂程度，使得工作更加简单

8．国有建设用地使用权发生转移时,应进行()。

A、总登记B、土地使用权初始登记C、国有建设用地使用权变更登记D、转移登记

9．下列关于绩效考核周期的说法,正确的是()。

A、考核周期的设置无须考虑奖金的发放周期B、考核周期的设置应考虑工作任务完成周期C、从事管理工作的员工考核周期应短一些D、从事事务性工作的员工考核周期应长一些

10．下列关于产品需求对劳动力需求的影响的说法,正确的是()。

A、当其他条件不变时,产品需求上升必然导致劳动力需求量增加B、当其他条件不变时,产品需求上升必然导致劳动力需求量减少C、当其他条件不变时,产品需求对劳动力需求量没有影响D、当其他条件不变时,产品需求会对劳动力需求量变化产生替代效应

11．每一个事业部都是总公司的()。

A、成本中心B、决策中心C、利润中心D、指挥中心

12．关于离职面谈的说法，正确的是()。

A、离职面谈通常应由与离职者关系比较密切的同事实施B、离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法C、离职面谈应该是开放式的面谈，无须事先准备D、离职面谈的内容可以包括员工个人未来的职业生涯规划

13．在组织中,职权的绝对集中意味着()。

A、没有组织结构B、没有上级主管人员C、没有下级主管人员D、没有职能部门

14．房地产市场的计划机制不包括()。

A、规划调控B、政策调节C、职能部门管理D、货币机制

15．在金融市场上，金融产品价格的波动使一部分人的收入增加，另一部分人的收入减少，这体现了金融市场的（）功能。

A、反映B、配置C、补偿D、聚敛

16．下列关于确定企业招聘规模的说法,错误的是()。

A、人员招募金字塔模型是帮助确定招聘规模的重要方法B、招聘活动吸引的人员数量应当控制在适当规模C、招聘规模是指通过招聘活动吸引的应聘者数量D、招聘规模的大小常常采用时间流逝数据法来确定

17．关于用人单位自主用人权的说法，错误的是()。

A、用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量B、用人单位有权决定劳动者权益范围C、用人单位有权决定用工形式D、用人单位有权决定招用劳动者的条件

18．关于工作时间和休息时间说法,错误的是()。

A、工作时间的主要表现形式是工作日B、根据国家规定,劳动者一般每周工作6日,休息1日C、工作时间包括日工作时间和周工作时间D、休假时间,是指由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间

19．通常情况下,由企业提供的重要员工福利项目不包括()。

A、国家法定节假日和年度带薪休假期间向雇员支付报酬B、社会保险费用C、服务费用D、发放基本工资

20．用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知()。

A、劳动者B、单位人力资源管理部门C、工会D、劳动行政部门

21．下列关于单一企业的表述错误的是()。

A、独立承担财产和经营责任B、专业化程度低C、劳动生产率高D、品种单一,适应市场需求变化的能力差

22．采用以()作为确立劳动关系的基本形式,是世界大多数国家的普遍做法。

A、劳动合同B、口头协议C、明示方式D、默示方式

23．跨国公司的发展呈现新的态势，跨国公司的跨国投资及与之相关的全球生产网络正在不断地建立、发展和完善，这一现象指的是（）。

A、金融全球化B、贸易全球化C、生产全球化D、投资全球化

24．从设备投入使用到因技术进步而更新所经历的时间,称为设备的()。

A、使用寿命B、技术寿命C、经济寿命D、自然寿命

25．关于调查问卷设计的说法，错误的是（）。

A、调查问卷的设计要与调查主题密切相关B、调查问句应保持客观性，避免引导性提问C、问题次序应是开放式问题在前，封闭式问题在后D、问卷设计要考虑到答卷者的心理感受

26．我国商业银行的贷款损失准备充足率一般不应低于()。

A、100%B、50%C、75%D、20%

27．作为一种社会规范，法律具有判断、衡量他人行为是否合法或有效的作用，这是指法的()。

A、指引作用B、评价作用C、教育作用D、预测作用

28．下列关于团体决策过程中经常使用的德尔菲技术的说法,正确的是()。

A、德尔菲技术是通过成员面对面的讨论来作决策B、使用德尔菲技术的时候,团体成员不需要匿名C、德尔菲技术最大的问题是难以克服人际冲突D、德尔菲技术是由兰德公司最早使用的一种决策方法

29．我国《商业银行风险管理核心指标》规定,核心负债比例不应低于()。

A、10%B、25%C、50%D、60%

30．下列说法中不正确的是()。

A、其他条件相同时,应聘的比率越高,说明招聘的效果越好B、其他条件相同时,录用的比率越高,说明招聘的效果越好C、其他条件相同时,招聘单价越低,说明招聘的效果越好D、其他条件相同时,应聘的比率越低,说明招聘的效果越好

31．构建我国现代税收征管体系的着力点是（）。

A、风险管理B、重点税源管理C、信息化建设D、明晰征纳双方权利义务

32．投资回收期越小,表示技术改造投资得到的补偿时间短,()。

A、投资额小B、投资发挥的效用快C、年平均净收益额多D、回收速度快

33．主要适用于“白领员工”的基本薪酬是()。

A、职位薪酬B、能力薪酬C、技能薪酬D、绩效薪酬

34．在进行信用证结算时，开证行验收了合格的单据，并已对外付款后，（）。

A、对议付行或受益人不具有追索权B、可对议付行行使追索权C、可对受益人行使追索权D、对开证申请人不具有追索权

35．在一般情况下,团体结构形成于()。

A、规范期B、冲突期C、形成期D、结束期

36．一个地区的国内生产总值同另一地区的国内生产总值进行对比,是采用了计算()的数据整理方法。

A、百分比B、比率C、比例D、累计频率

37．不属于房地产估价作用的是()。

A、将房地产交易到一个更高的价格B、促进房地产公平交易C、建立合理的房地产市场秩序D、将房地产价格导向正常化

38．测度数据离散程度的相对指标有()。

A、方差B、标准差C、标准差系数D、极差

39．下列各项中,属于工作问卷法工作内容调查项目的是()。

A、职称B、直接上级C、任职时间D、工作事项

40．仲裁的原则不包括()。

A、独立原则B、公开审理原则C、自愿原则D、一裁终局原则

41．自2009年1月1日起,外商投资企业、外国企业和组织以及外籍个人缴纳房产税的依据为()。

A、《城市房地产税暂行条例》B、《房产税暂行条例》C、《城市房地产税条例》D、《房地产税暂行条例》

42．关于工作满意度的因素模型,下列陈述不正确的是()。

A、该模型将工作分解为许多因素,员工的总体满意度由每一因素的满意度综合而得B、该模型认为工作满意度是多维的C、该模型认为对所有的员工来说,不同的因素对工作满意度的贡献是相同的D、该模型强调在调查员工满意度时不要遗漏重要的因素,否则会导致调查结果的片面性

43．农村土地承包仲裁委员会不在（）设立。

A、乡、镇B、设区的市C、不设区的市D、县

44．关于效率工资的说法,错误的是()。

A、只有当实施效率工资的边际收益超过边际成本时,对企业才是有利的B、在存在内部劳动力市场的情况下,企业更有可能实施效率工资C、实施效率工资容易导致员工产生不公平感D、效率工资有助于降低员工的离职率

45．在企业决策过程中,对很少出现、无先例可循的例外问题需要进行()决策。

A、程序化B、非程序化C、风险型D、不确定型

46．以下不属于劳动合同必备条款的是()。

A、劳动保护B、社会保险C、劳动合同终止的条件D、劳动报酬

47．下列劳动强度的分级方法中,不正确的是()。

A、根据劳动时的氧气消耗划分B、根据能量消耗划分C、根据心理指数来划分D、根据我国人民的饮食营养及各种活动的能量代谢需要划分

48．以马克思货币需求理论为依据，假设流通中的货币必要量为100亿，银行券的发行量为400亿，则单位银行券所代表的货币金属价值为（）。

A、1B、3/4C、4D、1/4

49．当劳动力跨地区流动时,由于一些远离亲朋好友和熟悉的环境而产生的不舒适是劳动力迁移的()。

A、直接成本B、机会成本C、外在成本D、心理成本

50．主要供应长期资金,以满足投资资金需要的金融市场是()。

A、货币市场B、同业拆借市场C、资本市场D、票据市场

51．企业无论选择向上还是向下延伸其产品线,由于突破了原来的经营范围,都有可能遇到()的问题。

A、生产能力过剩B、产品组合的宽度太小C、经销商抱怨企业产品线品种不全D、顾客无法接受其新的市场定位

52．劳动者被用人单位招用的,由()办理就业登记。

A、劳动者本人B、用人单位C、公共就业服务机构D、劳动行政部门

53．一个国家和一个地区与世界上其他国家或地区之间,由于贸易、非贸易和资本往来而引起的国际间资金流动称为()。

A、国际支付B、国际收支C、国际货币流通D、国际资本流通

54．关于劳动力需求的说法,正确的是()。

A、其他条件相同,资本价格下降会导致劳动力需求上升B、其他条件相同,资本价格上升会导致劳动力需求上升C、其他条件相同,产品需求上升会导致劳动力需求上升D、劳动力需求只会受到工资率的影响

55．下列事项中，属于劳动合同必备条款的是()。

A、劳动纪律B、补充保险C、劳动报酬D、违反劳动合同责任

56．我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和()制度。

A、残疾人适当照顾B、残疾人就业安置C、残疾人平等就业D、残疾人劳动就业基金

57．按照法律规则内容的不同，可以将法律规则分为义务规则和（）。

A、委任性规则B、准用性规则C、授权性规则D、强行性规则

58．对()的申请人,可以签发现金银行汇票。

A、个体经济户和个人B、企业法人C、社会团体D、国家机关

59．假设某一预算年度中央本级预算支出规模安排为3万亿元，根据我国预算法，则该预算年度中央预备费的最大规模可设置为（）亿元。

A、300B、600C、900D、1500

60．产品的包装属于整体产品中的()层次。

A、核心利益B、无形产品C、有形产品D、附加产品

61．商业银行的职能不包括()。

A、信用中介B、支付中介C、发行中介D、信用创造

62．小学生王某,8岁,代表学校参与中外少儿书画大赛获一等奖,奖金5000元。对此,下列说法正确的是()。

A、奖金由学校和王某各得一半B、学校获得全部奖金C、王某须经其监护人同意才可获得此奖金D、王某无须经其监护人同意即可获得此奖金

63．劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,协商不成,且没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,()。

A、适用国家有关规定B、适用集体合同规定C、实行同工同酬D、适用企业规章制度

64．关于招聘的含义,正确的陈述是()。

A、在招聘阶段,需要采用多种测评方法B、让潜在的合格人员对企业的相关职位产生兴趣,前来应聘这些职位C、为组织岗位挑选合格人选的过程D、是人员的招聘录用中技术性最强的一步

65．根据我国《劳动法》等法律法规的规定,受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是()。

A、劳动争议仲裁委员会B、人民法院C、工会D、劳动保障行政部n

66．投资和信贷相结合的租赁形式是()。

A、金融租赁B、经营租赁C、杠杆租赁D、财务租赁

67．垄断资本主义的发展分为私人垄断资本主义和国家垄断资本主义,这两个时期的区别在于()。

A、国家是否对社会经济生活进行全面的干预和调节B、垄断资本是否由国家占有C、垄断组织的形式不同D、是否出现金融寡头

68．把通货膨胀解释为“过多的货币追求过少的商品”的理论是()通货膨胀理论。

A、需求拉上型B、成本推进型C、结构型D、抑制型

69．银行本票见票即付,自出票日起,付款期限最长不超过()。

A、15天B、1个月C、2个月D、3个月

70．狭义的生产线是按照()组织起来的多品种生产工作形式。

A、固定原则B、混合原则C、工艺专业化原则D、对象专业化原则

71．负债总额与资产总额的比率称为()。

A、产权比率B、流动比率C、资产负债率D、速动比率

72．社会营销观念认为,企业应当正确处理()三方面的关系。

A、人力、财力和物力B、生产、销售和消费C、企业、顾客和产品D、企业、顾客和社会

73．()是指人民法院作出的宣告票据无效的判决。其含义包括：宣告票据无效进而排除申请人以外的其他人对该票据享有权利；通过在指定期间内无人申报权利的事实，推定票据权利归申请人所有。

A、除权判决B、审查与受理C、公告与权力申报D、公告催告

74．人事管理的质变的具体表现不包括()。

A、以人为本的思潮B、组织的最高管理层亲自过问人力资源管理C、科技的发展D、组织对人力资源管理者的要求越来越高

75．银行最基本的职能是()。

A、支付中介B、信用中介C、信用创造D、宏观调控

76．关于产品质量认证和质量管理体系认证的说法，错误的是（）。

A、企业进行产品质量认证的目的是证明特定的产品符合规定标准的要求B、产品质量认证是第三方依据程序对符合规定要求的产品、过程给予书面保证C、获得质量管理体系认证资格的企业可以再申请特定产品的认证D、企业通过质量管理体系认证后，认证证书不可在产品上使用

77．为减少出口商远期汇票到期收款的风险,代收行在买方承兑的汇票上做出担保,这就是在()。

A、国家信用基础上加上商业信用B、商业信用基础上加上消费信用C、银行信用基础上加上国家信用D、商业信用基础上加上银行信用

78．效果是相对于()而言的。

A、投入B、产出C、目标D、效益

79．关于企业规模对选择组织结构形式影响的描述,正确的是()。

A、大规模型企业适宜采用分权型组织结构B、大规模型企业适宜采用集权型组织结构C、小规模型企业适宜采用分权型组织结构D、小规模型企业适宜采用事业部制组织结构

80．为了解全国煤炭企业的生产安全状况，找出安全隐患，专家根据经验选择10个有代表性的企业进行深入细致的调查。这类调查方法属于（）。

A、专家调查B、重点调查C、系统调查D、典型调查

81．某人借款1000元,如果年利率为10%,两年到期后归还(期数为2),按复利计算,到期时借款人应支付的利息为()元。

A、200B、210C、1000D、1210

82．修建性详细规划的内容不包括()。

A、建设条件分析和综合技术经济论证B、布置总平面图C、确定公共设施的位置和规模D、估算工程量、拆迁量和总造价

83．劳动法的立法目的是()。

A、维护用人单位利益B、维护劳动者合法权益C、引导用人单位与劳动者建立长期劳动关系D、建立和维护劳动执法制度

84．2013年某企业共有500人，这些工人工资水平从低到高分为一级到五级。根据该企业工人工资状况整理累积频数分布如下：则2013年该企业工资水平三级的工人有（）人。

A、80B、190C、150D、400

85．在凯恩斯的货币需求函数中,代表()货币需求。

A、投机性B、预防性C、交易性D、恒久性

86．关于经济适用房的建设和管理,下列说法错误的是()。

A、经济适用住房建设用地应纳入当地年度土地供应计划,在申报年度用地指标时单独列出,确保优先供应B、经济适用住房建设用地以划拨方式供应,开发商可以在取得划拨土地后,再以补交土地出让金等方式进行商品房开发C、经济适用住房建设按照政府组织协调、市场运作的原则,可以采取项目法人招标的方式,选择具有相应资质和良好社会责任的房地产开发企业实施D、经济适用住房单套的建筑面积应当控制在60m2左右

87．按照我国现行规定,人民币活期储蓄存款的起存金额是()元。

A、10000B、1000C、50D、1

88．当本币升值时,会使国内物价水平()。

A、上涨B、下降C、不变D、没影响

89．在沟通过程中,信息接收者告知信息传递者收到信息并做出反应的过程称为()。

A、信息编码B、信息接受C、信息接收D、信息反馈

90．社会生产关系的基础是（）。

A、物质资料生产B、人的劳动C、生产资料所有制D、社会生产力

91．下列会计科目中，按其归属的会计要素去分类，属于所有者权益类科目的是（）。

A、固定资产B、劳动成本C、留存收益D、流动负债

92．亚当·斯密指出,劳动强度和劳动条件、愉快或不愉快程度、具备从业能力的难易程度、职业稳定和保障程度、所承担的责任大小等等,是造成()工资差别的主要因素。

A、不同个人间B、不同地区间C、不同行业间D、不同职业间

93．超额准备金存款在商业银行的日常业务活动中（）。

A、可以自由支配B、经人民银行审批可以使用C、经银监会审批可以使用D、不得投入使用

94．某城市去年人均收入资料如表所示：该城市的中等收入人口占总人口的()。

A、40%B、85%C、45%D、96%

95．电话调查主要适用于民意测验和一些较为简单的市场调查项目。在国内应用最多的情形不包括()。

A、普通群体的调查B、关于某特定问题的消费者调查C、对企业的调查(企业对企业)D、热点问题或突发性问题的快速调查

96．住房公积金的本质属性是()。

A、政府补贴B、单位补贴C、工资D、福利

97．企业组织变革的实质性阶段是()阶段。

A、策划B、解冻C、改革D、冻结

98．下列不属于薪酬管理目的的是()。

A、吸引企业核心和关键人才B、培育和增强企业的核心竞争力C、合理控制人工成本,保证企业产品竞争力D、有利于绩效管理的实施

99．某银行的欧元对人民币的即期汇率报价为EUR1=CNY9B6353/63。客户按该汇率从该银行买人100万欧元需要支付（）万元人民币。

A、963.00B、963.53C、963.58D、963.63

100．从生产过程的角度看，机械制造企业铸锻件在空气中冷却的过程属于（）。

A、生产技术准备过程B、设计过程C、劳动过程D、自然过程

参考答案单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1、【A】本题考查自然经济最基本的经济特征。自给自足是自然经济最基本的经济特征。

2、【D】制订了绩效计划之后,员工就开始按照计划的要求展开工作,绩效管理也就进入了绩效监控与辅导环节。这个环节需要主管人员和员工进行持续不断的沟通,保证绩效目标的顺利完成。一方面,管理者需要与员工进行持续的绩效沟通,对员工的工作进行监督和辅导。另一方面,在绩效实施的过程中,管理者和员工也需要根据实际情况对员工的绩效计划进行必要的调整和修正,使员工的工作能够更加合理、顺利地进行。

3、【A】本题考查宣告死亡的相关内容。申请宣告死亡的利害关系人的范围和顺序是：（1）配偶；（2）父母、子女；（3）兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女；（4）其他与被申请宣告死亡人有民事权利义务关系的人，如债权人、债务人等。

4、【D】合法原则是指订立劳动合同的行为不得与法律、行政法规相抵触。合法原则是劳动合同有效并受法律保护的前提条件。

5、【B】房地产开发是指在依法取得国有土地使用权的土地上进行基础设施、房屋建设的行为。它是一项较为复杂的系统工程,包括房地产开发投资决策、取得房地产开发用地,以及房地产开发项目立项、规划设计、土地开发、房屋建造、竣工验收、商品房销售、交付使用等工作。

6、【D】

7、【A】工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面，有利于在工作特征上得到改进。

8、【C】无论以何种合法方式,致使国有建设用地使用权发生转移的,当事人均应持原国有土地使用证和相关的证明材料,申请国有建设用地使用权变更登记。

9、【B】企业对绩效考核周期的选择受到以下几个因素的影响:①奖金发放周期,有些企业愿意选择在奖金发放之前进行绩效考核。②工作任务的完成周期。③工作的性质:从事事务性工作的员工,考核周期会短一些;从事管理工作和技术工作的员工,考核周期会长一些。

10、【A】在其他条件不变的情况下,产品需求上升所产生的规模效应导致劳动力需求的上升,或同种工资率水平下的劳动力需求量增加;相反,在其他条件不变的情况下,产品需求下降会导致企业缩减生产规模、降低劳动力需求,从而在同等工资率水平下减少劳动力的需求量。

11、【C】事业部制又称联邦分权制,它是目前国外大型企业普遍采用的一种管理组织形式。每一个事业部都是在总公司控制下的利润中心,具有利润创造、利润计算和利润管理的职能,同时又是产品责任单位或市场责任单位,有自己的产品和独立的市场。

12、【D】离职面谈涉及的信息一般包括，离职后本岗位后续工作开展的建议及离职后个人职业生涯规划等。

13、【C】集权与分权是相对的观念,不存在绝对集权和分权。职权的绝对分散意味着没有上级主管人员;而职权的绝对集中则意味着没有下层主管人员。

14、【D】

15、【B】本题考查对金融市场配置功能的理解。金融市场的配置功能体现在三个方面：资源配置、财富再分配、风险再分配。财富再分配功能体现在，金融市场上金融资产价格的波动使一部分人的财富增加，而另一部分人的财富减少，从而实现社会财富的再分配。

16、【D】招聘的规模是指企业准备通过招聘活动吸引应聘者的数量。招聘活动吸引的人员数量既不能太多,也不能太少,而应当控制在合适的规模。一般来说,组织是通过招聘金字塔模型来确定招聘规模的。时间流逝数据法是确定招聘时间计划的最常用方法,该方法显示了招聘过程中关键决策点的平均时间间隔,通过计算这些时间间隔可以确定招聘的时间。

17、【B】用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的时间、条件、数量和用工形式及工资报酬待遇等。

18、【B】休息时间是劳动者根据法律规定,在企业事业单位、机关团体以及其他组织任职期间内,不必从事生产和工作而自行支配的时间。根据国家规定,劳动者一般每周工作5日,休息2日。国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日,企业和不能实行国家规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日,但用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

19、【D】员工福利项目主要包括:①社会保险;②法定假期,包括法定节假日、公休假日、带薪年假及探亲假、婚丧假、产假等;③住房公积金;④收入保障计划,包括企业年金、集体人寿保险计划、住房援助计划及健康医疗保险计划;⑤员工服务计划,包括雇员援助计划、教育援助计划、家庭援助计划、家庭生活安排计划、其他福利计划。发放基本工资属于企业法定义务,而不是企业提供的福利。

20、【C】用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。

21、【B】单一企业经营范围和产品线往往比较狭窄,规模小,专业化程度高。其优点是:可以组织大批量生产,劳动生产率高,有利于降低成本;缺点是:品种单一,适应市场需求变化的能力差。单一企业具有法人地位,独立承担财产和经营责任。

22、【A】本题目考查劳动合同的订立

23、【C】本题考查生产全球化的概念。生产全球化是指跨国公司的发展呈现新的态势，跨国公司的跨国投资及与之相关的全球生产网络正在不断地建立、发展和完善。

24、【B】企业在设备更新时,不但要考虑经济寿命,还要考虑未来技术进步对设备寿命的可能影响。这种从设备投入使用到因技术进步而更新所经历的时间,称为设备技术寿命。在技术寿命期间所对应的年平均使用费用(成本)称为“技术寿命费用”。

25、【C】问题的次序应该是封闭式问题在前，开放式问题在后。

26、【A】我国商业银行的贷款损失准备充足率一般不应低于100%。所以选项A正确

27、【B】法的评价作用：作为一种社会规范，法律具有判断、衡量他人行为是否合法或有效的评价作用。

28、【D】德尔菲技术最早是由著名智囊团——兰德公司使用的技术,与一般团体决策方法不同的是,它不安排团体成员见面讨论,而是设计一套问卷,要求团体各成员以匿名方式独自针对问题提出可能的解决办法;整理问卷,将结果印发给各成员,让各成员看过调查结果后,重新回答问卷,可能引发新的想法或改变观点;重复上述步骤,直到达成比较一致的结论。这种方法可以节省面谈会议的成本,还能避免人际冲突,但是比较费时,也不利于激发决策参与者的创造性想法。

29、【D】我国《商业银行风险管理核心指标》规定,核心负债比例,即核心负债与负债总额之比不应低于60%。

30、【D】应聘比率是对招聘效果数量方面的评估,应聘比率=(应聘人数/计划招聘人数)×100%。其他条件相同时,应聘的比率越高,说明招聘的效果越好。

31、【B】本题考查我国税收制度改革的主要内容。进一步加强税收征管，积极构建以明晰征纳双方权利义务为前提，以风险管理为导向，以重点税源管理为着力点，以信息化建设为支撑的现代税收征管体系。

32、【B】投资回收期越小越好,它表示用于技术改造投资将得到补偿的时间短,投资发挥的效用快。对于不同的部门和行业,由于工程项目使用寿命和技术进步的速度不同,因此衡量投资回收期标准也不同。

33、【B】能力薪酬，即企业根据员工所具备能力的有效性及能力水平的高低来确定员工的基本薪酬，主要适用于“白领员工”。

34、【A】开证行验收了合格的单据，并已对外付款承担了终结性付款的责任，对议付行或被指定的银行或汇票的前手无追索权。

35、【A】团体发展的规范期的特点:①经过一定时期的相互作用,团体的规范开始形成,团体的凝聚力也增强;②团体成员真正形成对团体的认同感,成员间的情谊日益浓厚;③各派竞争力量之间形成了一种试探性的平衡,开始以一种合作的方式组合在一起。当团体发展的规范期阶段完结时,团体结构大致形成。

36、【B】比率也可以是同一现象在不同时间或空间上的数量之比。如:一个地区的国内生产总值同另一地区的国内生产总值进行对比,反映了两个地区的经济发展水平差异。

37、【A】由于房地产市场是不完全市场,并且市场信息不对称,不会自动地形成常人容易识别的适当价格,有许多阻碍房地产价格合理形成的因素,在其判断中要求有相关的专门知识和经验,所以需要房地产估价师提供市场信息,进行“替代”市场的估价。房地产估价有助于将房地产价格导向正常化,促进房地产公平交易,建立合理的房地产市场秩序。

38、【C】离散系数通常是就标准差来计算的,因此也称标准差系数,它是一组数据的标准差与其相应的算术平均数之比,是测度数据离散程度的相对指标。

39、【D】问卷调查法是通过让被调查职位的任职者、主管及其他相关人员填写调查问卷来获取工作相关信息的方法。在问卷设计阶段要针对所要搜集的信息设计问卷。问卷的整体构架中应该包括:职位基本信息,职位设立的目的,工作职责,绩效标准,工作联系,组织构架,工作特征,任职资格,所需培训和职业生涯。

40、【B】仲裁法的一般原则包括:①自愿原则;②仲裁独立原则;③仲裁一裁终局原则;④仲裁保密原则。仲裁以不公开审理为原则。我国有关的仲裁法律和仲裁规则还规定了仲裁员和仲裁秘书人员的保密义务。因此,仲裁具有极强的保密性。

41、【B】2009年1月1日前,外商投资企业、外国企业和组织以及外籍个人依照《城市房地产税暂行条例》缴纳城市房地产税。2008年12月31日,国务院令第546号宣布《城市房地产税暂行条例》自2009年1月1日起废止。自2009年1月1日起,外商投资企业、外国企业和组织以及外籍个人依照《房产税暂行条例》缴纳房产税。

42、【C】工作满意度的因素模型认为对不同的员工来说,不同的因素可能对其工作满意度有不同的贡献。例如,薪酬水平对家庭负担比较重的员工的满意度的影响可能会比其他因素大,而一名退休返聘的工程师可能更看重能否施展自己的能力,发挥自己的创造性。

43、【A】农村土地承包仲裁委员会是根据解决农村土地承包经营纠纷的实际需要，在县、不设区的市、设区的市或者其市辖区设立的，依照法定程序调解仲裁农村土地承包经营纠纷的组织机构，是土地承包经营纠纷仲裁的组织载体。

44、【C】效率工资是指某些企业提供的高于市场均衡水平的工资。企业之所以愿意支付更高水平的工资,主要的一个假设是,高工资往往能够带来高生产率。而能够支持这一假设的主要有以下三点:①高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工;②高工资有利于降低员工的离职率,同时强化他们的实际生产率;③高工资更容易让人产生公平感。

45、【B】根据问题的重复程度,决策可以分为程序化决策和非程序化决策。程序化决策,是指用一套固定的程序,对具有常规性、重复性的例行问题进行的决策;非程序化决策,是指对很少出现、无先例可循的例外问题的决策。

46、【C】劳动合同必备条款：1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件的号码；3.劳动合同期限；4.工作内容和工作地点；5.工作时间和休息休假；6.劳动报酬；7.社会保险；8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

47、【C】劳动强度的分级方法并不能依靠心理指数来进行划分。

48、【D】依据马克思的货币需求理论，单位银行券所代表的货币金属价值=流通中需要的货币金属价值÷银行券流通总量。因此单位银行券所代表的货币金属价值=100/400=1/4。

49、【D】包括直接成本、机会成本和心理成本三个方面。直接成本是指因迁移而直接支出的费用,如旅途费用、安家费用等;机会成本是指劳动者因改变居住地区而放弃原来已有的利益,如资历的损失,甚至花费时间、精力和金钱学到的技巧的失效等;而心理成本则是指远离亲朋好友,以及过去所熟悉的社区环境所造成的不适。

50、【C】按交易的金融工具的期限长短,可以把金融市场划分为货币市场和资本市场。其中,资本市场的功能是供应长期货币资金,主要解决投资方面的资金需要,所流通的金融工具的期限在一年以上。其子市场主要有股票市场、债券市场等。

51、【D】产品线延伸策略是一种突破原有经营范围,使产品线加长的产品线策略,它包括三种不同方向的延伸:向下延伸、向上延伸和双向延伸。无论企业选择向哪个方向延伸其产品线,都会由于突破了原来的经营范围而遇到一个同样的问题,即顾客能否接受新的市场定位。

52、【C】

53、【B】国际收支是指一个国家和一个地区与世界上其他国家或地区之间,由于贸易、非贸易和资本往来而引起的国际间资金流动,从而发生的一种国际之间资金收支行为。

54、【C】资本价格上升的规模效应导致劳动力需求下降,其替代效应却导致劳动力需求上升;而资本价格下降的规模效应导致劳动力需求上升,但是其替代效应却导致劳动力需求下降。

55、【C】《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；⑨法律法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。《劳动法》规定的劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容不再是劳动合同的必备条款。

56、【D】

57、【C】本题考查法律规则的分类。按照规则的内容不同，法律规则可以分为授权性规则和义务规则。AB是按照规则内容的确定性程度分类；D是根据规则对人们行为规定和限定的范围或程度分类。

58、【A】银行汇票结算中,申请人和收款人均为个人,需要在兑付地支取现金的,必须在“银行汇票申请书”内填明代理付款人名称并交存现金。申请人或者收款人为单位的,银行不得为其签发现金银行汇票。

59、【C】本题考查政府预算编制。根据预算法规定，预备费按中央本级预算支出的1%-3%设置。

60、【C】有形产品是指支持产品核心利益的各种具体形式,如产品的质量、功能、款式、品牌和包装等方面的具体特征。产品的包装属于整体产品中的有形产品层次。

61、【C】由于商业银行是最为典型的金融中介机构,因此商业银行的职能也就体现为金融中介最主要的职能。具体包括:①信用中介职能;②支付中介职能;③信用创造职能;④金融服务职能。

62、【D】不满10周岁的未成年人是无民事行为能力人,由其法定代理人代理民事活动。无民事行为能力和限制民事行为能力人可以从事单纯受益性质的民事活动,例如接受奖励、接受赠与或者遗赠、继承财产等。

63、【C】《劳动合同法》第18条规定:“劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。”

64、【B】招聘是指在企业总体发展战略规划的指导下,制定相应的职位空缺计划,并决定如何寻找合适的人员来填补这些职位空缺的过程,其实质是让潜在的合格人员对企业的相关职位产生兴趣并且前来应聘这些职位。ACD三项为录用选拔。

">65、【C】根据我国《劳动法》等法律法规的规定,受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是工会。

66、【C】投资和信贷相结合的租赁形式是杠杆租赁。

67、【A】本题考查私人垄断资本主义和国家垄断资本主义两个时期的区别。私人垄断资本主义和国家垄断资本主义两个时期的区别在于国家是否对社会经济生活进行全面的干预和调节。

68、【A】需求拉上型通货膨胀,又称超额需求通货膨胀,是指总需求超过总供给所引起的价格水平的持续显著上涨。需求拉上型通货膨胀理论是一种比较古老的通货膨胀理论,这种理论把通货膨胀解释为“过多的货币追求过少的商品”。

69、【C】银行本票见票即付,付款期限自出票日起最长不超过2个月。

70、【D】生产线是产品生产过程所经过的路线,即从原料进入生产现场开始,经过加工、运送、装配、检验等一系列生产活动所构成的路线。狭义的生产线是指按对象专业化原则组织起来的多品种生产组织形式。

71、【C】资产负债率=负债总额÷资产总额×100%,这一比率越小,表明企业的长期偿债能力越强。

72、【D】社会营销观念认为,企业应当正确处理企业、顾客和社会三方面的关系。

73、【A】除权判决，是指人民法院作出的宣告票据无效的判决。

74、【C】人事管理的质变具体表现有:①“以人为本”的人本管理思潮出现;②组织的最高管理层亲自过问有关人的管理工作;③组织对有关人的管理工作方面的投资在绝对值和分配比重上都有显著增加;④组织对人事管理人员的素质,能力等要求不断提高;⑤组织越来越重视对管理者的培训,而有关人的管理成为培训的首选内容;⑥人力资源管理被提高到组织的战略角度来考虑;⑦出现了对人力资源会计的理论与实践上的探索。

75、【B】本题考查银行的职能。信用中介是银行最基本的职能。【错因分析】对于银行最基本的职能记忆错误。

76、【D】质量管理体系认证又称为质量管理体系评价与注册，是指由权威的、公正的、具有独立第三方法人资格的认证机构派出的合格审核员组成的检查组，对申请方质量管理体系的质量保证能力，依据质量管理体系要求标准进行检查和评价，对符合标准要求者授予合格证书并予以注册的全部活动。产品质量认证可在产品上使用。

77、【D】代收行在买方承兑的汇票上做出担保后,在商业信用的基础上加上银行信用,对出口商可以减少远期汇票到期日收款的风险。

78、【C】本题考查效果的概念。效果涉及活动的结果,是相对于目标而言的。【错因分析】对于效果的相关概念记忆不清楚。

79、【A】企业规模对选