公司领导班子四风问题工作计划

公司领导班子四风问题工作计划按照中央和省委的统一部署，结合《县委常委会党的群众路线教育实践活动整改方案》，现就加强公司领导班子解决“四风”突出问题制度建设制定计划如下：一、目标要求深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和总书记系列讲话以及省委十三届七次、八次、九次全会精神，市委三届七次全会，县委十四届七次全体（扩大）会议精神，以为民务实清廉为主题，聚焦反对“四风”、改进作风，着眼源头治理、系统治理、依法治理，以改革精神和法治思维推进制度建设，努力形成于法周延、于事简便的制度体系，保障密切联系群众、弘扬优良作风的常态化、长效化。二、工作原则1、突出科学性。听取群众意见，凝聚群众智慧，总结运用经验，深化规律性认识，将被实践证明行之有效的做法固定下来，确保制度设计科学、内容科学。2、注重系统性。坚持从实际出发，既注重制度的废止、完善、新建，又注重制度建设与现有制度、与政策法规的协调衔接，形成严密体系，避免交叉打架、重复建设。3、增强操作性。着眼于简便易行、务实管用，明确制度的实体内容、操作程序和奖惩措施，确保在实际中用得上、好执行、可检查。4、维护权威性。强化刚性约束和问责，做到有违能究、追责从严，防止制度失之于软、失之于宽，确保制度经得起实践、群众和历史的检验。三、任务分工按照省委、市委、县委有关文件、会议要求，结合公司领导班子查摆出的“四风”突出问题，在逐一“对表”、分析研究的基础上,确定了公司班子制度建设项目10个。（一）反对形式主义方面。1、完善公司各类会议文件、调查研究等方面制度规定。责任单位：公司办公室完成时限：2014年12月底基本完成2、完善公司学习制度。责任单位：公司办公室完成时限：2014年12月底基本完成3、健全公司民主决策和工作落实机制。责任单位：公司办公室完成时限：2014年12月底基本完成（二）反对官僚主义方面。4、健全公司领导干部履职尽责的相关制度。责任单位：公司办公室完成时限：2014年12月底基本完成5、完善公司党员干部直接联系群众制度。责任单位：公司办公室完成时限：2014年12月底基本完成（三）反对享乐主义方面。6、完善公司公务接待管理制度。责任单位：公司办公室完成时限：2014年12月底基本完成7、完善公司“三公”经费管理制度。责任单位：公司办公室完成时限：2014年12月底基本完成8、完善公司公务用车登记管理制度。责任单位：公司办公室完成时限：2014年12月底基本完成（四）反对奢靡之风方面。9、建立健全厉行节约、反对浪费的制度规定责任单位：公司办公室完成时限：2014年12月底基本完成10、完善“三公”经费公开制度，控制预算成本。责任单位：公司办公室完成时限：2014年12月底基本完成四、方法步骤1、制定方案。经全面梳理现有相关制度后，公司班子成员进行研究讨论，制定制度建设工作方案，明确制度建设的总体要求、进度安排、责任分工等，并报县教育实践活动领导小组备案。2、起草制度。采取多种方式，有针对性地开展调研，进一步摸清情况、听取意见、总结经验。在此基础上，组织骨干力量草拟制度，形成初稿后，征求相关股室和基层一线、党员、群众、服务对象的意见建议。3、评估论证。对情况复杂、涉及面广、政策性强、关注度高的重要制度，邀请相关部门和专家学者组成评估小组,对制度的合法性、合理性和可行性等进行综合审查、评估论证。4、审核审定。公司召开专题会议，再次进行研究讨论、修改完善，形成送审稿。先由分管领导审核签字，再由县委第八督导组或公司党组审定。五、组织保障1、认真落实责任。城投公司领导班子制度建设由叶明耀书记负总责，吴馄同志具体负责，其他班子成员按照分工归口认领，责任股室具体落实。各责任股室要高度重视，明确具体责任领导和责任股室。公司群众路线领导小组和各配合股室要加强沟通协调，各尽其责，互相支持，形成工作合力。2、加强督查指导。城投公司“活动办”坚持每周调度，了解掌握每项制度建设具体进展情况，确保制度建设按工作节点和时间节点有序有效推进。对制度建设工作不力的，由公司“活动办”强调整改,必要时由公司“活动办”领导约谈责任股室