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某区兼职纪检监察员工作制度一、目的为了维护区内行政单位工作的正常秩序和纪律，规范区内行政单位的管理，提升行政单位的工作效率和服务质量，同时加强纪律检查。制定本工作制度，对区内部分单位开展兼职纪检监察员工作进行规范和管理。二、适用范围本制度适用于某区内部分单位开展兼职纪检监察员工作的管理。三、责任3.1兼职纪检监察员的责任及时发现违反工作纪律和规定的行为，并按照有关规定进行处理，合理且及时上报。审查行政单位工作人员的工作行为是否符合相关法规和规章制度的要求。督查行政单位工作情况，发现问题及时指出并建议相关部门进行改进。监督行政单位工作人员的廉洁自律和遵纪守法情况，发现问题及时上报并追究责任。3.2领导责任对兼职纪检监察员提供必要的协助和支持。认真查看兼职纪检监察员日常工作情况报告，并妥善解决问题。督促行政单位落实纪检监察措施，加强规章制度建设和落实。四、职责4.1审查职责审查行政单位工作人员是否遵守工作纪律和管理制度。审查行政单位工作是否符合相关法规和规章制度的要求。4.2督查职责督查行政单位工作情况。督查行政单位工作人员的廉洁自律和遵纪守法情况。4.3报告职责及时上报审查和督查发现的问题。及时上报纪检监察工作中的优秀做法和经验。五、工作流程5.1工作准备市纪委会同区委、区政府，按照标准招募纪检监察员。按照标准对纪检监察员进行职业培训。5.2工作要求纪检监察员每月向主管领导填写日常工作情况报告。纪检监察员每三个月向主管领导提出工作和建议。发现问题要及时报告，并按照相关法规和程序处理。5.3工作效果评价由区纪委按照约定的指标对纪检监察员开展的工作进行监督和考核。对工作出色的纪检监察员给予相应的表彰和奖励。六、政策保障为纪检监察员提供必要的工作条件，提高其工作办公效率和效果。对于纪检监察员在工作中的失误，应当及时给予指导和帮助，纠正其错误做法。七、工作制度文化建设为纪检监察员营造健康的工作文化氛围，加强对其的教育和培训。宣传纪检监察员的工作优点，鼓励更多的人参与到兼职纪检监察员队伍中。八、体制机制建设对于出现复杂问题，纪检监察员应当及时向主管领导上报，寻求解决方案，并在合法、合规、合情的情况下，开展监督调查等工作。逐步实现网上投诉、举报、公示等机制建设。九、制定本工作制度，对区内部分单位开展兼职纪检监察员工作进行规范和管理，不仅可以维护行政单位工作的正常秩序和纪律

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