员工岗位定级标准

员工岗位定级标准序列分类标准职级职级C1C2C3C4C5C6C7C8C9C10C11薪酬范围2000-38003000-54004000-70005000-92006000-108007000-130008000-170009000-2100015000-3300020000-5000025000-73000职能序列层级员工专员经理助理/主管专业经理/副经理涉外经理综合经理/总监助理高级经理/总经理秘书总监/总助高级总监/分子公司总经理副总经理总经理对应管理等级/M1M2-1M2-2M3-1M3-2M4-1M4-2M5M6岗位学徒、应届毕业生专员（商务运维客服等）、会计、出纳采购、库管、商务/运维主管及助理区域经理、培训经理、大客户经理、运维经理申报经理、行政经理、客服等驻场经理、接待讲解员商务经理、项目经理、产品经理、运营助理、人事经理、高级运维经理总秘、财务经理运营总监、销售总监、外联主任、人事总监、总经理助理总工程师、技术经理、财务总监技术副总、分子公司总经理总经理定级调级标准

（符合标准者可定级或调级，不必然调级。职能序列定级调级标准主要参考能力、业绩、态度等）应届毕业生；基础岗位新入职人员；试岗；（优秀实习生可适用）优秀应届毕业生；一年左右同岗位工作经验；能独立完成岗位主要工作职责应届研究生；经理助理与主管职级人员；2-3年同岗位工作经验；能独立完成该岗位主要工作职责优秀应届研究生；具体条线模块专业经理、副经理；3-5年同岗位工作经验；专业性岗位要求1-3年行业经验；能独立完成岗位职责应届博士生；涉及较多外部对接的经理职级人员；3-5年同岗位工作经验；专业性岗位要求3-5年行业经验；能独立完成岗位职责优秀博士生；综合性质经理职级人员；5年左右同岗位工作经验；专业性岗位要求3-5年行业经验；能独立完成岗位职责关键岗位经理职级人员；总经理秘书；5-8年同岗位工作经验；专业性岗位要求3-5年或以上行业经验；能独立完成岗位职责部门总监；总经理助理；8年左右同岗位工作经验；专业性岗位要求3-5年或以上行业经验；能独立完成岗位职责模块条线等总监；分子公司总经理；8年左右同岗位工作经验；专业性岗位要求3-5年或以上行业经验；能独立完成岗位职责总经理提名人选；分子公司总经理；根据董事会提名技术序列层级员、助理初级中级高级资深专家对应技术等级P1-1P1-2P2-1P2-2P3-1P3-2P4-1P4-1P5-1P5-2定级标准

（符合标准者可定级或调级，不必然强制调级）应届毕业生；基础岗位新入职人员；试岗；（优秀实习生可适用）优秀应届毕业生；一年左右同岗位工作经验；符合岗位职责要求；能独立完成岗位主要开发任务，并编写文档应届研究生；2-3年同岗位工作经验；能独立完成功能级代码开发；代码开发质量较高（bug率较低，具体数值根据岗位确定）优秀应届研究生；3年左右同岗位工作经验；能独立完成岗位职责；掌握岗位所需的方法与工具；熟悉公司产品及项目流程，能完成一般性模块开发；能够检查同事工作成果；具备较好的文档编写及检查能力应届博士生；3-5年同岗位工作经验；能独立完成岗位职责；掌握岗位所需的方法与工具；熟悉公司产品及项目流程，能主导完成模块开发；能够指导同事工作成果；具备较好的文档编写及检查能力优秀博士生；5年左右同岗位工作经验；能独立完成岗位职责；掌握岗位所需的方法与工具；熟悉公司产品及项目流程，对开发任务有全局观念，能主导完成模块级软件开发；能够指导同事工作程序与方法；具备良好的文档编写及检查能力5-8年同岗位工作经验；能独立完成岗位职责；掌握岗位所需的方法与工具；能编制工作方案；主导完成模块级软件开发；能够指导同事工作程序与方法；具备良好的文档编写及检查能力8年左右同岗位工作经验；能编制产品、开发或项目方案，完成项目的设计部署与实施进度把控；能指导他人工作方案；能对工作过程中的新问题提出解决方案；主导开发新项目；指导编制、检查文档8年左右同岗位工作经验；能完成产品策划设计部署开发测试工作，并控制进度；能指导他人工作方案；