社会保险法的案例分析课件

《社会保险法》相关案例解析主讲:陶玉成《社会保险法》相关案例解析1个人与组织利益方向和谐一致个人与组织利益方向和谐一致2《社会保险法》相关案例解析讲义案例1:劳动合同中互有约定,用人单位就可以不为职工办理社会保险吗?李某应聘到某公司工作。公司在待遇方面提出:如果李某坚持要求办理社会保险的话,李某的工资将会减少300元。李某觉得还是工资多拿一些好,决定不缴纳社会保险。李某和公司签订了2年的劳动合同,在合同中约定了月工资1800元,劳动者主动放弃让用人单位缴纳社会保险的权利1年后,李某因为和公司在工资支付上发生争议,以用人单位不为其缴纳社会保险为由,通知用人单位解除劳动合同,同时要求支付经济补偿。公司以双方有明确约定为由,同意双方终止劳动关系,但是不同意支付经氵补偿。李某提起劳动争议仲裁。你认为李某的主张会得到支持吗?《社会保险法》相关案例解析讲义3《社会保险法》相关案例解析|讲义社会保险基金按照保险类型确定资来源,逐步实行社会统筹,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳会保险费案例分析根据《劳动法》第72条、《社会保险法》条和《社会保险费征缴暂行条例》第4条等的个人依法享受社会保险待遇,有权相关规定,社会保险是国家强制保险,依法缴监督本单位为其缴费情况”纳杜会保险,依法缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务。因此,用人单位和劳动是无效的,应该依法予以纠正2、公司应当依法为李某补缴社会保险。用人单4:缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险3、李某可以以公司没有为其缴纳社会保险解除劳动合同,同时要求公司支付其经济补偿这是可以得到劳动争议仲裁机构的支持的4、用人单位一定要注意:劳动合同的内容要《社会保险法》:合法,不得速反法律的强制性规定第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金:逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款《社会保险法》相关案例解析|讲义4《社会保险法》相关案例解析|讲义案例2:职工已经参加了新农保是不是就不需要参加职工养老保险了呢?农民工张某在家乡参加了新衣保,2009年7月来到长沙某物业公司工作。该公司得知张某已经参加新衣保后,就社会保险问题与其协商约定:将保险金折成工资支付给张某。2019年8月,物业公司与张某解除了劳动合同。张某以该公司未给其缴纳杜会保险为由向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求物业公司向他支付200年7月至2019年8月的养老及失业侣险金及解除劳动合同经济补偿金。物业公司以没给张某缴纳社会保险费是因为张某参加了新农保,责任在张某,而不在该公司为由不予缴纳。您认为张某的主张会得到仲裁的支持吗?《社会保险法》相关案例解析|讲义5社会保险法的案例分析课件6社会保险法的案例分析课件7社会保险法的案例分析课件8社会保险法的案例分析课件9社会保险法的案例分析课件10社会保险法的案例分析课件11社会保险法的案例分析课件12社会保险法的案例分析课件13社会保险法的案例分析课件14社会保险法的案例分析课件15社会保险法的案例分析课件16社会保险法的案例分析课件17社会保险法的案例分析课件18社会保险法的案例分析课件19社会保险法的案例分析课件20社会保险法的案例分析课件21社会保险法的案例分析课件22社会保险法的案例分析课件23社会保险法的案例分析课件24社会保险法的案例分析课件25