2022年企业宣传方案

第第#页共45页2022年企业宣传方案企业宣扬方案为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展，经常要依据详细状况预先制定方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行支配的书面安排。方案应当怎么制定呢？下面是我为大家收集的企业宣扬方案，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。企业宣扬方案1为进一步丰富公司企业文化，活跃工作氛围，增加员工对企业文化认知度，展示公司成果及员工的自我风采，现对公司院内宣扬栏作如下设计：一、主要目的企业宣扬栏是公司文化建设体系中的重要组成部分，是公司对内及对外信息展示的窗口，宣扬栏不仅要宣扬公司形象、介绍重大时事及政策法规、还要公布深受员工关注的信息。美观大方、内容丰富的宣扬栏，会吸引客户及员工的关注，将有力地展示公司形象，推动公司文化建设工作。、主题设置为营造主动向上，和谐工作的企业文化氛围，利用公司现有的板块资源，拟设定以下主题板块:1、我们的家园；2、员工天地；3、信息之窗。三、栏目内容依据公司宣扬栏的实际状况，拟设定以下小板块：1、我们的家园，该部分内容主要呈现公司形象，内容为：企业简介、企业理念、质量方针等。2、员工天地：该部分内容主要呈现公司团队和荣誉意识，内容为：公司重大活动、优秀员工、对外沟通等方面；3、信息之窗，该部分内容主要呈现企业与时俱进，关爱员工的文化氛围，内容为重大时事及政策法规、工作与生活小常识等。四、模板展示拟对院内宣扬栏进行以下画面效果设计：1、底色：⑴以红色为主，可以体现出和谐、团结的氛围；⑵以蓝色为主，比较契合公司LOGO及厂房主色调。2、内容：第一板块：企业简介、企业理念、质量方针等固定性内容作统一印字；也可预留一小块空白供随时更换添加信息；其次板块：公司重大活动、优秀员工、对外沟通等作大标题，预留空白供添加详细信息；第三板块：时事之窗、政策法规、工作与生活小常识作大标题，预留空白供添加详细信息。3、材质：塑纸板，尺寸：140、7X110CM（左中）、140X110CM（右）详细待供应商实地考察。企业宣扬方案2为统一思想，提高员工素养，增加凝合力，塑造公司良好形象，更好地做好新形势下的企业宣扬工作，推动企业文化建设，制定本安排。一、指导思想坚持宣扬党的路途方针政策，以经济建设为中心，围绕增加企业凝合力，突出企业精神的培育，把凝合人心，鼓舞斗志，为公司的发展鼓与呼作为工作的动身点和落脚点，发挥好舆论阵地的作用，促进企业文化建设。二、宣扬重点1、公司重大经营决策、发展大计、工作举措、新规定、新政■2、党的方针政策、国家法律法规；3、先进事迹、典型报道、工作创新、工作阅历；4、员工思想动态；5、公司管理上的薄弱环节，存在的问题；6、企业文化宣扬。三、详细措施1、端正相识，宣扬工作与经济工作并重。宣扬工作是教化、激励员工的一种方式，是企业不行缺少的一项工作。“企业要发展、要实现奋斗目标，离不开全体员工的不懈努力，只有进一步加强宣扬工作，才能激发起员工的斗志，形成向心力，各项工作才能战无不胜，才能建立起公司特有的企业文化”。因此，要端正相识，把宣扬工作作为一件大事来抓好、做好。2、强化措施，把宣扬工作落到实处。建立公司宣扬网络，组建一支有战斗力的宣扬队伍。公司办公室负责整个公司的宣扬工作，各分公司设立一人兼职负责分公司的宣扬工作，各部室至少要有一名兼职宣扬报道员、各分公司至少要有8名兼职宣扬报道员从事企业宣扬报道工作。各部室、各分公司在2月20日前将宣扬报道员名单报公司办公室，由公司办公室负责于2月22日组织宣扬学问培训，提高其工作实力，适应公司宣扬工作的须要。自3月份起先复原《xx报》每月一期，期间依据须要增发副刊。凡公司员工均可投稿，公司宣扬报道员每月至少一篇，稿件形式不限，宣扬内容以XX年宣扬工作重点为主，全部稿件一经刊登按字数发放稿酬。优秀的稿件向上级报刊举荐。黑板报每半月一期。公司办公室负责办公楼东头的板块，技术中心负责办公楼西头的板块，综合管理部、质量部在机床制造分公司范围内各选一块，其余的由两个分公司负责支配完成。宣扬栏由公司办公室负责依据须要不定期更换。更新、增加标语牌。要统一字体，统一着色，使之体现公司文化特色。道路上悬挂标牌由公司办公室负责更换，其他由各分公司负责。做好专题宣扬活动。各部室依据须要牵头做好这项工作。如：平安月、质量月等。开展评优树先工作，体现人本精神。开展评比质量标兵、技术能手、劳动竞赛等活动，激发员工的劳动热忱，增加员工的团队精神。、群团组织要广泛开展文体消遣活动，既要轰轰烈烈、扎扎实实，有要讲究实效。、各分公司、部室要开好班前班后会，、加强对外宣扬力度，主要是公司形象宣扬和产品广告宣扬等。人们都说“三分治疗，七分护理”，句话虽然并不非常精确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了主动贡献，从而受到了社会的敬重，被誉为“白衣天使”.20xx年这新的一年，我们的护理工作也应当走上新的台阶，一、加强护士在职教化，提高护理人员的综合素养）、按护士规范化培训及护士在职接着教化实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部安排上半年以强化基础护理学问为主，增加考核次数，直至达标。2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核安排，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的基础。3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士安排支配操作考试一次，理论考试二次。4、强化相关学问的学习驾驭，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。（二）、加强人文学问的学习，提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行探讨，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及详细的实施安排。支配全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。（三）更新专业理论学问，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科学问，如遇开展新技术项目及特别疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊探讨等形式更新学问和技能。同时，有安排的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。二:加强护理管理，提高护士长管理水平（一）、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培育，当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通沟通等.（二）加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。（三）促进护士长间及科室间的学习沟通，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作阅历沟通会，借鉴提高护理管理水平。三、加强护理质量过程限制，确爱护理工作平安、有效（一）、接着实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发觉问题，解决问题的实力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增加全员参加质量管理的意识，提高护理质量。（二）、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员常常深化各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生看法，发觉护理工作中的问题，提出整改措施。（三）、进一步规范护理文书书写，从细微环节上抓起，加强对每份护理文书实行质控员一护士长一护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。（四）加强护理过程中的平安管理：1、接着加强护理平安三级监控管理，科室和护理部每月进行护理平安隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的平安管理责任，杜绝严峻差错及事故的发生。3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平常加强对性能及平安性的检查，刚好发觉问题刚好修理，保持设备的完好。四、深化亲情服务，提高服务质量（一）、在培育护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。（二）、注意收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡看法、与门诊和住院病人的交谈，发放满足度调查表等，获得病人的需求及反馈信息，刚好的提出改进措施，同时对护士工作赐予激励，调动她们的工作主动性。五、做好教学、科研工作（一）、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教老师及实习生的看法。（二）、各科护士长为总带教老师，重视带教工作，常常检查带教老师的带教看法、责任心及业务水平，支配小讲课，了解实习安排的完成状况，做好出科理论及操作。企业宣扬方案3一、提升公司整体形象•宣扬力度：媒体将在本次活动过程中起到确定性作用。中心电视台、凤凰卫视等电视媒体均是在华人世界乃至全球具有较大影响力的媒体。新浪网、中华网等都是在全球华人中最具权威性的网络媒体，本次活动将最大限度提高公众认同度，提高企业影响力。且活动宣扬将持续约三个月，是一次超乎寻常的公关炒作，将使企业不断提咼市场感召力，提升企业品牌知名度。•品牌飞跃本次活动将邀请中国大陆、香港及台湾地区、东南亚地区、北美地区等主要华人聚集区的电视、报纸、网络等多种媒体共同参加活动报道。具有覆盖范围大、受众数量多的特点。本次宣扬活动将预料至少有1亿中国大陆公民、20xx万海外华人通过各种媒体熟识并了解到该活动，是一次企业面对全球华人进行广泛宣扬的良好契机，也是借助海外媒体向全球推广企业品牌的良好机会。•企业文化：本次活动的一部分专业受众群体属于较高文化层人群，通过赞助举办这类文化领域的大规模活动，将有效提高这类人群对企业品牌的认同度，提升企业品牌在文化领域的身份和地位，营造出企业重视文化积累、传播的企业形象，进而使同样处于媒体宣扬环境中的员工得有益影响，使员工对公司的认同感曾强，间接提高企业文化品质。最终达到利用文化宣扬企业，打造企业外部品牌文化的目的。二、企业推广宣扬安排•预热阶段（合同签定后两个月期间）合同签定日起，即联合闻名报纸、网络媒体对活动进行逐步的宣扬报道，使舆论逐步升温。使企业知名度得到肯定程度提升。☆在新浪等网站上开拓评比专栏，对活动进行具体介绍，并对冠名企业进行肯定篇幅的介绍宣扬。☆利用各种知名大众及专业论坛、向专业人士发送Email等方式向广阔受众进行活动宣扬，并全面突出冠名企业的产品、服务。☆在一些重要的专业及大众媒体上发布消息，对活动及冠名单位进行概要描述。•提升阶段（颁奖仪式）利用颁奖仪式的实行及嘉宾出席的影响力，在短时间内形成宣扬高潮，打造企业良好外部形象。☆邀请tom网、中华网做现场网络直播，使全球华人能够通过网络文字、视频等方式，了解到活动颁奖全过程。☆邀请赞助企业所在地的地方电视台制作专题节目。为今后的拓展宣扬作好足够打算。☆由中心电视台、凤凰卫视、台湾中华电视等华人世界知名电视媒体共同现场录象，并在当晚电视新闻播放。形成当日的全球媒体热点。☆伴随活动进行，穿插几次邀请赞助单位领导发表讲话，并推广自己的企业及企业品牌、企业产品服务等。☆给报纸、杂志等其他现场媒体记者留出提问时间并可向冠名企业自由发问。•宣扬阶段(颁奖仪式后一个月期间)建立起一个由专业类、大众类的平面媒体、电视媒体及网络等新型媒体的立体宣扬网。在大陆及全球华人世界全面绽开宣扬攻势，大幅度地提升企业知名度。☆向全国近二百家地方都市报、早报及晚报发送新闻通稿，覆盖全国主要大中城市，在全国铺设网状宣扬网络，在电视新闻之后形成二次宣扬高峰。在新闻通稿中，插入企业赞助领导者对活动及本企业的评价，并配发关于企业的照片。进一步提高企业品牌的知名度。☆地方电视录像节目重放，促使受众加深印象，增加企业品牌影响力。☆通过天际社区等闻名BBS、论坛，向全部网民公布评比结果及活动经过，并在宣扬中突出介绍赞助冠名企业，通过预热、及颁奖后的反复网络宣扬，使企业品牌最大程度深化人心。☆通过相关杂志刊物设立专栏对评比活动进行回顾和总结，使活动影响力得到持续，同时在专栏评论中体现出企业赞助对活动的交互影响和促进，对企业进行高度赞扬，大幅提升企业形象。企业宣扬方案4一：企业宣扬宣扬员工作量化考核，每月、每季度和全年考核，为年终评优评先供应依据，促进宣扬员主动有效的工作，比如每月至少一篇稿件等。会议考勤每季度宣扬员要进行一次近期思想汇报或对工作改进的建议，以文字的方式汇报，刚好驾驭宣扬员的思想和工作动态。2、接着扩大宣扬队伍，确保宣扬工作的质量。在老员工中发展宣扬员。向新进的员工介绍宣扬员队伍和工作，补充新的血液。在新进员工中发展，小王你本身就负责人事工作，在聘请新进的员工时，询问一下有没有写作和宣扬这方面的爱好和意愿。3、提高宣扬员的素养水平，增加培训的机会，让大家在宣扬工作中也能学到学问。⑴可以订制一些宣扬报刊或杂志，以丰富大家的阅历和视野。(2)可以从网上下载一些这方面的学问，供大家学习，时间不要长，主要是驾驭方法和技巧。4、以物质的方式激励大家，提高大家的工作主动性。比如每个月除了稿费，还有肯定的补助等等。因为大家加入宣扬队伍也是付出了肯定的心血的，削减了自己的业余时间和休息时间，还有可能影响到正常工作。5、做一个《新卫华》报的箱，激励全体员工主动参加宣扬工作和活动，这样每位员工随时都可以，以丰富《新卫华》报的内容。6、针对员工工作的特别性和工作时间的不平衡，来策划一些活动，让大家又参加了活动，又感觉不影响工作和休息。7、除公司领导个人隐私及企业机密外，公司及各部门、单位应将自己的动态刚好向宣扬人员进行通报，必要时，相关会议应通知宣扬人员列席听会，信息的公开，也是为了便利企业各部门和员工之间更好的协调和工作。二、工作宗旨宣扬、推广企业及产品的品牌形象，提高知名度，扩大影响力；搭建企业与社会、企业各部门之间相互沟通的平台；逐步推动企业文化建设，为企业建立现代管理制度奠定基础；宣扬公司的制度、政策和会议精神，树立员工的主子翁精神；宣扬公司员工之间的好人好事、优秀员工的先进事迹，帮助员工提高素养；三、工作目标为发展公司的企业文化作出自己的贡献和提出珍贵的建议；引起公司领导和全体员工对宣扬工作的重视;(3)人人都喜爱看《新卫华报》和稿件，并提出指导看法和建议；四、稿件要求稿件要正常有序地发表，让大家刚好能看到；稿件的数量和质量要逐步的提高，满意员工阅读的需求；稿件的内容要主动向上，遵法守纪和遵守公司的规章制度。五、基本宣扬工作《新卫华报》的出版；日常稿件的发表；会议精神和制度的传达。六、其它宣扬工作策划组织员工之间的沟通活动，比如运动会等；完成企业领导交付的资料、材料起草及企业文化建设等其他工作。七、人员组成杨永刚及全体宣扬员八、考核制度宣扬策划人员实行单独考核(详细考核方法另定)，基本原则是多劳多得，奖勤罚懒宣扬费用：每篇稿件的稿费待定，建议依据字数、稿件的质量和稿件的形式来定。会议出勤。企业宣扬方案5在进行营销策划的时候，我们面临两个最大的难题：一是如何将更多的产品信息更精确地传递给目标消费群，二是要知道目标消费群对产品有什么看法。而网络，作为第四媒体的兴起，将这种大规模互动营销的设想变为了现实。二十一世纪的网络营销将会继上世纪网络兴起而深远地发展下去，这将会对房地产业的营销行为带来一种怎样的变革?作为开发商，又应如何做好“波澜未动帆先动”的应对方略？上世纪突如其来的非典疫情，使房地产业全部传统营销渠道受阻，此时房地产网络营销的优势就渐渐显现出来，在特别时期为发展商寻求突围的同时，房地产网络营销其自身的真正价值得到了人们的重新相识，从今上网开展网络营销成为房地产楼盘推广的首选。一、房地产企业上网宣扬需求分析1、既是消费者的须要也是开发商的义务互联网正以迅雷不及掩耳之势进入到各行各业。房地产业，这一关系到消费者切身利益一一衣、食、住、行的行业，当然也不例外。小区智能化、小区局域网、项目网站、开发商网站、专业门户网等的纷纷出现，充分体现出房地产与互联网或者网络的有机结合已经是大势所趋。房地产项目上网，结合楼盘的特点，协作楼盘的销售策划工作，可以利用网络技术在网上进行互动式营销，突出设计楼盘的卖点，刚好介绍工程进展状况，协作现场热卖进行网上互动、预售状况介绍、按揭状况介绍、网上预售、网上询问等服务，这是对消费者的一项便民服务，能为消费者供应更多的参考信息。2、既是快速传递须要也是提升企业形象需求房地产企业上网，可充分发挥现代网络技术优势，突破地理空间和时间局限，刚好发布企业楼盘动态、房产信息、宣扬企业形象并可在网上完成动态营销业务。作为房地产企业，在互联网上宣扬楼盘，能快速建立起旗下项目在网上的知名度和美誉度，同时也能利用图文并视形式吸引消费者目光，又可作为开发商的品牌宣扬，为公司后续开发项目的宣扬推广奠定基础。二、房地产网络营销的优势分析房地产网络营销由于其介质自身的特点，随着网络的快速发展，使其拥有了与其他媒体无法比拟的优势。房地产网络营销具有以下七大优势：1、有较为确定的目标消费群，营销的命中率高与报纸、广播、电视等传统媒体相比，传统媒体的受众虽然多，但是分布过于广泛，年龄、收入等参数的差距较大，导致房地产营销的实际命中率很低，广告的效能不高。而新的网络营销，却由于上网人员的特征，使得目标消费群较为集中。中国互联网络信息中心（cnnic）在京发布《第21次中国互联网络发展状况统计报告》截至20xx年12月31日，我国网民总人数达到2.1亿人，仅以500万人之差次于美国，居世界其次，预料在20xx年初我国将成为全球网民规模最大的国家。上网的主力年龄是28—35岁。而在将来几年内，28—35岁的人群也将是房地产的主力消费群。铜川房产网作为铜川的地方门户，在目标消费群相对集中的状况下，保证了广告的命中率，广告的投放才能做到“有的放矢”，实现真正的高效营销。2、低成本投入下面以某知名报纸为例：其一个整版彩色广告的价格为224000元人民币，其全国发行量为65万份，其是日报，假设其持续影响期限为3天，则广告成本为：0・12元/人/天；某网站首页顶端旗帜广告价格为60000元/月，首页页面下载量为22.5万页/天，则开发商成本为：0.0089元/人/天，该报纸的人均成本为某网站的13倍。再加上报纸的读者群特别宽泛。20个阅读者之中大约只有1个有购房意向，而据调查某网站的阅读者之中83%的人有明确的住宅需求。假如该项目没有特殊的突出卖点（如超低价位、特殊设计等），其广告创意为中等水平，则其在三天之内大约会有50个来电来访，则其成本为4480元/个；经过测试，某网站网络广告一个月内大约有270个来电来访，其成本为222元/个，只有报纸的二非常之一。而且，随着房地产项目的不断开发，报纸上房地产广告正日渐增多，人们对每个广告的关注度日益下降。由此可见，网络广告与传统广告相比，不单止高效，而且低价。3、多媒体展示传统的媒体表现手法单一，而网络媒体则通过网络，运用视频展示、电子地图、语音解说等技术向购房者展示项目的全部信息，信息量大而翔实，不受地域的限制，有的甚至超越了现场售楼人员讲解的效果24小时不间断，没有时间和天气的局限，让购房者的选购有更大的自主性。据不完全统计，购房者从确定买到最终签约，平均到售楼处、现场看房的次数在3—5次左右。而网上大信息量的供应，就能让购房者在家也能看到所关切的信息，从而大大提高了看房的现场成交率，也相应降低了售楼现场的运作成本。4、主动性与互动性强与传统营销相比，它更强调互动式的信息沟通，由强势促销转为软促销。消费者可以通过网络主动查询分散在各处的、感爱好的房地产的价格、地理位置、品牌、询问有关信息。通过bbs提问并刚好得到解答，房地产企业与消费者保持密集的双向沟通和沟通，大大提高了营销过程中消费者的地位。企业也可以通过有效的沟通，充分了解消费者的需求，树立企业及产品在消费者心目中的地位。有的网站或网页还进行了链接，为购房者供应刚好的购房、贷款方面的法律询问。5、提高附加值很多人知道，买房子不仅是买钢筋和水泥。买的还有环境、物业管理、社区文化等等。这一切也就是项目的附加值。项目的附加值越高，项目的保值、增值实力就越强，在市场上就越有竞争力，越受消费者欢迎。因此，发展商要赢得市场就要想方设法地提高项目的附加值，例如美丽的小区环境、爱护的物业服务、和谐的社区文化等方式。但发展到现阶段，仅仅这些已不能满意市场的要求。为项目建立自己的网站，为消费者供应特性化、互动化、有针对性的24小时网上服务，也正是一个全新体现项目附加值的方向。业主可以利用楼盘内部网连接网站，随时与外界保持紧密的联系，进行商务、生活、消遣等各方面的活动。随着经济的发展和互联网的不断应用，房地产项目网站将会日益成为优秀房地产项目的必备硬件之一，这方面只要上铜川房产网，项目网站也就马上开通。6、定向性强根据购房者的详细ip地址、地理区域、城市等进行精确定向查看，或根据时间、计算机平台或阅读器类型进行定向分析得出：对于房地产地方门户性来讲，来访者十有八九是看房的，所以对铜川地区的房地产项目，选择铜川房产网是较为志向的，精准投放，效果显著，定向性极强。7、快捷性由于网络信息传播的快捷性与“所见即所得”的制作特点，从材料的提交到发布，只须要数小时或更短的时间就能把信息发布出去。三、房地产网络营销策划方案对房地产网络营销的探讨要从其运作的机理谈起。房地产网络营销与传统营销相比，最大的特点在于其本质上是一种互动营销，即楼盘的开发商利用互联网，通过对楼盘展示平台，结合视频系统、广告管理系统、专题新闻发布系统、项目网站、置业顾问栏目、在线沟通系统的综合应用，分别对目标消费群、业主等群体发生相互的信息沟通。其信息流向是双向而并非单向的。我们以《铜川房产网》为例来说明房地产企业如何在网上展示楼盘项目，让更多的潜在客户成为您的真正消费者，其基本策划方案如下：1、楼盘展示平台向客户全方位展示楼盘展示平台主要为商品楼预售、开盘促销、商业市场招商、商铺租售等的网上促销推广，按客户要求制作上网发布，并在铜川房产门户首页图片举荐。宣扬内容包括：开发商简介、企业专题报道、“全景图”、“样板间”、“户型图”板块可以按要求显示多幅图片，每幅图片配有标题文字说明、销售1热线和其他消费者须要的资料。2、视频看房系统让客户有身临其境的感觉网络视频广告既具有平面媒体的信息承载量大的特点，又具有电波媒体的视、听觉效果，可谓图文并茂、声像俱全。而且，广告发布不需印刷，节约纸张，不受时间、版面限制，顾客只要须要点击即可。崭新的视频时代已到来，我们力求帮助您把平面媒体滚动起来，实现立体动态，有线无线领域全方位展示！视频看房系统为贵公司建立网上全景展示房屋和周边环境的平台，降低带客户看房的成本，增加您的客户，并为您的客户供应最好的服务。3、动感横幅广告其艺术效果让你过目不忘房地产的开发企业通过自身建立的网站，或者通过其他网站发布广告等手段，对产品进行广告宣扬。这是继报纸、广播、电视后，进行房地产广告投放的第四个媒体。房地产网络广告有其自身的特点和优势，这一点在铜川房产网上全面实现，如此艺术的广告让你不看都觉得惋惜。4、专题新闻发布让更多的客户认可利用铜川房产网或特地设计的网页，进行项目相关信息的发布，例如项目的建设进度、最新的房产快报、楼盘的促销信息，项目某些方案的看法征集等都可以快速地发布出去。与传统的信息发布媒介相比，网络营销的信息平台不但可以发布信息，而且可以通过评论、在线留言等刚好地获得信息反馈，例如购房者与业主既可刚好得知开发企业的决策方案，又能刚好地对诸如房型设计、装修标准等提出自己的看法，实现真正的互动营销。在信息交换的基础上，建立了业主与业主之间的沟通平台，即所谓的网上社区，以促进小区文化的形成。5、项目网站全程为项目建设宣扬服务铜川房产网具有功能强大的智能项目网站功能，开通企业项目网站的将会为企业内部管理带来一种全新的模式，可自行管理。通过项目网站可以刚好自主发布样板房、楼盘快报、聘请信息等，对提升企业形象具有重大意义，从而使企业上网宣扬效果达到最优化。更重要的是，网络的海量资讯，让您想告知消费者的品牌理念可以毫无保留地告知，其中信息平台与沟通平台既服务于目标消费群又服务于业主，这说明白小区的信息将会有很大的交互性,购房者不但可以从广告宣扬中了解楼盘，而且可以从业主的•口碑中了解，因此，对想了解楼盘的客户会有目的地来了解更多信息。四、整合互补，网络营销的成长之道网络营销是一种新的营销模式，然而，限于房地产业与网络自身的特点，它并没有实力完全取代传统营销模式独立运作，因此，整合网络营销与传统营销，进行优势互补，是网络营销的成长之道。到目前为止，传统营销与网络营销实质上是房地产整体营销策略的两个有机组成部分。传统营销的对象是房地产网站本身和房地产企业品牌，而网络营销的对象是有关企业的大量信息，这两部分是缺一不行的，只有整合才能使其发挥最大的功效。对于房地产这种高价值产品，品牌效应在消费者购买决策者中是一个重要影响因素。良好的品牌形象也是房地产企业的一项无形资产。借助网络媒介宣扬品牌形象，是房地产企业当前较好方式企业宣扬方案6宣扬方案目的随着企业的不断发展，市场需求的不断扩大，对接近城市的业务扩张必需立刻进行，本次广告宣扬主要从网络，电视媒体，实体广告，和短信群发四方面进行，从而达到在接近几个城市增加公司知名度，扩展业务等目标。市场分析（一）企业经营状况分析通过公司领导和员工的共同努力，我们公司取得了良好的业绩。但在监控几个城市是公司所面临的一个重大问题是知名度不够。公司要追求进一步的发展，就必需加大业务拓展的力度，进一步宣扬品牌，增加企业的知名度。（二）产品分析公司的主要产品是为中小企业供应互联网及移动互联网新媒体的业务拓展网站建设等业务。能供应这一业务的企业在接近城市很少，因此我们所面临的竞争不强，公司的业务在市场中占有相当大的份额。我们更应当注意品牌的发展。因为当产业发展进入成熟阶段，品牌就成为产品及企业竞争力的一个越来越重要的因素（三）市场分析近年来，接近城市的中小企业数量不断增加，并且刚起步的企业在互联网方面的扩展还是比较有需求的，中小企业在发展的起先和过程中由于技术力气的薄弱无法独立在移动互联等新媒体上宣扬推广自己的产业和产品。因此我们存在着很大的客户群体。（四）消费者探讨中小企业主要是通过媒体的途径了解本公司所供应的服务。对中小企业来说公司所供应的服务也是现阶段所必需的，有需求必定就会有市场。三•广告战略听从公司整体宣扬策略，树立产品形象，同时注意树立公司形象。长期性，在肯定时段上推出一样的广告宣扬。广泛性，选择多样化的宣扬方式同时注意抓宣扬效果好的方式，把握时机，敏捷变通。四•广告策略）网络宣扬在企业比较集中的网站做广告。像企业关注的信息平台，当地的信息类网站，门户类网站等。另外可以启用一批网络推广员，在企业关注的各大论坛推广。（二）电视媒体宣扬在电视台做广告。形式敏捷多变。在黄金时段做一般广告，循环播放。企业领导参与电视台里相应的节目，宣扬企业文化。邀请电视台做本公司的访谈。这样能更加深化的呈现公司的业务及企业文化。（三）纸媒宣扬在接近城市的报纸，商业杂志上发表文章。请记者作专题报道（四）实体广告宣扬实体广告宣扬分为两部分。设计宣扬彩页，分发到中小企业。彩页的设计肯定要体现公司的企业文化，和业务范围。设计新奇，能让人过目不?（忘O街道广告位宣扬，电子屏幕宣扬。（五）短信群发联系短信群发平台，3短信群发平台，给各公司负责人发送短信，信息内容简明扼要的介绍本公司服务项目。四•广告效果预料可以不定期的以问卷，座谈会等方式作广告效果的的定，以随时修正广告策划方案。企业宣扬方案7随着我县经济的发展，新生中小企业的适量不断增加。对中小企业进行资信评估、担保与反担保、追偿、清算与重组业务、置业担保等业务应运而生。其蕴含的商机无可限量。本次广告宣扬主要从网络，电视媒体，实体广告，和短信群发四方面进行，从而达到增加公司知名度，扩展业务等目标。二、市场分析（一）企业经营状况分析通过公司领导和员工的共同努力，我们公司取得了良好的收益。资产运营平稳。但是公司现在所面临的一个重大问题是知名度不够。公司要追求进一步的发展，就必需加大业务拓展的力度，进一步宣扬品牌，增加企业的知名度。（二）产品分析公司的主要产品是为中小企业供应资信评估、担保与反担保、追偿、清算与重组业务、置业担保。能供应这一业务的企业在我县很少（可写详细数字）因此我们所面临的竞争不强，公司的业务在市场中占有相当大的份额。我们更应当注意品牌的发展。因为当产业发展进入成熟阶段，品牌就成为产品及企业竞争力的一个越来越重要的因素。（三）市场分析近年来，我县的中小企业数量不断增加，（此处可加详细数据）,并且刚起步的企业资金链是不完整的，中小企业在发展的起先和过程中很简单出现资金短缺的状况，因此我们存在着很大的客户群体。（四）消费者探讨中小企业主要是通过媒体的途径了解本公司所供应的服务。对中小企业来说公司所供应的服务也是现阶段所必需的，有需求必定就会有市场。三、广告战略听从公司整体宣扬策略，树立产品形象，同时注意树立公司形象。长期性，在肯定时段上推出一样的广告宣扬。广泛性，选择多样化的宣扬方式同时注意抓宣扬效果好的方式。把握时机，敏捷变通四、广告策略（一）网络宣扬在企业比较集中的网站做广告。像企业关注的信息平台,地的信息类网站，门户类网站等。另外可以启用一批网络推广员，在企业关注的各大论坛推广。（二）电视媒体宣扬在我县电视台做广告。形式敏捷多变。在黄金时段做一般广告，循环播放。企业领导参与电视台里相应的节目，宣扬企业文化。邀请电视台做仪器关于本公司的访谈。这样能更加深化的呈现公司的业务及企业文化。（三）纸媒宣扬在我县的报纸，商业杂志上发表文章。请记者作专题报道（四）实体广告宣扬实体广告宣扬分为两部分。设计宣扬彩页，分发到我县的中小企业。彩页的设计肯定要体现公司的企业文化，和业务范围。设计新奇，能让人过目不忘。街道广告位宣扬，电子屏幕宣扬。（五）短信群发短信群发。联系短信群发平台，如163短信群发平台，给各公司负责人发送短信，信息内容简明扼要的介绍本公司服务项目。四、广告费用预算(依据实际状况填写)五、广告效果预料可以不定期的以问卷，座谈会等方式作广告效果的的定，以随时修正广告策划方案。企业宣扬方案8宣扬员工作量化考核，每月、每季度和全年考核，为年终评优评先供应依据，促进宣扬员主动有效的工作，比如每月至少一篇稿件等。会议考勤每季度宣扬员要进行一次近期思想汇报或对工作改进的建议，以文字的方式汇报，刚好驾驭宣扬员的思想和工作动态。2、接着扩大宣扬队伍，确保宣扬工作的质量。在老员工中发展宣扬员。向新进的员工介绍宣扬员队伍和工作，补充新的血液。在新进员工中发展，小王你本身就负责人事工作，在聘请新进的员工时，询问一下有没有写作和宣扬这方面的爱好和意愿。3、提高宣扬员的素养水平，增加培训的机会，让大家在宣扬工作中也能学到学问。⑴可以订制一些宣扬报刊或杂志，以丰富大家的阅历和视野。(2)可以从网上下载一些这方面的学问，供大家学习，时间不要长，主要是驾驭方法和技巧。4、以物质的方式激励大家，提咼大家的工作主动性。比如每个月除了稿费，还有肯定的补助等等。因为大家加入宣扬队伍也是付出了肯定的心血的，削减了自己的业余时间和休息时间，还有可能影响到正常工作。5、做一个《新卫华》报的投稿箱，激励全体员工主动参加宣扬工作和活动，这样每位员工随时都可以投稿，以丰富《新卫华》报的内容。6、针对员工工作的特别性和工作时间的不平衡，来策划一些活动，让大家又参加了活动，又感觉不影响工作和休息。7、除公司领导个人隐私及企业机密外，公司及各部门、单位应将自己的动态刚好向宣扬人员进行通报，必要时，相关会议应通知宣扬人员列席听会，信息的公开，也是为了便利企业各部门和员工之间更好的协调和工作。工作宗旨宣扬、推广企业及产品的品牌形象，提咼知名度，扩大影响力；搭建企业与社会、企业各部门之间相互沟通的平台；逐步推动企业文化建设，为企业建立现代管理制度奠定基础；宣扬公司的制度、政策和会议精神，树立员工的主子翁精神；宣扬公司员工之间的好人好事、优秀员工的先进事迹，帮助员工提高素养；工作目标为发展公司的企业文化作出自己的贡献和提出珍贵的建议；引起公司领导和全体员工对宣扬工作的重视；人人都喜爱看《新卫华报》和稿件，并提出指导看法和建议；稿件要求稿件要正常有序地发表，让大家刚好能看到；稿件的数量和质量要逐步的提高，满意员工阅读的需求；稿件的内容要主动向上，遵法守纪和遵守公司的规章制度。基本宣扬工作《新卫华报》的出版；日常稿件的发表；会议精神和制度的传达。其它宣扬工作策划组织员工之间的沟通活动，比如运动会等；完成企业领导交付的资料、材料起草及企业文化建设等其他工作。人员组成王丹凤、杨永刚及全体宣扬员考核制度宣扬策划人员实行单独考核(详细考核方法另定),基本原则是多劳多得，奖勤罚懒宣扬费用：每篇稿件的稿费待定，建议依据字数、稿件的质量和稿件的形式来定。(3)会议出勤企业宣扬方案9一、目的：促进企业文化的发展，打造员工与上级部门的沟通平台，建立一套“宣扬”与“互动”共存的管理模式；充分体现“以人为本”的现代企业的治理方针。二、内容：1、将公司的发展历程和企业奋斗的目标更加详细化。2、将发展文化和科学管理模式相结合，注意培育员工的团队意识、责随意识，将企业文化深化员工的思想意识。3、关切员工的自身发展，提升员工的升值空间，增加员工的竞争意识，从而提升企业的整体竞争力。三、详细措施：1、在不影响公司存放物品用地的前提下，选取适当的用地，建立企业文化宣扬栏。2、宣扬栏需建立两个，一个为：“行政通知、员工看法、或建议，企业文化”宣扬栏。另一个为：“人力资源、新闻社事、活动策划”宣扬栏。3、每天由行政办对宣扬栏进行内容更新，对每个阶段的任务目标进行策划宣布。4、“员工看法栏”收集员工全部的看法，时刻驾驭员工的生活动态，建立上下沟通互动的平台5、收集员工的建议，有利于了解员工的心声和看法，进而依据实际状况对公司的管理制度进行改革。四、经费支出：暂且无法估计。五、实施：1、由公司投入财物，由工程部技术人员进行规格的设计与策划。2、由保安人员协作安3、建成后投入运用，每天由行政办对宣扬栏进行内容的更新和策划。4、建成后投入运用，每天由负责清洁工作的人员对宣扬栏进行卫生的打扫。六、预期效果：1、通过宣扬工作。使员工和上级部门或公司管理有一个充分沟通了解的平台，感到自身价值的提升。2、便利行政通知的贴放，推动宣扬工作的进程，使员工在第一时间了解企业的信息，并执行好相应的任务。3、使公司的科学管理更加深化、形象化。在很大程度上提升、塑造了公司的整体形象。以上为“公司建立企业文化宣扬措施的”，请上级部门考虑实施。企业宣扬方案10网站上线后，为了便利用户通过Google、Baidu、Yahoo!等多种搜寻引擎快速访问到网站，就须要进行SEO(SearchEngineOptimization)搜寻引擎优化，即通过整站优化提高搜寻引擎排名，让客户简单找到我们，为最终的资讯传播服务。整站优化其实是一套整体的SEO实施策略，是对一个网站进行综合的优化，从而在搜寻引擎上获得良好的排名，是搜寻引擎营销的重点，更是整体网络营销中不行缺少的重要环节。与竞价排名不同，整站优化可以让网站通过更多的高质量关键词从更多的搜寻引擎获得自然的流量，并且它不以某个关键词在某个搜寻引擎上的排名为得失，而是注意全部高质量关键词在全部搜寻引擎的整体表现。统计表明，80%人只会查看搜寻引擎左侧自然排名结果，网

站有好的自然排名，将是实力和品牌知名度的象征。（一）整站优化效果通过网站定位与营销目标分析，进行关键词选择、围绕关键词对网站内容及网站结构进行整体优化，确保各个网页分别承载不同的大量长尾关键词，使网站的全部网页具备搜寻引擎友好性，让网站在各大搜寻引擎都有比较高的收录量和好的整体排名表现。经过优化之后，网站将有更多的页面排在自然搜寻的前面，获得更多的自然点击量，而不须要为单个点击付费。集团公司网站的策划团队与测试团队将对网站进行全面检测,专业服务，免除各种顾虑，为SEO工作顺当实施保驾护航。（二）添加网页标题为每页内容写5到8个字的描述性标题。标题要简练，避开出现“的”“和”这些不重要的词汇。要说明该页面，该网站最重要的内容是什么。网页标题将出现在搜寻结果页面的链接上，因此可以写得稍带煽动性，以吸引搜寻者点击该链接。同时在首页内容中写上我们的公司名和我们最重要的关键词，而不能只写上公司名。网站的每一个页面都应当有针对该页面的标题。（三）添加描述性META标签除了网页标题，不少搜寻引擎会搜寻到META标签。这是一句说明性文字。描述网页正文的内容，句中也要包含本页运用到的关键词,词组等。关键词,词组等。（四）粗体字关键词搜寻引擎很重视粗体文字，以为这是本页很重要的内容。因此，确保在一二个粗体文字标签中写上关键词。要尽量避开将重要的标题都制作成图片的形式，更不要将整个首页都做成一个图片。（五）网页关键词搜寻引擎希望在第一段文字中就找到我们的关键词，但不要充斥过多关键词。google也许将全文每100个字出现1、5到2个关键词视为最佳的关键词密度，可获得好排名。其他可考虑放置关键词的地方可以在代码的ALT或者C0MMEET标签里面。假如无法保证正文中第一段出现关键词，可以考虑一些补救措施，比如给网页加批注等等。（六）设计易于搜寻有些人在网页制作中运用框架，但是这对于搜寻引擎是一个严峻的问题。即使搜寻引擎找到我们的内容页面，也可能错过其中关键性的导航栏目，从而不能进入到其他页面。用FLASH做的导航按钮看起来是很美丽美观，但是搜寻引擎找不到它们。补救的方法是在页面底部用常规Html链接再做一个导航条，确保可以通过这个导航条进入网站的每一页。我们还可以做一个网站地图,也可以链接到每一页面。此外，有些内容管理系统和电子商务书目运用动态的网页，这些页面的网址后面一般都有一个问号带上数字，工作过度的搜寻引擎往往在问号前停下，不在接着搜寻。对于这种状况。可以通过更改URL，付费登陆等手段加以解决。动态站点可以通过生成静态页面的技术便利搜寻引擎的抓取。网站地图要尽量可能链接到全部的主要页面，并单独把站点地图页面提交给搜寻引擎。多运用Html静态网页，虽然增加了工作量，但可以增加搜寻引擎的友好度，从而为获得好的排名打下基础。（七）生成静态页动态网站批量生成静态页，不但能加快访问速度，还能大大提高网站被搜寻到的概率，因为每个静态页中包含不同的关键词或词组，所以每增加一个静态页就增加一分被搜寻到的概率。（八）集团公司网站专业优势集团公司网站经过多年的网站策划、建设实施、运营维护、网站推广，总结出有关网站优化的基本思想是：通过对网站功能、结构、布局、内容等关键要素的合理设计，使得网站的功能和表现形式达到最优效果，可以充分表现出网站的网络营销功能。网站优化设计的含义详细表现在三个方面：（1）从用户的角度来说，经过网站的优化设计，用户可以便利地阅读网站的信息、运用网站的服务；（2）从基于搜寻引擎的推广网站的角度来说，优化设计的网站使得搜寻引擎则可以顺当抓取网站的基本信息，当用户通过搜寻引擎检索时，企业期望的网站摘要信息可以出现在志向的位置,使得用户能够发觉有关信息并引起爱好，从而点击搜寻结果并达到网站获得进一步的信息的服务，直至成为真正的顾客；（3）从网站运营维护的角度来说，网站运营人员则可以对网站便利地进行管理维护，有利于各种网络营销方法的应用，并且可以积累有价值的网络营销资源，因为只有经过网站优化设计的企业网站才能真正具有网络营销导向，才能与网络营销策略相一样。由此可见，网站优化包括三个层面的含义：对用户优化、对网络环境（搜寻引擎等）优化，以及对网站运营维护的优化。网站设计对用户优化的详细表现是：以用户需求为导向，设计便利的网站导航，网页下载的速度尽可能快，网页布局合理并且适合保存、打印、转发，网站信息丰富、有效，有助于用户产生信任；网站设计对网络环境优化的表现形式是：适合搜寻引擎检索（搜寻引擎优化），便于积累网络营销网站资源（如互换链接、互换广告等）；为以后的网络推广做打算，只有这样才能为网络营销推广打好基础。网站设计对运营维护优化的含义是：充分体现网站的网络营销功能，使得各种网络营销方法可以发挥最大效果，网站便于日常信息更新、维护、改版升级，便于获得和管理注册用户资源等。企业宣扬方案11一、创意说明1、定位集团企业形象画册，以介绍企业特点、宣扬企业品牌形象、展示企业规模实力为主。2、风格大气、国际化、高端，兼有传统文化感和现代科技感。3、版式稳重,简约时尚。4、制作开本：250*250mm纸张:封面250g珠光纸，内页200g哑粉纸工艺:封面烫金装订:锁线胶订二、画册思路1、画册开篇介绍企业