工厂劳务合同范本1

工厂劳务合同范本1一、合同缔结1.1合同订立甲方（公司名称）：

统一社会信用代码：

地址：

法定代表人：

联系电话：乙方（个人姓名）：

身份证号码：

户籍地址：

联系地址：

联系电话：经甲、乙双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等法律、法规的规定，本着公平、公正、合法、自愿的原则，达成以下劳务合同：1.2合同期限本合同有效期为（）年，自（年）月（日）起至（年）月（日）止。1.3合同变更合同生效后如有必要变更的，应由双方协商一致，并办理相关手续，书面文本同上。二、工作性质2.1工作岗位乙方以实习生的身份加入甲方，工作岗位为（）。2.2工作内容乙方应严格遵守劳动纪律，认真履行工作职责。乙方的工作内容主要包括（）。2.3工作时间乙方的工作时间为每周（）天，每天（）小时，双方可根据实际需要进行调整。2.4工作地点乙方的工作地点为甲方的（）。三、工资福利待遇3.1工资标准乙方的底薪为每月（）元，其他待遇细则如下：3.1.1奖金乙方在工作中表现突出，甲方将酌情给予奖金，具体数额另行协商。3.1.2带薪假期乙方享有法定年休假和有薪病假，具体细则如下：类别时长年休假每年（）天病假每年（）天3.2五险一金甲方将依法为乙方办理社会保险和住房公积金，具体标准如下：3.2.1社会保险甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险费用：项目缴费比例养老保险个人8%、公司19%医疗保险个人2%、公司10%失业保险个人0.5%、公司1%工伤保险个人0、公司0.5%生育保险个人0、公司0.5%3.2.2住房公积金甲方应依法为乙方办理住房公积金，缴费比例由当地政府制定，具体标准如下：缴费基数缴费比例不超过当地平均工资的300%个人5%、公司5%3.3其他福利待遇乙方享有甲方的其他福利待遇，具体由甲方根据实际情况制定，包括但不限于（）。四、劳动保护甲方应充分保障乙方的合法权益，营造良好的劳动保护环境，确保乙方身体健康和人身安全。具体措施如下：4.1安全防护甲方应提供必要的安全防护措施，并对相关员工进行安全防护培训。4.2健康保护甲方应保证乙方有合理的用餐、休息和健身环境，并定期为乙方进行职业病体检和解决生理上的问题。4.3工作书面说明甲方应给乙方提供该岗位工作的书面说明，并在乙方上岗前，对该工作的危险因素进行告知和培训。4.4工伤保险甲方应依法为乙方办理工伤保险，对因工作受到的伤害，由甲方提供必要的医疗救治和工作伤残补偿。五、违约责任5.1乙方违约乙方有下述情形之一的，视为违反劳动合同：1.不履行劳动合同约定的工作内容和劳动安排，严重影响生产、经营活动和服务质量；2.无故缺勤、旷工或迟到早退超过三次，或累计超过（）小时；3.泄露甲方的商业秘密或加盟其他与甲方业务相关的组织，对甲方造成严重损失；4.在与客户、供应商、合作伙伴等代表甲方的单位或个人交往中利用职权或职务，索取、接受贿赂，从而损害甲方的利益；5.其他违反国家法律法规和公司规章制度的行为。乙方有上述情形之一的，甲方有权解除劳动合同，终止工作关系，并承担相应的违约责任。5.2甲方违约甲方有下述情形之一的，视为违反劳动合同：1.未按时支付乙方的劳动报酬；2.侵占、挪用、私吞乙方的劳动报酬；3.违法加班，对乙方的身心健康造成严重损害；4.其他违反国家法律法规和公司规章制度的行为。甲方有上述情形之一的，乙方有权要求甲方立即整改，纠正违法行为，如无法解决，乙方有权拒绝工作，并有权解除劳动合同，终止工作关系，并要求甲方依法承担相应的违约责任。六、争议解决本合同因履行发生争议的，甲、乙双方应通过友好协商解决。如协商不成，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、合同终止本合同到期或双方协议解除时，甲方应向乙方开具离职证明，并结清全部工资福利待遇。若乙方违反本合同约定，双方一致解除本合同，甲方不应支付经济补偿金及法定赔偿金。八、附则8.1本合同自双方签字盖章之日生效，并自动备案。8.2本合同一式两份，甲、乙双方各执一份并共同遵守。8.3本合同未明示之事项，可根据有关法律、法规等文件的规定执行。8.4本合同履行过程中所发生的争议，双方应友好协商解决。8.5所涉及的所