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文档简介

幼儿园厨师合同一、合同背景本合同由（以下简称甲方）幼儿园和（以下简称乙方）厨师缔结，双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国合同法》、《劳动法》等相关法律法规以及企业制度达成以下合同。二、职位乙方作为甲方幼儿园的厨师，具体职务为负责幼儿园的餐饮工作，包括但不限于如下内容：编制菜单并负责采购食材；安排食材存储和处理，确保食材的新鲜和安全；制定食品加工流程，配合其他工作人员协调工作；准备饮食标准及操作规范；保持良好的餐饮环境和卫生。三、合同期限及试用期本合同期限为一年，自（年）月（日）开始，到（年）月（日）结束。若乙方表现不佳，经过甲方综合考虑后，可以在试用期内（1个月/3个月）取消合同。四、工作时间及休假幼儿园餐饮工作时间为每周一至周五，上午7:00-11:00，下午14:00-17:00，共计8小时/天，每周工作40小时。周六周日休息，法定节假日按国家规定执行。乙方应严格按照规定的工作时间上下班，如遇特殊情况需延长工作时间，则需要提前向甲方请示。五、劳动报酬及保险乙方的月试用期薪资为人民币__（金额）__元/月，试用期满后，薪资将根据甲方的评定结果进行调整。乙方的年度绩效考核有关薪资待遇的优惠标准。乙方在工作期间，甲方将为其缴纳社会保险。六、保密和知识产权乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、管理制度等保密，并不得泄露或利用这些信息。在乙方离职或本合同终止后，乙方应立即归还甲方的保密资料和文件。乙方在工作期间所产生的所有知识产权均归甲方所有。七、终止合同合同期满后，本合同自动终止。本合同未满期解除或终止的，任何一方应当在提前（30个工作日/3个月）告知对方，并在解除/终止合同时，取得对方的同意。在下列情况下，甲方可以单方面解除合同：乙方在工作期间发生严重违纪和违法行为；乙方严重损害了甲方利益；乙方因病、残疾等不可抗力因素，不能胜任工作，且在合同期内超过6个月。八、其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商；本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，签字盖章后生效；本合同的任何修改或补充，必须由甲、乙双方确认，并在正式文本上进行补充和修改。九、合同效力本合同经甲、乙双方共同签字盖章后，自起即生效，在合同期内各自承担各自的义务和责任；本合同内容是对甲、乙双方权利和义务的约定，双方应认真履行，否则需要承担相应的违约责任。十、争议解决本合同争议的解决方式应符合中华人民共和国法律

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