安全生产月活动宣传遵守安全生产法当好第一责任人ppt模板

遵照安全生产法当好第一责任人全国安全生产月安全生产知识汇报人：XXX目录一二三四安全生产月简介安全生产措施十五条安全生产基础知识企业安全生产应知应会安全生产月简介遵照安全生产法当好第一责任人安全生产概述是指为了使劳动进程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，避免伤亡事故、设备事故及各种灾害的产生，保证劳动者的安全健康和生产作业进程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。安全生产定义安全治理定义是以国家法律、法规、规定和技术标准为根据，采取各种手段，对生产经营单位的生产经营活动的安全状态，实行有效制约的一切手段。安全生产月介绍今年6月是第21个全国“安全生产月”，主题是“遵照安全生产法当好第一责任人”,6月16日为全国安全宣扬咨询日。为组织做好202X年全国“安全生产月”各项工作，现就有关事项通知以下：推动落实安全生产十五条措施宣扬贯彻安全生产法,推动"第一责任人"遵法履责连续展开"安全生产万里行"活动,分类强化警示教育广泛展开"安全宣扬咨询日"和安全宣扬"五进"活动,提升社会公众安全意识和自救互救能力1234安全生产措施十五条遵照安全生产法当好第一责任人安全生产措施十五条严格落实地方党委安全生产责任；严格落实地方政府安全生产责任；严格落实部门安全监管责任；严肃追究领导责任和监管责任；企业主要负责人必须严格实行第一责任人责任。深入扎实展开全国安全生产大检查；牢牢守住项目审批安全红线；严格查处违法分包转包和挂靠资质行动；切实加强劳务派遣和灵活用工人员安全治理；重拳出击展开“打非治违”。坚决整治执法检查宽松软问题；着力加强安全监管执法队伍建设；重奖鼓励安全生产隐患举报；严肃查处瞒报谎报迟报漏报事故行动；兼顾做好经济发展、疫情防控和安全生产工作。安全生产基础知识遵照安全生产法当好第一责任人安全生产基础知识安全生产理念安全生产方针安全生产工作机制以人为本；坚持安全发展。安全第一；预防为主；综合治理。生产经营单位负责；职工参与；政府监管；行业自律；社会监督。安全生产基础知识“三违”是事故的根源，是安全的大敌。违章指挥等于杀人，违章作业等于自杀，“三违”不除，安全不保。保证安全生产，需做到以下“三个不违”：不违章指挥不违章作业不违背劳动纪律安全生产基础知识安全生产四不伤害原则：不伤害自己不伤害他人不被他人伤害保护他人不受伤害安全生产基础知识不伤害自己，就是要提高自我保护意识，不能由于自已的忽视、失误而使自己遭到伤害。想要不伤害自己，应当做到以下四个方面：做到不伤害自己，应身体、精神保持良好状态，不做与工作无关的事；劳动着装齐全，劳保用品符合岗位要求；注意现场安全标识，不违章作业，谢绝违章指挥；对工作现场危险有害因素进行辨识。安全生产基础知识不伤害他人，就是我的行动或后果，不能给他人造成伤害。应当做到以下几个方面：1234自觉遵照劳动纪律，遵章守规，正确操作多人作业时候要相互配合，要顾及他人的安全检验完设备后，将拆除或移开的盖板，防护罩等设施复原正常动火作业完毕后清算现场，工作后不要留下隐患安全生产基础知识不被他人伤害就是每个人都要加强自我防范意识，工作中要避免他人的过失行动或作业环境及其他隐患对自己造成伤害。要做到以下几点：谢绝违章指挥，提高防范意识，保护自己;注意视察作业现场周围不安全因素，加强警觉，一旦发觉险情要及时制止和纠正他人的不安全行动并及时排除险情；要避免因他人失误、设备状态不良、治理缺点等留下的隐患给自己带来的伤害;如产生危险性较大的中毒事故等，没有可靠的安全措施不得进入危险场所，以免盲目施救，自己被伤害。安全生产基础知识保护他人不受伤害：组织中的每个成员都是团队的一分子，作为组织的一员有关心爱惜他人的责任和义务，不仅要注意安全，还要保护团队的其他成员不受伤害。任何人在任何地方发觉任何事故隐患都要主动告知或提示他人；提示他人遵照各项规章制度和安全操作规程；提出安全建议，相互交换，向他人传递有用的信息；视安全为集体荣誉，为团队奉献安全知识，与其他人分享体会；关注他人身心健康；一旦产生事故，在保护自己的同时，要主动帮助身边的人摆脱逆境。安全生产基础知识事故处理“四不放过原则”：事故原因未查清不放过责任人和群众未受教育不放过责任人员未处理不放过整改措施未落实不放过安全生产基础知识依照《企业职工伤亡事故分类标准》GB6441-1986将企业工伤事故分为20类：物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶、漏水、放炮、瓦斯爆炸、炸药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其它爆炸、中毒和窒息以及其他伤害。安全生产基础知识根据《企业职工伤亡事故分类标准》GB6441-1986规定，事故按伤害程度分为轻伤、重伤、死亡事故、虚惊事件四类：轻伤是指造成职工肢体伤残，或者某些器官功能性或器质性轻度伤害，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一样指受伤职工歇工在一个工作日以上，但够不上重伤者”。轻伤重伤是指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官遭到严重伤害，一样能引发人体长期存在功能障碍，或者劳动能力有重大缺失的伤害。缺失工作日等于和超过105个工作日的失能伤害，重伤缺失工作日最多不超过6000工作日。重伤安全生产基础知识根据《企业职工伤亡事故分类标准》GB6441-1986规定，事故按伤害程度分为轻伤、重伤、死亡事故、虚惊事件四类：是指一次事故中死亡职工1-2人的事故”；将“重大死亡事故”定义为“是指一次事故中死亡3人以上（含3人）的事故”。死亡指未造成伤害、疾病或者死亡而引发的人员惊吓事件。虚惊安全治理基础知识不安全行动分类：防护、保险、信号等装置缺少或有缺点。设备、设施、工具、附件有缺点。个人防护用品用具有缺点（如防护服、手套、护目镜、面罩、安全带、安全帽、安全鞋等。）生产（施工）场地（环境）不良。操作毛病，忽视安全，忽视警告。造成安全装置失效。使用不安全设备。手代替工具操作。物体（指成品、半成品、材料、工具等）存放不当。冒险进入危险场所。在起吊物下作业、停留。坐不安全位置(如平台护栏)。机器运转时加油、修理、检查、调剂、焊接、打扫等工作。有分散注意力行动。必须使用个人防护用品的作业或场合中忽视其使用不安全装束。为易燃、易爆等危险品处理毛病。安全工作的原则“管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则”：要求谁管生产就必须得治理生产的同时，管好管辖范畴内的安全生产工作，并负全面责任。“三同时”原则：是指生产经营单位在对新建、改建、扩建工程和技术改造工程项目中，劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入和使用。“四全治理”原则和“3E”原则：指全员、全进程、全方位、全天候。3E即安全技术；安全教育；安全治理。从业人员权益义务知情权，即生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。建议权，即从业人员有权对本单位安全生产工作提出建议；批评权和检举、控告权，即从业人员有权对本单位生产治理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；谢绝权，即从业人员有权谢绝违章作业指挥和强令冒险作业；依法向本单位提出要求赔偿的权益；获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权益；紧急避险权，即从业人员发觉直接危及人身安全的紧急情形时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；获得安全生产教育和培训的权益。特种作业人员特种作业：是指容易产生人员伤亡事故，对操作者本人、他人的生命健康及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。要求：年满18周岁,初中及以上文化程度；经县级以上医院体检合格,无阻碍从事相应特种作业的疾病和生理缺点；符合相应特种作业需要的其他专业。按上岗要求的技术业务理论和实际操作技能考核成绩合格；企业安全生产应知应会遵照安全生产法当好第一责任人企业安全生产应知应会起重作业10不吊指挥信号不明或乱指挥不吊棱角物件没有措施不吊工件紧固不牢不吊吊物上面有人不吊安全装置不灵不吊工件埋在地下不吊光线隐暗看不清不吊斜拉工件不吊超负荷不吊钢水包过满不吊操作人员六个严格遵照严格进行交接班严格进行巡回检查严格控制工艺指标严格实行操作票严格遵照劳动纪律严格实行有关安全规定下班离岗前十要电闸要拉下断开门窗要关严锁牢热源处不堆放易燃易爆物品怕光晒的物品要遮盖好液流开关要关闭各种用具要盘点后收齐放好易燃易爆物品要注意透风良好，不得超量存放夏冬防雷、防雨设施要保证完好，沟渠要保持畅通冬季取暖设备的泄水阀要保持正常火种要妥善处理好生产区域十二个不准加强明火治理，防火防爆区内，不准吸烟；不准使用汽油等挥发性强的可燃液体擦洗设备、用具和衣物；检验设备时，安全措施不落实，不准开始检验；不是自己分管的设备、工具，不准动用；停车检验后的设备，未经彻底检查，不准启动；上班时间不准干与生产无关的事和私活，不准睡岗、串岗、离岗；生产区域十二个不准不按厂规穿着劳动保护用品（包括工作服、工作鞋、工作帽等），不准进人生产岗位；生产区内，不准带进小孩；上班前、班上不准饮酒；禁火区内，不准无阻火器车辆行驶；安全装置不齐全的设备不准使用；不戴安全带、安全帽，不准登高作业。安全生产五个必须必须遵照厂规厂纪；必须安全生产培训考核合格后持记上岗作业；必