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文档简介

参公人员处分细则1.引言参公人员是指在国家机关、事业单位、社会团体等参公机构工作的人员。为了维护参公人员队伍的纪律、规范工作，确保其行为符合法律法规和职业道德要求，特制定本处分细则。本细则适用于参公人员在工作中发生职务违法或职业违法行为，以及其他违反职业道德和纪律的情况。2.处分类型根据参公人员违法或违纪的严重程度，采取不同的处分措施。主要包括：警告：对违法、违纪行为较轻的参公人员进行口头或书面警告，使其引以为戒。记过：违法、违纪行为有一定轻微情节的参公人员，给予书面警告，并记入其个人档案。记大过：违法、违纪行为较为严重的参公人员，给予严重警告，并记入其个人档案。降级：对严重违法、违纪行为的参公人员，给予降职或降薪的处分，限定其在一定时间内不能晋升或提升薪资。开除：对特别严重的违法、违纪行为的参公人员，解除其聘用关系，并取消其参公人员身份。3.处理程序3.1举报任何人发现参公人员的违法、违纪行为，可以通过书面或口头方式向相关权威机构举报。举报人有权保持匿名，但需提供相关证据和线索。3.2立案调查收到举报后，相关权威机构将立即进行调查。调查范围将包括参公人员的职业生活、行为记录以及相关证据，确保调查程序公正、客观。3.3处理决定调查结束后，相关权威机构将根据调查结果和参公人员的违法、违纪程度，做出相应的处理决定。决定将以书面形式通知参公人员，并告知其享有的申诉权利。3.4申诉参公人员对处理决定不满意的，可以在收到处理决定后的十五天内提出书面申诉。相关权威机构将重新审核申诉事项，并根据实际情况做出决定。4.处理程序保障为确保参公人员的合法权益和程序公正，本细则规定如下处理程序保障措施：公开透明：相关权威机构要及时公开处理案件的相关信息，确保程序的透明度和公正性。听证调查：对于处理决定可能涉及职务安排、待遇等重大利益调整的案件，相关权威机构将组织听证调查，听取参公人员及其他相关人员的陈述和申辩，依法保障其申辩权。严格证据要求：对于处理决定的事实和证据，相关权威机构要求充分、准确、确凿，确保处理决定的合法性和准确性。申诉权利：参公人员享有对处理决定提出申诉的权利，相关权威机构将认真听取申诉人的意见和陈述，并依法作出决定。5.处分的效力和追溯参公人员的处分决定自作出之日起生效。对于之前已发生的违法、违纪行为，相关权威机构可以根据其严重程度，追溯进行处分。6.处分程序的监督和评估相关机构将对处理程序进行定期的监督和评估，确保处理决定的合法性和公正性。本文档详细介绍了参公人员处分的细则，包括处分类型、处理程序、处理程序保障措施以及处分的效力和追溯等内容。通过严格的处分制度和公正的处理程序，将维护参公人员队伍的纪律，加强职业道德和规范工作。相关

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