护士年度工作计划安排范本

护士年度工作计划安排范本护士年度工作方案支配范本七篇

很快，又将迎来新的工作，新的挑战，是时候仔细思索方案该如何写了。那么真正懂得怎么写好工作方案吗?以下是我整理的护士年度工作方案，盼望可以供应给大家进行参考和借鉴。

护士年度工作方案篇1

在新的一年里，社区卫生服务中心全体护理人员将连续在医院、护理部的正确带领下，不断总结阅历，乐观开拓各项业务。详细方案如下：

一、不断加强社区护理人员职业道德教育和政治思想教育

1、按时执行并传达护理部的各项指示精神，以护理部为中心，以护理三基三严为基础，扎扎实实开展社区护理工作；

2、组织科内护士加强对《社区卫生服务有用教程》的学习，并定期考核；

3、针对过去一年社区护士在工作中存在的沾沾自喜的思想，开展护士职业素养及政治思想教育，必要时请护理专家进行授课；

4、组织科内护士学习《21世纪医院进展战略大课堂》中的素养教育课程，转变护士的服务观念，以正确的服务观念真诚对待每一位病人。

二、规范各项护理工作

1、连续发挥护士特长，协作开展各项护理工作。科室各小部门设立项目负责人，加强对物品、器械、资料等的监管工作，削减工作中简单消失的漏洞；

2、成立质控小组，每月组织科内质控自查，发觉问题准时改正，防微杜渐；

3、进一步完善社区上门探访及儿童保健质量掌握工作。制定调查问卷，每季进行调查，了解服务对象对我们服务的反馈状况。

三、持续改进科室各项护理工作

1、加强门诊管理：在扩大门诊业务后，加强对门诊护理工作的管理，设立3—4张观看床，开展有特色的社区门诊服务。加强院感工作，尤其对妇科检查室、治疗室、化验室医疗废物的监管，由负责院感的护士负责培训及监督工作；

2、创建特色社区门诊服务，提高护理人员主动服务意识，为病人操作时留意多与病人沟通，树立五十佳文明窗口形象。年度内无护理投诉及护理差错发生。门诊就诊病人满足率为90%以上。提高护士的静脉穿刺技术，减轻病人的.苦痛，增加病人对护士的信用度；

3、乐观进展社区慢性病及康复上门访视个案保持与护理部、院内各科室的亲密联系，取得协作和支持。尤其与内科两个病区护长多沟通，尽量做到将出院后在县城范围居住的病人作为常规转介到社区。加强社区护士探访慢性病及康复病人的技术培训，主管以上职称社区护士做好传、帮、带工作，尤其加强对年轻社区护士的培训。方案本年度社区上门探访率比去年增长10%，一般科病人探访率达到20%；

4、持续改进儿童保健服务提高大型仪器的使用率。做好宣扬工作，加强与妇产科及儿科沟通，开展耳声放射筛查。连续动员儿童在保健期间至少进行一次或以上视力筛查。协作保健科的体检工作，到县城幼儿园做好儿童视力筛查。完善档案管理及做好两纲工作，做好各项数据登记。必要时可由门诊护士及药房人员帮助整理资料；

5、由儿童保健人员全力负责搞好产前讲座。详细做法：

A、在妇产科门诊做好宣扬工作；

B、争取改善讲座室环境，如设置空调及做好室内宣扬栏；

C、设置孕妇反馈本及员工进行季度分析总结工作，并改进部分产前讲座课件，力求通俗易懂，孕妇简单接受。每季进行一次家长讲座。

四、儿童节举办一次亲子活动。加强3—6岁儿童保健工作，详细由__负责接见及预约

1、不断壮大慢性病支持小组队伍连续做好糖尿病、高血压小组工作，让新护士也尝试学习带小组的方法及技巧。适当转变活动方式，尽量发挥组员的主动性，让老组员带动新组员。年终组织组员做好体检工作，各项检查赐予八折优待。

2、坚持拓展社区护士参加的各项社区业务连续参加社区开展的各类讲座活动，如到工厂、幼儿园、学校、老干局开展健康讲座活动，向社区不同人群传授健康学问，提高社区群众的健康意识。帮助做好社区入户调查工作，建立健康档案，并定期跟踪服务。乐观参加各种类型的义诊、健康活动，支持总院护理工作，乐观参加工会组织的各类活动。乐观协作卫生局开展双向转诊工作，每日支配一名探访护士负责转诊。

五、加强社区护理人员的连续教育和培训

每月开展护士业务学习，本年度学习内容主要以《社区卫生服务有用教程》为主，加强护士社区护理学问的培训。

护士年度工作方案篇2

为适应医疗、护理卫生事业进展的需要，充分调动科室护理人员乐观性，供应优质的护理服务，提高病人对护理工作的满足度，拟定以下工作方案：

一、抓好护理业务建设

1、制定培训方案，分层次培训与考核，考核要求人人合格。

2、每月三次业务学习，一次护理查房。实行轮番主讲，相互学习，共同提高。

3、疑难危重病组织争论学习，熬炼乐观性、主动性。

4、不定期对急救操作进行抽查，使人人能够娴熟、正确使用。

5、每周一次晨会提问，强化理论学问。

二、增加服务意识，提高满足度

1、增加工作责任心，注意细节服务，增加主动服务意识。

2、坚持每月进行一次工休会及满足度调查，猎取病人需求反馈信息，准时提出整改措施。

3、严格执行三先三后的抢救原则，病情告知制度，做好健康教育，保证绿色通道畅通，赢得病人的信任。

三、加强护理质量与平安管理

1、进一步完善规章制度、应急预案，抢救流程，强化学习，加强平安防范意识。

2、每月一次平安学问学习，一次平安检查，对存在平安问题及隐患准时分析与整改，避开不良大事的发生。

3、明确各自的质控点，准时发觉护理工作中的问题，提出整改措施。增加全员参加质量管理的意识，提高护理质量。

4、抢救仪器、药品专人管理，定点放置，班班检查，准时发觉问题排解故障，保证抢救设备、药品完好率达100%。

5、增加院前急救设备，提高院前急救水平。拟向院部申请一台车载监护仪。

6、严格执行三查七对及各项操作规程，杜绝差错事故发生。

7、加强院感相关学问学习，提高院感意识。做好空气、物品的消毒，消毒液的使用与监测，杜绝院感发生。

四、带教与连续教育

1、由总带教制定带教方案，督促各带教老师按方案执行。

2、新护士严格按方案培训，加强入科岗前培训，树立爱岗敬业精神。

3、连续向院部申请选送骨干护士外出短期学习，更新学问，提高护理水平。

4、鼓舞护士乐观总结撰写工作阅历论文。

五、加强科内、科与科之间的团结协作，对存在看法分歧准时沟通、化解，发挥团队协作精神，提高工作效率。

护士年度工作方案篇3

近几年，随着人们生活水平的日益提高，我们医疗卫生事业逐步得到了有效的改善以及受到各级领导的重视和大力的支持，使得我们医护人员对自己的工作更加有信念。比如我们开展了优质护理服务以及健康教育的普及等等，就是我们最好的见证。从而反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了乐观贡献，因此也受到了社会的敬重，被誉为“白衣天使”。在这__年即将开头的一年，作为一名护理人员，我也特地为自己制订了一份护理工作方案：

一、连续加强学习，提高自身专业素养。尤其是对本科的一些常见疾病的相关学问作进一步的深化学习，以利于临床实践的有效应用。

二、全力帮助护士长做好病区的有效管理，如乐观发放满足度调查表，发觉问题乐观处理和改进，带动病陪人参与公休座谈会，鼓舞他们说出自己的看法和提出有效的建议，为我们日后的工作得到更有效的关心。制作有意于患者的一些宣教手册，能确保到每一位患者易于接受和理解。明确自己的职责，使自己的优质护理服务到位，以“三好一满足”为标准来要求自己，做到让患者满足，领导放心。

三、严格遵守本科的各项规章制度，做到上班不迟到，不早退。乐观参与科室内及院内进行的各种学习活动。

四、仔细做好领导安排给我的各项工作和任务。

五、解放思想，为科室的进展提建议和看法，竭尽所能为科室制造更多的效益

六、加强跟主管医生、病人及其家属的沟通与合作，努力构建现代化科学的医患模式，正确妥当处理好医患关系。

七、帮助同事做好科室工作，做到工作责任明确、资源共享、团结互助，共创科室优良的环境、优秀的服务、优越的业绩。

八、护理事业是一项崇高而宏大的事业，我为自己是护士队伍中的一员而骄傲。在今后工作中，我将加倍努力，为科室的进展作出自己应有的贡献！在即将迎来的__年，我会努力改正缺点和不足，做好自己的工作，对病人负责，对自己的工作负责。努力、努力、再努力！

五、做好教学、科研工作

（一）、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教老师及实习生的看法。

（二）、各科护士长为总带教老师，重视带教工作，常常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，支配小讲课，了解实习方案的完成状况，做好出科理论及操作考试。

（三）、护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评比活动。

（四）、增加科研意识，力争年内引进或开展新技术项目1—2项。

（五）、方案制作护理园地网，上传我院护理动态，准时传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。

我们信任以上全体护理人员工作方案只要严格执行，我们在__年中的工作中肯定能取得好的成果。

护士年度工作方案篇4

一、围绕优质护理示范工作为中心，感动服务，深化细节护士

二、护士基本理论培训方案：每周科内业务学习一次，并邀请教授及科主任讲课，内容为神经外科生理解剖，颅内压增高的病理生理、诊断和急救，颅内血肿的简洁CT和MRI的影像诊断，危重病人的养分支持，水电解质，酸碱平衡紊乱强年轻护士基本理论培训方案。

三、有效沟通技巧，提高患者满足度。加强患者以及陪护人员的沟通，学习沟通技巧，真正能够解决患者与护理工作之间的弊端，建立有效地沟通桥梁，更重要是非语言沟通的力量，以适应对气管切开及语言障碍患者的沟通。对心情的调整掌握力量，学会放松技巧，保持健康心态。

四、加强院内感染学问的培训。院内感染学问把握并应用于临床，建立专项感染指控人员，建立持续改进措施。

五、临床应急预案的培训及实施。突出的应变力量和独立工作的力量及慎独品德，加强应急预案的学习，并组织演练，提高护士的应急力量。

六、护理平安防范意思的培训。依据责任制分工，明确职责，严格排查平安隐患。并将护理缺陷进行争论分析。

七、培育年轻护理人员道德价值观。每日利用晨会后10分钟学习励志书籍，培育仆人翁意思，树立正确的人生观，激发护士对职业的工作热忱。，更新组合新的护士角色，突出专科特色，查找闪光点。

八、打造具有专科特色的重症监护。我科重视对神经外科护士力量的培育和培训，并借助现代化监护及抢救设备，对神经外科病人瞬息万变的病情进行全面、综合监测，治疗和护理，大大削减了并发症，提高了抢救胜利率，降低了致残率。1人员选配：首先选择身体素养好，思维灵敏，有责任感，事业心，敬业精神强，勤奋好学，年富力强的护理人员并指派专人负责监护室的护理和管理。

护士年度工作方案篇5

1、夯实基础护理

(1)切实做好基础护理，使护理工作更加规范化。保持病床干净、无异味、无污迹，物品摆设整齐规范，输液滴数与医嘱相符，勤巡察输液病人，擅长观看病人，发觉问题准时解决。对于做得好的护士，护士长要在科内会议表扬并依据激励考核方案给与嘉奖。

2、严格落实责任制整体护理

(1)试行APN排班方法，弹性排班，严格落实分管床位包干制度，工作忙时可加班，闲时可轮休。

(2)责任护士对分管床位病人从入院到出院的各种治疗给药、病情观看、基础护理以及健康教育等为患者供应连续、全程的工作，切实做好优质护理服务。

(3)全面履行护士职责。整合基础护理、病情观看、治疗、沟通和健康指导等，为患者供应全面、全程、连续的护理服务。亲密观看患者病情，准时与医师沟通，与患者沟通，对患者开展健康教育和康复指导，供应心理护理。

(4)深化护士分层使用，依据病人病情、护理难度和技术要求安排责任护士，危重患者由年资高、力量强的护士负责，体现能级对应。

3、定期满足度调查

(1)每月召开科室工休座谈，定期听取患者对优质护理工作的看法和建议。

(2)每月进行患者满足度调查从护士的操作技术、仪容仪表、健康宣教、制定整改措施，准时反馈个人。让患者从心里满足，要求每位护士树立良好的服务态度，把病人的满足作为工作的最终目标，尽可能的为病人供应便利，杜绝生、冷、硬、推诿的想象发生，决不允许与病人发生争吵。

4、加强患者健康教育

(1)个体宣教：由责任护士做每天不少于1次，依据科室常见病的治疗和护理常规、特别饮食向病人做具体的讲解.

(2)集体宣教：由资深护士负责，内容涉及疾病的自我预防、用药的留意事项、平安防护。

5、建立绩效考核措施、严格落实各种制度的执行

(1)责任护士履行岗位职责。根据岗位管理进行考核，作为绩效考核依据。

(2)护士依据考核标准以得分凹凸进行绩效。

(3)强化医疗平安核心制度及各种护理操作规范、流程、各种常规的落实。

护士年度工作方案篇6

一、突出专科特色，打造护理品牌。

1、推动家属、患者参加的合作性照看项目随着公立医院的改革，内分泌科护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中找准合适的位置，走专科建设之路。今年拟培育1名健康教育护士和1名糖尿病足师，对糖尿病治疗的“五驾马车”进行指导工作。进一步完善指导的手段和方法，实行多样形式的宣教，限度地满意了病人对健康学问的需求，提高了病人的“自护力量”，调动了病人及家属参加疾病康复的乐观性，并有力地促进了护患沟通。同时开放糖尿病门诊，让护理工作也更加贴近患者、贴近临床、贴近社会。

2、开展多团队合作项目由科室牵头，联合责任护士、医生、心理询问师、健康管理师、养分师、药剂师、志愿者、义工等多学科合作开展团体健康教育、养分配餐、心理辅导等项目，由相关人员供应专业多角度询问，满意患者全方位需求。

3、建档、建立随访系统建立系统的出院随访系统，由相对固定的资深护理人员通过电话、网络等平台，持续关注和支持患者和家庭，削减居家面临的困扰和风险

二、抓好质量管理。

1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持把

以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际详细的工作细节。

2、使规范化护理质量标准落到实处，渗透、贯穿、落实到每个护士

全程工作中去，使护理质量管理有章可循，形成一个良性循环。从病

人的角度评价护理质量，把病人的满足度作为评价护理质量的重要指

标，让患者真正从质量管理中得到实惠。

三、进行规范化培训。

1、协作护理部，建立护士规范化培训。不同年资、、层次、力量的护士进行不同的培训，让大家养成主动学习的习惯。

2、持续抓好专科学问的培训，提高护士专业素养，实行有效的学习方式如：护理业务查房、“每周一课”、床边演示，完善业务查房的形式。

3、每周利用床旁交接班进行床边护理业务查房，每月进行1次业务学习，每月进行一次护理操作示范和考核，每月进行一次教学查房。

4、鼓舞护士参与院内、外的培训，沟通阅历，学习新技术、新学问。

四、细化、完善护理流程和告知。

20__年基础护理、专科护理、健康宣教方面已有合理的工作流程，指导护士进行日常工作。20__年方案在本科现有的工作流程的基础上，细化每个环节，使其更符合临床工作实际、切实可行。有效的告知是病人协作的必备环节，我们将完善入院、治疗、特别留意事项、出院的告知。

五、切实落实“以病人为中心”的服务，探究护患合作工作模式。

1、提高护士的礼仪与素养，创护士自己的个人的护理品牌。连续完成护士观念上的转变，把过去的“要我服务”转变为“我要服务”。

2、把“以病人为中心”的服务，详细到护理行为的每一细节。建立从入院到出院每一个工作环节的标准。包括：诊疗方案、与患者的沟通内容，如：准时的医疗护理信息，从而使家庭有效参加医疗护理的决策;对危重、疑难和问题患者及家属进行重点宣教和指导，发觉问题准时联络经治医生，跟踪问题的解决状况，建立出院患者后续康复随访制度，为出院供应电话随访和询问，建立随访档案等。

六、从提升服务品质动身，凝练培育优秀团队，走护理文化创新进展之路。

1、发觉科内护理人员的优点，充分利用其优点，选择恰当的时机和方式指导其工作，让其自信地发挥个人专长。

2、发扬团队精神，保持优势互补的良好局面，让大家在协同工作中取得成果。充分发挥个人力气，让每个人都参加管理，以增加其责任感和仆人翁意识。

3、乐观培育内分泌科护理文化，突出专科特色，丰富护理人员的业余文化生活，充分发挥了文化的凝神聚气作用。

七、做好信息的传达和文件的整理。

每次参与医院、护理部的会议后，科室对内容进行原文传达，科室人员进行传达签到。对下发文件分类进行存放，以便查阅。拟指

定专人对文件进行管理。努力做到思想与医院同步，乐观融入医院

文化建设中。

八、开展护理成本效益的讨论。

避开资源的闲置与铺张，提高资源利用率，合理配置科室资源。定量分析，以尽量少的劳动耗费与物质耗费，供应更多的适合社会需要的