职业指导师模拟试题带答案国家职业指导师资格考试

职业指导师模拟试题带答案国家职业指导师资格考试操作模拟试题1、进行创业指导时，哪种行为是错误的？a提供创业的一些基本知识给他们一些资料b客观地分析来访者的创业条件c能够对来访者进行分类，并对常见问题进行解答d充分尊重来访者的创业意识无论正确与否，不要批评和纠正2、向用人单位介绍残疾人就业特徵时，下面哪一项不属于介绍的主要内容？a残疾人是一个多样性群体b招收残疾人就业的单位，可以享受优惠政策c残疾人就业的障碍d用人单位需要建设无障碍设施3、下列哪一项不属于相关指标？a人口密度b动力装备程度c职工人数d倍数4、下列哪个正确地描述了利用网路和公众**採集劳动力市场供求资讯的正确操作顺序？①使用交换採集②示範指导他人③掌握网路採集方法④利用公众**採集选项a②③①④b③②①④c③①④②d④①③②5、下列备选答案中，哪个不属于我国对劳动争议的处理方式？a调解b行政处罚c仲裁d诉讼6、开展网上远端招聘时，服务平台的选择至关重要，下列哪项不属于选择服务平台时要考虑的关键要素？a**有没有开展此项服务的经营考虑b**服务方式是否满足远端招聘的要求c**是否隶属于劳动保障系统d**的服务能力和技术实力7、职业指导员在资讯释出时，必须根据相应的时限要求掌握髮布时机、方式和次数，这反应的是资讯释出的哪条规则？a真实性规则b时效性规则c节约性规则d质量性规则8、下列哪项不属于职业取向的主要型别？a行业取向b单位取向c上司取向d社会取向9、在职业指导中，根据就业条件不同，有些群体容易出现疑难问题，下列哪个群体不在其中？a本地区失地农民b大专毕业生c智力残疾d特困群体10、以下有关根据实际情况进行谘询失败的处理的描述中，哪个是错误的？a第一阶段谘询效果评估要在诊断谘询结束后进行b谘询效果评估第二阶段工作，可以诊断谘询结束半年后进行c如果谘询效果不佳，职业指导师首先要认真分析谘询失败的原因d如果谘询失败，可以由其他职业指导师提供有针对性的二次谘询服务11、职业指导人员在提出优化培训专案的建议时，下列哪个选项描述的操作程式是正确的？①分析培训成果和存在的问题②收集培训后人员的录用情况③收集中高阶职业培训鉴定的情况④收集中高阶职业培训的报名情况a①②③④b②④③①c②③④①d④①②③12、下列有关职业指导人员引导用人单位开展员工帮助工作的描述，哪个是错误的？a用人单位必须採取专业化的手段进行员工工作生活质量的调查和分析b为有效实施员工帮助计划，可以安排用人单位的管理者到外面参加相关培训c员工帮助计划应该完全由企业内部人员实施d真正是出于关心员工、尊重员工的考虑，帮助用人单位开展员工帮助活动13、以下有关职业指导工作业务规程编制的描述哪一项是错误的？a除了对职业指导工作提出标準，还要对从事职业指导人员的职业资格提出要求b要注意参考iso900质量认证系统c对职业指导工作进行规範统一，避免特殊性d编制内容中一定要包括应该怎样做和不能怎幺做14、职业指导人员在设计测评方案时，下列哪个选项描述的操作程式是正确的？①确定测评维度②选择测试工具③指导测评实施④分析岗位要求a④②①③b③④①②c③②④①d④①②③15、在对高阶人才实施面试时要抓住要点，下面哪一项不是要点？a举止仪表、语言表达、综合分析b人际协调能力、应变能力、情结稳定性c爱好的广泛程度d专业性知识水平、培训经验、专业应用水平16、职业指导人员在社群组织开展职业指导活动时，下列哪个选项描述的操作程式是正确的？a④③②①⑤⑥b④②③⑤①⑥c④②③①⑤⑥d④①②③⑤⑥17、在标準化测验中生理、心理因素对测评结果会产生影响，下面哪一项不属此类？a疲劳效应b练习效应c迁移作用d首因效应18、为下级职业指导人员示範资讯谘询时，模仿性训练小组的适宜规模是a50人以下b30人以下c20人以下d根据场地确定19、开展员工帮助活动时，要进行员工工作生活质量调查，下列哪一项不属于调查的主要内容？a工作满意感b工作中的公平感c工作单位的利润状况d工作压力的主要**20、在组织指导他人进行广告策划时，广告后期活动的主要依据是a广告实施计划书b广告创作样例c广告**选择d广告成本核算21、职业指导人员为用人单位确定用人标準时，下列哪个选项描述的操作程式是正确的？①确定岗位用人的能力特徵②确定岗位专业③确定最低学历要求④确定岗位所需的工作经验a①②③④b②④③①c②③④①d①②④③22、对用人单位的岗位用人计划进行评估时，首要步骤是a稽核岗位用人计划b了解计划实施的情况c比较用人计划与实施效果d分析差距的原因23、在指导安置特殊困难人员时，下列哪项做法不恰当？a与相关单位和社群建立广泛的协作关係b积极寻找具有安置特困人员能力的单位和用工资讯c用人单位安置了就业特困人员后，要积极帮助用人单位解决一些劳动保障方面的困难d有针对性地创办一些企业，以更好地安置特困人员就业24、以下有关对群体开展谘询的描述，哪个是错误的？a讲解内容一定要讲準确，不可主观随意地以个看法混淆法律法规、政策规定b群体谘询主要关注的是群体的共性问题，因此应该佔用大部分时间进行讲解c如果能提供文字资料儘量提供d要抓住群体所关注的共性问题，有针对性地进行讲解或谘询25、职业指导人员在与来访者进行职业发展可能性**时，下列备选答案中描述的内容哪一个是错的？a—定要全面了解来访者当前的职业发展状况，这是谘询的首要任务b谘询师为来访者分析职业目标实现的可能性c努力探索来访者的职业发展意向d谘询师的经验远比来访者丰富，可以为对职业发展认识不清的来访者做决定26、VV劳动法＞＞及相关法律法规的培训是出于什幺样的目标？a提高知识水平b提高技术操作水平c掌握和应用资讯d具体操作性工作中的常见问题的解决27、问卷调查要进行调查方案设计，下列备选答案中，哪个不属于问卷调查方案涉及的内容？a调查範围b问卷的修改和优化c调查物件的心理分析d对问卷进行全面评价28、解释测验分数时，首先要了解的是a测验的常模构成b测验的实施过程c测验的内容构成d测验的专案数量29、以下哪一项不是分析职业发展可能性的主要方面？a个人条件与职业方向的适合性b职业目标的理想化c达到职业目标所需要的时间d社会环境与职业目标的关係30、职业指导师指导他人建立资讯释出制度的正确操作程式是什幺/①制定释出计划②资讯反馈③列印材料④确定释出**⑤资讯释出a①④③⑤②b①③④⑤②c③②④①⑤d④③①⑤②31、根据来访者需求的不同，资讯可以划分为不同的各类，下列哪项属于劳动政策法规资讯？a工资价位资讯b最低工资标準资讯c医疗保险资讯d岗位需求资讯32、以下是根据来访者需求确定的培训目标，哪一项符合要求？a能够掌握打字技术b能够进行打字操作c能够提高打字速度和準确率d能够进行汉字输入，到达每分钟，準确率95%以上33、下列备选答案中，不属于以问卷的传递方式分类的问卷是a信函问卷b电子问卷c卡片式问卷d送发问卷34、下面哪个选项没有反映职业设计的可持续发展目标？a满足个人的需要b用尽一切办法获得工资最高的工作c增强核心竞争力d把握髮展机会35、下列哪一项不属于选择职业指导方法和指导次数的主要依据？a来访者的不同b谘询问题的不同c问题严重程度的不同d所在地区的不同36、帮助来访者进行职业发展可能性的探索时，首要步骤的a了解来访者目前的职业状况b探索来访者的职业发展意向c分析职业目标实现的可能性d考察来访者的职业素质37、帮助用人单位设定测评维度、确定测评工具的基础是a对用人单位的领导进行深度访谈b对用人单位的岗位进行科学分析c对求职者的素质进行深入了解d对劳动力供求结构进行全面调查38、提供团体职业谘询服务时，哪种行为是错误的？a团体谘询中的物件不是单一的，因此谘询过程中要随时关注有代表性的问题b为避免团体谘询中个体被忽视，一定要对特殊的个体给予极大的关注c对典型职业问题的探索要具体实际而且有针对性d要综合来访者接受和理解程度的差异，进行合适的引导39、帮助来访者澄清职业取向的设计需求时，要确定来访者需求的优先顺序，其主要的依据是a社会环境的优劣b来访者自身的特点c家庭成员的态度d社会地位和求职人数40、设计情景性测评方案时，应该主要了解具体岗位的a实际情景和实战能力b薪资水平和管理许可权c人员数量和人际关係d社会地位和求职人数41设计个人和单位的测评实施方案时，下列哪项是不恰当的表现？a对于难以控制被测者掩饰倾向的测评维度，儘可能少选测评工具b测评实施流程要考虑成本和效率c测评结果既需要提供定性的结果，也需要提供定量的结果d测评结果为决策提供参考依据42、职业资讯谘询要遵循一定的原则，下列哪一项不属于资讯谘询的主要原则？a真实可信原则b实用有效原则c市场推广原则d準确可靠原则43、为服务物件提供团体职业谘询时，最后一个步骤是a探索典型问题b指导团体成员解决问题c探索问题解决的方法d确定阶段性目标44、编制职业指导业务流程时，必须进行相应的审查，下列哪项不属于审查的主要内容？a服务方式是否符合当地实际b编制人员是否符合资格要求c服务要