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文档简介
第第页汽车4s店年度工作计划
汽车4s店年度工作计划1
一、总体目标
通过去乡镇进行汽车销售巡展和发宣扬单活动,一是扩大汽车销售市场,从城区扩展到乡镇,使乡镇具备购车技能的客户,可以在家门口买到称心满足的汽车,从而增加公司经济效益。二是扩大公司声誉,不仅使城区客户知道我们公司,也使乡镇客户知道我们公司,在扩大公司声誉的同时,提升公司经济效益。三切实提高自己与整个销售团队的服务水平、服务技能,加强服务形象和表达服务价值,达到“服务好、质量好、客户满足”的目标,从而助推我们公司汽车销售业务平稳较快进展,为公司制造良好经济效益。
二、汽车销售巡展
去乡镇汽车销售巡展时间定为个月,即从月起至月止,做到每个乡镇开展一次汽车销售巡展,大的乡镇汽车销售巡展时间为7—10天,小的乡镇汽车销售巡展时间为3—5天。积极与当地政府和相关部门联系,确保汽车销售巡展顺当进行。在汽车销售巡展中,挂横幅、树彩旗,营造肯定声势,吸引众多客户前来观看、洽谈、购买,突出我们公司“方便、快捷、优质”的经营服务理念,让广阔乡镇客户对我们公司有更为直观的认识,真正把公司品牌驶入广阔乡镇客户的心中。
三、发宣扬单活动
在去乡镇汽车销售巡展中,要抓住一切场合和有利时机,开展发宣扬单活动,把宣扬单发放给广阔乡镇客户,做到边发放边宣扬。在发宣扬单活动中,着重提高客户认知度,扩大我们公司的汽车消费群体,加强公司品牌影响力。同时树立优良服务意识,仔细细致为客户做好全方位服务,积极向客户讲解汽车相关知识以及运用特点,使越来越多的客户了解我们公司,情愿到我们公司购买汽车,成为我们公司的合作伙伴。
四、树立信心,摒除万难,全面完成任务
当前国内汽车市场竞争激烈,充斥机遇和挑战。去乡镇进行汽车销售巡展和发宣扬单活动确定会遇到很多困难,我要树立信心,坚决执行公司的.各项工作决断与工作措施,想方设法,摒除万难,争取完成汽车销售巡展和发宣扬单活动任务,力争取得优异成果。
五、加强团队建设,确保活动顺当
搞好汽车销售巡展和发宣扬单活动,团队建设是根本。在实际工作中,我要坚固确立“以人为本”的管理理念,仔细听取大家的看法与建议,充分调动每个人的工作积极性,做到全体人员同呼吸,共命运,团结全都,同心协力,仔细努力做好汽车销售巡展和发宣扬单活动。在活动中,健全完善各项规章制度,加强管理,规范工作,强化措施,不涌现以外事故,确保活动顺当开展,圆满完成,取得实际成效。
汽车4s店年度工作计划2
一.售后总体目标.
“优化管理,稳步进展。”
20**年我们的成果有目共睹,虽然际遇广州限牌政策的遇冷,但是我们的售后业绩仍旧保持强劲的势头,我相信服务就是怎么样用最适合的方式去为客户解决问题,以活动应有的回报,“工欲善其事必先利其器”,为了更好面对客户问题,要求我们从实际出发,提出问题的解决方法,最终服务于公司的管理和运营目标。建议新一年工作可以从下几个方面着手:
〔一〕完善售后团队建设。拥有坚实的团队,才能够更好的面对客户带来的各种需要处理的问题,明确各部门工作职责,清除管理职责的模糊概念,明确划分各部,各岗位的应尽的职责,服务于整体。
〔二〕加强售后服务流程日常管理。服务流程是售后服务重要的一项内容,关系我们的业务水平以及客户满足度和4S店对外专业度,整体上应当要去严格执行流程,把根据流程作为一种行为习惯,高标准,高要去,用行为去转变售后服务方式,争取转变一个新的面貌。对于车间修理作业,除了技术之外要着重与前台工作人员的沟通,尤其留意修理之前,修理过程中,修理完工之后三个阶段主要问题的沟通,把问题详细化,把故障清楚化。
〔三〕加强培育业务人员技术水平的提高。前台要继续加强接车流程的培训之外,还要不断强化接车技巧,尤其对于疑难问题的解决和分析,为服务于前台工作,可以不定期从配件或者车间选派人员为
前台人员沟通或者知识讲座,针对常见问题,各个攻破,一方面娴熟了员工的业务技能,而来促进内部的合作和沟通,让我们的内部沟通更加顺畅。对于车间技术人员,通过培训,日常集体学习,探讨提高分析问题解决问题的技能,关系到我们4S店整体的对外技术形象,汽车技术的不断提高和更新,逆水行舟不进那么退,要有一种与时俱进的精神。
〔四〕着重车间环节问题的监督和管理。好的团队离不开有效的监督和管理,尤其是监督前台和修理车间的工作环节,保证和实现服务站“6s”的工作要求,着重协调工作中可能涌现的情形,如修理挑单,洗车清洁不够,工作人员不协作等,严惩分明,敢于奖惩,维护服务秩序和管理规范。对团队的建设着重公正,公正,公开的原那么,坚持团队利益最大化,保障个人利益最大化,实行考核和激励相结合的制度,努力营造深厚的.工作氛围,提升部门的凝集力和整体战斗力。
〔五〕促进与集团或其它公司部门的合作。以更加开放的胸襟,以营利为宗旨,服务于整体大局,争取集团公司间的协作,尤其是在客户索赔,备件方面同其他兄弟同行公司进行资源共享,促进良性竞争,此外加强对外沟通,扩大保险方面业绩的提升,打开市场,合理利用糜费,服务于公司整体战斗力。
二.售后经营进展目标.
1.人员定编。
2.产值计划
〔一〕营业指标。
1.实现售后总营业额600万。其中保险理赔不少于220万,车间修理及索赔不少于380万
2.实现客户满足度CSI全年至少93%以上.3.基盘客户数1500人。
4.日接车台次20台/天,月接车650台/月.修理平均单车产值实现800元/台,保险平均单车产值1800元/台.5.车辆返修率低于2%.
6.开展风行汽车讲堂不少于四次。7.保修索赔通过率不小于95%.
8.关于有针对性专业技术问题的学习讲座不少于两次。
9.年度纯正配件收购不少于80万,基本库存达到标准要求。配件营销指标达到万。
10.精品销售达到30万以上,基本精品配件库存达到10万以上。
〔二〕管理指标。
1)主要为加强各部门培训工作。除了各部门自行开展的培训工作,
部门之间可以交叉提供基础性内部培训工作,有利于部门间的沟通和协作。如配件或者车间可向前台人员一起沟通配件或者汽车修理方面的常见的技术问题,或者沟通工作中涌现的各种问题,其中前台接车人员业务技巧培训不少于四次。专业技术基础知识培训不少于2次,车间修理技术培训不少于6次全年,对于疑难技术问题的探讨学习总结性活动不少于3次。
2)开展部门内部活动不少于三次,通过集体活动,加强部门活力,
提升集体凝集力。
3)提出内部激励措施用于业绩,客户满足度,员工关怀方面的提升。
〔三〕产值安排:
3.各项改善措施。
〔一〕前台改善计划.
20**年需要落实售后服务环节和接车的技能技巧提升工作。
汽车4s店年度工作计划3
一、工作业绩方面
对于下一年的工作业绩我没有一个详细的数值,我只盼望自己能够一个月比一个月有进步,更是在这样一个月一个月的工作中去反思自己,真正的让自己在这样的工作中去成长,去更好的做好自己的工作。为了达成更好的工作业绩也是需要摆正自己的姿态,在工作方面下更多的功夫,同时也要明白自身的问题,这样才能够更有针对性的去让自己的业绩有所提升。
二、工作技能方面
作为销售,个人的`技能是特别重要的,只有个人技能的提升才能够让面对的顾客更加的信任我,才能够得为自己制造更好的业绩。对于销售的技巧,无非就是那些心中都明白的东西,但是与人的沟通的确一门特别难的学问,所以更是需要在与人的沟通上下更多的功夫。在自己没有顾客的时候也可以多多留意同事的销售,从他的销售上来反省自己,找寻自己的错误,更是学习其优秀的地方。在自己与顾客进行沟通之后也是需要反思自己,明白这次的沟通中的失误与可以有所提升的地方。当然对于自家店内的车的各项性能,其数据等各方面的知识都是需要有更好的掌控,这样才能够为顾客提供更好的建议,与优秀的讲解。所以还有更多可以去下功夫的方面。
三、自身的缺点
对于我个人来说,的确有些时候会比较的懒散,更是没有真正地将心思都用在工作上,所以也是没有方法提升自己的业绩。再者就是平常在工作上总是涌现迟到的现象,这是特别不好的,是需要要摆正自己的思想,让自己在工作中去成长,去更好的在自己的岗位上完成自己的工作。
接下来的一年,我会重新的转变自己,争取让自己可以在接下的生活中得到成长,当然也是会努力地让自己有所转变。我确信以后的时间我也是会尽可能地让自己在工作上有更大的成长空间,同时争取让自己的生活都可以有更好的进步。虽然我没有为自己制定精确的业绩目标,但是我就是盼望能够在下一年中开始渐渐的成长,在自己的工作上一步一步去达到自己所想要的成果。我相信下一年的我不会让自己绝望,更是等待自己下一年的成长与转变。
汽车4s店年度工作计划4
20××年已经过去,市场部在公司领导的正确指挥下,各项业绩指标全面完成,并通过一系列的广宣运作进一步的提升了我公司品牌在平顶山地区的知名度,成为平顶山汽车行业的领头羊。为了继续保持目前的良好进展势头,同时也为了在今后的工作中减削失误,现将20××年的工作成果与不足总结如下。
一、主要业绩指标及完成状况
市场部20××年度主要业绩指标完成状况:
截止20××年12月31日,我公司共进展二级合作网点两个,鲁山、舞钢。因无配备专业的市场专员负责,20××年全年二网的销售状况不容乐观,截止12月31日,20××全年二网总计销售18台,在20××年10月我公司结束与鲁山顺发的合作,开始于鲁山大团结汽贸城合作后,形式有了好转,主要是鲁山大团结的经营理念与模式有了很大的提高,包括场地的正规建设都很好。另加上新店开业,我公司投入的精力和人员也比较到位,后期跟踪较紧,这促使鲁山在11月单月销售达到6台。
二、市场部主要工作回顾20××年度市场部主要工作包括以下几个方面。
1、市场活动汇总
一季度
一月:迎新春,红运礼——本次活动深受广阔客户的欢迎,这不仅大大增加了客户来店量同时也促进销售,也有效提高了广汽本田及我店的知名度、
二月:汽车文化宣扬长廊——借汽车文化长廊这个平台让客户更深入理解广汽本四款车型。在销售顾问和客户良好的沟通沟通中,客户认知和确定我们的品牌同时强化四车型可信任、高品质的形象。
三月:荣耀共享,春情回馈——依据销售顾问反应销售状况,得知本次活动有明显效果,来店和来电量有明显增加,活动以来截止今日,销量20台〔含汝州一台〕,订单7个雅阁,2个奥德赛,1个锋范,来店批次总63,首次来店批次总104,来电总数43,效果明显增加,本次活动效果还比较抱负。
三月:热销200万,广本倾情送——此次活动积极消减了库存,缓解了资金周转压力,提高市场占有率,最终提升销量,完成任务目标。
三月:鹰城春季购车节——本次车展以飞度,锋范为主推车型,以“轻舞飞扬锋芒时代”为活动主题,突出时代气息,以特色的推广促销活动方案,吸引针对用户群、达到销售效果。
二季度
四月:世博之旅——广汽本田紧跟20××年5月上海世博会风潮,借助本次世博会强大的影响力,开展“购雅阁,看世博”的抽奖免费体验游活动,通过本次活动宣扬过后,来电询问和来店看车人数有明显幅度增加,对近期有意向购买雅阁的用户具有很强吸引力、活动期间,雅阁定单销量总计43台、
四月:鹰城首届春季汽车团购节——我们经过总结三月份连续两次车展的不足,在本次车展前期我们加强了对销售顾问的培训,做细做足车展前期的筹备工作,致使本次团购节上全部销售顾问精神面貌都很好,氛围很不错,虽然没有达到我们预定的销售目标,但是本次车展也达到一个很不错的销售结果、
五月:中国名媛时尚文化巡礼——中国名媛时尚文化巡礼是针对高收入、高品位人群的高端文化宣扬活动,本次活动的主要媒体宣扬有平顶山电视台和平顶山广播电台,我店为本次活动的赞助商,借助两大强势媒体优势提高广汽本田得佳4s店的品牌知名度,强化车主对广汽本田品牌的认知与忠诚度,为以后的口碑宣扬做好铺垫、但此次活动没有起到良好的监督执行,致使顾客报名度特别低,望以后加强活动的监督执行、
五月:感恩回馈,五周年店庆——借我店5周年店庆之际,特推出感恩回馈,大幅特惠政策,给顾客真正特惠,在店庆期间达到一个比较好的`销售。
六月:广本四杰魅力科技升级版上市抢购会——通过限时闭馆的销售方式,结合文艺表演,现场气氛营造,强有力的超低促销方案,使大家在娱乐,和快乐中喜悦订车,达到很好的销量。
三季度
七月:鹰城夏夜赏车会——在炎炎夏日中我们参加灿烂夏夜赏车会,让消费者在夏夜舒适的环境下赏车,有效提高了广汽本田及我店的知名度,也提高了车主对广汽本田品牌的认知与忠诚度,为以后的口碑宣扬做好铺垫、
九月:鹰城车模大赛暨秋季团购节——为积极应对,我们通过强有力的促销手段和强大的品牌宣扬来提高销量。借助鹰城购车节的影响力,车展前期在各主流媒体上进行大规模的活动宣扬,又加上有中国第一车模之称的翟凌小姐在车展第二天上午到我广本展位加油助威,增加集客量,发掘更多的潜在客户。积极消减库存,缓解资金周转压力,打压竞争对手,提高市场占有率。
四季度
十月:鹰城广场秋季团购节——车展在凉快的十月金秋进行,我公司推出的特别献礼政策能有效吸引顾客,主办方和我公司都进行了大力宣扬,广播、电视、报纸、短信立体宣扬力度大、效果好,公司展区位置好,在广场主入口,布置大气,呈现了我良好的品牌形象
十月:歌诗图上市——用尊贵专用的展位来摆放歌诗图,充分突出了歌诗图的尊贵性,而且也吸引了进店顾客的目光,从而使新车———歌诗图在鹰城形成良好的口碑。
十月:广本得佳之夜周杰伦群星演唱会——此次能争取到周杰伦群星演唱会的独家总冠名权,并且在演唱会中途进行新车——歌诗图的上市发布会,是一次前所未有的胜利品牌宣扬,现场包括舞台两侧巨型广告牌、座椅等无处不在的广本元素,总经理上台宣布歌诗图正式在平顶山上市发售,这些都为广本在平顶山的美誉度奠定了坚实的基础。
十一月:鲁山二网周末团购会——在这次的周末活动中,砸金蛋是其中的亮点,由购车的顾客自己来再订车最低价的基础上再砸出最低价,让顾客真正的购得最低价,并且提升了广汽本田在鲁山二网的品牌形象,为广本在鲁山打开市场奠定了基础。
十二月:广汽本田感恩20××期许20××答谢会——此次活动的目的不在于卖车,而是一次真正的回馈活动,现场主持人慷慨激扬和幽默风趣让邀请到的客户感到了寒冬里的一丝暖和,也会使广汽本田在平顶山形成更好的口碑,把广汽本田品牌在鹰城的美誉度提高到一个新的层次。
2、市场推广活动
〔1〕市场部在本年度通过一系列的市场宣扬运作,包括冠名周杰伦群星演唱会,年末答谢会等宣扬活动,径直推动销售部销售进程基础上极大地促进了市场渠道的拓展。
〔2〕通过几次春秋季的车展,和一系列提前宣扬,提升了我品牌在平顶山的美誉度,同时也宣扬了企业。
3、广告宣扬活动
市场部今年在平顶山电视台,平顶山晚报,平顶山交通广播等媒体做了大量广宣,大大支援了销售活动,同时也促进了品牌价值的提升。
4、市场部规范化管理的推动
为了提升市场部的竞争技能,在本年度协作公司相关部门开展了市场部规范化管理运动,重新对市场部运作流程进行了规范,为明年工作效率的提升奠定了基础。
三、工作中存在的主要问题
1、与二网联系不够多,很少几乎没有时间去二网亲身体验,分析,二网所在城市的各项调查,致使二网销售量比较差。
2、工作职责不明确,市场运作没有主见,领导安排什么,自己就去做什么,不能独立的去做一些有创意,有利于公司以及市场工作的方案。
四、主要应对措施
1、加强与二级网点的沟通
市场部计划在新的一年里重点加强与二级网点的沟通,定点去二网做市场调查,分析,予以二网帮助,销售人员的产品知识,和销售技能的培训工作,有计划的去实施。
2、组织计划管理与执行方面的培训
市场部拟通过组织计划管理与执行方面的培训,加强市场部管理人员的计划管理技能,同时强化基层市场人员的执行技能。
五、20××年工作计划
1、20××年二网销售目标
2、市场规划
盼望予以市场部配备,市场专员两名、大客户专员1名。以完成20××年如下市场部工作维系及巩固:
1〕维系现已开发的保有二级市场:已开发的两个县区〔鲁山;鲁山大团结汽贸城。舞钢、舞钢市宇神汽车销售有限公司;并开发郏县、郏县通泰汽车销售有限公司;宝丰、宝丰鸿建汽车销售有限公司〕。
2〕开发集团大客户:舞钢市〔中加公司、农村信用联社、舞钢钢铁公司〕;市平煤集团、市姚孟电厂、市平高集团及市政府汽车收购科。
3〕开发政府收购单位:市内四区〔卫东区、新化区、湛河区、石龙区〕,及鲁山县财政局、宝丰县财政局、舞钢市财政局、叶县财政局。
回顾20××年,对比自己的工作表现发觉市场部还有许多不足,如在业务上,还没有达到精益求精的要求;工作有时操之过急,缺乏深入细致的工作作风,虽然10年一贯在努力,但是发觉自己还是没有什么能拿出来说的实在成果,提出的一些建议不够系统,没有给市场提出更多行之有效的方法……望20××年在各个部门的积极协作下积极做到全面的改观。
市场部
20××年1月9日
汽车4s店年度工作计划5
20**年已经过去,市场部在公司领导的正确指挥下,各项业绩指标全面完成,并通过一系列的广宣运作及店头活动进一步的提升了我公司品牌在伊犁地区的知名度,成为伊犁地区汽车行业的佼佼者。为了继续保持目前的良好进展势头,同时也
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