饲料厂饲料加工粉尘防爆安全措施

饲料厂饲料加工粉尘防爆安全措施粉尘爆炸是饲料加工行业极易发生的、具有相当严重破坏能力的事故。由于粉尘的比面积很大，粉尘漂游在空气中达到一定的浓度时与空气中的氧气具有极大的接触表面，一旦发生燃烧，蔓延非常迅速。由于强烈燃烧而产生的气体和热量不易散开，局部压力急剧增加而发生瀑炸。粉尘爆炸的条件：尘源+空气+火源。当1立方米的空气中悬浮有机粉尘15—20克时，最易爆炸。特别是10微米左右的粒子，当浓度为20克/米3时危险性最大。原料清理输送设备的粉尘矿物质多不易燃烧，但是粉尘的浓度达到40克/米3时也会发生粉尘爆炸。粉尘爆炸除具有一定的含尘浓度外，还必需有足够的温度和热量的火种存在。谷物和面粉粉尘的最低着火温度约300—500℃。因此，粉尘爆炸的预防：一要防止粉尘的浓度超过10克/米3；二要消除火种，并防止产生温度高于250℃的灼热物体。根据《饲料加工系统粉尘防爆安全规程》（GB19081-2008）规定，饲料加工厂必须在工艺设计、设备选型和生产管理方面消除和杜绝粉尘爆炸事故的发生。在工艺设计、设备选型方面：⑴控制粉尘浓度，消除尘云的产生。①对易产生粉尘的设备配置除尘风网，避免粉尘达到爆炸浓度。如投料口、初清筛、提升机、粉碎机、烘干机、圆筒仓和配料仓等。②除尘风网须经精确的风阻计算和设备匹配，确保有足够的通风量达到安全的粉尘浓度。管道风速≥14m/s，避免管道粉尘堆积形成尘云。③配料称、混合机和缓冲斗之间需配置空气回路管道，确保粉尘不外溢。④饲料厂中的除尘设备、筒仓、斗式提升机和烘干机等设备是最易引起粉尘爆炸的设备，设备选型上优先要选择密封与机械性能良好的设备。筒仓和提升机要配置卸压口。⑵消除火种。①为了防止金属物落入高速运转的设备中引发火花，必须配置足够的磁选设备。如原料进厂先通过磁选，粉碎机、微粉机、制粒机、破碎机和膨化机等设备前端应配置磁选设备。②为了防止提升机畚斗与机壳磨擦产生火花，畚斗选用塑料制品。为了防止提升因超载或堵塞引发胶带打滑造成高温起火，应在提升安装测速报警。③提升机与筒仓之间应设置料封，预防连环爆炸。④在车间和立筒仓一律选用防爆型电器并按规定配置电缆线。⑤选用散热性能良好的桥架和散热效果好的布线方式。⑥所有电器必须配置有效的过载和短路保护。⑶防止静电引发粉尘爆炸。①对于容易形成静电的设备必须给予有效的接地。例如：是提升机、烘干机、粉碎机、混合机、高方筛、料仓等，必须用≥6mm2的铜线接地，接地电阻必须小于10欧姆。第3页共3页②按（GB500057）要求，在车间的最高处安装雷针，以防止雷电起火。在生产管理方面：⑴明确工作职责，落实岗位责任。①严禁在车间内吸烟或把明火带入车间。②要定期清理磁选设备，防止金属物落到高速运转的机件上产生火花引发粉尘爆炸。③定期检查和维修设备，防止设备运转时螺丝钉和金属物质掉落和相互撞击磨擦产生火花引发粉尘爆炸。④配备红外线测温仪，定期监测轴承、电缆线、电器接头的温度，避免过热产生火源。⑤严禁违章动火作业。动火前必需申报，向有关人员通报动火的时间和地点，必须把尘源清理干净和采取防范措施后才允许动火，动火后必须把残留的火源清除干净，确认没有火种隐患后通报有关人员。⑥隋时清除地板、墙壁和机器上的积尘，保持车间各处的清洁。⑵制定并落实管理制度：新员工上岗前培训。动火申报制度：维修挂牌制度：设备保养制度：设备操作规程（岗位作业标准）：恒兴实业工程中心林尤汉2015-1-16其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司