2025年度石油企业人力资源外包合同6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度石油企业人力资源外包合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期2.服务内容2.1外包人力资源范围2.2外包人员职责2.3外包人员数量2.4外包人员资质要求3.服务期限3.1服务起始时间3.2服务结束时间3.3服务期限调整4.服务费用4.1费用构成4.2费用支付方式4.3费用支付时间4.4费用调整5.服务质量5.1服务标准5.2服务质量考核5.3质量问题处理6.人员管理6.1人员招聘与培训6.2人员考核与晋升6.3人员离职与交接7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密责任7.3保密措施8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约责任处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决费用10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.其他约定12.1其他约定事项12.2其他约定内容13.合同附件13.1附件一：服务明细表13.2附件二：人员名单13.3附件三：保密协议14.合同签订与生效14.1合同签订地点14.2合同签订代表14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息甲方：石油企业名称地址：石油企业地址法定代表人：石油企业法定代表人姓名乙方：人力资源外包服务机构名称地址：人力资源外包服务机构地址法定代表人：人力资源外包服务机构法定代表人姓名1.2合同签订日期年月日1.3合同生效日期自合同双方签字盖章之日起生效。1.4合同终止日期合同期限为自合同生效之日起至年月日止。2.服务内容2.1外包人力资源范围（1）员工招聘与选拔；（2）员工培训与发展；（3）员工薪酬福利管理；（4）员工劳动关系管理；（5）员工绩效考核；（6）其他人力资源相关事务。2.2外包人员职责（1）按照甲方提供的职位要求，完成招聘工作；（2）对员工进行培训，提高员工业务能力和综合素质；（3）负责员工薪酬福利的核算与发放；（4）处理员工劳动关系问题，确保双方合法权益；（5）定期向甲方汇报工作进展情况；（6）执行甲方提出的其他相关工作要求。2.3外包人员数量乙方应按照甲方需求，提供不超过人的外包人员。2.4外包人员资质要求（1）具有相关领域的工作经验；（3）具备较强的沟通协调能力；（4）持有相关职业资格证书。3.服务期限3.1服务起始时间自合同生效之日起计算。3.2服务结束时间合同期限为自合同生效之日起至年月日止。3.3服务期限调整在合同期限内，如因特殊原因需调整服务期限，双方应协商一致，签订补充协议。4.服务费用4.1费用构成（1）招聘费用；（2）培训费用；（3）薪酬福利费用；（4）其他相关费用。4.2费用支付方式服务费用采用分期支付方式，具体支付时间及比例由双方协商确定。4.3费用支付时间每次支付费用应在服务完成后个工作日内支付。4.4费用调整在合同期限内，如因政策调整、市场变化等因素导致服务费用发生变动，双方应协商一致，签订补充协议。5.服务质量5.1服务标准（1）招聘工作确保招聘到符合甲方要求的员工；（2）培训工作提高员工业务能力和综合素质；（3）薪酬福利管理确保员工福利待遇合理；（4）劳动关系管理维护双方合法权益；（5）绩效考核公平、公正、公开。5.2服务质量考核甲方将定期对乙方提供的服务质量进行考核，考核结果作为费用支付和续约的重要依据。5.3质量问题处理如发现服务质量问题，甲方应及时通知乙方，乙方应在接到通知后个工作日内进行整改，直至符合甲方要求。6.保密条款6.1保密信息范围（1）甲乙双方的企业信息；（2）涉及合同内容的文件资料；（3）涉及双方商业秘密的信息。6.2保密责任（1）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）确保保密信息的存储、传输和使用安全。6.3保密措施（1）制定保密制度，明确保密责任；（2）对保密信息采取技术和管理措施，防止泄露；（3）对违反保密规定的行为，依法进行处理。8.违约责任8.1违约情形（1）乙方未按照合同约定提供人力资源服务，导致甲方遭受损失的；（2）乙方未按照合同约定支付费用，经甲方催告后仍未支付的；（3）乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的；（4）乙方违反保密条款，导致甲方遭受损失的；（5）因乙方原因导致合同无法继续履行，给甲方造成损失的。8.2违约责任承担（1）乙方应承担因其违约行为给甲方造成的直接经济损失；（2）乙方应承担因其违约行为给甲方造成的间接经济损失；（3）乙方应承担因其违约行为给甲方造成的信誉损失；（4）乙方应承担因其违约行为给甲方造成的其他损失。8.3违约责任处理（1）甲方有权要求乙方立即停止违约行为；（2）甲方有权要求乙方支付违约金；（3）甲方有权要求乙方赔偿损失；（4）双方协商一致，可以采取其他补救措施。9.争议解决9.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序（1）双方应自争议发生之日起个工作日内协商解决；（2）如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决费用（1）因争议产生的一切费用，包括但不限于诉讼费用、律师费用等，均由败诉方承担；（2）双方在争议解决过程中产生的合理费用，由双方各自承担。10.合同解除10.1合同解除条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）合同约定的终止条件出现；（3）一方违约，经对方催告后仍未改正；（4）发生不可抗力，致使合同无法履行。10.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，应提前个工作日书面通知对方；（2）双方协商一致解除合同的，应签订解除合同协议。10.3合同解除后果（1）合同解除后，双方应按照约定结算剩余费用；（3）合同解除后，双方应按照约定办理人员交接手续。11.合同生效与终止11.1合同生效条件（1）合同双方签字盖章；（2）合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章。11.2合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）合同约定的终止条件出现；（3）合同解除；（4）法律法规规定的其他终止条件。11.3合同终止程序（2）合同终止后，双方应按照约定结算剩余费用；（3）合同终止后，双方应办理人员交接手续。12.其他约定12.1其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；（2）本合同如有未尽事宜，以双方书面协议为准。12.2其他约定内容（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份；（2）本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：服务明细表13.2附件二：人员名单13.3附件三：保密协议14.合同签订与生效14.1合同签订地点合同签订地点为：石油企业地址14.2合同签订代表甲方代表：石油企业法定代表人姓名乙方代表：人力资源外包服务机构法定代表人姓名14.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中提及的第三方是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务机构、技术服务提供者等。15.2第三方介入情形（1）甲乙双方协商一致，认为引入第三方有利于合同履行；（2）法律法规或政策要求引入第三方；（3）因不可抗力导致合同履行困难，需要第三方协助。15.3第三方责任15.3.1第三方责任界定第三方在本合同中的责任限于其提供的服务范围，不承担本合同中甲乙双方的责任。15.3.2第三方责任承担（1）第三方提供的服务不符合合同约定，导致甲方损失的，由第三方承担相应责任；（2）第三方违反保密条款，导致甲方损失的，由第三方承担相应责任；（3）第三方因自身原因导致合同无法履行，给甲方造成损失的，由第三方承担相应责任。15.4第三方权利（1）第三方有权按照合同约定向甲方收取服务费用；（2）第三方有权要求甲方配合其履行服务职责；（3）第三方有权要求甲方提供必要的信息和资料。15.5第三方与其他各方的关系（1）第三方与甲方、乙方之间的关系为独立的合同关系，第三方不因本合同而成为甲乙双方的代理人或代表；（2）第三方与甲方、乙方之间的争议，由第三方自行解决，不影响甲乙双方的合同关系；（3）第三方应遵守法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中提及的责任限额是指第三方在提供服务过程中，因自身原因导致甲方损失，应承担的最高赔偿责任。16.2责任限额设定（1）第三方责任限额为本合同服务费用总额的；（2）如第三方责任限额低于实际损失，第三方应全额赔偿甲方损失；（3）如第三方责任限额高于实际损失，第三方只需赔偿实际损失。16.3责任限额适用（1）第三方责任限额适用于本合同履行期间发生的所有损失；（2）如第三方责任限额不足以覆盖甲方损失，甲方有权要求第三方和甲乙双方共同承担超出部分的责任。17.第三方介入程序17.1第三方介入申请甲乙双方协商一致引入第三方时，应向对方提交第三方介入申请，并明确第三方介入的服务内容和期限。17.2第三方介入审批甲乙双方应在收到第三方介入申请后个工作日内进行审批，并通知第三方介入结果。17.3第三方介入实施第三方介入后，甲乙双方应按照本合同和第三方介入协议，共同监督第三方履行服务职责。18.第三方介入协议18.1协议签订甲乙双方应与第三方签订第三方介入协议，明确双方的权利、义务和责任。18.2协议内容（1）第三方介入的服务内容和期限；（2）第三方责任和责任限额；（3）第三方权利和义务；（4）第三方与其他各方的关系；（5）争议解决方式。18.3协议生效第三方介入协议自甲乙双方和第三方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务明细表详细要求：包括服务项目、服务内容、服务时间、服务人员、服务费用等信息。说明：此附件用于明确双方服务内容和费用，作为合同附件之一。2.附件二：人员名单详细要求：包括外包人员姓名、职位、入职时间、离职时间、工作表现等信息。说明：此附件用于记录外包人员的基本情况和工作表现，作为合同附件之一。3.附件三：保密协议详细要求：包括保密信息范围、保密责任、保密措施等内容。说明：此附件用于明确双方在合同履行过程中的保密义务，作为合同附件之一。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的服务内容和期限、第三方责任和责任限额、第三方权利和义务等内容。说明：此附件用于明确第三方在合同履行过程中的权利、义务和责任，作为合同附件之一。5.附件五：服务费用支付凭证详细要求：包括支付日期、支付金额、支付方式、收款人等信息。说明：此附件用于证明服务费用已支付，作为合同附件之一。6.附件六：服务质量考核报告详细要求：包括考核时间、考核内容、考核结果、改进措施等信息。说明：此附件用于评估服务质量，作为合同附件之一。7.附件七：合同解除协议详细要求：包括合同解除原因、解除时间、双方责任等内容。说明：此附件用于明确合同解除的条件和后果，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定提供人力资源服务；乙方未按时支付费用；乙方泄露甲方商业秘密；乙方违反保密条款；第三方提供的服务不符合合同约定；第三方违反保密条款；第三方因自身原因导致合同无法履行。2.责任认定标准：违约行为一经确认，违约方应承担相应的违约责任；违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担法律后果等；责任认定标准以合同约定和法律法规为准。3.违约责任示例：乙方未按时支付费用，经甲方催告后仍未支付，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因延迟付款造成的损失；第三方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受损失，第三方应赔偿甲方损失，并承担相应的法律责任；第三方提供的服务不符合合同约定，导致甲方损失，第三方应赔偿甲方损失，并承担相应的违约责任。全文完。2024年度石油企业人力资源外包合同1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间与地点1.3合同生效条件2.服务内容与范围2.1人力资源外包服务内容2.2服务范围界定2.3服务期限3.服务质量与标准3.1服务质量要求3.2服务标准规范3.3质量监控与评估4.服务费用与支付4.1服务费用构成4.2费用支付方式与时间4.3费用调整机制5.保密与知识产权5.1保密义务5.2知识产权归属5.3侵权责任6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约金计算7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序9.合同变更9.1合同变更条件9.2合同变更程序9.3合同变更后的效力10.合同履行与监督管理10.1合同履行责任10.2监督管理机制10.3违规处理11.法律适用与争议管辖11.1法律适用11.2争议管辖12.合同附件12.1附件一：服务内容明细12.2附件二：服务费用明细12.3附件三：保密协议13.合同签署与生效日期13.1签署日期13.2生效日期14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2合同订立时间与地点本合同于2024年[具体日期]在[具体地点]订立。1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，自生效之日起至[具体日期]止。2.服务内容与范围2.1人力资源外包服务内容（1）招聘与配置；（2）薪酬福利管理；（3）员工关系管理；（4）培训与发展；（5）劳动保障事务处理；2.2服务范围界定乙方提供的服务范围限于甲方在中国境内运营的分支机构。2.3服务期限本合同服务期限为自2024年[具体日期]起至2024年[具体日期]止。3.服务质量与标准3.1服务质量要求乙方应确保提供的服务符合甲方要求，达到行业先进水平。3.2服务标准规范乙方应遵守国家相关法律法规、行业标准及甲方内部规定。3.3质量监控与评估甲方有权对乙方提供的服务进行质量监控与评估，乙方应予以配合。4.服务费用与支付4.1服务费用构成（1）招聘费用；（2）薪酬福利管理费用；（3）培训与发展费用；（4）劳动保障事务处理费用；4.2费用支付方式与时间甲方应按月支付乙方服务费用，具体支付时间为每月[具体日期]前。4.3费用调整机制如国家政策、行业标准发生变化，双方可协商调整服务费用。5.保密与知识产权5.1保密义务双方对本合同内容、服务内容及相关信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。5.2知识产权归属乙方提供的服务成果、知识产权归甲方所有。5.3侵权责任如因乙方泄露保密信息或侵犯甲方知识产权，乙方应承担相应法律责任。6.违约责任6.1违约情形（1）乙方未按约定提供服务的；（2）乙方提供的服务不符合约定质量标准的；（3）甲方未按约定支付服务费用的；（4）任何一方违反保密义务的；6.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.3违约金计算违约金按服务费用总额的[具体比例]计算。8.合同解除与终止8.1合同解除条件（1）甲方或乙方提前30日书面通知对方，因不可抗力导致合同无法继续履行；（2）一方违约，经对方书面通知后30日内仍未采取补救措施或补救措施不满意的；（3）一方违反保密义务，造成对方重大损失的；（4）法律法规规定或双方约定的其他解除合同的情形。8.2合同终止条件合同服务期限届满，双方无续签意向的，合同自行终止。8.3合同解除与终止的程序（1）任何一方提出解除或终止合同时，应书面通知对方；（2）合同解除或终止后，双方应立即停止履行各自的权利义务；9.合同变更9.1合同变更条件（1）法律法规、行业标准发生变化；（2）双方协商一致，认为有必要变更合同内容；9.2合同变更程序（1）双方应以书面形式提出变更要求；（2）双方协商一致后，签署书面变更协议；（3）变更协议作为合同附件，与原合同具有同等法律效力。9.3合同变更后的效力合同变更后，双方应严格按照变更后的内容履行各自的权利义务。10.合同履行与监督管理10.1合同履行责任（1）甲方应按照合同约定支付服务费用；（2）乙方应按照合同约定提供人力资源外包服务。10.2监督管理机制（1）甲方有权对乙方提供的服务进行监督；（2）乙方应定期向甲方报告服务进展情况；（3）双方应共同建立健全的监督管理制度。10.3违规处理（1）任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任；（2）违规行为一经发现，双方应立即采取措施予以纠正。11.法律适用与争议管辖11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议管辖双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同附件12.1附件一：服务内容明细12.2附件二：服务费用明细12.3附件三：保密协议13.合同签署与生效日期13.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2生效日期本合同自2024年[具体日期]起生效。14.其他约定事项14.1其他约定事项一双方应遵守国家法律法规，诚实守信，公平交易。14.2其他约定事项二本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3其他约定事项三本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指非甲乙双方的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。15.2第三方介入情形（1）经甲乙双方协商一致，同意引入第三方提供专业服务或协助；（2）法律法规或行业规范要求必须引入第三方进行审核、认证或监督；（3）合同履行过程中，甲乙双方认为需要第三方介入以保障合同履行。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方应共同确定第三方介入的必要性、范围和条件；（2）甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各自的权利义务；（3）第三方介入后，应按照合同约定和甲乙双方的要求履行职责。16.甲乙方根据本合同增加的额外条款16.1第三方选择权（1）甲乙双方应共同协商确定第三方，但甲方享有最终决定权；（2）甲方有权根据第三方资质、信誉和服务能力等因素进行选择。16.2第三方责任承担（1）第三方在本合同项下的责任，由第三方承担；（2）第三方违反本合同约定的，甲乙双方有权要求第三方承担相应的法律责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任范围第三方在本合同项下的责任范围，限于其提供服务或协助的内容，不包括甲乙双方之间直接产生的合同责任。17.2第三方责任限额（1）第三方因提供或协助服务而产生的责任，其赔偿总额不超过[具体金额]；（2）第三方因违反保密义务造成甲乙双方损失的，其赔偿总额不超过[具体金额]；（3）如第三方责任超过前款规定限额的，超出部分由甲乙双方按比例承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系，仅限于合同约定范围内的服务或协助，甲方对第三方的行为不承担连带责任。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系，仅限于合同约定范围内的服务或协助，乙方对第三方的行为不承担连带责任。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系，系基于本合同的约定，第三方应按照合同约定向甲乙双方提供服务或协助。19.第三方介入后的合同履行19.1第三方介入不影响合同履行的连续性第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同义务，确保合同目的的实现。19.2第三方介入后的监督与协调（1）甲乙双方应监督第三方履行合同义务，确保第三方按照约定提供服务或协助；（2）甲乙双方应协调第三方与其他相关方的合作，确保合同履行的顺利进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务内容明细要求：详细列明乙方提供的人力资源外包服务的具体内容；包含服务项目、服务标准、服务期限等详细信息；附件一作为合同附件，与合同具有同等法律效力。2.附件二：服务费用明细要求：列明各项服务费用的构成，包括但不限于招聘费用、薪酬福利管理费用等；明确各项费用的计算方法和支付方式；附件二作为合同附件，与合同具有同等法律效力。3.附件三：保密协议要求：明确甲乙双方对本合同内容及相关信息的保密义务；规定保密信息的范围、保密期限和违约责任；附件三作为合同附件，与合同具有同等法律效力。4.附件四：第三方合作协议要求：详细列明第三方提供的服务或协助内容；明确甲乙双方与第三方之间的权利义务；附件四作为合同附件，与合同具有同等法律效力。5.附件五：合同履行情况报告要求：定期报告合同履行情况，包括服务进度、费用支出等；附件五作为合同附件，与合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定提供服务的；乙方提供的服务不符合约定质量标准的；甲方未按约定支付服务费用的；任何一方违反保密义务的；一方违约，经对方书面通知后30日内仍未采取补救措施或补救措施不满意的；任何一方违反法律法规、行业规范或合同约定的其他违约行为。2.责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；违约金按服务费用总额的[具体比例]计算；赔偿损失以实际损失为计算依据。3.示例说明：乙方未按约定时间完成招聘任务，导致甲方业务受到严重影响，甲方要求乙方支付违约金[具体金额]；乙方提供的薪酬福利管理服务存在重大失误，导致甲方员工权益受损，甲方要求乙方赔偿损失[具体金额]；甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付逾期付款利息。全文完。2024年度石油企业人力资源外包合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2行业术语定义1.3政策法规引用2.双方基本信息2.1甲方法人信息2.2乙方法人信息2.3双方授权代表信息3.人力资源外包范围3.1外包岗位及职责3.2外包人员数量及配置3.3外包服务内容4.合同期限4.1合同起始日期4.2合同终止日期4.3合同延期条款5.服务质量与标准5.1服务质量标准5.2乙方人员资质要求5.3乙方人员培训要求6.人力资源费用6.1人力资源费用构成6.2人力资源费用支付方式6.3费用调整机制7.保密与知识产权7.1保密条款7.2知识产权归属7.3知识产权使用8.违约责任8.1甲方的违约责任8.2乙方的违约责任8.3违约金及赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除条件11.合同附件11.1附件一：人力资源外包服务明细11.2附件二：人员配置及职责描述11.3附件三：费用支付明细12.其他约定事项12.1通知方式及送达12.2合同变更12.3合同解除13.合同附件清单13.1附件一：人力资源外包服务明细13.2附件二：人员配置及职责描述13.3附件三：费用支付明细14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语定义1.1.1“甲方”指委托外包的人力资源的企业，即石油企业。1.1.2“乙方”指提供人力资源外包服务的第三方企业。1.1.3“人力资源外包”指乙方根据甲方的要求，提供一定数量的人力资源，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理等。1.1.4“服务期限”指本合同约定的乙方为甲方提供人力资源外包服务的起始日至终止日期。1.1.5“服务费用”指甲方根据乙方提供的服务内容和质量，支付给乙方的费用。1.2行业术语定义1.2.1“招聘”指乙方为甲方寻找、筛选、录用所需的人力资源。1.2.2“培训”指乙方对甲方的人力资源进行岗位技能、职业素养等方面的培训。1.2.3“薪酬福利管理”指乙方负责甲方的薪酬结构设计、福利计划制定及执行。1.2.4“劳动关系管理”指乙方负责甲方的员工关系处理、劳动争议解决等。1.3政策法规引用1.3.1本合同涉及的人力资源外包活动，应遵守国家有关劳动法律法规和行业政策。2.双方基本信息2.1甲方法人信息2.1.1名称：石油企业2.1.2注册地址：[具体地址]2.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]2.1.4注册资本：[注册资本金额]2.2乙方法人信息2.2.1名称：人力资源外包服务公司2.2.2注册地址：[具体地址]2.2.3法定代表人：[法定代表人姓名]2.2.4注册资本：[注册资本金额]2.3双方授权代表信息2.3.1甲方授权代表：[授权代表姓名]2.3.2乙方授权代表：[授权代表姓名]3.人力资源外包范围3.1外包岗位及职责3.1.1外包岗位：[具体岗位名称]3.1.2岗位职责：[具体岗位职责描述]3.2外包人员数量及配置3.2.1外包人员数量：[具体人数]3.2.2人员配置：[具体配置方案]3.3外包服务内容3.3.1招聘服务：包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试、录用等。3.3.2培训服务：包括但不限于新员工入职培训、在职员工技能提升培训等。3.3.3薪酬福利管理：包括但不限于薪酬结构设计、福利计划制定及执行等。3.3.4劳动关系管理：包括但不限于员工关系处理、劳动争议解决等。4.合同期限4.1合同起始日期：[具体日期]4.2合同终止日期：[具体日期]4.3合同延期条款4.3.1双方协商一致，可对本合同进行延期。4.3.2延期合同期限不得超过原合同期限。5.服务质量与标准5.1服务质量标准5.1.1乙方应按照甲方要求，提供符合国家法律法规和行业标准的优质人力资源外包服务。5.1.2乙方应确保所提供的人力资源具备相应的资质和技能。5.2乙方人员资质要求5.2.1乙方派遣至甲方的人员应具备相应的职业资格证书和岗位技能。5.3乙方人员培训要求5.3.1乙方应对派遣至甲方的人员进行岗前培训，确保其了解甲方的工作环境和岗位职责。5.3.2乙方应定期对派遣至甲方的人员进行业务技能培训，提升其工作能力。6.人力资源费用6.1人力资源费用构成6.1.1基本工资6.1.2社会保险及公积金6.1.3培训费用6.1.4其他相关费用6.2人力资源费用支付方式6.2.1甲方应按月支付乙方人力资源费用。6.2.2人力资源费用支付时间为每月[具体日期]前。6.3费用调整机制6.3.1人力资源费用调整需经双方协商一致。6.3.2调整后的费用应在本合同中予以明确。8.违约责任8.1甲方的违约责任8.1.1甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付逾期付款的违约金，违约金按逾期付款金额的[具体百分比]计算。8.1.2甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方的违约责任8.2.1乙方未按合同约定提供人力资源或服务质量不符合要求的，应承担相应的赔偿责任。8.2.2乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3违约金及赔偿8.3.1违约金和赔偿的具体金额由双方根据实际情况协商确定。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1双方可约定选择仲裁委员会作为争议解决机构。9.3争议解决程序9.3.1争议解决机构应按照其章程和仲裁规则进行仲裁。9.3.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章后，本合同自双方签字盖章之日起生效。10.1.2本合同生效前，双方应完成必要的审批手续。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满，合同自然终止。10.2.2双方协商一致，可提前终止合同。10.2.3发生合同约定的解除合同情形。10.3合同解除条件10.3.1任何一方违反合同约定，致使合同目的不能实现的，另一方有权解除合同。10.3.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行的，双方可协商解除合同。11.合同附件11.1附件一：人力资源外包服务明细11.1.1外包岗位及职责描述11.1.2人员配置及职责描述11.1.3服务质量标准11.2附件二：人员配置及职责描述11.2.1外包人员岗位及职责11.2.2人员配置方案11.3附件三：费用支付明细11.3.1服务费用构成11.3.2费用支付方式及时间12.其他约定事项12.1通知方式及送达12.1.1双方应通过书面形式进行通知。12.1.2通知应以挂号信、特快专递或电子邮件等方式送达。12.2合同变更12.2.1合同变更需经双方书面同意。12.2.2变更后的内容作为合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。12.3合同解除12.3.1合同解除需书面通知对方，并说明解除原因。12.3.2合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。13.合同附件清单13.1附件一：人力资源外包服务明细13.2附件二：人员配置及职责描述13.3附件三：费用支付明细14.合同签署与生效日期14.1合同签署14.1.1本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份。14.1.2双方签字盖章后，本合同生效。14.2合同生效日期14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人、企业或其他组织，其介入合同的目的包括但不限于提供中介服务、咨询、技术服务、风险评估等。1.2第三方的介入需经甲方和乙方的书面同意，并签订相应的合作协议。2.第三方责任限额2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并在本合同中予以明确。2.2第三方的责任限额包括但不限于：2.2.1第三方提供的服务的质量及合规性责任。2.2.2第三方因自身原因导致的合同违约责任。2.2.3第三方在执行合同过程中产生的直接经济损失。3.第三方责权利界定3.1第三方的权利：3.1.1第三方有权根据合作协议要求甲方和乙方提供必要的信息和资料。3.1.2第三方有权根据甲方和乙方的需求提供专业意见和服务。3.2第三方的义务：3.2.1第三方应遵守国家法律法规和行业规范。3.2.2第三方应按照合作协议的约定，履行相应的职责和义务。3.2.3第三方应对其提供的服务质量和合规性负责。3.3第三方的责任：3.3.1第三方因自身原因导致的服务质量问题，应承担相应的赔偿责任。3.3.2第三方因违约行为导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的违约责任。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系：4.1.1第三方与甲方的关系基于合作协议，甲方应按照协议约定支付第三方服务费用。4.1.2第三方应向甲方提供符合合同要求的服务。4.2第三方与乙方的的关系：4.2.1第三方与乙方的关系基于合作协议，乙方应按照协议约定支付第三方服务费用。4.2.2第三方应向乙方提供符合合同要求的服务。4.3第三方与合同履行的关系：4.3.1第三方介入本合同，不影响甲乙双方的权利和义务。4.3.2第三方的介入不改变本合同的履行方式和期限。5.第三方介入时的额外条款及说明5.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同和合作协议的约定，继续履行各自的权利和义务。5.2第三方介入期间，如发生争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，任何一方均可根据本合同的争议解决条款寻求解决。5.3第三方介入期间，甲乙双方应确保第三方的合法权益不受侵害。5.4第三方介入期间，甲乙双方应继续履行合同约定的保密义务。6.第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应书面同意，并签订补充协议。6.2补充协议作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。7.第三方介入后的合同终止7.1第三方介入期间，如出现合同终止的情形，甲乙双方应按照本合同的约定办理终止手续。7.2第三方介入期间，如因第三方原因导致合同终止，第三方应承担相应的责任。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入期间，如发生争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，任何一方均可根据本合同的争议解决条款寻求解决。8.2第三方介入期间，如争议涉及第三方，第三方可根据合作协议的约定参与争议解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源外包服务明细详细要求和说明：包含外包岗位的名称、职责、人员配置、服务内容、服务质量标准等。列明乙方提供的服务项目、服务时间、服务地点等。2.附件二：人员配置及职责描述详细要求和说明：描述乙方派遣至甲方的人员的岗位、职责、工作内容、工作标准等。列明人员配置方案，包括人员数量、人员技能要求、人员资质要求等。3.附件三：费用支付明细详细要求和说明：列明人力资源费用构成，包括基本工资、社会保险及公积金、培训费用、其他相关费用等。明确费用支付方式、支付时间、支付账户等。4.附件四：保密协议详细要求和说明：约定双方对合同内容、商业秘密、技术秘密等的保密义务。规定保密期限、保密范围、违反保密义务的责任等。5.附件五：争议解决协议详细要求和说明：约定争议解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。规定争议解决程序、管辖法院或仲裁机构等。6.附件六：第三方合作协议详细要求和说明：明确第三方介入的目的、范围、责任、权利等。规定第三方的责任限额、违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：1.1未按时支付服务费用。1.2违反保密协议，泄露乙方商业秘密。1.3未按照合同约定提供必要的信息和资料。乙方违约行为：2.1未按合同约定提供人力资源或服务质量不符合要求。2.2违反保密协议，泄露甲方商业秘密。2.3未按照合同约定履行培训、薪酬福利管理、劳动关系管理等职责。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：2.1逾期付款的违约金按逾期付款金额的[具体百分比]计算。2.2违反保密协议的，承担相应的法律责任。乙方违约责任认定：2.1质量不符合要求的，承担相应的赔偿责任。2.2违反保密协议的，承担相应的法律责任。3.违约示例说明：示例一：甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金。示例二：乙方未按合同约定提供符合质量要求的员工，甲方有权要求乙方进行赔偿。示例三：双方均违反保密协议，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。全文完。2024年度石油企业人力资源外包合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.人力资源外包服务内容2.1甲方需求描述2.2乙方服务内容2.3服务范围及职责3.服务期限及交付时间3.1服务期限3.2服务交付时间4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3支付时间及期限5.服务质量及标准5.1服务质量要求5.2服务标准及规范5.3质量考核与评价6.保密条款6.1保密范围6.2保密义务6.3违约责任7.违约责任及赔偿7.1违约情形7.2违约责任7.3赔偿标准及方式8.解除合同的条件及程序8.1解除合同的条件8.2解除合同的程序9.争议解决方式9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同附件11.1附件一：人力资源外包服务明细表11.2附件二：保密协议12.合同签署及生效日期13.其他约定事项13.1其他约定事项13.2其他约定事项说明14.合同附件清单14.1附件一：人力资源外包服务明细表14.2附件二：保密协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：X石油有限公司甲方地址：X市X区X路X号甲方法定代表人：甲方联系电话：02156781.2乙方基本信息乙方名称：X人力资源外包服务公司乙方地址：X市X区X路X号乙方法定代表人：乙方联系电话：021876543212.人力资源外包服务内容2.1甲方需求描述（1）招聘服务：协助甲方招聘各类专业人员，包括但不限于技术人员、管理人员、销售人员等。（2）培训服务：为甲方员工提供专业培训，包括新员工入职培训、在职员工技能提升培训等。（3）薪酬福利管理：协助甲方制定员工薪酬福利方案，并负责相关手续办理。2.2乙方服务内容（1）招聘服务：按照甲方要求，进行人员招聘，确保招聘到符合岗位要求的员工。（2）培训服务：根据甲方需求，制定培训计划，组织实施培训，并提供培训效果评估。（3）薪酬福利管理：协助甲方制定薪酬福利方案，办理相关手续，并确保方案实施。3.服务期限及交付时间3.1服务期限本合同服务期限为自2024年1月1日至2024年12月31日，共计12个月。3.2服务交付时间乙方应在甲方提出需求后，按照约定的时间节点完成服务交付。4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币壹佰万元整（￥100,000.00）。4.2费用支付方式（1）甲方应在合同签订后5个工作日内支付首期费用人民币伍拾万元整（￥50,000.00）。（2）乙方完成本合同约定的服务后，甲方应在收到乙方提交的服务验收报告后10个工作日内支付剩余费用人民币伍拾万元整（￥50,000.00）。5.服务质量及标准5.1服务质量要求（1）招聘服务：招聘到符合岗位要求的员工，确保员工入职后能够胜任工作。（2）培训服务：培训内容丰富，方法得当，员工培训效果显著。（3）薪酬福利管理：薪酬福利方案合理，手续办理规范，员工满意度高。5.2服务标准及规范乙方提供的人力资源外包服务应符合国家相关法律法规、行业标准及甲方内部规定。6.保密条款6.1保密范围（1）甲方公司的经营策略、商业计划、财务数据等。（2）乙方提供的人力资源外包服务的具体方案、操作流程等。6.2保密义务（1）双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。（2）双方应采取必要措施，确保保密信息的安全。第七条违约责任及赔偿7.1违约情形（1）乙方未按约定时间完成招聘服务，导致甲方岗位空缺。（2）乙方提供的培训服务质量不符合约定标准，导致甲方员工培训效果不佳。（3）乙方未按规定办理薪酬福利手续，导致甲方员工权益受损。7.2违约责任（1）乙方未按约定时间完成招聘服务的，应向甲方支付违约金人民币壹万元整（￥10,000.00）。（2）乙方提供的培训服务质量不符合约定标准的，应向甲方支付违约金人民币伍万元整（￥50,000.00）。（3）乙方未按规定办理薪酬福利手续的，应向甲方支付违约金人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。7.3赔偿标准及方式（1）因乙方违约导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。（2）赔偿标准按实际损失计算，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。（3）赔偿方式为现金支付。8.解除合同的条件及程序8.1解除合同的条件（1）甲方在合同履行期间，如发现乙方存在重大违约行为，有权单方面解除合同。（2）乙方在合同履行期间，如发现甲方存在重大违约行为，有权单方面解除合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可以解除合同。8.2解除合同的程序（1）任何一方提出解除合同时，应提前30日书面通知对方。（2）合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的义务。（3）合同解除后，乙方应将已交付的服务费用按照实际完成情况进行结算。9.争议解决方式9.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满。（2）双方协商一致解除合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行。11.合同附件11.1附件一：人力资源外包服务明细表附件一详细列明了乙方应提供的服务内容、服务期限、服务费用等具体信息。11.2附件二：保密协议附件二规定了双方在合同履行期间应遵守的保密条款。12.合同签署及生效日期本合同由甲方代表和乙方代表于2024年1月1日签署，自签署之日起生效。13.其他约定事项13.1其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件清单14.1附件一：人力资源外包服务明细表14.2附件二：保密协议[此处结束合同]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方之外的独立法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构等，其参与本合同目的在于协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高服务质量。15.2第三方介入情形（1）在合同履行过程中，若甲乙双方认为有必要引入第三方提供专业服务，如审计、咨询、培训等。（2）双方协商一致，认为第三方介入有助于合同目标的实现。16.第三方介入程序16.1第三方选择甲乙双方应共同选择第三方，并确保第三方具备完成相关任务的能力和资质。16.2第三方协议（1）甲乙双方应与第三方签订单独的协议，明确第三方在合同中的角色、责任和义务。（2）第三方协议应与本合同内容不冲突，且不降低本合同对甲乙双方的要求。17.第三方责任限额17.1责任界定（1）第三方在执行任务过程中，因自身原因导致的损失，由第三方自行承担。（2）第三方在执行任务过程中，因甲乙双方提供的信息不准确或存在误导导致的损失，由责任方承担。（3）第三方在执行任务过程中，因不可抗力导致的损失，由甲乙双方按比例分担。17.2责任限额（1）第三方在本合同项下的责任限额为本合同总金额的10%。（2）若第三方责任限额不足以弥补损失，甲乙双方应共同承担超出部分的损失。18.第三方权利与义务18.1第三方权利（1）第三方有权根据甲乙双方的要求，提供专业意见和服务。（2）第三方有权在合同履行过程中，获取必要的资料和信息。18.2第三方义务（1）第三方应遵守国家相关法律法规，确保服务质量和安全性。（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲方的关系第三方应接受甲方的监督和管理，确保服务符合甲方要求。19.2第三方与乙方的关系第三方应与乙方保持良好沟通，确保服务质量和进度。19.3第三方与其他各方的划分（1）第三方与甲方、乙方之间的责任划分，以本合同及第三方协议为准。（2）第三方在执行任务过程中，如涉及与其他方（如供应商、客户等）的权益，第三方应自行解决。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更甲乙双方在引入第三方介入时，如需对合同内容进行变更，应书面通知对方，并经双方同意后生效。20.2合同变更的生效合同变更自双方签字盖章之日起生效，并对甲乙双方及第三方具有约束力。[此处结束第三方介入后的修正]第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源外包服务明细表详细要求和说明：表格应包含服务项目、服务内容、服务期限、服务费用、支付方式等信息。服务内容应具体明确，包括但不限于招聘人数、培训课程、薪酬福利管理等。服务费用应明确列出各项服务的单价和总价。2.附件二：保密协议详细要求和说明：协议应明确保密信息的范围，包括但不限于技术数据、商业计划、客户信息等。协议应规定保密义务，包括但不限于不得泄露、不得使用于非合同目的等。协议应规定违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等。3.附件三：第三方合作协议详细要求和说明：协议应明确第三方在合同中的角色、责任和义务。协议应规定第三方服务的具体内容、费用、交付时间等。协议应规定第三方违约责任及赔偿标准。4.附件四：服务质量考核标准详细要求和说明：标准应包含服务质量考核的指标、权重、考核方法等。标准应明确服务质量考核的时间节点和考核结果的应用。5.附件五：合同履行情况报告详细要求和说明：报告应包含合同履行情况、服务完成情况、费用结算情况等。报告应定期提交，如每季度或每半年。6.附件六：争议解决记录详细要求和说明：记录应包含争议发生的日期、原因、双方沟通情况、解决措施等。记录应保留完整，以备后续查阅。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定时间完成招聘服务。乙方提供的培训服务质量不符合约定标准。乙方未按规定办理薪酬福利手续。甲方未按约定支付服务费用。甲方未提供准确的信息或存在误导。2.责任认定标准：乙方未按约定时间完成招聘服务的，每延迟一天，乙方应向甲方支付违约金人民币壹万元整（￥10,000.00）。乙方提供的培训服务质量不符合约定标准的，乙方应向甲方支付违约金人民币伍万元整（￥50,000.00）。乙方未按规定办理薪酬福利手续的，乙方应向甲方支付违约金人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。甲方未按约定支付服务费用的，每延迟一天，甲方应向乙方支付违约金人民币壹万元整（￥10,000.00）。甲方未提供准确的信息或存在误导的，甲方应承担相应的赔偿责任。3.示例说明：乙方在招聘服务中，因自身原因导致招聘时间延迟3天，则乙方应向甲方支付违约金人民币3万元整（￥30,000.00）。乙方提供的培训服务中，培训效果不佳，经评估不合格，则乙方应向甲方支付违约金人民币伍万元整（￥50,000.00）。全文完。2024年度石油企业人力资源外包合同4本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同依据的法律、法规和政策1.2合同目的和基本原则2.当事人信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息2.3第三方基本信息（如有）3.服务内容与范围3.1人力资源外包的具体服务项目3.2服务范围及地域限制4.服务期限与工作计划4.1合同期限4.2服务期限的具体安排4.3工作计划与里程碑5.服务费用与支付方式5.1服务费用总额及构成5.2费用支付方式及时间5.3付款条件与逾期付款处理6.服务质量要求与标准6.1质量控制体系6.2服务质量标准6.3质量监控与评估7.保密条款7.1保密信息的定义7.2保密义务与责任7.3保密信息的处理与销毁8.甲方权利与义务8.1甲方权利8.2甲方义务9.乙方权利与义务9.1乙方权利9.2乙方义务10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除或终止的程序12.合同生效、变更与解除12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除程序13.违约责任13.1违约责任的定义13.2违约责任的承担13.3违约责任的计算14.其他14.1合同附件14.2合同附件内容14.3合同未尽事宜的处理第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同依据的法律、法规和政策本合同订立依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及国家关于人力资源外包的规范性文件。1.2合同目的和基本原则本合同旨在明确甲乙双方在2024年度内的人力资源外包合作关系，遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，实现人力资源的有效配置和优化。2.当事人信息2.1甲方基本信息甲方名称：[甲方全称]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]注册地址：[甲方注册地址]联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]2.2乙方基本信息乙方名称：[乙方全称]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]注册地址：[乙方注册地址]联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]2.3第三方基本信息（如有）[如有第三方参与，此处填写第三方基本信息]3.服务内容与范围3.1人力资源外包的具体服务项目本合同人力资源外包服务项目包括但不限于：招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理、绩效管理等。3.2服务范围及地域限制乙方应按照甲方要求，在全国范围内提供人力资源外包服务，具体地域限制以甲方需求为准。4.服务期限与工作计划4.1合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2服务期限的具体安排乙方应按照甲方需求，在合同期限内完成人力资源外包服务项目，具体工作计划由双方协商确定。5.服务费用与支付方式5.1服务费用总额及构成本合同人力资源外包服务费用总额为人民币[服务费用总额]元，具体费用构成包括但不限于：招聘费用、培训费用、薪酬福利管理费用等。5.2费用支付方式及时间服务费用采用分期支付方式，具体支付时间及比例由双方协商确定。5.3付款条件与逾期付款处理乙方应按约定的支付时间向甲方开具发票，甲方应在收到发票后[付款期限]内支付相应费用。逾期付款的，甲方应向乙方支付逾期付款金额的[逾期付款违约金比例]%作为违约金。6.服务质量要求与标准6.1质量控制体系乙方应建立健全人力资源外包服务质量控制体系，确保服务质量符合甲方要求。6.2服务质量标准服务质量标准包括但不限于：招聘成功率、员工满意度、薪酬福利管理准确性等。6.3质量监控与评估甲方有权对乙方提供的服务进行监控与评估，乙方应积极配合甲方的工作。如服务质量不符合约定标准，乙方应承担相应责任。8.甲方权利与义务8.1甲方权利8.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源外包服务，并确保服务质量符合要求。8.1.2甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查，包括但不限于定期评估和现场审查。8.1.3甲方有权在乙方违反合同约定时，要求乙方采取纠正措施或解除合同。8.2甲方义务8.2.1甲方应按照合同约定支付服务费用，并按时提供相关资料和信息。8.2.2甲方应配合乙方进行招聘、培训等人力资源管理工作。8.2.3甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的工作条件和环境。9.乙方权利与义务9.1乙方权利9.1.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。9.1.2乙方有权要求甲方提供必要的资料和信息，以便乙方完成人力资源外包服务。9.2乙方义务9.2.1乙方应按照合同约定提供人力资源外包服务，确保服务质量达到甲方要求。9.2.2乙方应保护甲方商业秘密，不得泄露甲方任何保密信息。9.2.3乙方应遵守国家相关法律法规，确保人力资源外包服务的合法性。10.争议解决10.1争议解决方式本合同争议解决方式为协商，如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构[选择争议解决机构1][选择争议解决机构2]10.3争议解决程序争议解决程序按照所选争议解决机构的规则进行。11.合同解除与终止11.1合同解除条件乙方未按合同约定提供人力资源外包服务，经甲方催告后仍未纠正。甲方未按合同约定支付服务费用，经乙方催告后仍未支付。双方协商一致解除合同。11.2合同终止条件合同期限届满。双方协商一致终止合同。因不可抗力导致合同无法履行。11.3解除或终止的程序双方书面通知对方解除或终止合同。双方应在合同解除或终止后[通知期限]内完成相关事宜的清算。12.合同生效、变更与解除12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.3合同解除程序合同解除按本合同第11.3条的规定进行。13.违约责任13.1违约责任的定义违约责任是指一方违反合同约定，给对方造成损失，应当承担的民事责任。13.2违约责任的承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金。恢复原状。赔偿损失。13.3违约责任的计算违约责任的具体计算方式由双方协商确定，或根据法律规定执行。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于：人力资源外包服务明细表。服务费用支付计划表。其他双方认为必要的附件。14.2合同附件内容合同附件内容为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.3合同未尽事宜的处理本合同未尽事宜，由双方协商解决。协商不成时，按本合同争议解决方式处理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供辅助服务或参与合同履行的独立主体。第三方可能包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询顾问等。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于：提供人力资源招聘、培训、咨询等服务。提供与合同履行相关的技术支持。提供合同履行的咨询和监督。15.3第三方介入程序15.3.1第三方选定甲乙双方均有权选择第三方，并就第三方服务内容、费用、责任等与第三方签订协议。15.3.2第三方协议第三方与甲乙双方签订的协议应与本合同条款一致，并作为本合同的补充部分。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方责任定义第三方责任是指第三方在履行合同过程中，因其过错或疏忽造成甲乙双方或第三方自身损失，应当承担的民事责任。16.1.2第三方责任限额第三方责任限额应根据第三方协议约定，并在本合同中明确。如第三方协议未约定责任限额，则第三方责任限额为人民币[责任限额]元。16.1.3第三方责任承担第三方责任承担方式应参照本合同第13条违约责任的规定执行。17.第三方权利17.1第三方权利定义第三方权利是指第三方在合同履行过程中，根据合同约定享有的权益。17.2第三方权利内容第三方权利包括但不限于：收取约定服务费用的权利。要求甲乙双方提供必要配合的权利。在其责任范围内，要求甲乙双方承担相应费用的权利。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分第三方责任由其自身承担，除非合同另有约定。甲乙双方应明确划分各自责任，避免责任混淆。18.2费用承担第三方服务费用由甲乙双方根据第三方协议约定分摊，并在本合同中明确。18.3信息共享甲乙双方应向第三方提供履行合同所需的信息，第三方也应向甲乙双方提供其履行合同所需的信息。19.第三方变更19.1第三方变更程序如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并与第三方重新签订协议。19.2第三方变更通知甲乙双方应及时通知对方第三方变更情况，确保合同履行不受影响。20.第三方退出20.1第三方退出条件合同履行完毕。合同解除或终止。第三方自身原因无法继续履行合同。20.2第三方退出程序第三方书面通知甲乙双方退出合同。甲乙双方确认第三方退出，并按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人力资源外包服务明细表详细列出甲方所需的人力资源外包服务项目及具体要求。包括服务内容、服务期限、服务标准、费用构成等。2.服务费用支付计划表列出服务费用的支付时间、支付比例及金额。包括预付款、进度款、尾款等支付节点。3.第三方协议详细规定第三方提供的服务内容、费用、责任等。包括服务期限、保密条款、违约责任等。4.保密协议明确甲乙双方及第三方在合同履行过程中的保密义务。包括保密信息的定义、保密期限、违约责任等。5.服务质量评估报告对乙方提供的人力资源外包服务进行质量评估。包括服务满意度、服务质量、改进建议等。6.争议解决文件记录争议解决过程中的相关文件，如协商记录、调解协议等。7.合同解除或终止通知记录合同解除或终止的通知文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按合同约定提供人力资源外包服务。甲方未按合同约定支付服务费用。第三方泄露甲乙双方的保密信息。任何一方违反合同约定的保密义务。2.责任认定标准违约方应承担违约责任，包括但不限于：支付违约金。恢复原状。赔偿损失。3.违约责任认定示例乙方未按合同约定提供人力资源外包服务，导致甲方损失人民币[损失金额]元，乙方应支付人民币[违约金金额]元的违约金。甲方未按合同约定支付服务费用，逾期支付[逾期天数]天，甲方应支付人民币[逾期付款违约金金额]元的违约金。第三方泄露甲乙双方的保密信息，给甲乙双方造成损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度石油企业人力资源外包合同5本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.人力资源外包服务内容2.1外包人员岗位及职责2.2外包人员招聘及培训2.3外包人员薪资及福利3.服务期限及费用3.1服务期限3.2费用构成及支付方式4.保密条款4.1保密义务4.2保密信息的范围4.3违约责任5.知识产权5.1知识产权归属5.2知识产权使用6.保密协议6.1保密协议的签订6.2保密协议的内容6.3违约责任7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同附件11.1附件一：人员名单及职责11.2附件二：服务费用明细12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序13.其他13.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]乙方联系方式：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]2.人力资源外包服务内容2.1外包人员岗位及职责岗位一：[岗位名称]岗位职责：[岗位职责描述]岗位二：[岗位名称]岗位职责：[岗位职责描述]2.2外包人员招聘及培训乙方负责根据甲方要求，招聘符合岗位要求的外包人员，并对新入职的外包人员进行必要的培训。2.3外包人员薪资及福利外包人员的薪资标准、福利待遇及支付方式按照附件二《服务费用明细》执行。3.服务期限及费用3.1服务期限本合同服务期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[服务期限时长]。3.2费用构成及支付方式（1）外包人员薪资及福利（2）社会保险及公积金（3）管理费支付方式：乙方每月[支付日期]前向甲方提交费用清单，甲方在收到清单后[支付日期]内支付相应费用。4.保密条款4.1保密义务双方对本合同内容、服务内容、业务信息及甲方提供的任何资料负有保密义务。4.2保密信息的范围（1）本合同及附件内容（2）甲方业务信息、技术秘密、商业秘密（3）双方在合同履行过程中知悉的任何秘密信息4.3违约责任任何一方违反保密义务，导致保密信息泄露的，应承担相应的法律责任。5.知识产权5.1知识产权归属本合同中涉及到的甲方知识产权归甲方所有，乙方在提供服务过程中产生的知识产权归乙方所有。5.2知识产权使用乙方在提供服务过程中，有权使用甲方提供的知识产权，但不得侵犯甲方知识产权。6.保密协议6.1保密协议的签订双方应在合同签订前签订保密协议，明确保密义务和违约责任。6.2保密协议的内容（1）保