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文档简介

第七章 组织文化

预习案例《李汉生谈方正企业文化》学习要点：1、组织文化的概念；2、组织文化的内容和结构；3、组织文化的类型与特征；4、组织文化的作用及影响因素；5、组织文化建设。第一节 组织文化的内涵一、组织文化的定义组织文化——是指组织在长期生存和发展中所形成的，为本组织所特有的，并且为组织多数成员共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范的总和。

二、组织文化的内容和结构1、组织文化的内容①组织价值观②组织行为规范③组织团队精神④组织文化的其他内容2、组织文化的结构

①物质层②制度层③精神层三、组织文化的类型与特征1、组织文化的类型①学院式文化 ②俱乐部式文化 ③棒球队式文化④堡垒式文化2、组织文化的特征①组织文化的意识性 ②组织文化的系统性 ③组织文化的凝聚性 ④组织文化的导向性 ⑤组织文化的可塑性 ⑥组织文化的长期性 ⑦组织文化的软约束性第二节 组织文化的作用及影响因素一、组织文化的作用1、组织文化的导向作用2、组织文化的凝聚作用3、组织文化的规范作用4、组织文化的激励

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