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文档简介

XXXXX中学安全隐患排查报告奖励制度为加强学校安全监督管理，动员广大师生全员参与学校安全隐患的及时排查整改，预防和减少安全事故，保障师生的生命和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规以及《学校安全工作条例》的有关文件规定，结合我校实际，制定本制度。一、安全隐患排查报告1．全校教职工和全体学生均有责任对学校存在的校园消防、食品卫生、校舍、财产安全、教学活动、周边环境等各类安全进行隐患排查，并把排查出的安全隐患及时向学校领导、安全职能部门报告。2．学校接到有关安全隐患排查报告后，属于本单位职责范围内的，及时核查整改处理；应由上级部门协调有关部门整改处理的的，及时上报上级部门。3．隐患排查报告人所报告的情况应具体明确，包括隐患地点、隐患具体情况等。4．学校对重大、紧急的隐患报告要急事急办，可直接指令责任部门立即整改处理。对不能立即整改的，明确整改责任人，做好安全防护提醒措施，限期整改。二、安全隐患排查报告奖励学校建立排查报告奖励制度，安全隐患经核查基本属实的，对排查报告人应予一定奖励。（一）学生奖励1．学生所在班级当周班级常规管理加1—2分；2．每学期末评比“安全小卫士”，发给奖状。在各级各类评比中，同等条件下，获得过“安全小卫士”的同学优先考虑。（二）班主任奖励1．作为学年末班主任考评的一个项目，加分的具体分值视班内学生报告的次数与隐患重大性决定。2．在优秀班集体评比中，同等条件下，获得“安全小卫士”同学人次多的班级优先考虑。（三）教职工奖励1．排查报告的安全隐患一经核查属实，将给予报告人一定的精神奖励或物质奖励。2．对一般隐患的报告人，给予精神鼓励。3．对重大安全隐患的排查报告人，学期（年度）绩效安全考核单独加1-3分；年度考核优秀档次，同等条件下优先。4．对重大安全隐患的排查报告人，并能在第一时间妥善解决或消除安全隐患的，在学期（年度）绩效安全考核中加4—6分；年度考核优秀档次，同等条件下优先。5．同一安全隐患如有多人排查报告的，则奖励第一排查报告人。说明：已列入学校整改的重大安全隐患项目，不再予以奖励。（四）校外人士奖

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