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文档简介

最新保姆雇佣合同一、背景作为雇主，我们需要确保我们与保姆之间的关系是清晰、合法且双方都被保护。本合同为雇主和保姆双方达成的雇佣合同。本合同为双方防范风险、加强保障的必备工具。二、雇佣期本合同生效日期为______________，结束日期为______________。本合同期限为_________（以月计）。三、工作职责保姆需要完成雇主交代的所有任务。保姆需要确保雇主家庭内的所有东西都受到妥善保管。保姆需要提供有关家庭卫生、个人卫生、衣食水果等方面的意见和建议。保姆有义务配合雇主监督并参加家庭内的工作和活动，以及遵守家庭规章制度。四、工作时间保姆每天需要工作_________小时，休息_________小时。双方同意以自由聘请工人的雇佣关系为基础，保姆有权决定是否接受临时或额外工作。五、工资待遇保姆的工资为每月人民币_____________元。工资期限：每月底发放。如果保姆没有违规，则保姆可在下个月获得_____________元的绩效奖金。双方同意根据中国法律最低工资标准支付保姆的薪资和福利。雇主将为保姆办理商业人身意外伤害保险。六、社会保险保姆应根据中国的法律和法规参加社会保险。七、保密条款双方同意在本合同期限内不得泄露对方的商业机密，包括但不限于雇主家庭的信息、生意信息、客户信息等。为了保护雇主家庭权益，保姆同意在任何情况下，不得对家庭人员和财产进行窃取和贪污。八、违约责任如保姆未能按时履行合同约定的服务，需要赔偿雇主因此而遭受的损失。如保姆违反任何合同条款，雇主有权解除合同，无需支付违约金。九、法律适用与争议解决本合同适用中华人民共和国法律。本合同任何争议均由双方协商解决，协商不成可以向有关部门诉讼解决。十、合同生效与终止本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同期满后，如果没有延期，本合同

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