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文档简介

背景及意义国有企业文化建设的现状分析国有企业文化建设的显著成绩国有企业企业文化的发展建议02030401CONTENTS背景及意义

企业管理

是对企业的生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调及控制等一系列职能的总称，它包括了企业发展过程的全部工作内容。

三十多年的改革开放让中国经济快速崛起，让中国的企业家群体不断壮大和成熟，也让企业管理成为改革开放以后中国特色社会主义道路上的一门重要学科。人力资源管理财务管理物流管理企业文化建设生产管理营销管理企业管理背景及意义

企业文化是企业管理实践活动及其组织意识在人的价值观念上的反映，包含价值观念、信仰追求、道德规范、行为准则等。企业文化对企业的生存和发展起着至关重要的作用。背景及意义中国企业民营企业外资企业国有企业国有企业是国民经济的重要支柱，是全面建设小康社会的重要力量，是中国共产党执政的重要基础。企业文化国有企业

本文主要浅析中国特色社会主义道路上国有企业的企业文化建设。国有企业文化是中国特色社会主义先进文化的一部分，国有企业文化建设是中国特色社会主义文化建设的重要组成部分及内在要求，它关系到国家的发展和民族的振兴，是实现国有企业做大做强、发展壮大国有经济的需要，也是增强我国文化软实力、实现文化强国的要求。&背景及意义现状分析从1956年社会主义三大改造基本完成至1978年党的十一届三中全会，国有企业实行的是中央统一领导下的行政管理方式，企业几乎没有自主权；1956-19781978-19931994至今从1978年党的十一届三中全会至1993年党的十四届三中全会，国有企业实行的是国家行政管理与企业自主管理的双重管理模式，这段时期的国有企业企业文化既是保守的，又是革新的；从1994年国有企业建立现代企业制度试点至今，国有企业按照“自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束”的十六字方针，从法律意义上实行自主管理，这时的国有企业企业文化是逐步纳入市场经济体制的企业文化。企业文化纳入企业实践

企业文化作为西方国家企业管理的一种理念，自我国实行改革开放后进人我国企业，特别是80年代中期以来的逐渐升温，于今已形成一股热潮。如今在我国的大中型国有企业尤其中和特大国企中，企业文化几乎都已纳入企业实践。

显著成绩海尔的“吃休克鱼”文化上海宝钢的“用户满意型”企业文化四川长虹的“产业报国型”企业文化企业文化的战略地位逐步确立显著成绩

很多大型企业将企业文化纳入企业发展战略，把企业文化建设作为企业全部工作的重要内容积极推进。的计划经济体制的束缚，努力融入以市场经济为基础的世界经济体系的历史进程，显示出中华民族大步追赶世界经济先进水平的巨大决心和活力。企业文化建设在企业发展中战略地位的确立揭示出我国国有企业正在奋力摆脱

旧没有文化的企业也可以成长，但没有文化的企业却难以实现可持续成长。企业能否

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