信息报送奖励的通知信息奖励建议方案(实用5篇)

第页共页最新信息报送奖励的通知信息奖励建议方案(实用5篇)信息报送奖励的通知信息奖励建议方案篇一打时，孙书记一再对酒店表示感谢，并证明对酒店的充分信任。1小时后，孙书记过来取走了皮包，再次对酒店员工拾金不昧的精神给与了高度赞扬。餐饮部员工用他们的实际行动和标准效劳赢得了客人的信任和赞誉，反映了酒店员工急客人之所急，想客人之所想的效劳意识，表达了酒店员工高尚的职业操守。这种好人好事是新时期新风气，这种拾金不昧的精神值得我们全体员工学习和发扬!经研究决定，对餐饮部员工蒋xx奖励现金100元，予以通报表扬;并对餐饮部主管瞿艳兰和迎宾组予以通报表扬。特此通报!行政办公室xxx年六月二十七日信息报送奖励的通知信息奖励建议方案篇二x月是收获的时节，同样，x年的x月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意，也为员工树立了典范。为鼓励先进、强化效劳意识、持续提升业绩，公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。奖金如下：月个人总售卡108000，提成1944元。2.售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。3.董事长特别额外奖励500元。希望王扬扬在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习典范，切实在实地增强效劳意识，团结协作，共同努力，再创辉煌!特此通告!娱乐有限责任公司董事长：-11-12信息报送奖励的通知信息奖励建议方案篇三内蒙古美方煤焦化通知美方煤焦化通字〔20xx〕65号签发:嘉奖通报公司各部室、车间：为了鼓励先进，表彰积极工作、努力创新的员工，公司决定对评选出优秀员工予以表彰，并通报表扬，以示鼓励。经过员工自评、部门推荐及公司领导评定出十一名优秀员工，特公布如下:备煤车间集控员唐宏迪备煤车间司机吕建礼备煤车间司机宋发质计部采制样樊建国机电管理部维修工王红卫煤气净化维修工田会强煤气净化风机工周鹏煤气净化硫胺班长靳亚河炼焦车间测温工梁蒙林炼焦车间热修周树根炼焦车间装煤车司机绽阿奇希望受表彰的优秀员工戒骄戒躁、再接再厉、不断鞭策自己，以更饱满的热情投入到工作中去。同时也希望公司全体员工以受表彰的员工为典范，争创先进，不断为企业的开展做出更大的奉献。二〇20xx年x月二十四日信息报送奖励的通知信息奖励建议方案篇四为加强公司人员的招聘效果，满足消费需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将给予发放推荐奖金：1.女普工，推荐奖金100元;(消费男普工不发推荐奖金);2.一级技术人员，推荐奖金50元;3.二级以上技术人员，推荐奖金100元;推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》，填写被推荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的那么不发推荐奖;公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%，被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%;本通知从即日起开场生效，有效期至20xx年10月31日。年月日信息报送奖励的通知信息奖励建议方案篇五10月是收获的时节，同样，20xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工xx表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意，也为员工树立了典范。为鼓励先进、强化效劳意识、持续提升业绩，公司决定对xx通报嘉奖、奖金奖励。奖金如下：1、10月个人总售卡108000，提成1944元。2、售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。3、董事长特别额外奖励500元。希望xx在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉