狼人杀策划初稿

“用语言战胜一切”狼人杀争霸赛策划书主办：承办：协办一、活动背景语言，让脑海掀起风暴；语言，让胸怀包容天下。语言是我们指点江山的朝气，是我们激扬文字的豪迈，更是我们对于实践探索的历程。生活当中，不总是充满着阳光与真实，也充斥着阴暗与谎言。尤其是尚未进入社会的我们，很多新事物都需要我们认真的分析才能更好趋利避害，我们也要更好学会如何用语言博得他人信任，不断提升自我语言组织能力与语言分析能力，有利于我们在社会立足、保持原有良好秉性。狼人杀是一款多人参与的，以文字或语音方式进行的，集逻辑推理、口才较量、欢乐趣味以及分析判断能力于一体的策略性活动。是一项可以提高思、辩能力，丰富课余知识，培养团队精神，锻炼思维表达的活动。开展此次比赛，可以使他们更好的融入大学生活，在活动中提高自信，培养创新和信任的团队精神。所以希望通过本次比赛，丰富同学的课余生活，提高思、辩能力，培养创新精神。二、活动目的1.开发学生发散思维，提高学生语言描述能力,强化学生的创新意识，加强学生的团体协作能力与语言表达能力，锻炼学生的口才。2.丰富学生的课余生活，增进彼此沟通交流，助于学生全面发展。3.本次比赛形式独特，互动性强，对逻辑思维能力要求较高，能培养参与者的单独行动能力或团队合作精神，在头脑风暴的锻炼中以智取胜。所以本次比赛是发扬全民参于精神的大好时机。三、活动时间四、活动地点五、活动对象六、组织单位七、活动形式与内容活动形式：采用狼人杀12人标准局，4名狼人，4名村民，1名预言家，1名女巫，1名猎人，1名白痴比赛赛制：比赛采取积分制.每名选手拥有初始积分14分，进行三局比赛，第一局和第二局押注0-7分。第三局押注无上限。胜利押注分数翻倍，失败押注分数清零。好人方获胜积分加1，狼人方胜利积分加2。每局比赛结束评选mvp，被评为mvp的玩家额外获得积分加3.比赛分三个阶段：第一阶段为初赛，12组每组根据积分取前4名，一共48人晋级半决赛。第二阶段为半决赛，48人分四组，每组按积分排名取前三晋级决赛。第三阶段为决赛，12人按照规则决出1-12名。八、宣传方案九、活动流程活动现场参赛选手提前十分钟到场签到，并按分组就坐每组“上帝”和记分员到位按比赛规则进行比赛（比赛规则见附表1）每场比赛结束选出当场比赛MVP记分员记录分数按照积分晋级到下一个环节的比赛中注：初赛人数暂定144人，12组；半决赛人数48人，4组；决赛人数12人，1组。（三）活动后期1.比赛结果在比赛群里进行公示，并短信通知晋级选手2.宣教组进行通讯稿的撰写和活动照片的筛选3.活动策划各组开会讨论，进行活动总结分享十、安保方案（见附件2）十一、经费预算物品名称单价数量总价宣传单0.1元40040元比赛用牌10元12120元奖状5元1260元奖品30元12360元总计580元附页1：比赛规则附页2：安保方案

附件1：比赛规则“用语言战胜一切”狼人杀争霸赛比赛规则一、游戏目标1.村民的目标：白天的时候处决所有的狼人。2.狼人的目标：黑夜的时候杀死所有的村民。二、角色能力1.狼人：天黑时睁眼，杀一个人。2.普通村民：没有任何特殊能力，天黑时一直闭眼。3.预言家：天黑时睁眼，一晚可以查看一名玩家的身份。4.女巫：有两种药剂，一种是解药，可以救人，让天黑时被狼人杀死的人活过来；另一种是毒药，在天黑时可以杀死一个人。在整个游戏过程中，每一种药剂只能使用一次。(第一天晚上女巫可以自救，女巫将解药使用后，不再得知玩家死亡讯息)5.猎人：如果猎人正常死亡（被处决或被狼人杀害），临死前可以进行射击，指定任意一个活着的玩家，该玩家立即死掉（出局）。但是如果被女巫毒死则不可射击（上帝提醒一下）6.白痴：白痴平时与普通村民无异，但当他被村民票死的时候，他可以翻牌亮出身份并大喊出“我是白痴”，如此做就能免死。但是翻牌以后的白痴不能投票，只可以在白天发言。7.警长：警长的身份不是通过发牌得到的，而是第一个白天大家各自发表意见之后由投票选举出来的。白天投票时，警长的一票以1.5票来计算。如果警长被杀，则警长临死时可以指定一名活着的玩家作为他的继任者担任警长或者可以撕毁警徽（不要真的撕毁）。被选作警长的玩家有2张牌，一张牌面向下放在自己面前（游戏一开始发的），另一张是警长牌。三、比赛流程黑夜流程

1.上帝首先宣布：天黑请闭眼（所有人低头闭眼）

2.狼人请抬头睁眼（拿到狼人牌的玩家睁眼），请相互确认身份，指出本轮所要杀害的玩家号码（每个玩家按顺序由数字代表，），请迅速统一意见，确认后请低头闭眼

3.女巫请抬头睁眼（女巫此时睁眼），昨天晚上有一名玩家被猎杀（上帝指出被杀的人）请问是否使用解药，是否使用毒药（女巫给出上帝手势，拇指朝上表示使用解药救助该名被猎杀的玩家，拇指朝下表示使用毒药，然后指出要毒的是哪一位玩家）女巫确认后请低头闭眼。4.预言家请抬头睁眼（预言家此时睁眼），请指出本轮你所要查验的玩家号码，请注意给出的手势（此时上帝会给出手势，大拇指朝上就表示你验的这个人是狼人，大拇指朝下表示这个人是好人），确认后请低头闭眼。

5.猎人请抬头睁眼，上帝示意猎人是否能够发动技能（上帝拇指向上为可以发动，拇指向下为不可以发动）6.白痴请抬头睁眼（白痴抬头睁眼给上帝示意一下），白痴低头闭眼。

7.天亮了，请所有人抬头睁眼......（此后进入白天流程）白天流程

1.所有人睁眼后上帝首先宣布：请想要竞选警长的玩家举号码牌示意（想要当选警长的玩家举号码牌）2.请从X号依次发言（此时举手玩家依次发言），发言完毕，是否有人退水（退出竞选），请未竞选玩家开始投票，X号玩家当选警长（此时注意，举手竞选警长的玩家不可以投票，退水玩家不可以投票）3.昨天夜里，X号玩家被猎杀，请留遗言（第一个被猎杀的玩家有遗言，此后每轮夜里被杀玩家没有遗言，白天被票出者有遗言）4.请警长决定死者左右发言顺序（若出现双死情况，则警长决定警长左右发言顺序，发言时可以说任何话，但不要赌咒发誓，不要侮辱其

他玩家，不可以把自己的身份牌出示给其他玩家）5.发言结束，警长归票，开始投票（每个玩家都有投一票的权利，可以投给自己认为是狼人的那名玩家）6.X号玩家被投票出局，请留遗言（此时出局玩家留遗言）7.遗言结束，请所有玩家低头闭眼（此时进入第二个黑夜）8.之后白天流程重复3-7步骤四、其他规则：1.首刀保护（平安夜除外）：上一轮第一个玩家是被刀出局的话，这一轮狼人不能首刀该玩家；2.警长（手持1.5票）决定发言方向：选择警左（警右）开始顺时针（逆时针）发言；3.白天票选：第一次平票则平票者进行一次PK，PK台投票警长票算1票，第二次平票则为平安日；直接进入天黑；4.死亡遗言：第一个黑夜死亡和白天出局的玩家有遗言，其他时候没有遗言；5.使用技能：狼人自爆或者猎人发动技能时必须翻出底牌，如不翻牌则放弃技能；6.夜晚杀人票选：狼人在夜晚杀人时，必须全部同意才能动刀，如有不同意见，则算平安夜；7.狼人获胜条件：屠边（神牌全部出局，或者平民牌全部出局）；8.好人获胜条件：狼人全部出局。

附件2：安保方案“用语言战胜一切”狼人杀争霸赛安全保卫方案及应急处置预案为确保活动工作的顺利开展，确保安全，特制定以下方案：活动时间：初赛11月5日-11月6日（暂定）半决赛11月12-11月13日（暂定）决赛11月20日（暂定）活动地点：初赛：篮球场半决赛：重庆医科大学（缙云校区）教室A1-1501（暂定）决赛：重庆医科大学（缙云校区）教室A3-1401（暂定）参加人员：初赛：144人（暂定）半决赛：48人决赛：12人四、工作目标精心组织，周密安排，切实保障现场学生及嘉宾在活动期间的安全，使活动顺利进行，取得圆满成功。五、工作原则1.各组协调配合，确保信息准确畅通，如遇意外或突发性事件要立即处理并上报。2.全体工作人员通过培训，提高安全意识和团结协作精神。3.比赛安全保卫工作要责任到人，做到人员到位，工作到位，责任到位，确保活动顺利安全进行。4.活动学生集合、疏散的秩序由安保人员负责。六、工作方案（一）安全保卫总指挥：毛佳汶（二）安全保卫总协调邵博（三）工作组成员：营养协会、爱老友社社员共15名。1.现场安保组负责人：秦海霞、王雪娟职责：负责场内执勤，活动场周边执勤。2.秩序维持组负责人：王妍、唐博3.应急机动组负责人：汤丰全、童廷昊职责：活动期间，加强安全监控及活动中的突发事件协调、解决。七、注意事项1.集合、疏散有序进行。2.场地由负责人员、志愿者维持现场秩序，及时清空启动仪式中心区域八、应急方案如遇现场发生突发事件，使得活动无法顺利进行，由应急组、秩序维护组两组在通道口维持秩序，现场人员应从右边通道及现场后方有秩序退场，保证疏散工作的顺利进行。1.针对活动现场周围的突发事件（如现场拥堵踩踏、音响线路短路起火等），由安保组负责疏散前领导从教室前后门撤离，并由应急组、秩序维持组同时对观众进行疏散。2.如在活动进行时，出现音响、话筒消音等情况，应及时准备备用方案以保证现场稳定的秩序和顺利进行。3.如现场出现安保人员与观众发生冲突时，应急小组应在最短时间内赶到现场，并将当事人带离现场进行协调或处理。4.如遇大雨或暴雨，应急小组则组织参赛所有人员有秩序地撤离到体育馆，在保证现场秩序稳定的情况下继续进行比赛。合同登记号：员工劳动合同书甲方（用人单位）单位名称：乙方（劳动者）姓名：签订日期：年月日签订地点：有效期：年月日至年月日根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、法规的规定，甲、乙双方为确定劳动关系，明确双方权利和义务，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。劳动合同期限本合同期限为_______年，自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止（其中试用期间为_______年_____月_____日至_______年_____月_____日）。本合同期满时即终止执行，但在合同期满前60天内，经甲、乙双方协商同意，可续订合同。工作岗位和职责甲方聘用乙方在___________部任________职务，从事_____________工作，并兼任__________________工作。乙方应按照甲方的要求保质保量完成工作。甲方有权对乙方实行管理、检查和督促。甲方因工作需要或根据乙方的实际工作能力和表现，可调整乙方的工作岗位或职务，乙方无正当理由不得拒绝。工作时间和休息、休假甲方实行国家规定的工时制度；但甲方可根据工作需要安排乙方加班，或乙方根据实际需要进行加班。乙方享受国家规定的法定假日或其他休假。劳动保护和劳动条件甲方依照国家有关规定，建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家安全卫生规程和标准。甲方应为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境。甲方已将工作过程中可能产生的职业中毒危害及其后果、职业中毒危害防护措施和待遇等如实告知乙方，乙方对此不持任何异议。劳动报酬甲方应按照国家和甲方的有关规定向乙方支付劳动报酬。乙方在提供正常劳动情况下，每月工资标准不得低于当地政府公布的最低工资标准。乙方在试用期内，甲方支付乙方的劳动报酬为_______元/月（人民币，下同）。乙方在试用期转正后，甲方支付乙方的劳动报酬为：基本工资+考核工资+特殊津贴（依据工作岗位和劳动熟练程度的不同而调整）。甲方支付给乙方的劳动报酬已包含5%的商业秘密保密费用，作为甲乙双方终止劳动关系后，甲方对乙方遵守本合同第九条约定的经济补偿。如果工作岗位有变动，则按变动后的标准执行。甲方可综合下列因素对乙方的劳动报酬适当进行调整：乙在甲方工作年限；对乙方工作表现的评估；乙方工作岗位或职务的变动；甲方自身经济效益及社会物价指数的变动。乙方取得工资、奖金等收入后，应根据《中华人民共和国个人所得税法》规定依法纳税，税款乙方承担。社会保险和福利待遇甲、乙双方必须按照国家和省市有关规定，参加社会保险，及时定额缴纳社会保险费，乙方应承但的保险金比例部分由甲方在乙方的工资中按月代扣缴纳。甲方为乙方提供的福利包括社会统筹养老保险、医疗保险、失业保险、公积金、及、。甲方应积极创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。职业培训甲方建立职业培训制度，根据本公司的实际情况和乙方的专业水平，有计划地对乙方进行职业培训，甲方按照国家的规定提取和使用职业培训费。乙方有义务认真参加各项教育培训、达到甲方的要求。由甲方组织选派出去参加专业学习或定向培养的，乙方与甲方另行签订《培训协议》。劳动纪律乙方应自觉遵守国家的法律、法规和甲方制定的各项规章制度。合同期内，若乙方工作不认真，给甲方造成责任性损失，则甲方有权根据本公司规章制度给予乙方相应的经济处罚。合同期内，乙方如有违反国家法律、法规的事情发生，则由乙方自行承担相关的责任。在合同期内，乙方不得有任何徇私舞弊、行贿受贿的行为，如有发生，则追究其法律责任。如在合同期结束后发现员工在合同期内的任何违规行为，甲方仍有权追究其法律责任。乙方若因违反甲方规章制度而离职，甲方有权不予支付任何补偿费用及乙方在职期间获得的各项奖励之留存（包括考核工资）；且乙方仍应承担相应的违约责任。商业秘密保密条款乙方在甲方工作期间所知悉的甲方的商业秘密，不得在任何时间以任何方式泄露给第三人。商业秘密的范围包括但不限于以下内容（甲方对外公开的除外）：技术信息：技术方案、工程设计、软件程序、生产工艺、生产方法、技术指标、数据库、图纸、样品、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函件等。经营管理信息：管理决窍、营销计划、采购计划、定价政策、进货渠道、产销策略、投资计划、发展战略、投标中的标底及标书内容等。客户资源：甲方现有的客户名单、曾经发生过业务往来的客户名单、即将成为甲方客户的名单。不公开的财务资料。包括资金往来，成本核算，利润，以及财务管理。甲方按照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项。其他应保密的事项。乙方应当严格遵守甲方有关保密的规章制度，不得以任何方式非法获取与已无关的商业秘密。对于乙方泄露甲方商业秘密的行为，甲方除有权随时通知乙方解除劳动合同外，还有权要求乙方赔偿因此而遭受的经济损失。涉嫌犯罪的，追究其刑事责任。甲、乙双方不论何种原因终止劳动合同的，乙方均不得泄露已获知的甲方的商业秘密或损害甲方的经济利益和商誉。工作移交和离职审计有下列情况之一的，乙方必须根据甲方有关规定和要求，配合甲方在七天内进行工作移交和（或）离职审计：在劳动关系存续期间，乙方被调动工作岗位；解除劳动合同关系时；劳动合同关系终止时。工作移交包括但不限于：交还有关文件、合同、帐册、印鉴、客户名单及其他涉及公司商业秘密或重要利益的物件及资料；就尚未完成的工作的全部情况提交详细的书面报告；交还属于甲方所有的、由乙方使用或保管的财物结清有关帐务。知识产权的归属乙方在甲方工作期间，利用甲方的工作环境、物质条件所产生的创造、发明、实用新型外观设计及专利技术等知识产权，依法归甲方所有。解除和不得解除本合同的规定本合同自生效之日起，任何一方不得擅自解除本合同，但本合同另有规定的，或经双方协商一致的，可以解除本合同。在合同期限内一方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，自通知之日起合同即解除。乙方应立即依甲方的制度办理移交手续。在录用期内，被证明不符合录用条件的；严重违反甲方制定的劳动规章制度或劳动纪律的；严重失职、徇私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；参加与甲方相同或相似行业，给甲方造成竞争威胁的；泄露甲方的商业秘密，给甲方造成重大经济损失的；乙方不胜任工作。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方，自发出通知之日起三十日期满之日，本合同即解除，乙方应依甲方制度办理移交手续。乙方患病或者非因工负伤不能从事原工作的。劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，致使劳动合同无法履行，经与乙方协商又不能就变更劳动合同达成一致意见的。甲方由于濒临破产而进行法定整顿期间或者业务状况发生困难，确需裁减人员，经提前三十日向全体员工说明情况，并向劳动行政管理部门报告后，可以裁减人员。向劳动行政管理部门报告后，甲方根据实际情况在向乙方发出通知之日起，本合同即解除。乙方应依甲方制度办理移交手续。乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本条第3款、第4款的情况解除劳动合同：患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内；女职工在孕期、产期和哺乳期内的；法律、法规规定的其他情形。乙方提出解除劳动合同，应当提前二个月以书面形式告知甲方，并经甲方同意且按甲方制度办理移交手续后，方能解除劳动合同；在乙方书面提出解除劳动合同起二个月内，甲方有权调整乙方的工作岗位，变更劳动合同中的相关内容。甲方与乙方终止或解除劳动合同后五年内不得到生产同类产品或者经营同类业务或者由竟争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产经营与单位有竞争关系的同类产品或同类业务。有下列情况之一的，乙方