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文档简介

政教系学生干部选拔任用工作条例一、总则第一条为更好地发挥学生干部的作用，加强对学生干部的管理并使之接受广大同学的监督，特制定本条例。第二条选拔任用学生干部，必须坚持以下原则：1．公开、公平、公正、竞争、择优原则；2．任人唯贤、德才兼备原则；3．群众公认、注重实绩原则；4．民主集中制原则。第三条本条例适用于选拔任用各团学组织学生干部、班级团支部、班委会学生干部。第四条学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心于本职工作，热心为学生服务，任何学生干部不应脱离学生，凌驾于学生之上。二、选拔任用条件第五条学生干部任职，必须具备下列条件：1．坚持四项基本原则，始终与党中央保持一致，具有一定的理论及政策水平。2．有良好的个人修养和道德水准，以身作则，模范遵守学院的各项规章制度。3．勤奋学习，有较强的进取精神，学习成绩优良。4．有较强的敬业精神和责任感，勇于承担学生工作，不计较个人得失，热心为同学服务。5．具有团队意识和团结协作精神，善于团结广大同学。6．有较强的组织能力和创新能力，积极配合学院开展各项活动。三、选拔任用程序第六条团委、学生会学生干部选拔程序如下：1．自愿报名。2．资格审查。3．公开竞聘。4、公示阶段。对竞聘的干部将在全校公示2天，同时公布相关不宜再担任现职，责令其辞去现任职务。4．责令辞职，是指主管部门根据学生干部任职期间表现，认定其已不再适合担任现职，责令其辞去现任职务。对不辞职者，应当免去现职。5．引咎辞职、责令辞职的学生干部，辞职后一年内，不得在系内担任其他学生干部职务；自辞职一年后，表现突出，经民主选举通过的可重新担任学生干部。6．辞职、自愿辞职，引咎辞职必须写出书面申请，主管部门应在一周内予以答复。未经批准，不得擅离职守。五、监督、考核第十二条学生干部应接受主管部门的管理，接受学院全体同学的监督。第十三条每

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