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PAGEPAGE1试用期劳动合同样式通用版一、甲方和乙方本合同由以下双方签订：甲方：（公司名称）地址：法定代表人（负责人）：联系电话：乙方：（个人姓名）身份证号码：住址：联系电话：二、合同期限本合同从（年）（月）（日）起开始，至（年）（月）（日）止，共（月）个月，期间为试用期。三、工作内容和地点根据甲方的需求，乙方被聘用为（职位名称），负责以下工作内容：（1）（工作内容1）（2）（工作内容2）（3）（工作内容3）工作地点为（工作地点）。四、工作时间和薪水乙方的工作时间为每周（周数）天，每天（小时数）小时。乙方的月薪为（数字）元整。五、福利和保险甲方将为乙方参加社会保险，并按照国家的有关规定为其缴纳保险金，具体项目包括：（1）养老保险（2）医疗保险（3）失业保险（4）工伤保险甲方还将为乙方提供（福利1）和（福利2）等福利待遇。六、试用期试用期是考验乙方是否合格的时间。试用期为（月数）个月。在试用期内，乙方享有甲方所有员工的所有权利和福利待遇。在试用期届满之前，甲方可以通过书面通知乙方解除合同。若在试用期内乙方不符合以下条件中的任何一项，甲方可以提前解除合同：（1）工作能力不符合工作需要的要求。（2）工作态度不端正，无合法理由经多次批评而不改进。（3）被有关部门依法追究刑事责任。（4）与该单位的其他员工发生恋爱、性行为等违反工作纪律和道德规范的行为。七、保密条款乙方应该遵守甲方的工作规定，保守甲方的商业秘密。在提取聘任后，对甲方所生产的、研发的、涉及科技、作者权及专利的项目，也禁止乙方泄露或不当传输和使用。违反以后，由此产生的一切后果由乙方承担，因此而给甲方造成的损失由乙方赔偿。八、解除合同和违约责任甲方和乙方一方如违反本合同的规定，应当承担相应的违约责任。如遇承包商方或其指派的代表怠于支付工资或养老保险等，经乙方自行向劳动监察机构发函催要而未果的，甲方应按照法规规定包括但不限于预支货款等措施全力支援乙方保障乙方合法权益。九、争议解决方法合同履行中如发生争议，甲方和乙方应本着友好协商的原则，妥善解决纠纷。如协商无法解决，可以向所在地人民法院提起诉讼。十、其他事项本合同是正式合同，经代表甲乙双方签字盖章后生效。未尽及事宜，按照国家的有关法律、法规和规章办理。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方（公司名

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