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文档简介

试用期员工在职总结概述试用期是新员工加入一个公司后的试用阶段，其目的是让公司和员工相互了解，以确定是否适合继续长期合作。在试用期内，员工需要展示出自己的能力和适应能力，公司则需要评估员工的表现。本文将总结试用期员工在职期间的表现，并对其进行评估。背景我是公司招聘部门负责人，负责招聘和管理新入职员工。试用期是公司制定的一项制度，以确保新员工可以胜任自己的工作并适应公司文化。我们希望通过试用期的评估，了解员工的工作情况、适应能力和潜力，为后续决定是否转正提供依据。员工信息这次评估的员工是小张，他在公司担任软件工程师岗位。小张在入职前具备相关工作经验和技能，在面试过程中也展现出了良好的表现，因此我们决定聘用他并进行试用期评估。工作表现及评估1.工作表现在小张的试用期内，他展现出了良好的工作能力和敬业精神。他熟练掌握了公司所使用的开发工具和流程，并能够独立完成分配给他的任务。他积极参与团队讨论，并提出了一些有益的建议和想法。小张在整个试用期内，表现出良好的学习能力和适应能力。他迅速掌握了我们公司的产品和技术，并能够灵活运用到自己的工作中。他对于新技术的学习积极主动，并能够迅速将学到的知识应用到实际项目中。2.团队合作小张在团队合作中展现出了很高的积极性和责任感。他与团队成员之间的沟通和协作非常顺畅，能够及时分享和接受团队成员的意见和反馈。他乐于帮助他人解决问题，并且在团队讨论中积极发表意见。他在团队中能够很好地发挥自己的作用。3.专业素养小张在职业素养方面表现出色。他对工作的认真态度和责任心让我们对他寄予了很大的期望。他遵守公司的工作纪律和规定，保持良好的职业道德，并尽力提高自己的专业技能。他在工作中展现出了良好的专业知识和技巧，并通过不断学习和实践来不断提升自己。结论综上所述，小张在试用期内表现出色。他具备良好的工作能力和适应能力，能够独立完成工作任务并且具备团队合作精神。他展现了优秀的专业素养，非常符合我们公司的文化和价值观。基于以上评估，建议小张正式转正。我们相

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