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文档简介

XXXX职业学校学科带头人评选任用管理办法为贯彻关于加快发展现代职业教育的重大部署，落实《国务院关于加强教师队伍建设的意见》精神。充分发挥学科带头人的示范带头作用，促进基础学科服务学科教学，不断提高各学科教师塑造学生完美人格、培养学生高尚情感价值、全面提升学生综合素质的能力，推动示范校建设，特制定本办法。一、评选原则及选拔范围1．公开、公正、公平、择优；2．注重工作能力和工作实绩；3．从基础文化德育等学科专、兼职教师中选拔产生。二、评选条件（一）基本条件：1．师德优秀。热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法。2．符合教育部《中等职业学校教师学科标准（试行）》要求;3．具有副高级学科技术职务。在学科建设方面有突出贡献者可适当放宽到中级学科技术职务。（二）学科建设及教科研能力要求4．具有先进的职业教育理念，对本学科建设工作有思想、有能力、有方法。5．治学严谨，敬业爱岗，在培养、指导、提高青年教师方面成效明显。6．在学科建设方面具有突出贡献，能根据专业要求调整创新教学学科内容；7．学术造诣深，近三年在出版教材中（专著）任主编（副主编）或者校本教材能具有较好的服务专业教学；或者在省级以上学术刊物上发表论文；或主持、参与校级以上科研、教研项目，取得较好成绩。（三）教育教学能力要求9．所任学科在省市范围内有一定优势和影响；对所任学科具有系统扎实的基本理论和学科知识，教学水平高，工作经验丰富。10．教学成绩突出，获得过市级及以上荣誉，两年内教学量化考核成绩均为优秀。三、评选程序l．由教师本人申请，填写《学科带头人申请表》，并提供本人教学、科研等工作业绩的佐证材料；2．教学部对申请人进行初审，合格后方可向学校推荐；3．学校学科建设委员会在个人述职、答辩后进行测评审定；4．测评结果经校长办公会议审定，学校公示，认定为学科带头人；颁发学科带头人证书。四、聘期和待遇1．学科带头人聘期为两年；2．学校按规定，发放学科带头人津贴3000元/年。五、聘后管理(一)学科带头人的责任和义务1．主持本学科教学模式、课程内容和教学方法改革创新；2．牵头进行学科调研，参与学科建设会议，定期和不定期与行业企业专家联系，征求专家意见，修订学科内容结构，更好服务专业教学；3．参加国家、省组织的教师(国内外)培训，努力提高教育理论水平和教学改革创新能力，并于培训后在教学部或学校范围内向其他教师汇报培训情况；4．培养青年教师在教学、科研、实践能力及课程建设方面迅速成长，每学期要为学生(或教师)做一次学科报告；5．主持教材和数字化教学资源开发研究，主持或指导教科研课题的申报、研究；6．每年必须按期写出年度工作计划和工作总结交教学部并送教务处存档。(二)管理办法7．学校对学科带头人实行动态管理，由学校学科建设委员会定期进行复评，复评达不到要求者，学校将取消其学科带头人

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