铁人精神对促进企业发展的意义

精品文档-下载后可编辑铁人精神对促进企业发展的意义一、铁人精神的涵义与传承

铁人精神是我中华民族在长期发展过程中形成的重要精神财富之一，更是大庆油田的传家法宝。大庆油田能够取得辉煌成就，离不开大庆精神铁人精神这个原动力。铁人精神的内涵概括起来就是为国分忧、为民族争气，忘我工作、不计得失、甘于奉献，艰苦奋斗，有着强烈的爱国主义情怀。其最著名的口号就是有条件要上,没有条件创造条件也要上。铁人精神产生于20世纪50年代末60年代初，铁人精神的出现有其当时的历史现实和背景，当时面对一穷二白的经济条件以及石油技术落后的现实情况，铁人精神的出现旗帜鲜明的鼓舞了石油工人，为我国短时间内完成五年计划，为国家经济腾飞和发展做出了巨大贡献。之后的漫长岁月中，尽管国内外石油格局发生了重大变化，石油行业面临的环境日趋复杂，石油企业员工思想状态也出现一些改变。然而，铁人精神不仅没有褪色，反而老而弥坚，激励着一代又一代石油人默默奉献、积极进取，为我国石油事业做出了卓越的贡献。

二、铁人精神对当代企业发展的意义

铁人精神随着时代的发展和社会的进步不断升华和创新，成为企业发展中不可或缺的一部分，其对当代企业发展的意义主要有：

第一，铁人精神有利于建设先进的企业文化。企业文化是企业的灵魂，铁人精神是大庆油田企业文化的精髓，近年来，大庆油田的飞跃发展正是源于先进企业文化的推动作用。现代企业对铁人精神的学习与传承可以有利于企业建立具有持久生命力的企业文化，从而把推进企业文化建设作为弘扬铁人精神的重要载体,发挥企业文化引领企业发展、推动管理升级、凝聚员工队伍的作用。为此，首先要打造铁人文化品牌。要以铁人精神做强、做精企业品牌,打造铁人文化,做强企业品牌。要在践行中石油企业文化理念的同时,开展各类企业文化品牌创建活动,将铁人精神渗透到各项工作当中,成为员工做好本职工作的动力。其次，要创作反映铁人精神的优秀文艺作品。要集中力量,创作一批讴歌铁人精神的文艺作品,以橱窗文化、广场文化等形式,增强铁人精神和铁人形象艺术感染力,在潜移默化中强化铁人精神教育。最后，要把弘扬铁人精神与员工职业道德规范建设结合起来,进一步细化员工的行为准则。要针对不同岗位,制定符合实际的企业形象和员工形象标准,并通过大力宣贯,使铁人精神融入到企业管理的方方面面,成为员工的内在职业素养。

第二，铁人精神有利于建立积极的竞争意识。国有企业活力不如民营、私营企业是不争的事实，很多国企内部存在不甘进取、安于现状、得过且过的惰性思维，这些现象的出现极大的制约了国企发展的活力，导致很多国有企业生产效率不高，与国外同类型企业相比，差距甚大。事实上，在市场经济条件下和面临行业巨头竞争的形势下，国有企业不再是一个铁饭碗，不再是一个依靠国家财政，对盈亏不负责任的企业。随着市场竞争的日益加剧，众多的外资企业、民营企业必将蚕食国企的市场份额，国有企业要想在在竞争中求发展，就必须适应市场经济的发展规律。在恶劣的环境条件下，只有建立敢于挑战，才能提升职工的热情，使企业在适应各种新的形势变化的过程中得到发展。这种积极进取、不甘现状、用于迎接挑战的精神正是铁人精神所倡导的，是油田职工共同的价值观念、工作作风和道德准则的集中体现。现代企业只有不断继承和传播铁人精神，将铁人精神时刻谨记，才能持续保持员工的活力和动力，才能真正增强企业的核心竞争力，谋得企业的长期发展，同时也为国争光、为民族争气。

第三，铁人精神有利于企业的创新和发展。铁人精神有时代的印记，同时也有创新发展的特质。敢于创新、勇于探索的品格，使铁人精神始终具有“与时俱进”的内在品质。铁人精神以它强大的生命力、激励力、感召力、吸引力和影响力，影响了一代又一代的企业。这种企业精神是具有时代特征的，时代在变、环境在变，铁人精神同样也需要与时俱进，进行创新。特别是当前，随着石油企业改制的不断进行，原有的利益格局将逐渐被打破，企业发展思路、发展前景都出现不同程度的变化。国有企业与其他先进的民营企业相比，无论是在技术、管理，还是在经营体制、分配方式等方面都存在一定的差距。若不主动进行创新，就难以确立在市场竞争中的主导地位，今后，国有企业人浮于事、机构臃肿的局面将被打破，创新与发展是企业发展的重要法宝，这就需要石油企业在在继承优良传统的基础上，不断创新铁人精神，根据市场形势的变化,提升具有鲜明行业特色和时代特点的企业精神，为我所用，企业才会有鼎新革故的动力、才能使经营发展的基础始终能符合时代和市场的要求。

总之，铁人精神之所以具有最大的竞争力，就在于其具有与时俱进的本质和特征。这种精神内涵对于今天的企业而言，意义依旧深远。特别对于脱胎于计划经济时代的国企而言，面对日益激烈的市场竞争格局，如果没有铁人精神的原动力所支撑，就会被