2023年办公室工作总结(合集篇)

2023年办公室工作总结(合集篇)办公室工作总结1

9月份的结束意味着自己的办公室工作告一段落，但是作为办公室的一员自然明白将来的职场道路充溢着坎坷与艰险，所以我在完成相应工作的基础上应当进行反思与总结才能积累好用的阅历，或许正是因为如此才会让自己对9月份的办公室工作进行了相应的总结，我也希望自己能够通过这次总结明白今后的办公室工作应当如何去处理才能让领导感到满足。

在办公室内部的工作处理中我往往是与其他同事进行商议再绽开相应的思路，无论是对其他部门上交的`文件进行汇总还是整理以往的资料都让我花费了很多心思，但也正是因为这几次历练让我体会到了身为办公室一员的责任感，带着这样的心情来对待工作的话便能够很好地处理办公室的各项事务。只不过在办公室的内部工作中须要慎重对待才能够完成领导交付的任务，况且和其他同事携手完成内部的各项工作便可以提高办公室的整体凝合力，在和同事的相互沟通中完成工作意味着今后可以站在不同的角度来发觉问题的所在。

至于办公室的外部工作则须要处理好与其他部门之间的关系才能有所作为，因此在9月份的办公室工作中我经常催收各个部门刚好上交相应的文件材料，对我而言只有尽早将这部分材料收集完毕才能够进行下一阶段的核实与整理工作，只不过由于其他部门打算不充分以及习惯拖沓的缘由须要自己去进行督促，在这之中只有协调好部门之间的关系才能够尽早收集到自己须要的资料，也就是说自己在长时间的外部工作处理中还能够加深办公室与其他部门之间的联系。

剩余的琐碎之事也要慎重对待才不会导致自己在办公室工作中因小失大，鉴于有些部门会存在人手不够的原因须要自己供应相应的帮助，而且为了公司的整体发展意味着自己在帮助其他员工完成工作任务的时候须要不遗余力才行，而且这对我而言也是用来学习新学问以及加深部门间联系的好机会。在完成这方面的工作以后意味着自身也能在不断的沟通中提升相应的组织实力，而且在今后处理同类型办公室工作的时候也能因为事先积累的阅历而变得得心应手。

转瞬即逝的9月份办公室工作在自己的心目中还是比较重要的，不仅仅是因为这个月的工作相对于以往来说有着很多可供学习的机会，而且通过这个月的办公室工作也让自己与同事们之间的联系加深了不少，当下个月来临的时候我也会坚守在办公室岗位上不断努力着。

办公室工作总结2

对于留守学生较多的农村中小学，女生工作是平安中作中的重中之重。因此在女生管理上各方面要落实到位。

针对我校中小学女生的特点，本着实事求是的原则，从女学生的实际动身，对女生进行基本道德、基础文明的行为教化，进行良好特性心理品质和品德实力的培育，逐步养成良好的行为和习惯，同时针对心理和生理方面也要加强教化。我校的详细做法是：

1、利用好课外活动时间，将女生集中在一起单独进行青春期的教化、品德教化；

2、充分利于课余时间和晚自习后的一段时间深化女生寝室，了解女生的生活状况、思想状况；

3、每月召开一次女生信息员工作会议，通过各班信息员全面了解女生的日常活动；

4、亲密联系家长，全面驾驭女生的`在家在校详细表现状况；

5、定期邀请专家或医院医生为女生进行青春期教化报告。

6、有针对性的和部分女生沟通、开会。

我校在做好女生工作的同时，发挥她们的优点，并以女生带动男生。详细做法有以下几个方面：

1、女生天生较男生更为细心，因此我常常树立女生的典范，作为男生们做事的标准。

2、在各种文娱活动中，女生较男生更为主动，更有优势。所以每一次活动，我先动员好女生，首先把女生组织好，然后通过她们去调动男生的主动性，从而把活动组织起来。

3、加强女生对男生的促进和监督作用，形成一种男生和女生相互比较的气氛。

通过这一系列的工作，我校女生工作稳步前进，女生在学校各个活动中表现良好，在今后的工作中我校会接着探究新方法、新思路，争取把工作做得更圆满！

办公室工作总结3

九月份，办公室严格根据领导的工作部署，接着实行精细化管理要务，抓好全局人事、报账、后勤等行政管理工作，为厂业务工作的开展供应支持。在办公室全体人员的共同努力下以及厂属各部门的协作、支持下，我部门较好的完成了办公室各项工作任务。工作总结汇报如下：

一、工作开展状况

1。全面开展精细化管理工作，我部门组织召开民主生活会。8月15日上午，我办依据文件要求，组织召开了部门民主会，会上强调，责任到人、承包到人，办公室组织对各项措施进行了分解，落实责任人，确保各项工作落实到位。

2。为长期有效的落实执行力的'提高，部门开展学习型模式，个人制定学习安排和周安排，力争做到，事事有安排、时时在学习，充分调动部门人员的主动性，培育良好学习氛围使工作效率得到提升，执行力得到提高。

3．依据环境卫生精细化要求，落实卫生区和绿化带精细化管理，我部门按要求定制了责任承包标牌，明确责任、承包到人，让精细化管理模式深化人心，落实精细化管理后，厂区卫生和绿化带维护得到了很大的改善，做到了路面整齐、无杂物，绿化带绿茵平整、无干枯。

4。依据驻职改办[20xx]92号文规定、《关于20xx年度专业技术职务任职资格申报的通知》和《河南省工程系列中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件》等文件的要求，我部门开展20xx年度专业技术职务任职资格申报工作，截止目前为止有11人参加申报，工作已进行到送报审批阶段。

二、工作中存在的不足和改进之处

1、回顾执行力提高活动，我部门虽然不存在执行力欠缺问题，但执行力度还有很大的提高空间，对此我部门坚持学习有关执行力提高的学问，做到“三严格”严格遵守规章制度、严格完成工作任务、严格律己，接着深化执行力执行力提高活动，许久落实执行力的提升。

2、精细化管理的开展给我部门注入了新的活力，使部门的工作开展更加细化、详细化，此次工作的开展有效的完成了部门细致分工，事事有人管，人人有事做，由于精细化开展的时间还不长，我部门还有许多须要学习的地方，对此我部门定期召开研讨会议，让部门员工提出自己的看法，便于精细化管理工作的开展，我部门也将长期做好精细花管理的各项工作。

办公室工作总结4

转瞬间20xx年已离我们而去，在中心领导班子的正确领导和中心各科、室及全体同事的大力支持帮助下，办公室工作在逐步走入正轨，为更好的为大家担当好“管家”职务，现将全年工作做总结汇报：

一、思想政治学习

思想政治学习是做好各项工作的前提和保障。根据中心支配，我们坚持平常自学和集中学习相结合，并在学习过程中对所学内容进行具体记录和心得体会；仔细参与党员先进性教化活动，撰写学习笔记、心得，将先进的理论思想融入我们的日常工作，取得实实在在的学习效果；平常，为加深对国家大计方针和重要会议讲话、文件精神的理解，我们从书报、杂志、网上搜集了有关内容、报导，组织进行阅读、宣讲，进行分组探讨。通过学习，我们的思想水平有了大幅度提高，对国家的大计方针有了更为清楚深化的相识，对今后后的工作前景充溢信念。

二、业务工作

办公室的工作特性确定了办公室内的工作必定琐碎而繁杂，但正是这些看上去并不起眼的工作却与中心详细业务工作及同志们的生活休戚相关，必需要具备高度的责任心和不厌其烦的耐性才能够做好这些工作，概括起来，主要有以下几个方面

（一）档案管理及各种报表统计。（劳动统计报表、平安月报表、职工养老保险、医疗保险、住房公积金）

办公室每年须要填报存档的报表甚至要多达几十项，工作过程中积累的大量原始资料、各种档案须要整理、分类并归档。我们为了保证档案的连续性，对所存档案逐份进行翻阅、查找，对内容缺损的地方进行弥补，然后重新根据档案的机密程度、文件内容、保存期限进行分类存放，以备今后查询、运用。

随着中心全体职工社会劳动保障和医疗保险体系的建立和完善，单位和职工须要缴纳的各种保险金、基金款项、门类也不断增多，而且因年龄、工龄的不同每位职工所需交纳的金额也不尽相同，随着政府一系列新规定、新文件的出台，缴纳基数和缴纳额度还要不断调整变更，应当说工作量是比较大的，但我们始终抱着一个信念，那就是各位同事托付我们缴纳、办理各类保险金业务本身就是对我们工作实力的极大信任，为此，我们办公室指定专人负责此项工作，每月、每季、每年按时、足额的到社会劳动保障部门为大家缴纳各种保险金、基金；刚好根据有关文件要求进行基数、金额的变动，保障大家的切身利益不受损害。

（二）办公用品管理。

中心业务的.拓展，人员的不断增加，诸如纸张、笔、胶水、印油、劳保用品等办公用品的需求量也在逐年增大，为保证大家的能够刚好领取运用，我们随时对办公用品进行清点，从入库到出库都作了具体记录，对耗用量比较大的物品刚好向领导报批进行补充，同时，全部办公用品由专人进行选购 ，保证数量的同时也肯定保证质量，尽可能为大家的运用供应最大便利。

（三）文件收发、整理和草拟工作。

日常工作中，上级部门下发的各种会议文件、通知等都要经办公室收集、整理、登记，送领导批阅后再行下发，中心内部文件、上报文件的起草也由办公室详细负责，这就要求我们必需要以高度责任心来对待，仔细收、发，细心归档，该报送领导批阅的刚好报送，批阅完毕后刚好进行下发，并做好文件贯彻实施的信息统计、反馈，做到上传下达，当好领导和职工之间的“通讯员”。

（四）车辆的调度运用工作。

中心办公、生活用车的调度、修理、燃油以及行车证、通行证的审验、换证手续都由办公室按规定日期统一进行管理，我们本着不铺张、不奢侈、不虚假的工作原则，为每辆车建立登记、运用档案，对车辆运用状况随时进行动态驾驭，对须要外出办理各类业务的车辆进行科学调度，发挥车辆的最大效用，便利大家的工作。

（五）会议的筹备组织工作。

办公室还要负责中心各种会议召开前的筹备工作，从会场布、卫生、音响到茶水，我们尽可能考虑到、做到缜密、周全，会议过程中运用的各种文件、资料、书籍、用品提前打算，使大家能用心致志的根据会议中心议题开会，不受其他外界因素打搅。

（六）考勤。

作为中心行风队伍建设很重要的一部分，中心领导班子和全体干部职工对考勤工作都很重视。为此，我们支配专人进行考勤记录、填写，刚好下载考勤数据，按时、保质的完成每月考勤数据的统计工作，终归涉及到每位职工的切身利益，我们以慎之又慎的看法加以对待，对得出的考勤统计数字都要进行数遍验算，以确保计算精确无误。

（七）其他内业工作。

包括报纸收发，纯净水，劳动工具，中心各科室订阅的各种报纸以及信件、特快专递等都经办公室发放，我们不断提高工作效率，使大家在第一时间能阅读报纸，获得信息；另外，桶装纯净水、卫生劳动工具也由办公室集中进行购买，我们从多个供货商家中进行对比、选择，提倡节约、避开奢侈，选购 质量最好的供应给大家运用。

（八）安排生育工作和社会综治工作。

我们从政治的高度重视这两项工作，全面、精确地驾驭单位安排生育和社会综治工作动态，帮助中心领导做好管理、统计和上报工作，刚好向有关人员传达国家政策信息，坚决不在这两项工作上出纰漏，拖集体后腿。

（九）临时工作。

中心各种水、电设备的修理，由办公室统一调度进行，我们接到大家的故障反映后，在最短时间内进行报修，尽快修理、解除，把故障影响降到最低限度，使大家能有更多精力投入到本职工作。

我们还努力做好正常的工作接待、服务工作，让领导和；来访客人对我们单位留下最好的印象，为创建中心良好的外部发展环境做出最大努力。

还有一些更为琐碎的工作要由我们去完成，对待这些工作，我们一样的高度重视、细心组织，因为我们知道：个人事小、集体事大，凡是涉及集体利益的事情都是大事，绝不能马虎对待，也正是因为这样的心态，我们的工作才能顺当的开展下去。

今年10月份，依据中心搬迁工作支配，我被抽调到罗庄中心新址建设工地，这样，我在办公室的份内工作就分担给了另外四位同志肩上，留守的四位同志相互间团结、协作，没有因为我的短暂离开而导致工作的延迟，相反，他们用更高的效率来保证了办公室工作的顺畅运转，很好的完成了各项工作任务。

其实，我们一年来全部的工作，都是在大家的理解、协作和支持下完成的，也就是说，我们的工作是和大家亲密相联的，在此我们特别的感谢大家对我们工作的理解、支持，同时，由于我们工作阅历不足、工作水平所限而造成的工作失误给大家带来的不便影响，我们要向大家说一声：“对不起，请宽恕”。在将来的20xx年，我们会将一如既往的以饱满的心情、奋勉的风貌投入到办公室工作，持续改进我们的工作方法和方式，不断提升工作效率和工作质量，做出更好的工作业绩，当好大家的“勤务员”。

值此新年到来之际，我们办公室全体工作人员祝大家：“工作顺当、阖家华蜜、万事如意”。

感谢大家！

在xx公司办公室的工作让我在成为一名合格职工道路上不断前进，我信任通过我努力和同事合作，以及领导们指导，我会成为一名优秀员工，充分发挥我个人实力。以下就是我今年的工作总结：

我热衷于本职工作，严以律己，遵守各项制度，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“虚心、谨慎、律己”工作看法，在领导关切培育和同事们帮助下，始终勤奋学习，主动进取，努力提高自我，始终勤奋工作。对公司内外的很多工作进行协调、沟通，做到上情下达，以及规划协调好公司各部门的各项事务。这就确定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还常常有安排之外的事情须要临时处理，而且通常比较紧急，让我不得不放下手头的工作先去解决，当然自己手头上的事情也许多，常常是忙劳碌碌的一天下来，但是每一天都很充溢。

我在办公室的一年工作详细状况如下：

公司印信的保管及用印状况的登记。各部门凭用印申请单，经领导签字，待我审核，才予盖章。并且每月整理全部用印申请单，并录入到电脑，便利领导对某一时段用印状况的审核。

保险柜文件的管理。此类文件涉及范围特别广，整体上分为政府性的、公司内部性的；公司内部性的又分为公司全部证书证件、合同、协议、行政后勤等。须要进行整体的区分，便利各部门人员须要时，刚好供应。公司印信的保管及用印状况的登记。各部门凭用印申请单，经领导签字，待我审核，才予盖章。并且每月整理全部用印申请单，并录入到电脑，便利领导对某一时段用印状况的审核。

公司各项费用报销单的审核：首先各部门指定人员把部门人员发生的报销单上交给企管审核人员，企管审核人员对报销单的事项、金额、票据等一系列事项审核；审核完毕，每周三交给企管部领导审核，领导审核完毕，我录入到费用登记软件中，并对比较特别的报销单做其它方面的录入，；再交由张总审核，张总审核完毕，再重新把全部报销单登记，做一个具体的费用报销单明细表，交由财务。

在这一年里我自己通过在办公室的各项工作熬炼也成长了许多，学习到了许多，希望今后的工作中各位同事和领导多多指导！

办公室工作总结5

XX年老师教化办公室在深化学习教化局年度工作要点的基础上，在校领导指导下，在兄弟部室的帮助下，在办公室人员的共同努力下，本着“务实、求新、和谐、发展”的基本原则，较好的完成了期初布置的各项工作。

一、创新机制强化引领

三月份，在深化学习《国家中长期教化改革和发展纲要》、《教化部关于进一步加强中小学老师培训工作的指导看法》、《吉林省教化厅关于落实吉林省促进中小学老师专业发展行动安排开展中小学老师接着教化工作的实施看法》、《教化局XX年度工作要点》以及外地先进的老师队伍培训及管理阅历基础上，在主管雷校长撰写的'《农安县中小学老师培训“xx”规划》和《农安县中小学老师培训提高三年行动安排》指导下，办公室撰写了《XX年老师教化工作安排》、《农安县其次周期老师专业发展性学校创建活动方案》、《农安县中小学学科骨干老师重新认定方案》、《农安县中小学老师第四届“读书使我成长”征文评比活动方案》以及《农安县中小学学科骨干老师高级研修方案》等。

3月30日上午，在进修学校六楼多媒体会议室组织召开了由全县中小学校业务校长、德育校长及部分骨干班主任参与的“干训师培、德育工作会议”。会上下发了相关文件，并对本年度工作做了详细支配，教化局副书记李春晓、进修学校校长王兆文及副校长雷宏分别强调了做好各项工作的重要意义，提出了明确要求，为今后老师培训工作指明白方向。

根据局工作要求，5月下旬，在校领导的反复指导下，撰写了《农安县中小学老师教化工程实施方案(XX—XX)》，工程实施方案共23页，涵盖了老师培训五年工程的总体目标和详细目标、工程体系、实施策略以及相应管理机制与方法。通过撰写《工程方案》，理清了老师培训工作的整体思路，强化了老师接着教化工程的针对性和可操作性，对我县今后五年老师教化培训工作供应了可能性，指明白方向。

二、重提高强内涵高效启动骨干老师认定工作

1.省级学科骨干老师举荐工作

8月份，办公室接到《关于做好XX年吉林省中小学幼儿园省级骨干老师认定工作的通知》后，第一时间把文件上传进修学校网站，并通过面对面传达文件精神及本县做法，即：实行基层学校举荐申报、办公室对申报老师提交的各种证件进行审核的方式确定省级骨干老师申报人选，确定后向上级部门举荐申报。本次省级骨干老师认定工作，我县共举荐申报32人，经过市继教办审核后16人完全符合条件，，目前16人已参与了省级骨干老师笔试和答辩，进一步的认定程序等市里通知。

2.市级学科骨干老师认定工作

根据长春市教化局下发的长教发〔XX〕53号《关于举荐长春市市级学科骨干老师培训对象的通知》要求，3月25日—4月8日，办公室组织开展了“市级学科骨干老师认定”申报工作。针对学校举荐的老师，办公室进行了仔细审核，并从各校名额所占比重、学科结构、申报老师年龄特征几方面进行了全面衡量、详细分析，最终确认156人入围，4月8日报送市继教办。经市级骨干审核、笔试，我县中小学共有84名老师被认定为长春市市级骨干老师培训对象，7月17日—7月25日，82名市级骨干老师培训对象按要求参与了省级培训活动，并被正式认定为XX年12月——XX年12月市级学科骨干老师，目前认定公告已上传进修学校网站。

3.县级学科骨干老师认定工作

依据《农安县XX年度中小学学科骨干老师重新认定方案》要求，5月10日，在老师进修学校四楼西会议室组织召开了全县中小学、幼儿园、特教接着教化工作会议，会议强调了骨干老师重新认定工作的重要意义，下发了《XX年度中小学学科骨干老师专业水平测试工作支配》，并对考试规则以及老师准考证的填写做了进一步的说明。5月14日上午，在县试验小学实行了全县中小学共1271名老师参与的骨干老师选拔考试。考试命题严密、组织得力，整个考场秩序井然，学校和参与考试的老师对这次测试活动普遍反映良好。5月21日，老师进修学校组成了15人的阅卷小组和9人的业绩考核小组，利用双休日对本轮骨干老师认定进行双向考核。通过考核以及全面协调，本年度我县中小学共1250名老师被认定为县级学科骨干老师。

本年度中小学学科骨干老师的举荐、认定，实行考核与考试相结合的方式，通过举荐、审核、认定，使能者上、庸者下。体现了选拔的公正性和公开性，是老师专业成长的一次考核，同时丰富了我县中小学优秀人才储备库，为打造农安名师奠定了基础。

三、提高相识，明确思路，全力打造“国家省市县校”五级老师培训工程

本年度在不断学习、深化思索以及领导指引下，确立了我县老师培训工作的总体思路。既：坚持“以人为本、改革创新、均衡发展”的方针，以老师“三新一德”全员培训教材为主抓手，以“省市县校”四级培训为主要形式，以老师专业发展性学校创建活动为依托，以骨干老师培育培训为重点，以“研训一体”为主要培训形式，以促进老师专业成长，全面提高我先基础教化质量为目标，努力打造一支师德高尚、业务精湛、主动进取的高素养专业化老师队伍。

办公室工作总结6

今年以来，办公室在局党组的正确领导下，紧紧围绕全局的中心工作，根据党组的各项工作支配部署，本着“服务到位、协调到位、把关到位、参谋到位、助手到位”的工作原则，在各项重大活动、事务过程中，发挥了应有的组织、协调和服务职能。办公室工作千头万绪、婆婆多、服务对象多。我们始终践行“当好领导参谋，做好科室配角”的工作理念，把握大局、立足大局、服务大局，增加责任感、紧迫感、使命感，提高工作的自觉性和主动性，不断拓展工作思路，追求更高的工作效率，更优的服务质量和更顺畅的运转机制。经过努力和亲密协作，有效地保证了全局各项工作的正常运转。

一、工作完成状况

围绕全局工作中心，做好服务是办公室工作的“主旋律”。为确保全局中心工作的完成，办公室全体人员找准工作的着力点，切实履行工作职责，仔细落实县委、县政府和上级机关文件精神和要求，严格执行局党组、局领导对每一项工作要求，完成了工作任务。

（一）公文处理状况。为全面反映我局工作全貌，局领导高度重视办文工作，杨局长多次提出“各种材料要严谨、细致、仔细，要尽量削减或不出差错；要仔细思索，反复推敲、斟酌。”根据领导要求，办公室工作人员以良好的精神状态和严谨的工作作风全身心投入到办文工作，在草拟文件、通知、报告中，撰稿人员仔细推敲，不放过一丝一毫的疑点，不留下一字一点的差错，保证了文件的质量，办文质量一次比一次好，标准一次比一次提高。先后起草各种平安生产文件70余个，平安生产工作汇报、讲话等130余个，印发安监快报19期，隐患排查治理周报5期，上报各类信息80余条。为筹备好年初全县平安生产会议、郁山煤矿平安生产现场会、石寺镇平安生产现场会、鑫泰煤矿现场会等会议，李建设、付云霞、李丹等人加班加点，发通知、印文件、写讲话，每次都忙到了深夜。在收文上，坚持正确传递、快速流转、精确无误的工作原则，做到文件不积压、不丢失，从而使得收文工作始终保持着畅通、高效的运行状态。在文件传递工作中，做到“双向”监督，即：负责文件传递的工作人员负责对领导批办件、急办件的登记，确保文件在流转过程的平安传递、在规定时间内刚好收回。负责督办的工作人员进行落实状况的登记，确保领导批示的每件事情、要求都能明确责任、落实到位。为保证局党组交办的各项工作落到实处，办公室还创新设立了《局党组重要事项交办通知书》，落实局党组交办的各项重要事项，先后印发《局党组重要事项交办通知书》34份。

（二）会议组织状况。20xx年先后组织了全县平安生产工作会议、XXXX市培训工作现场会、XXXX市危化工作现场会、平安生产专家委员会揭牌仪式、郁山煤矿平安文化建设现场会、石寺镇农村社区平安工作现场会、鑫泰煤矿9。13事故现场会、平安生产警示教化大会等大型会议，这些会议大都参与人员多，为确保会议有序进行，在会议筹备中，办公室仔细细致，从前期打算，到现场服务，直至会后落实，每一件事情、每一个环节都细心考虑，支配妥当，确保了每次会议按时顺当的召开。此外，还组织安委会成员单位参与了国家及省市召开的7次平安生产电视电话会议和多次安委会例会。

（三）平安生产宣扬状况。为做好我局的对外宣扬工作，全面树立安监局对外形象。一是以《安监快报》为载体，全面宣扬我局平安生产各项工作，先后印发《安监快报》21期。二是制作新安县安监局网站，公布我局平安生产各项文件及全县平安生产重要活动支配。三是利用电视、报纸、网络等媒体宣扬我县平安生产工作，先后在《河南平安》发表《把平安工作当作民心工程来抓》、《渠里煤矿同心同德强化培训教化》、《创新培训理念营造平安氛围》、《奋进中的渠里煤矿》、《奋进中的新安县郁山煤矿》、《新安县安监局举办“迎奥运树美德”安监杯中老年健身活动》等6篇；在河南日报上发表《新安：“12。2”定为全县平安警示日》、《东方今报》上发表《每年12月2日新安拉响平安警报》、《洛阳日报》发表《珍惜生命勿忘平安》、《平安为天－写在新安县12。2平安生产警示日活动开展之际》、《落实措施强化责任巩固平安生产形势》等3篇文章；洛阳电视台、新安电视台、新华网、洛阳新闻网、大河网、新安县政府网、新安县安监局网等媒体对我县平安生产警示日活动也做了系统的报道和宣扬，此外新安电视台播出200集平安教化系列片《平安宝典》、《20xx年平安生产十佳人物电视专访》、《安监杯中老年健身专场晚会》。

（四）制度建设状况。依据实际状况，结合往年制定的有关制度，办公室对安监局的有关制度进行了修订、补充和完善，并先后制定了《关于进一步明确领导班子分工的通知》、《招商引资工作嘉奖方法》、《局机关值班制度》、《20xx年各股室目标责任书》、《重要事项报告制度》、《办公用品管理制度》、《公文运转制度》、《车辆管理制度》、《平安生产事故及平安生产违法信息处置方法》、《机关学习制度》等

（五）财务管理状况。一是办公室主动与相关部门协调、沟通，刚好提交拨付经费报告，确保各项工作经费刚好拨付到位。二是在规定时间内，按要求发放机关职工工资、文明单位奖金、独生子女补助，为我局老干部解决活动补助；三是协调劳动部门解决了我局事业单位人员养老保险金的问题；四是进一步降低各项费用的指出，在各种办公用品的购置中，办公室人员总是多方询价，选择同等质量价格最低的单位进行选购 。五是改善办公条件，完成了执法大队办公室装修改造、平安生产专网建设、安监局网站建设，先后购置电脑11台、打印机3台、饮水机4台、会议桌椅一套、档案柜9个。六是依据县委组织部要求完成党员入户教化工程，建设局站点1个，党员入户站点10个。

（六）其他工作状况。一是组织职工参与拓展训练培训、小浪底平安生产法律法规培训、海南平安考察。二是组织职工法律法规学问考试1次。三是完成了新解放新跨越新崛起主题教化活动。四是完成了各种会议及上级检查的接待工作。五是完成县委、县政府交办的各项临时性工作。

总之，办公室工作千头万绪，繁多困难，须要有高度的事业心和责任感开展工作。一年来，在办公室人员少的状况下，我合理支配，充分调动全室人员的工作主动性，在搞好服务，参加政务，完成任务，办好杂务方面做了大量的工作，保证了机关工作的正常运转。办公室部分人员几乎没有“八小时五天制”工作制的概念，八小时以外仍在工作，领导支配的.工作、临时交办的急事，不折不扣、加班加点完成。李会计年龄虽大，视力昏花，但工作起来依旧兢兢业业，认仔细真，无怨无悔；付主任每天总是早早上班，打扫好办公室，并刚好有效地处理好办公室的各项常规性工作，在档案管理上她一丝不苟，从文件的收发到跟踪督办从不出差错；李丹、邓青两位年轻的同志，工作主动，主动性强，无论是晚上加班还是周六、周日加班从无怨言。

二、存在的问题

一是自身素养与办公室主任的要求相比，仍有很大差距。由于本人学识水平较低，分析问题、理解问题和处理问题、协调问题的实力也特别有限，给整个办公室工作带来许多困难和被动，更不用说为当好参谋和助手了。

二是工作方法简洁，对同志关切不够。在工作上总是对同志要求得多，但对于同志们工作、学习或生活方面关切得少，没有常常交谈、征求看法和看法。对一些同志的困难，也没能很好地进行解决。各项工作的部署，也特别简洁化，不太讲究工作方法。对部分股室提出的问题没有赐予必要的说明和坚决的解决，有的时候看法还不够好，损害了部分同志的感情。感觉和同志间隔阂深了，沟通的少了。

三是工作上还显得有点忙乱。由于我局各项临时性、突发性任务较多，许多时候不能根据既定的目标去做、去落实，导致部分工作出现棚架，没有落实。有时存在急躁心情，对一些工作不够仔细，存在应付心理。

以上问题或不足，对我来说都是不称职的，有的甚至是失职的，借此机会，向各位领导和同志们做深刻的检讨。同时，这些问题和不足也是我今后努力克服和主攻的方向。

回顾一年来的工作，假如说做了一些工作，能顺当完成各项任务，这主要与每位局领导的支持和认可分不开的，与在座的每位同志的关切帮助分不开，与办公室全体人员的团结协作分不开。在今后的工作中，我将努力改正工作中的不足，虚心向大家学习，以更加务实的作风，迎难而上、与时俱进、开拓创新的精神，主动做好办公室各项工作，以不断适应新形势，迎接新挑战，开创安监工作新局面。

以上是办公室一年来的工作状况，如有不妥之处请领导和同志们予以指责指正。

感谢大家！

办公室工作总结7

在过去的一年里，上半年是为了增加自己的实力，开阔自己的视野，向师兄师姐们学习一些处事待人的道理和做法。下半年是为了美术学院学生会新生力气的注入，其实也不能说是教他们做什么。我担当这个主任也是第一次，起初我不知道如何将一些阅历给他们，许多事情是我帮他们去完成然后把自己累个半死。后来，我想了想假如不放手让他们去做的话，他们恒久不会，就算他们做的不好也会得到阅历，下次就做的好了。而且在起先的时候，我也不知道教给他们什么东西，总觉得自己都还是个半吊子怎么教他们？后来，自己渐渐琢磨也就没那么担忧了，他们也渐渐的进入了轨道。

在下个学期，我们：

1.美术学院分团委学生会新通讯录的制作。

2.3月前期的“女生节”负责整个流程的策划，以及互动嬉戏的打算。

3.广西师范高校第三届“十佳学生会”创建活动实施细则的.公布。

4.在美术学院校内文化节“美在燕山”做一系列的打算工作：开幕式的布置，请柬的制作，确定嘉宾的到位，维护现场秩序等。

5.六一儿童节去旁边小学给他们过六一的策划书，以及所需物品的购买。

6.在20xx年毕业晚会中，布置会场，请柬制作，嘉宾牌、工作牌的打算，各部门所需用品的采集和安排，在当晚维持现场秩序，散会后清理现场等。

在新的一年里，我争取放手放开一点，让他们有空间去发挥他们的才能。同时，我也要加强自己的各方面实力，更好的去为学生会服务。总而言之，加油！

办公室工作总结8

时间荏苒，从学校毕业来到艾维尔沟已一年有余，在这里我度过了人生重要的时刻，积累了珍贵的工作阅历。在这里每天都可以过得很充溢，没有虚度时间，没有什么能比这个更珍贵、更实在。跟我一起来到艾维尔沟的有许多同学，我们被分到各类须要我们专业学问的的岗位。在经过培训中心老师对我们的入职培训、拓展训练后，我被分到1890煤矿监控室，很符合我所学专业的部门，这一年多我都是在这里度过的。监控室内部不论领导还是同事对我都很好，同事之间沟通也没有任何障碍，工作中都很尽力做好自己的工作，谁有困难都相互帮助，工作之余还常常在一起吃个饭、徒步旅行等。所以，我们是一个和谐的.集体，我在这里的工作是很顺当的、开心的。刚入职时，有许多东西须要学习，领导就给我支配了师傅带我。我没有偷懒，什么事都主动去做。可以很好的协作师傅工作，师傅也会常常手指口述的教给我许多我不懂或者不能确定的事，当然是没有违规状况的。在这种工作模式下，我进步很快，现在监控有关的工作基本都可以独立完成。在这里还真的好好感谢老师傅对我的照看！经过这一年的工作加学习，现在我在监控室主要负责安监系统的维护，各类报表打印，监控图纸制作等。这类工作很繁琐，假如没有安排想起什么做什么，只会越做越乱。所以我制定了了自己的工作安排，每周一至周三，我上午会下井巡检，下午升井后，仔细填写巡检记录和故障登记记录本，完成前一天的日报表制作，周三还会打算瓦

斯断电试验相关的工作；周四在调度室做好瓦斯断电试验的记录工作并找相关领导签字；周五，因为是本周最终一天，除了做好前几天未完成的工作外，还需对中心站数据进行备份，以防在休息时机房数据发生意外。以上就是我主要负责的工作内容，除此之外，本矿的网络、电话故障解除也是我分内之事，只不过是有特地的同事负责，我只会在他忙不过时才去帮忙。

工作了这一年多，我已经完成从学生到员工的蜕变。我信任现在的我已经是一名合格的工人，我会努力完成我每天的工作任务，不辜负领导对我的期望。

办公室工作总结9

一、信息采集，编写新闻稿。信息采集始终是我们办公室活动的重点。这个月，我们主要对“指引江山”辩论赛、趣味篮球赛、xx大课堂第一讲以及模拟聘请会初试等一系列活动进行了相关信息的采集。相对以前而言，新闻稿的刚好性和质量都有了很大的改善。其中，有好几篇新闻稿都被发到了管理技术学院学工在线的网站上，这是值得我们傲慢的。然而，美中不足的是，这些新闻稿基本上都是部长写的，干事亲自写的新闻稿质量太低，经常要经过大幅度的修改才能过关。同时，在进行信息采集的过程中，也出现了一次小小的失误。那就是在给趣味篮球赛半决赛拍照的过程中，照相机突然坏了，庆幸的是，我们很快就解决了这一难题。这次的经验也给了我们一个教训：在以后的活动中，至少要打算两部照相机，已备时常之需。

回顾这个月的工作，我们金融与贸易系学生会举办了不少的活动，作为办公室这个特别的部门，我们的工作自然是不轻。下面，我对这个月办公室的相关状况做一下总结：

二、做好日常基本工作，如：考勤、会议记录、报账和整理资料等。每次活动或例会前，我们办公室都会严格对学生会全部成员进行签到，做到一视同仁，决不徇私。在此我要声明一点，那就是：希望每次活动签到时，大家来到现场后，能刚好的进行签到，以免造成不必要的麻烦。因为曾经就有过这样不开心的经验。例会开展过程中，会有一名干事做会议记录，事后由部长审批无误后，再填写到会议记录本上。每个月末，我们会对学生会这段时间的全部活动经费进行系统的统计与整理。所以，每次活动各部门所花开销要刚好的上报给我们。同时，发票的内容与形式必需严格根据规定执行，否则，一概无效。

三、召开部门会议，实行责任分工制。由于办新材料作文公室最近的事情比较多，忽视了彼此间的沟通与沟通，在空余时间，我们办公室全部成员在梅二大厅临时召开了一个小会。在会议上，综合大家的看法，我们对工作进行了明确的分工：会议记录、照片处理和报账由李凤钗负责，而我则负责新闻稿和

考勤问题。这是为了避开因工作上看法不一样而引起的纠纷，同时也是从工作效率的角度考虑的结果。

四、刚好更新系学生会博客。博客是全校师生了解我们系学生会的一扇重要的窗口，其质量的.好坏干脆关系着我们系学生会的形象。因此，做好学生会博客的管理工作非常重要。每周我们都会刚好的更新学生会博客的内容，如：上传新闻稿、会议记录、工作总结等，以确保大家能在第一时间了解学生会的动态。

六、主动协作其他部门工作。办公室在做好自己部门本职工作的同时，也会适当的为其他部门供应一些帮助，如：生活部的查卫生与查晚归，学习部的查课，体育部的查操，以及在其他部门举办活动时供应人员的调动。下个月，办公室在做好部门日常工作的同时，将重点完成下列目标：

一、对模拟聘请会决赛和元旦晚会进行信息采集。详细工作安排这里就不具体说明白。

二、针对本部门干事目前所存在的问题，将着重培育其办事实力和应变实力，尤其是新闻稿的编写问题。希望院里能多开展一些以新闻稿的写作问题为主题的讲座，这样的话，对我们干事写作实力的提高将会有不少帮助。

办公室工作总结10

20xx年，是公司克服困难、迎难而上的一年。全体员工在公司王总、吴总领导下，克服了资金惊慌、市场受国家加强医药行业监控而萎缩等困难，大举引进先进模具、设备，改进生产工艺，实行了各种措施提高质量管理，主动开拓市场，加强企业管理，使得企业经营步入正轨，前景慢慢明晰。办公室一年来立足做好后勤服务，重点狠抓食堂伙食、考勤制度、管理规章制度、企业人力资源等工作，同时从细处着手，在卫生管理、员工日常行为规范、宣扬工作、接待工作、会务工作等小事上毫不马虎，为企业正常运作做出了应有贡献。现将一年工作总结如下：

一、细化企业管理，发挥行政职能

办公室基于去年《员工手册》定稿、规章制度基本框架确定基础上，极力将全部现行制度督办到位，并细化、细分各项规章，使得管理工作更上一层楼。

一年来，企业共制定了《工作餐管理制度》、《加强车间现场管理规则》、《湖南乐福地医药包材科技有限公司会议管理制度》、《关于肃穆考勤纪律的通知》、《关于将年终奖与请假时间进行挂钩的确定》等十余项规章管理制度，同时在历次的中层会议、质量例会上对原有不符合实际的制度进行规定予以修正，如：九月二十四日例会上，对公司考勤纪律进行了调整，要求全部员工提前离岗，必需填写请假条并经上级领导批字，请假条经门卫审核留存后方可离厂。三月三十日整风会议上，首次提出了“全部员工不得进行群体性喧哗，扰乱公司正常工作、生产秩序，全部争议、问题，必需根据由员工—班长—带班主任—部长—办公室—总经理的依次逐级上报，解决问题，如不满足，可选择辞职，否则予以除名”等等规定。这数十条可行性极强的制度新增与修订，使得企业管理越来越成熟、越来越细致，也愈加切实企业运作实际，为保障企业各部门协调运作起到较好的约束作用。

在制度的新增与修订过程中，办公室主动做好宣扬动员工作，即通过发布公告、通知，或形成红头文件下发各部，让每位员工心中有底。同时，在各项制度的执行中，办公室对违纪员工绝不姑息、严厉惩罚，对加强企业各项规章制度的执行力起到了很好的震慑作用，员工们的日常工作、生活中遵纪遵守法律，基本上都能达到企业要求。一年来，在我们的努力下，企业没有出现过大的违纪违章行为。

二、主动发挥后勤服务功能，为企业生产经营起到保障作用

今年来，办公室在后勤工作方面主要在食堂管理、车辆调配等方面主动开展工作：

1、食堂管理方面，首先，今年我们克服了公司人员增多、食堂人手少、物价逐步上涨等不利因素，在伙食质量、选购 成本上下功夫。今年公司实行工作餐制度以后，公司就餐人员大幅度增加，食堂工作强度大大增加，而食堂人员仍旧保持了原有3人，办公室人员由原来的四人削减到三人，这就使得食堂工作愈加难做。在此状况下，办公室做好调整工作，一方面支配罗芳芳由原来的内勤兼任主管食堂工作，另一方面主动动员食堂工作人员克服困难，适应工作。在食堂人员忙不过来状况下，办公室全部人员都主动充溢到食堂一线帮忙，缓解了食堂人员匮乏的困难。

2、车辆管理理工作上，办公室接着坚持实行派车制度不动摇，全部部门出车必需先告知办公室，再由办公室合理调配一起出车，以化零为整，为企业节约了运作成本。

3、办公用品领用以及复印、打印方面，我们也要求全部人员坚持签字制度，做到“以旧换新”、全部选购 的办公用品个个有记录、件件有源头，同时，我们对领用也进行了限制，不该领用的一律予以追回，必需补充的尽快予以解决。在打印复印方面，全部打印、复印数量在十张以上的都予以登记，以限制碳粉、墨盒成本。

4、集团电话管理规范化。今年企业将全部拥有移动卡的员工列入“乐福地”集团，既通过乐福地宣扬彩铃提高了企业知名度，也使得企业员工相互通话费用大大降低。

5、卫生清洁工作常抓不懈。做为从事医药行业的企业，卫生条件尤为重要。20___年办公室接着将卫生工作做为后勤工作的重心来抓，坚持每月一次的卫生大检查雷打不动，对于不遵保卫生规则乱丢乱放、室内摆设凌乱、地面不干净、门窗未擦、墙角有蛛网的房间，办公室都毫不姑息，严厉惩罚，一年来共对5个宿舍、9人次进行了卫生奖的扣罚，公司卫生工作在制度的威历下越来越好。其次，是坚持定期对款待所卫生进行清洁、消毒，客户睡过的被褥、毯子哪怕只是睡过一晚，也好不马虎清洗干净，款待所每间房间做到整齐有序、气味清爽，给全部到位客户留下了美妙映象。

三、仔细履行工作职责，较好地完成公司领导交付的任务

工作纷繁困难，头绪颇多，整个办公室虽然只有三个人，却要担负起整个公司的对内、对外行文、会务工作支配、对外接待以及款待所管理，同时采访、拍照、宣扬工作也应尽职尽责。

1、文字工作一丝不苟。为保证各项行文的肃穆性，办公室今年加强对文字的审核与推敲工作，20___年全年共下发乐字文件10个、乐办文件15个、乐函文件6个，均做到了有凭有据、有理有节、恰到好处、不偏不倚，其他还拟写了简报46期、会议纪要36篇、各项管理通知、通告42个、宣扬稿件16篇，为企业日常管理、宣扬报道、档案保存等各方面工作起到了较好作用。

2、宣扬工作侧重企业运作及塑造企业良好形象。今年办公室宣扬工作以企业生产经营管理为重点，每月更新一次板报栏，在宣扬栏目中刊登企业发生的好人好事、企业动态，同时在平安、质量方面进行培训，尤其通过漫画等形势进行潜移默化教化、通过照片来加强企业新闻报道的效果，今年共出板报48版次，其中优秀员工板块给企业赞誉先进、激励后进工作推动不少，企业动向栏目更为企业形象建设以及企业文化建设增色不少，现在，位于厂门的两块宣扬版已经成为企业一道亮丽的风景，成为员工培训和信息传递的一条信息桥梁。

3、申报工作有条不紊。今年办公室先后参加了二月份湖南省企业技术创新项目申报、三月份的国家级火炬安排申报、七月份赴香港融资资料及中国农业银行衡阳市亚银支行“还旧借新”方式贷款、八月份的`衡阳市中小企业专项资金申请、九月份衡阳市中小企业专项资金申请、十一月份的湖南省科技厅科技项目专项资金申报等各项申报工作，通过我们主动打算资料，今年4月26日财政局赐予了企业25万元扶助资金以及75万元税收减免的实惠政策，其他申报工作虽然宣告失败，也为企业来年的申报工作总结了阅历、积累了人脉。

4、接待工作井井有条。今年企业大到7月20日迎接acic公司、6月18日迎接千山客户团、12月8日迎接省药监局专家，小到接连到访的客户单位、各设备供应厂家、各政府机构办事人员以及各级单位造访人员，办公室都予以热忱接待，做到端茶送水不洒、说话不卑不亢。

除此，对于来电来访，做到件件有汇报，件件有落实，件件做到位，让领导满足，也让来电者遂意。对于一些来司拉业务人员及索要债务人员，办公室一方面热心接待，一方面委婉推脱和尽量解决，做到不卑不亢、收放自如，既不损害彼此感情，也不影响公司利益。

四、依据实际状况开展人力资源工作，严格执行考勤考核制度

办公室同时兼管公司的人力资源一摊子工作，包括对外聘请、对内培训、考勤考核等。今年企业人事变动频繁，办公室克服了人手少、任务多的困难，圆满完成了6次大型的企业聘请、培训工作，考勤考核工作也按月严格执行，为员工月度考核、工资核算供应了精确无误的依据。

考勤、考核方面，首先，办公室每月月初通过对考勤机数据的核对，并比照各部门送交的考勤表，严格审核每位员工的出勤状况，再详细形成考勤表交送财务核算工资，一年来每月数据来龙去脉清晰、每组考勤有凭有据，全年办公室供应的考勤数据没有出现过任何错误，为财务做帐供应了详尽精确的第一手资料。其次，对于历次员工的工资调整、扣款罚款，办公室都做到每笔款项有领导批示、有文件精神，今年共涉及到10位员工的升降职调整工资、全部员工扣除押金以及每月卫生奖、记录奖的扣款状况，我们都有相应文件依据和详细备查记录，因此在员工对扣款、工资数额有争议时，我们都能找到依据令其心服口服，做到义正词严，确保不让员工受一点委屈，也不让企业经济利益受损。

五、注意企业形象建设，主动做好对外联络工作

外联工作关系到企业公共关系形象，做好了，可以在社会上树立起一个良好的外部形象和提高企业商誉，今年办公室对于社区工作赐予了最大的支持，年初即分别就治安管理、安排生育与街道办事处签订了责任状，全年在我们努力下，一方面，办公室督促保卫处狠抓企业周边环境的治安管理起到成效，年内没有发生过盗窃及其他恶性治安事务，对于一些因学生贪玩砸坏路灯的状况，保安也能留意工作方法，以劝导和教化为主，避开了该类事务的再次发生，也避开了与周边居民的冲突冲突。另一方面，重视女工工作，根据国家、省市安排生育政策做好各项安排生育宣扬和动员、预防工作，公司全年没有发生安排外怀孕、超生状况，今年年初，为了使女同志身体健康得到更好的保障，我们还组织大部分女工进行妇检，赢得员工赞许。

另外，对于消防中心给企业进行的各项任务支配，企业都主动予以支持。其他居委会、社区号召、要求企业完成的各项任务，办公室都先经过领导批示后全力开展，一些行政、事业单位要求参与的会议，我们都派人到会并将会议精神传达到位，很好起到了信息纽带的作用，也使得周边单位与公司关系变得更为融洽，相关部门赐予公司的支持与关注也自然而然渐渐增加。

除此，今年我们加强同网通、移动、联信网络公司的合作都结出好果，分别为企业节约话费、建立网上企业宣扬平台发挥了较好作用。

假如说企业生产、销售工作是企业进步的支撑点，那么办公室工作则是在全部支撑点上润滑加油的工作，办公室今年来全部后勤服务的供应让企业发展更为顺当，也使得企业运作更为快速，当然工作中还存在“文字资料误差”、时机选择错误等失误，有待在20___年全力改善。让我们共同期盼企业即将高飞猛进的20___年。

办公室工作总结11

作为一名物业公司的总经理，我深感到了这个工作的不易。小区里，事务繁杂有许多，人有许多，每天处理的事情特别多。正是在这种状况下，才能突出我们总经理的作用，须要我们总经理带领我们的下属去完成任务，努力做好每一步的工作，给我们的下属做好榜样。

一、全力协作集团地产开发，小区管理品质不断提升今年，为了协作集团的物业发展，公司调整了发展战略，奉行“先品牌、后规模”、“把工作重心放在改进集团开发物业的服务品质”的思路，适度放慢对外拓展速度，集中优势资源确保为集团开发的精品楼盘供应配套的精品物业管理。为此，公司进行了一系列的调整：首先强化了领导分工，由总经理干脆分管、各副总帮助参加集团开发物业的管理服务工作，并特地设立了集团开发物业周工作例会制度，缩短发觉问题和解决问题的周期;优化人力资源配置，调换部分管理处负责人;收支实行“取之于集团物业，用之于集团物业”的政策，作为整体不提利润要求。同时，重点抓好以下几方面工作：

第一，抓好制度建设。制定“封闭式管理规范标准”，以集团开发物业小区为试点，并向各全委小区全面推广封闭式管理;加强对各小区的平安评估，对小区内易攀爬部位实施平安防范，实行各项防攀爬措施;实行管理处主任-平安主管-分队长的平安管理组织架构，平安总监-平安管理部-平安主管垂直领导，通过测评考核确定平安主管人选34人;通过理论考核和现场实操，从114名保安骨干中确定分队长人选76人;依据工作岗位的改变，合理调整，分流保安骨干18人，为平安管理工作迈上新台阶打下了坚实的基础。

其次，调整保安培训重点，强调保安的敬业精神和纪律性，以及对值班时各类事务的处理规范，特殊是外来人员车辆管理及各种异样状况的处理方法。全年保安培训时间达126小时/人。

第三，加强对保安工作和生活的关切。对保安工资实行了大幅度的调整，解决了保安的社会保险问题，平均增幅达xxx元/人·月;同时投入20余万元资金，完善保安宿舍物品的配置工作;开设公司职工食堂，解决队员的吃饭问题;配置了报纸、金地期刊、金地物业报、金地保安园地等报刊杂志，极大地丰富了保安员的业余生活。

第四、肃穆纪律和检查惩罚。坚决执行请销假制度，防止私自外出;实行严格的.查岗查哨和晚点名制度;加大检查督导的力度，查处睡岗26人，脱岗13人，其它违纪31人;增大惩罚力度，受惩罚70人次。

今年，公司全面强化“以业主为中心”的服务意识，领先在深圳业内提出并推行“7x24”服务模式，力求最大限度地满意业户需求;推出入户修理免费服务，集团开发物业全年上门修理4107次，得到业主的好评，大大提高了业主对小区服务的满足程度。公司全年组织了15次有关职业技能和行为规范培训，共28项内容，培训课时达56小时/人。据集团公司三季度对开发物业进行的调查，业主对我们修理服务的满足程度达到了100%。

在销售协作方面，筹备成立xxx分公司和深圳管理部，克服非典困难及异地资源短缺问题，全力投入深圳翠堤湾、北京格林小镇和国际花园、上海格林春晓和春岸等项目的前期介入和销售协作工作，全面展示金地物业管理良好形象，满意集团地产销售协作工作的须要。

今年，针对xxx小镇存在的问题，公司先后从深圳总部抽调2名工程师、2名客服主管、15名修理人员及2名客服人员充溢到管理处，赐予人力资源的支持。同时派出客服人员参加和组建应急修理队，在地产客服中心统一调度下统一工作，全力参加地产修理整改工作，使小区工作各项管理步入正轨。海景方面，主动协作地产公司做好业户走访工作，“黄牌”数量从高峰时期的130户270块，削减到目前的2块(字朝里放置于阳台内)，最大限度地降低了在社会上形成的负面影响，减弱和抑制了对翠堤湾的销售工作产生的不良影响，有力地协作了地产公司的品牌策划和销售工作。翠堤湾方面，面对销售、入伙、装修、业主生活同时并存的环境条件，公司全力以赴供应一流的销售现场管理、入伙前与业主的主动沟通及规范的入伙手续办理、服务导向的装修管理，尤其是超前做好困难环境下的封闭式管理和快速反应的修理服务，使已入伙业主的生活成为潜在客户看得见、摸得着、信得过的促销样板，使得翠堤湾在5月份便基本完成了全年的销售任务。

办公室工作总结12

回首在学生会的一年里，说实话还是有些忙的，忙起来的时候甚至连饭都顾不上吃。刚起先的时候我还很不习惯。但是后来我就觉得没什么了。因为学长学姐们都是这样过来的，但是他们并没有埋怨什么。再说为了工作，不吃一顿饭也没什么大不了的。相对于其他部门办公室也少了许多体力活，所以我们更要对自己的本职工作全力以赴。

还记得第一次参与学生会的工作是和志愿者协会一起清扫圣火广场，再到后来的演唱会、体育节、开学典礼、全国高校生短剧小品大赛的志愿者工作，我们每次都是用真心和诚意为同学们服务着，更是在每一次活动中收获了喜悦与经验。无论是，顺当的、不顺当的，那些有笑有泪的光影依旧清楚。我只能说，这些见证了我们的成长。这些个中味道只有我们自己能体会。

在上学期的换届选举中因为我们办公室部的失误造成了选举工作的麻烦，这是我们全部办公室人的责任，在新一年的工作中我们绝不会再有这种事情发生，我们肯定会更加努力、细心的工作。

刚进入办公室部的时候，对于办公室的许多工作我还很是生疏，多亏了学长学姐的帮助让我能够更快更娴熟的驾驭办公室的工作，这一年以来，我做的最多的便是做调度表、值班表、文体中心办公室的开门锁门、签到和调度。这些工作虽然看似很简洁却很冗长，须要我们办公室人员的耐性和细心。我始终以来感到愧疚的是值班表和调度表的制作仍旧时常存在一些纰漏，给值班的干事们造成了不必要的麻烦和困扰，但是这也同样须要其他部门的同学的协作。

在新一年的表格工作中我肯定会更加细心。从学生会详细工作上来说，各项工作的开展首先都须要组织。手机短信更是最主要的工具。可是我觉得，正因为须要临时的通知，有的时候是因为我们对工作的内容还不是很清晰，对近期的任务不是很了解，所以不能自觉的去做，所以我应当主动与主席、部长沟通，自我组织，自我完成。在工作中，经常也会遇到一些特别的状况，我认为可以自己解决的尽量自己解决，不要总请示上面，自己也是学生会的一员，也应当有自我解决问题的权利和义务，实在不能自我解决的也应当先自己想想再去向上级建议，这