个人劳务分包合同

个人劳务分包合同实用个人劳务分包合同有用篇一

一、劳务人员的数量、条件、外包期、试用期和供应劳务的方式

乙方根据甲方要求，自年月日起外包名劳务人员至甲方处工作，由甲方负责支配被外包劳务人员的详细工作。外包期为年，其中包括试用期一个月。劳务人员应具备的基本条件为：遵守国家法律法规和甲方的规章制度，听从甲方管理，听从甲方的用工要求供应劳务的方式：根据甲方的生产需要，外包符合条件的劳务人员。

劳务人员由乙方根据本合同的规定组织招录，也可由甲方进行推举，根据择优录用的原则确定被外包的劳务人员。被外包的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务外包人员清单》，并由双方签章确认，该清单为本合同不行分割的一部分。若甲乙双方根据本合同商定对被外包劳务人员进行变更的，则应修改《劳务外包人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。

本合同期限为年，自甲乙双方签字盖章之日起至年月日终止。

四、费用的支付

(一)甲方向乙方支付的劳务费用包括：

2、劳务人员个人担当的费用，由甲方按月入从劳务人员工资中直接扣除，并打入账户，由乙方负责向有关部分代为缴纳。

五、甲方权利

(二)劳务人员有以下情形之一的，甲方应提前15日通知乙方，并于15日后退回乙方，并可要求乙方重新外包符合条件的劳务人员。在试用期内不能胜任甲方工作要求;不按劳动合同商定的工作岗位和工作性质听从甲方工作支配;严峻违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理;工作严峻失职，给甲方造成重大经济损失;外包期未满，被外包劳务人员提出停止外包或擅自离岗。

(二)确定和调整不低于甲乙双方依商定的劳务人员的劳务酬劳标准;

(三)甲方出资对劳务人员进行业务、技能培训的，甲方有权与劳务人员签订培训服务合同，商定服务器及违约责任，并书面通知乙方。

(五)乙方不履行本合同的，甲方有权追究违约责任;

(六)法律、法规规定的其他权利。

六、甲方义务和责任

(四)若甲方以本合同第五条其次项规定的情形为依据而解聘相关劳务人员的，则甲方应向乙方供应解聘劳务热源的事实依据，否则因此所产生的相关赔偿责任由甲方自行担当。

(五)劳务人员发生工伤事故时，甲方应马上通知乙方，并负责做好现场处理工作和帮助乙方按《工伤保险条例》规定处理，对于员工工伤事故的救济部分由甲方担当。

(六)用工单位应依法保障派遣员工职业平安卫生权益，执行国家和省有关职业平安和劳动爱护规程及标准，配备平安生产和职业病防护措施，并向派遣员工告知劳动平安、职业危害事项，发放符合要求的劳动爱护用品，爱护派遣员工在生产、工作中的平安和健康。若发觉职业病，由用工单位担当责任。

七、乙方的权利

1、甲方不履行本合同的，有权追求违约责任;

2、依法维护劳务人员的合法权利

3、法律、法规规定的其他权利。

八、乙方的义务和责任

(一)与劳务人员建立劳动关系，签订劳动合同工，并负责劳动合同的管理工作。

(二)按合同条款规定外包符合条件的劳务人员至甲方处工作。对于甲方按本合同第五条其次项要求停止外包并退回乙方的劳务人员，乙方应予以接受并负责处理与劳务人员之间的劳动关系，同时根据甲方要求准时外包符合条件的劳务人员至甲方处工作。

(三)负责劳务人员档案管理，负责建立、接转劳务人员档案。

(四)负责为被外包劳务人员代办甲方指定社会保险种类。甲方应支付的相关社会保险费用标准由乙方按相关规定计算后并以书面形式通知甲方。

(五)劳务人员发生工伤事故的，乙方在接到甲方通知后，按《工伤保险条例》妥当处理，并负责办理申报和理赔事宜，根据工伤条例有关规定，救济部分由甲方负责担当。

(六)对劳务人员给甲方造成的经济损失，乙方应乐观帮助甲方向被外包的劳务人员进行索赔。

(七)乙方应定期或不定期到甲方处了解劳务人员的思想动态、工作表现、遵纪状况，对于甲方的合理要求，乙方应尽其所能，力争供应最佳服务。

九、合同的变更、解除、终止和续订

1、甲乙双方应共同遵守本合同商定的各项条款。在本合同履行期间，未经对方同意，任意乙方不得擅自变更或解除;若一方因国家重大政策转变或不行抗力等因素不能履行合同，应准时通知对方，经双方协商后，可对本合同进行变更或解除。

2、本合同期满前30天，甲乙双方应就本合同是否终止或续订进行协商，并按协商结果办理终止或续订合同手续。如不准时办理终止或续订手续，合同终止后，甲方仍旧连续使用被外包劳务人员的，则视为续订与本合同相同期限的外包协议，甲乙双方应当准时补办外包协议手续。

十、除法律规定和本协议有商定外，甲方不得随便遣返退回本协议期间的乙方劳务外包人员，如甲方要求停止外包或更换劳务外包人员，应提前30日书面对乙方提出，并应向乙方供应解聘劳务人员的事实依据，乙方同意后，方能终止外包或更换劳务外包人员，因此造成的全部经济损失由甲方担当，该经济损失包括但不限于:乙方需要支付给劳务外包人员的经济补偿金、赔偿金、剩余未履行的劳动合同期限内乙方需支付给劳务外包人员的工资以及为劳务外包人员缴纳的社会保险费等。

十一、其他

(一)本合同未尽事宜，另行协商处理。

(二)甲乙双方在履行本合同时发生争议的，应本着实事求是的精神友好协商解决;协商不成的，可向甲方所在地仲裁机构提起仲裁或向甲方或乙方属地人民法院提起诉讼。

(三)本合同正本一式二粉，甲乙方各执一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

个人劳务分包合同有用篇二

甲方（实际用工单位）

乙方（代理机构）

一、总则：

甲方由于业务需要拟通过人事外包形式进行用工；

鉴此，甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》和有关法律法规之规定，甲乙双方公平互利原则，经友好协商达成如下协议。

二、服务内容及期限

1、乙方接受甲方托付，为甲方人事外包员工（以下简称“外包员工”）办理以下事宜。

为外包员工办理合法用工手续；

为外包员工建立员工档案；

为外包员工发生工伤、生育、医疗等相关事宜的处理；

依据实际需要，为外包员工出具各种有关证明等；

乙方为甲方供应社保的年检及员工社保的技术申报服务。

退工服务—乙方为离职的外包员工办理合法退工手续：

为符合条件的外包员工办理失业救济金申领手续；

为符合条件的外包员工办理社保的转移工作；

为外包员工办理档案的转移；

对于甲方与外包员工发生的劳务争议，乙方供应相应的法律法规询问并帮助处理。

工资发放—乙方将每月一次根据甲方供应的工资及奖金明细数据发放工资至员工个人银行卡上（中国银行）；乙方将为工资发放的外包员工统一代扣代缴个人所得税，以及通过合法有效的途径削减或避开个人所得税的缴纳。

政策询问—依据甲方的状况，乙方供应本地范围内的人事、劳动、社保保障及员工福利政策询问，仅以政府发布政策的供应和解释为限。

2、协议期限：本协议自如其中一方提前两个月以书面形式提出变更或者终止后，协议期间形成的未尽义务，双方仍应根据商定履行。

三、费用结算

1、甲乙双方本着便利、简捷、有效的原则处理所发生的费用往来。

服务费根据代发总额的3%计算；

依据甲方采纳的服务项目，乙方每月为甲方供应服务费用账单；

2、结算时间和方式：

乙方将于每月18日支付被外包劳动者上月的工资。

如因甲方未按时供应工资明细数据或确认乙方供应的账单、未按时足额的付款所导致的外包员工工资发放延误的责任由甲方担当。如乙方供应的账单有误从而导致甲方付款延误的，或者乙方收到甲方的准时足额的付款后，因乙方缘由造成的外包员工工资发放延误的责任由乙方担当。

四、被派遣员工的社保保险

1、关于社保费用的缴纳付方：乙方是替被派遣员工缴付社会保险的义务方，甲方每月按时将相关社保费用打到乙方的银行账户上，由乙方为被派遣员工缴付社保。如被派遣员工在职期间消失工伤的，除工伤保险基金支付的外，其余的责任由甲方或者被派遣人员自行担当。

2、如建房不向乙方支付被派遣员工的社保费用，发生的相关社保纠纷与乙方无关，由甲方担当相应的责任。

3、如乙方于被派遣员工商定无需缴付社保的，则乙方需照实告知甲方，甲方不担当相应的社保费用，之后发生的与社保有关的一切纠纷（包括但不限于社保的缴付、被派遣员工工伤赔偿等）与甲方无关。

五、甲方权利、义务

1、甲方对外包员工的聘用有选择权、打算权，并在外包期间具有工作支配管理指挥权。

2、甲方有权依据业务需要确定外包员工的工资、工作地点、岗位、考核方式等标准，但上述内容应符法律法规的规定。

3、甲方应当履行劳动合同法第62条规定的义务，维护被外包劳动者的合法权益。

4、外包员工有下列情形之一的，甲方供应书面证明材料可以将外包员工退回乙方。

在试用期间被证明不符合甲方录用条件的；

严峻违反甲方公司的规章制度的；

严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

5、依据法律规定和地方政府的规定，要求乙方代办的有关事项所发生的实际费用，由甲方支付。

6、甲方有权随时派员查外包员工的社保保险账目，乙方必需协作。

7、外包员工向甲方以书面形式提出解除用工关系，甲方接到报告后应准时以书面形式通知乙方、逾越通知或未送达乙方而引起的直接这人由甲方担当。外包员工向乙方以书面形式提出解除劳动关系，乙方接到报告后应即时以书面形式通知甲方，逾期通知或未送达甲方的直接责任由乙方担当。

六、乙方权利、义务

1、乙方应按法律法规之规定和与外包员工的劳动合同商定的薪酬水平，准时并足额根据付款明细上甲方确认的社保基数及金额缴纳社保费用。

2、乙方需要即时并足额是根据付款明细上甲方确认的工资及个调税发放工资并代扣代缴。乙方不得克扣甲方根据本人事外包协议支付给被外包员工的薪酬，也不得向外包员工收取任何费用。

3、乙方在收到甲方供应的《外包员工名册》之日起30日内容完成与外包员工的劳动合同签订。乙方对签订劳动合同的外包员工，依据甲方《外包员工名册》的要求供应服务。

4、依据甲方用工中实际需要或法律法规规定，乙方应供应各种有关外包员工证明和手续，包括但不限于办理用工和退工手续、为符合条件被退回的外包员工办理失业救济金申领手续、办理外包员工相关社保的转移手续、做好外包员工有关档案管理。

5、依据甲方的状况，乙方应向甲方供应本地区内的人事、劳动、社会保障及员工福利政策的免费询问和建议服务。

6、外包员工与甲方终止用工关系，乙方应帮助和指导甲方及其外包员工办理相关手续。

7、若甲方按本协议规定准时缴纳全部费用，并在规定期限内供应相关资料后，乙方不能或延误履行本协议所规定的人事外包服务，否则乙方应担当由此产生的直接责任和与之相应的间接责任。

8、乙方应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并准时为外包员工办理档案盒社会保险关系转移手续，甲方供应帮助。

9、乙方须向甲方供应营业执照复印件及相关企业资质状况。

七、保密协义务

任何一方以书面、口头或者电子的形式供应给另一方的任何信息或者数据，包括但不限于商业隐秘、商业方案、客户信息、财务数据、文档模板、质量标准、双方定立的协议及全部附件、资料均为保密信息。一方未经对方事先书面同意，不得以任何形式将保密信息的部分或者全部披露、许可给任何第三方和无知悉必要的内部雇员，否则违约方需要担当给受害方带来的相关损失。

八、解除与终止

1、除本协议另有规定外，任一方有权提前贰（2）个月通知对方或向对方另行支付贰（2）个月外包服务费后接触本协议。在交接过程中甲乙双方必需协作，友好协商合适的社保终止时间，乙方将相关信息整理清晰并交于甲方责任联系人。

2、如任何一方违反本协议并不能准时订正是，守约方有权解除协议，并要求违约方支付相当于壹个月的涉及员工外包服务费的违约金。造成损失的，还应担当相应的损害赔偿责任。

3、本协议履行中，任一方如因不行抗力导致无法履行本协议，应当准时通知对方，并供应证明。双方可依据实际状况协商打算是延期履行协议，或是变更协议中的某些条款，或提前解除。如因未准时通知对方而给对方造成损失的，不能免除责任。

九、部分无效

本协议在履行中，如因中国政府新颁布的有关法律、法规和规章造成本协议条款无效时，均应以新颁布的法律、法规和规章为准，该无效条款自动失效，但其他条款仍旧有效。如因法律、法规、规章的变化导致本协议项下的服务内容无法正常进行的，则双方皆有权提出解除本协议，并无需担当法律责任。

十、完整协议

1、本协议构成双方就本协议标的达成全部协议，取得之前双方就本协议标的达成的任何商定或支配。双方特此声明，除非书面做出且经双方正式授权代表签署，本协议不得变更。

2、本协议附件为本协议不行分割的组成部分，附件中对于乙方为甲方供应外包服务的详细人数、费用等与协议有不同商定的，应以附件中的商定为准。如有未尽事宜，甲乙双方可在附件中说明。本协议中的附件为本协议不行分割的部分，与协议具有相同的法律效力。

十一、其他

1、本协议正本一式两份，甲乙双方各执一份。双方正式授权代表签字盖章之日起生效。

2、本协议相关的未尽事宜，用根据国家有关规定友好协商处理。

3、双方对于本协议的履行如消失纠纷，应协商解决，如协商解决不成的，提交甲方所在的地法院诉讼解决。

甲方：（盖章）乙方：（盖章）

法人代表（签名）法人代表（签名）

经办人：经办人：

联系电话：联系电话：

年月日年月日

个人劳务分包合同有用篇三

依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规，遵循公平、自愿、公正和诚恳信用的原则，双方就劳务分包事项协商达成全都，订立本合同。

1.1工程名称：

1.2工程地点：

1.3分包范围：图纸清单内的全部工程量

1.4承包方式：包轻工(含辅料)。

2、合同价款

2.1工程合同价款：(大写)人民币伍拾万元，(小写)人民币元。

2.2合同价款的计价方法：__________。

2.3结算方式：

3、分包工作期限

4、质量标准工程质量：按国家现行的《建筑安装工程施工及验收规范》和《建筑安装工程质量评定标准》，本工作必需达到质量评定等级。

5、甲方代表：

6、乙方代表：

7、工程承包人义务

7.2向劳务分包人交付具备开工条件的施工场地。

7.3负责对工程质量、工期、平安生产、文明施工的掌握、监督、检查和验收。

7.4负责统一支配技术档案资料的收集整理及交工验收。

7.5按时供应图纸，准时交付应供材料、设备，所供应的施工机械设备、周转材料、平安设施保证施工需要。

7.6负责与发包人、监理、设计及有关部门联系，协调现场工作关系。

8、劳务分包人义务

8.9劳务分包人须听从工程承包人转发的发包人及工程师的指令。

8.10除非本合同另有商定，劳务分包人应对其作业内容的实施、完工负责，劳务分包人应担当并履行总(分)包合同商定的、与劳务作业有关的全部义务及工作程序。

9、质量检查与验收

9.1劳务分包人应随时允许并协作承包人或监理单位进入分包人施工场地检查工程质量。

9.2劳务分包工程质量应达到分包合同商定的工程质量标准。工程质量达不到商定的质量标准，劳务分包人应担当相应的一切责任。

10、合同价款支付与支付方式

10.1合同签订生效，本工程劳务分包人进场施工后七个工作日内，支付合同额的10%作为预付款。

10.3本工程全部完工并达到质量标准，经发包人、监理及相关部门验收合格后七个工作日内支付至合同总价的80%。

10.4结算完成并验收后支付至总合同额的95%。

10.5余款95%作为保修金，一年保修期满后付清。

11、质量保修

11.1劳务分包人按国家规定对分包工程担当保修责任。工程消失需修理、返工等事宜劳务分包人应在24小时内到达现场进行修理(除管材质量外的)。保修期内，甲方按结算总价的_5___%预留质量保修金。保修期满无质量问题的，退还预留的质量保修金。

12、分包合同解除与撤场

12.1劳务分包人应严格根据分包合同商定和承包人的要求施工。如劳务分包人的施工进度和施工质量明显不能满意分包合同和承包人要求，承包人有权要求劳务分包人实行整改措施和加快施工进度。劳务分包人应无条件的实行各种措施满意承包人要求。如劳务分包人在收到承包人通知后5日内仍不能满意承包人要求，承包人有权解除劳务分包合同并要求劳务分包人撤场。劳务分包人在收到承包人要求撤场的通知后应在5日内无条件撤出分包工程施工场地，并妥当爱护施工现场的全部承包人财产和已完工程。劳务分包人应担当因此给承包人造成的全部损失。

12.2对于劳务分包人在施工过程中搭建的临时设施，如承包人要求拆除，劳务分包人应按承包人要求拆除，并将施工场地清理洁净直至令承包人满足。

13、违约责任

13.1当发生下列状况之一时，视为劳务分包人违约。劳务分包人应担当违约责任，赔偿因其违约给承包人造成的经济损失。

13.1.2因劳务分包人缘由工程质量达不到商定的质量标准的;

13.1.3劳务分包人将其承包的分包工程转包或再分包的;

13.1.4劳务分包人不履行分包合同义务或不按分包合同商定履行义务的其他状况。

13.1.5劳务分包人如在施工过程中消失平安事故(人身损害等)，一切责任全由劳务分包人负责，与承包人无关。

分包合同自双方签字盖章之日起生效，并在分包工程竣工交付、双方签订分包工程保修合同、承包人付清分包工程结算尾款后终止。

15、合同份数

本合同正本两份，具有同等法律效力，由承包人劳务分包人分别保存一份。副本___份，由承包人、分包人各执__份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

个人劳务分包合同有用篇四

第一条本合同于20xx年02月17日生效，期限壹年

如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务外包合同。如合同期已满，双方不再续签合同，可在合同期满前一个月进行合同终止协商。

其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当金蝶k3实施顾问工作岗位(工种)工作。

第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定(详见《岗位责任书》)的标准。

第四条乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

第六条甲方应负责乙方来回项目地的的交通费住宿费以及其他各种费用。项目地指内蒙古赤峰市。

第七条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

第八条甲方应在签订合同当日以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为30000元/年或按根据双方协定的标准执行。

合同签订之日起甲方付乙方合同总额的20%,即：人民币(大写)陆仟元整(_6000.00元),项目实施验收合格后支付合同总额的70%,即：人民币(大写贰万壹仟元整(_21000.00元),项目验收后一年付清合同余款10%，即：人民币(大写)叁仟元整(_3000.00元)。

甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：

因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.双方商定的其他内容

双方应准时办理相关手续。第十条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。

第十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(三)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。

第十二条甲乙双方商定本合同增加以下内容：

(一)乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，否则甲方有权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿。

(二)乙方在合同期内担当的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自解除合同，假如擅自解除合同，对甲方产生经济影响的部分将由乙方担当。

(三)甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

第十三条本合同的附件如下：附件一《岗位职责书》;

第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

个人劳务分包合同有用篇五

乙方：

采纳包工包料方式承包。甲方供应建房土地、图纸，乙方负责包括：红砖、河砂、碎石、石灰、水泥、钢材、水管、下水管、铁钉、扎丝、水电等。乙方供应劳务、建筑技术、模板、撑树、脚手架用材、码钉及生产生活用具等。

乙方根据设计图纸或甲方提出的要求承建。甲方房屋主体工程的建筑，包括墙体、梁、柱、楼梯、楼面、装模、拆模、扎钢筋、现浇混凝土及地面、门前台阶砼垫层;装饰室内粗粉刷、外墙贴瓷砖、后墙面粉水泥砂浆、卫生间、大便器、下水管道、落水管;顶层层面加浆磨光，同时作好防渗处理。

每平方米元，建筑面积按每层楼外墙计算。

本合同自签订生效之日起，甲方应在____日内按工程造价总额____元的____%一次拨给乙方备料及施工费。工程未竣工验收前，可预留工程总造价的____%的尾款，待工程竣工验收后全部付清。

乙方应当根据国家规定的房屋质量标准和要求组织施工，不合格由乙方负责返工，返工费由乙方负责。

文明施工，假如乙方施工人员消失工伤，因施工造成他人损伤等事故，一切由乙方负责，甲方不负担当何责任和费用。文明施工，讲究职业道德，讲究清洁卫生。

主体工程工期为*****个月，从签订合同之日起计算，乙方必需在*****年*****月*****日前完成主体工程，完工时间不能超过*****天，乙方不能因各种缘由拖延甲方建房完工时间。

本合同一式二份，甲乙双方各执一份，从签字之日起生效。

甲方签字(章)：

乙方签字(章)：

个人劳务分包合同有用篇六

甲方：(以下简称甲方)

乙方：身份证号码：(以下简称乙方)

一、劳务地点：

二、劳务费：

劳务费暂定元/天(大写：人民币)，以下简称劳务费).

劳务费中已包含：住宿费、生活费、生活水电费、劳务工意外保险费、及一切不行抗力费用等。

三、劳务服务期：

乙方的劳务服务期暂定为月。(按甲方的施工进度方案的要求执行)如因甲方要求并书面认可的，需要项目工期延长的，则劳务服务期可顺延，顺延期间内甲方据实结算及支付劳务费;除前述缘由导致项目工期及劳务服务期延长的，由乙方自行负责。

未经甲方代表书面同意，乙方的劳务工缘由导致项目及本协议项下的劳务中止连续2日以上或累计2次，甲方单方有权解除本协议。

四、甲方权利义务：

2、负责与该工程的监理及设计单位的沟通、协调及处理日常事务;

3、负责对乙方供应的劳务工作量的进行最终审核，每月依乙方及其雇佣的工人(以下简称“工人”)按实际出勤天数发放劳务费。

4、负责对乙方及其雇佣的工人赐予技术指导、文明和平安生产教育;

5、负责向乙方供应生产材料、生产场地、生产用水用电(费用由乙方负责)

6、供应完整的施工图纸，并负责进行图纸交底。

五、乙方权利义务

4、乙方负责为其雇佣工人办理工伤保险和人身意外损害保险;

六、付款方法：

(1)每月的10号前按支付实际出勤人数劳务费;

(2)甲方付至合同劳务费工程款的80%后，不再支付劳务费，工程款项待项目及甲方验收合格后，双方结算确认后30天内付至结算价的95%，留5%作为保修金，保修期为2年，以竣工报告为准。

每次支付工程款先扣除已发付基本劳务费及其他扣款、罚款等费用。

九、争议解决条款

甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应先尽量协商解决，协商不成，则任何一方均应向甲方所在地有管辖法院提起诉讼。

十、其它条款：

甲方：乙方：

代表：代表：

年月日年月日

个人劳务分包合同有用篇七

建筑劳务外包是近年来建筑施工的一种主要形式,建筑劳务外包合同怎么写呢?以下是在本站我为大家整理的建筑劳务外包合同范文，感谢您的阅读。

工程承包人(甲方)：

依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规，遵循公平、自愿、公正和诚恳信用的原则，双方就劳务分包事项协商达成全都，订立本合同。

一、工程名称：x项目

二、工程地点：工程所在地

四、承包范围、工作内容、计件承包单价。

1、承包范围：

2、工作内容：具体分项工作内容以《地面建筑工程基础定额(20xx统一基价)》的有关解释为准。

五、工程日期：

开工日期自年月日。

竣工日期止年月日或工程停工日。

六、结算方法

1、按定额结算部分定额工日详细为：构筑物xx元/工日，非构筑物xx元/工日，计时工xx元/工日(一天)。

2、每月xx日前由甲方技术人员出具合格工程的工程量结算单，由甲方项目经理、技术负责人、质检员、乙方代表签字后根据本合同商定的单价予以结算，经双方负责人签字后，交甲方财务挂帐。付款依据业主给甲方拨付或结算之工程款，到甲方帐户后五天内按结算进度予以支付。

3、乙方招录的人员，必需在到工地当月向甲方上报能证明其身份的有效证件;乙方在施工现场必需设置专职或兼职的考勤人员和用工单位的考勤员在一起，每天对劳务工进行考勤，具体记录每天工地的出勤、工种、人员及人员的流淌状况。每月劳务结算时必需上报当月农工使用考勤表(甲方项目部负责人与乙方共同签字)与工资表(乙方上报、甲方项目部审核)，并在农工结算清单上(详见附表二)签字;否则工程结算不予办理。

4、每月结算款由乙方合同签订代表集中领取，根据工资表及考勤表，由甲方项目部派专人监督发放(发放完毕后工资表由甲方项目部保管)，乙方不能对劳务工资出具欠条(出具欠条甲方一律不予认可)对无工资表、克扣劳务工及手续不全等引起的争议、诉讼聚众滋事、上访等造成甲方企业声誉或其他严峻社会影响的，乙方将以结算劳务人工总额的5%向甲方担当违约责任。

5、乙方施工所租房屋的租赁费用由甲方按乙方完成劳务结算额的0.5%在每月的结算中赐予结算，水电费用由乙方自理。

6、质保金：质保金按工程总造价的10%逐月或每单项工程逐次扣除，保修期为一年，保修期结束后，甲方除扣除代缴的总结算费用2%的个人所得税外，一次付清余款。因质量缘由造成的返修，由乙方负责，返修费用由乙方担当。工程保修期间，乙方应在收到甲方书面通知三日内派人修理，否则甲方可托付其他单位或人员修理，其费用由甲方在乙方质保金内扣除，不足部分由乙方支付。

如不扣除保修费，则结算总额按工程总造价的95%予以结算，2%的个人所得税甲方按正常支付程序予以扣除代缴，一次付清余款。

七、工程质量与验收标准

1、工程质量标准：分部分项工程合格率100%、优良品率90%以上;单位工程竣工验收合格率100%。

2、严格根据审核的施工图纸、施工验收规范及质量平安交底、设计变更单、国家现行施工规范和质量验收统一标准施工，确保工程质量。

3、全部分部分项工程，必需经过与甲方质检人员及业主或监理验收后，方可进行下道工序，不经检查、验收，擅自隐藏或进行下道工序施工者，每发觉一次视情节赐予肯定500元以上的罚款。其所造成的一切后果由乙方自负。

4、乙方在施工中发生质量事故，应准时报告甲方，所造成的后果及损失由乙方担当。

5、假如乙方对工程进行施工中，质量达不到标准必需返工达到标准，全部费用由乙方自理，并没收保修金，另外赐予肯定数额的罚款。

八、甲方责任

1、甲方应在乙方工作开工前，向乙方供应图纸一套。

2、负责工地现场的工程质量、平安生产、工程进度、配料用料的指挥、监督与管理。

3、负责支配乙方工作量及现场进度，审核完成工程量，拨付工程款。负责与业主、设计、监理等单位及部门进行工作联系并申报有关文件资料。

九、乙方责任：

1、对本合同劳务分包范围内的工程质量向甲方负责，组织具有相应资格证书的娴熟工人投入工作;未经甲方授权或允许，不得擅自与业主及有关部门建立工作联系;自觉遵守法律法规及有关规章制度。

2、肯定听从甲方工程进度支配;班组长每天必需在作业现场，未经项目经理同意不得擅自离开工地。

3、必需保证充分的施工人员及技术力气，人数稳定，工作效率高，否则因此而造成的延期交工、甲方损失及业主罚款等问题均由乙方担当。

4、乙方及其施工人员必需严格遵守、执行甲方制定的各项规章制度及有关条例。如有违反且情节严峻、严峻影响甲方及公司声誉，甲方可责令乙方清场并另行支配其他施工队伍组织施工，剩余工程之进度款将不再支付。同时乙方应对由此给甲方造成之损失予以赔偿，由此产生之一切法律后果均由乙方自行负责。

5、该工程完工并移交甲方前，乙方应保障甲方不担当任何因人身伤亡或财产损失所发生一切责任，保障甲方不担当任何属于乙方及其施工人员引起之诉讼、控告、索赔责任及可能发生之相关费用。

6、乙方不得将依据本责任书取得，经甲方托付施工之施工任务再行转包，否则甲方有权马上收回本施工项目。

7、完工后，向甲方准时上报该工程的自检结果。

十：平安施工与检查

1、乙方应仔细执行《建筑法》、《平安生产法》、《劳动法》，文明施工检查标准，平安施工要求达到的《建筑工程平安生产管理条例》，组织文明施工，平安施工。操作人员必需身体健康，患有高血压、心脏病、癫痫病的人员严禁上岗作业，乙方对有残疾及智力障碍的劳务工一律清退。假如乙方使用有健康缺陷的劳务工在工地现场消失意外及平安爱护不当或违章作业等缘由造成施工中发生一切伤亡事故均由乙方负责，甲方在任何条件下不担当连带责任，假如因某种缘由造成本因由乙方担当的责任而归责给甲方，甲方有权向乙方追偿。

2、乙方在施工现场内使用的平安帽、平安带由乙方供应使用方案，经甲方批准后，由甲方负责供应。施工中其他劳动爱护用品及属个人使用的带电操作用具(绝缘手套、胶鞋等)由乙方自行配备。

3、乙方必需听从用工单位施工人员的指挥，自觉接受各级单位质量，平安检查人员的监督检查。

4、乙方必需严格执行施工现场的各项规章制度和国家、行业有关规范标准，严格执行平安技术操作规程，同时执行建设公司的有关规定。严格按施工工序和操作规程操作。

5、特种作业人员必需持证上岗。

6、治安：乙方必需遵守国家法律法规，不得偷盗工地任何材料及物品，一经发觉，扣件每个按500元，架管每根按1000元，其他物资根据损失物资价值的5倍予以罚款，费用从总结算中扣除，相关人员马上清退出场。情节严峻的送交公安机关处理。发生治安案件的由相关人员自己担当。

7、乙方须为从事危急作业的职工办理意外损害保险，支付保险费用(费用已含在调高的定额单价中)。

十一、事故处理

1、发生平安事故时，乙方应马上上报甲方施工现场负责人，同时乐观组织抢救，防止事故的扩大，发生事故后不乐观主动组织抢救，致使事故扩大，则甲方按事故处理费用的1.2倍在工程结算时予以扣除。

十二、奖与罚：

乙方必需严格根据甲方现场所支配的月、周施工方案所要求的时间，如期按时完成全部本项目的施工任务，若拖延工期，每延期一日，罚金1000元。

十三、其它有关事宜

1、乙方无正值理由单方终止本责任书，除担当由此给甲方造成的经济损失外，还应向甲方支付工程总造价3%的违约金。

2、方违反本责任书之上述有关商定，不按工期竣工、质量达到设计规范或要求、存在较大平安隐患或发生平安事故以及发生其他导致本责任收无法履行的行为，甲方有权单方解除本责任书并要求乙方清场，乙方对该行为给甲方造成的经济损失应当予以赔偿。

3、乙方进入该工程的全部人员都要与用人单位签订劳动合同。

4、乙方必需保证该工程的所需劳动力人。其中：管理人员人;瓦工人;木人;钢筋工人;砼工人;架子工人;普工人;及其它工种人。

5、乙方劳务工必需按按国家有关规定办理有关证件，缴纳有关费用。

6、疼惜用人单位的一切机械设备和机具，担当所使用的一切机械设备和机具的维护与保管。违章操作致使机械设备和机具损坏的，其修理费用分清责任由责任方担当。

7、本责任书一式两份，甲、乙方执一份，具有同等法律效力。该责任书自双方签自盖章之日起生效，至乙方负责施工之上述施工项目办完工程验收交接并竣工结算后，除保修条款依旧有效外，即告终止。

8、本合同如发生争议，双方协商解决。协商不能解决的，向工程所在地劳动仲裁委员会申请仲裁或到当地人民法院提起诉讼。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

(以下简称甲方)(以下简称乙方)

一、工程概况：

1、工程名称：

2、工程地点：

3、工程内容：

4、承包范围：按施工图、图集、会审纪要、变更通知的全部工程量。

5、开工日期;

6、竣工日期;

7、总日历天：

8、质量等级：

二、承包项目及施工内容：

(1)乙方承包工程主体、屋面、内外墙装饰等，按设计图纸、图集、图纸会审纪要、设计变更通知全部工程量(除木工、铁工)。

(2)乙方所包的项目中卷扬机棚砌砖，操作搅拌机、砂浆机，卷扬机，室外硬地面，排水沟，场地清理，放线、打水平、除双排外架外，其他内外脚手架搭设，操作台、走桥铺跳板、门窗过梁，小型预制构件制安，变压式排烟道安装，内外墙与框架柱梁连接处墙钉钢丝网，拉结筋安装、预埋、预留、成品爱护、捣砼淋水养护、平安网内杂物清理，砌砖石灰池，试块养护池、落地灰筛出复用，即每项工程量工完清场，扫地出门，验收交付使用等内容均含在包干价内。捣砼时板筋、负筋爱护层、板厚专人掌握，如无掌握好实测不合格所发生的全部费用由乙方担当。室内顶棚不用抺灰。柱、梁、楼梯间斜板抺灰。

(3)乙方所施工的项目要严格根据强制性标准，现行的相关验收规范标准施工，砌砖用皮数杆，框架柱上分掌握水平高度，天面、外墙、卫生间保证不渗水，各分项施工中要自检，达不到要求的要准时返工。如无返工每惩罚款贰佰元，外墙砌砖不准留架眼。

(4)协作项目部准时做好有关技术、平安资料，施工现场材料堆放整齐，每天小清理，每周大清理一次，有关单位到现场检查，要提前场地清扫。

(5)基础及地面垫层、框架柱、构造柱、过梁、雨蓬、天沟、压顶等零星构件现场自拌不泵送。

三、技术组织与手续要求：

为紧密协作甲方施工进度方案，乙方供应18岁以上的男性民工体健康有组织纪律性、，技术全面的施工队，听从甲方领导支配、指挥。乙方所在施工人员要办理有关手续，身份证、暂住证、计生证及其它一切劳务手续。如属甲方代办证件费用由乙方担当。(所办暂住证费用在工程款中扣除)。非施工人员、家属小孩未经甲方许可不准在工地留宿。

个人劳务分包合同有用篇八

劳务外包就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成。对于企业而言，这是一种很省心的人事管理方法，这样就可以使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。以下是我为大家带来的劳务外包合同范本三篇，欢迎大家参考。

甲方(发包方)：__________________法定住址：

法人代表(负责人)：___

联系电话：

乙方(承包方)：

法定住址：

法人代表(负责人)：

联系电话：

编号：_____

第一章总则

第一条合同定义

除本合同另有规定外，本合同中下列名词的含义应依据如下解释：

(一)劳务外包：本合同所称劳务外包系指由乙方派出本已与乙方建立劳动关系的员工，到甲方指定的地点工作，由甲方供应工作场所和设备，乙方指派人员负责管理的一种用工方式。

(二)服务人员：系指与乙方建立劳动关系并与乙方签订劳动合同，受乙方指派完成甲方事务性外包工作的人员。

(三)工资：系指与乙方按岗位商定的标准支付服务人员的工资，工资包括计时工资(计件工资)、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。

(一)驾驶员岗位__人;

(二)保卫、保洁等工作岗位__人;

(五)其他岗位__人。

每月如有增减按实际人数为准结算。

第三条合同期限

本合同自20__年__月__日至____年__月__日。合同终止或中止需提前30天以上书面通知对方。

第四条服务标准及服务质量要求(详细见附件)

(一)服务质量包括但不限于完成工作任务、作业流程、作业标准、生产平安等综合要求。

(二)乙方应保证服务人员准时、正确履行本合同商定的岗位规定的工作内容和岗位职责。

(三)乙方应保证服务人员供应的劳务服务质量符合甲方工作要求。

其次章甲方权利和义务

第五条甲方享有以下权利

(一)有权对乙方推举的服务人员进行选择。

(二)服务人员因非甲方缘由(包括但不限于服务人员辞职、女服务人员怀孕、产假及哺乳期间、被追究刑事责任、患病等)无法完成甲方事务性工作时，有权要求乙方在二十个工作日内更换服务人员，甲方不担当任何赐予乙方服务人员的经济补偿，并由乙方负责处理。

(三)服务人员在甲方工作期间，实行月薪制。若超时加班，需经甲方批准后，由甲方按相关法律、法规支付加班工资。若因服务人员工作力量等缘由造成的加班，甲方有权拒付加班工资。

(四)有权要求乙方按甲方制定的规章制度支配服务人员休息和休假;

(五)有权要求乙方依法足额向服务人员支付工资、依法缴交各项社会保险等。

(六)有权要求乙方通知服务人员严格遵守和履行甲方依法制定的各项规章制度和岗位职责，保守甲方的商业隐秘，维护甲方的声誉和利益。服务人员因严峻违反甲方依法制定的规章制度，不履行职责或因泄密造成甲方经济损失的，甲方有权追究服务人员的法律责任。

第六条甲方应履行以下义务

(一)每月__号前将上月外包服务费付至乙方。

(二)打算接受服务人员前，应向乙方发出《外包服务通知书》，确定乙方服务人选、服务期限、外包服务费等内容。

(三)为保证甲乙双方用工的合法性，甲方帮助乙方做好服务人员手续办理工作。

(四)为服务人员供应符合国家劳动爱护规定的工作场所和条件，以及与工作岗位相关劳动防护用品。

(五)甲方如已经过政府职能部门批准对乙方服务人员所从事的岗位执行不定时工作制或综合工时制的，应在服务人员上岗前告知乙方。

(六)甲方应向乙方供应与事实相符的资料和证据，由于甲方本身过错、所供应的资料和证据失实、或不作为导致乙方败诉，甲方应担当相应责任。

(七)服务人员在甲方服务期间因工负伤，由甲方负责准时将受伤的员工送往医院救治，所发生的费用由甲方先行垫付。甲方应准时通知乙方派员前往处理善后工作，甲方在事故发生后三天内向乙方供应工伤经过书面材料。

(八)提出服务需求时，应准时供应真实、精确     的项目数据和信息。

第三章乙方权利与义务

第七条乙方享有以下权利

(一)每月__日前收取甲方上月应支付的项目外包服务费;

(三)有权对所承包的服务项目涉及事务的合法性、有效性进行维护、管理及处理。

第八条乙方义务

(一)准时为甲方供应协议商定的服务。

(二)依据服务人员数量或甲方需求在甲方设立外包服务管理机构，指定特地的管理人员对外包服务团队进行日常管理，保证双方工作的正常开展。

(三)按商定供应服务费发票。

(四)保守甲方商业隐秘。

(五)教育服务人员遵守国家法律、法规和甲乙双方的规章制度，保守甲乙双方的商业隐秘。

(六)依据甲方要求，供应相关劳动、社保方面的一般性政策询问。

(七)每月__日前发放服务人员上月工资，如遇节假日提前发放。

第四章费用结算

第九条费用标准和结算方式

(一)甲方依据乙方供应服务的质量、数量和双方商定的结算标准及奖惩方法，定期于每月日前按时支付外包服务费用，转账汇入乙方指定账户。

公司名称：

银行账户：

开户银行：

(二)外包服务费项目包括乙方用人成本及乙方合理利润，包括但不限于服务人员工资(含税)、服务人员社会保险，服务人员福利费用、风险金、管理费等。

(三)费用结算标准：

用工单位(以下简称甲方)：

外包单位(以下简称乙方)：

一、甲方同意乙方承包甲方__________________劳务工作。

二、合同期限

本合同期限自年月日起，至年月日止。

合同期满前日内如甲乙双方均未提出终止本合同，双方本着互惠互利的原则在本合同期满前日内签署新的合同。

三、工作地点：略

四、外包内容：略

五、费用的结算及支付

依据双方的商定：

1、

2、

本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的管理费用等双方所明确的全部费用。

(二)乙方管理人员应准时与甲方相关管理部门确认员工的工作表现。

(三)甲乙协商上月_____日至上月_____日为劳务费的正常结算周期，乙方向甲方开具相应金额的劳务发票，甲方于每月_____日前按时付给乙方上月度劳务服务费用。

(四)正常状况下，乙方应保证按甲方的检验方案完成生产。

(五)如甲方发觉乙方所完成产品未能满意甲方质量规范，乙方应实行有效措施准时更正。

六、甲方权利义务

(一)甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位、工作任务和工作要求，然后由乙方工作人员自行负责制定工作岗位的工作任务。

(二)甲方应为乙方员工供应符合政府劳动爱护条例规定的工作场所和和各项平安生产条件。对于首次上岗的乙方员工，甲方将对其进行平安和操作规程方面的培训，并将相关培训资料和要求发给乙方。

(三)甲方应为乙方员工供应一间休息、材料室。

(四)甲方应敬重乙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同卑视乙方员工。

(五)甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明，乙方及其员工应协作甲方的抽检。

2、乙方员工严峻违反甲方规章制度，岗位职责和劳动纪律的;

3、乙方员工不能供应真实有效地身份证明的，或供应虚假身份证明的;

4、乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体，拳脚相击的。

一经发觉，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必需保证出勤人数，不影响甲方的正常生产工作的进展，对于乙方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准的，甲方有权要求其马上改正。

(七)甲方应按本合同规定的标准和支付方式准时支付乙方劳务费。

(八)甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料(包括但不仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料)及其他信息负有严格保密的责任。

(九)甲方应依据工作需要，为乙方供应必要的劳保用品。

(十)甲方应依据实际状况，适当为乙方员工供应食宿等生活上的关心。

七、乙方的权利义务

(一)乙方应保证具有履行本合同的法定资质，供应给甲方有关营业执照等资质证明复印件。(二)乙方应保证严格遵守有关的人民共和国的法律、法规，特殊是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括平安生产，劳动卫生等各项指导原则。

(三)应依据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作，同时承诺不派出或使用童工。

(四)乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，同时乙方应承诺遵守《劳动合同法》相关规定。

(五)除经甲方特别的同意状况外，乙方员工必需符合以下条件：

1、身体健康，精神状态良好，并具有合格有效的健康证;

2、具有学校或以上学历。能有效和清晰地口头和书面表达自己;

4、未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。

(六)教育乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章

(七)乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业隐秘，不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教育员工保守甲方的各项商业隐秘，如因乙方员工的缘由(经甲方允许事宜除外)导致甲方有关的商业隐秘泄露，乙方应担当相应的法律责任。

(八)乙方应根依据当地政府的有关规定，按月支付其员工的工资，为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用，乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。

(九)乙方应遵照甲方的制度进行生产管理，包括考勤制度的建立，操作流程制定、员工离职和违纪处理等。

甲方(实际用工单位)

乙方(代理机构)

一、总则：

甲方由于业务需要拟通过人事外包形式进行用工;

鉴此，甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》和有关法律法规之规定，甲乙双方公平互利原则，经友好协商达成如下协议。

二、服务内容及期限

1、乙方接受甲方托付，为甲方人事外包员工(以下简称“外包员工”)办理以下事宜。

为外包员工办理合法用工手续;

为外包员工建立员工档案;

依据甲方的要求依法为外包员工缴纳社会保险或者意外损害险等福利费用;

为外包员工发生工伤、生育、医疗等相关事宜的处理;

依据实际需要，为外包员工出具各种有关证明等;

乙方为甲方供应社保的年检及员工社保的技术申报服务。

退工服务—乙方为离职的外包员工办理合法退工手续：

为符合条件的外包员工办理失业救济金申领手续;

为符合条件的外包员工办理社保的转移工作;

为外包员工办理档案的转移;

对于甲方与外包员工发生的劳务争议，乙方供应相应的法律法规询问并帮助处理。

工资发放—乙方将每月一次根据甲方供应的工资及奖金明细数据发放工资至员工个人银行卡上(中国银行);乙方将为工资发放的外包员工统一代扣代缴个人所得税，以及通过合法有效的途径削减或避开个人所得税的缴纳。

政策询问—依据甲方的状况，乙方供应本地范围内的人事、劳动、社保保障及员工福利政策询问，仅以政府发布政策的供应和解释为限。

2、协议期限：本协议自如其中一方提前两个月以书面形式提出变更或者终止后，协议期间形成的未尽义务，双方仍应根据商定履行。

三、费用结算

1、甲乙双方本着便利、简捷、有效的原则处理所发生的费用往来。

服务费根据代发总额的3%计算;

依据甲方采纳的服务项目，乙方每月为甲方供应服务费用账单;

2、结算时间和方式：

乙方将于每月18日支付被外包劳动者上月的工资。

如因甲方未按时供应工资明细数据或确认乙方供应的账单、未按时足额的付款所导致的外包员工工资发放延误的责任由甲方担当。如乙方供应的账单有误从而导致甲方付款延误的，或者乙方收到甲方的准时足额的付款后，因乙方缘由造成的外包员工工资发放延误的责任由乙方担当。

四、被派遣员工的社保保险

1、关于社保费用的缴纳付方：乙方是替被派遣员工缴付社会保险的义务方，甲方每月按时将相关社保费用_乙方的银行账户上，由乙方为被派遣员工缴付社保。如被派遣员工在职期间消失工伤的，除工伤保险基金支付的外，其余的责任由甲方或者被派遣人员自行担当。

2、如建房不向乙方支付被派遣员工的社保费用，发生的相关社保纠纷与乙方无关，由甲方担当相应的责任。

3、如乙方于被派遣员工商定无需缴付社保的，则乙方需照实告知甲方，甲方不担当相应的社保费用，之后发生的与社保有关的一切纠纷(包括但不限于社保的缴付、被派遣员工工伤赔偿等)与甲方无关。

五、甲方权利、义务

1、甲方对外包员工的聘用有选择权、打算权，并在外包期间具有工作支配管理指挥权。

2、甲方有权依据业务需要确定外包员工的工资、工作地点、岗位、考核方式等标准，但上述内容应符法律法规的规定。

3、甲方应当履行劳动合同法第62条规定的义务，维护被外包劳动者的合法权益。

4、外包员工有下列情形之一的，甲方供应书面证明材料可以将外包员工退回乙方。

在试用期间被证明不符合甲方录用条件的;

严峻违反甲方公司的规章制度的;

严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

被依法追究刑事责任的;

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

5、依据法律规定和地方政府的规定，要求乙方代办的有关事项所发生的实际费用，由甲方支付。

6、甲方有权随时派员查外包员工的社保保险账目，乙方必需协作。

7、外包员工向甲方以书面形式提出解除用工关系，甲方接到报告后应准时以书面形式通知乙方、逾越通知或未送达乙方而引起的直接这人由甲方担当。外包员工向乙方以书面形式提出解除劳动关系，乙方接到报告后应即时以书面形式通知甲方，逾期通知或未送达甲方的直接责任由乙方担当。

六、乙方权利、义务

1、乙方应按法律法规之规定和与外包员工的劳动合同商定的薪酬水平，准时并足额根据付款明细上甲方确认的社保基数及金额缴纳社保费用。

2、乙方需要即时并足额是根据付款明细上甲方确认的工资及个调税发放工资并代扣代缴。乙方不得克扣甲方根据本人事外包协议支付给被外包员工的薪酬，也不得向外包员工收取任何费用。

3、乙方在收到甲方供应的《外包员工名册》之日起30日内容完成与外包员工的劳动合同签订。乙方对签订劳动合同的外包员工，依据甲方《外包员工名册》的要求供应服务。

4、依据甲方用工中实际需要或法律法规规定，乙方应供应各种有关外包员工证明和手续，包括但不限于办理用工和退工手续、为符合条件被退回的外包员工办理失业救济金申领手续、办理外包员工相关社保的转移手续、做好外包员工有关档案管理。

5、依据甲方的状况，乙方应向甲方供应本地区内的人事、劳动、社会保障及员工福利政策的免费询问和建议服务。

6、外包员工与甲方终止用工关系，乙方应帮助和指导甲方及其外包员工办理相关手续。

7、若甲方按本协议规定准时缴纳全部费用，并在规定期限内供应相关资料后，乙方不能或延误履行本协议所规定的人事外包服务，否则乙方应担当由此产生的直接责任和与之相应的间接责任。

8、乙方应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并准时为外包员工办理档案盒社会保险关系转移手续，甲方供应帮助。

9、乙方须向甲方供应营业执照复印件及相关企业资质状况。

七、保密协义务

任何一方以书面、口头或者电子的形式供应给另一方的任何信息或者数据，包括但不限于商业隐秘、商业方案、客户信息、财务数据、文档模板、质量标准、双方定立的协议及全部附件、资料均为保密信息。一方未经对方事先书面同意，不得以任何形式将保密信息的部分或者全部披露、许可给任何第三方和无知悉必要的内部雇员，否则违约方需要担当给受害方带来的相关损失。

八、解除与终止

1、除本协议另有规定外，任一方有权提前贰(2)个月通知对方或向对方另行支付贰(2)个月外包服务费后接触本协议。在交接过程中甲乙双方必需协作，友好协商合适的社保终止时间，乙方将相关信息整理清晰并交于甲方责任联系人。

2、如任何一方违反本协议并不能准时订正是，守约方有权解除协议，并要求违约方支付相当于壹个月的涉及员工外包服务费的违约金。造成损失的，还应担当相应的损害赔偿责任。

3、本协议履行中，任一方如因不行抗力导致无法履行本协议，应当准时通知对方，并供应证明。双方可依据实际状况协商打算是延期履行协议，或是变更协议中的某些条款，或提前解除。如因未准时通知对方而给对方造成损失的，不能免除责任。

九、部分无效

本协议在履行中，如因中国政府新颁布的有关法律、法规和规章造成本协议条款无效时，均应以新颁布的法律、法规和规章为准，该无效条款自动失效，但其他条款仍旧有效。如因法律、法规、规章的变化导致本协议项下的服务内容无法正常进行的，则双方皆有权提出解除本协议，并无需担当法律责任。

十、完整协议

1、本协议构成双方就本协议标的达成全部协议，取得之前双方就本协议标的达成的任何商定或支配。双方特此声明，除非书面做出且经双方正式授权代表签署，本协议不得变更。

2、本协议附件为本协议不行分割的组成部分，附件中对于乙方为甲方供应外包服务的详细人数、费用等与协议有不同商定的，应以附件中的商定为准。如有未尽事宜，甲乙双方可在附件中说明。本协议中的附件为本协议不行分割的部分，与协议具有相同的法律效力。

十一、其他

1、本协议正本一式两份，甲乙双方各执一份。双方正式授权代表签字盖章之日起生效。

2、本协议相关的未尽事宜，用根据国家有关规定友好协商处理。

3、双方对于本协议的履行如消失纠纷，应协商解决，如协商解决不成的，提交甲方所在的地法院诉讼解决。

甲方：(盖章)乙方：(盖章)

法人代表(签名)法人代表(签名)

经办人：经办人：

联系电话：联系电话：

年月日年月日

个人劳务分包合同有用篇九

外包单位(以下简称乙方)：

一、甲方同意乙方承包甲方__________________劳务工作。

二、合同期限

本合同期限自

年

月

日起，至

年

月

日止。

合同期满前

日内如甲乙双方均未提出终止本合同，双方本着互惠互利的原则在本合同期满前

日内签署新的合同。

三、工作地点：

四、外包内容：

五、费用的结算及支付

依据双方的商定：

1、

2、

本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的管理费用等双方所明确的全部费用。

(二)乙方管理人员应准时与甲方相关管理部门确认员工的工作表现。

(三)甲乙协商上月_____日至上月_____日为劳务费的正常结算周期，乙方向甲方开具相应金额的劳务发票，甲方于每月_____日前按时付给乙方上月度劳务服务费用。

(四)正常状况下，