保姆劳务标准协议_第1页
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文档简介

《保姆劳务标准协议》甲方：____________（以下简称雇主）乙方：____________（以下简称保姆）为了明确双方权利义务，保障双方合法权益，现达成如下协议：一、服务范围1.1保姆应按照雇主的要求为雇主提供家政服务，具体服务项目包括但不限于：清洁卫生、餐饮服务、洗衣熨烫、照料婴儿儿童、照顾老人等。1.2雇主应事先与保姆确定服务范围、服务时间及服务方式，并将具体要求通知保姆。二、服务时间2.1保姆的服务时间为每天____________小时，具体时段为____________，中午休息____________小时。2.2雇主应按约定时间支付保姆劳务费用，如有延迟支付，应向保姆支付滞纳金。三、保姆工资及费用3.1保姆的月工资为____________元，雇主应按月支付工资，如有延迟支付，应向保姆支付滞纳金。3.2保姆在服务过程中产生的交通、通讯、餐饮等费用由雇主承担。3.3雇主应按照规定及时缴纳社会保险。四、工作要求及权利4.1保姆应按时按量完成雇主交给的全部工作任务，确保家庭安全和舒适，对家庭设施和财物应当保护妥善。4.2保姆有权拒绝劳动强度过大、安全风险较大或与工作内容不相符的工作。4.3保姆有权拒绝雇主的家庭成员、亲友及访客对其人身权利的非法侵害。五、双方权利义务5.1雇主和保姆应当遵守法律法规和社会道德，不得从事违法活动或者危害他人利益的行为。5.2雇主应当对保姆进行必要的职业技能培训和安全教育，提供必要的劳动保护措施，确保保姆的健康安全。5.3保姆应当保守雇主家庭的商业秘密，不得向外界透露任何与雇主家庭的商业活动有关的相关信息。5.4双方应当根据实际情况调整合同内容，协商解决任何矛盾和纠纷。六、违约责任6.1若雇主未按协议约定支付工资和费用，或拒绝给保姆提供工作条件，无正当理由解除劳动合同，保姆可以向有关政府部门投诉并要求法律保护。6.2若保姆未按协议约定提供服务，或擅自离岗脱岗、隐瞒疾病或欺诈雇主，雇主有权解除合同并要求保姆承担相应的违约责任。七、争议解决7.1双方在执行本协议中发生争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议调解委员会申请调解；仍然未能解决的，应当向人民法院提起诉讼。7.2保姆必须配合当地劳动争议调解委员会和人民法院的调解、诉讼工作，不得故意拖延、阻挠。八、协议变更8.1双方一致同意对本协议条款进行调整或增补，应当以书面形式签署协议变更协议，并经过相关部门审批后生效。8.2协议变更应当符合法律法规和社会道德规范。以上是本协议的全部内容，双方应当认真履行本协议，并保持密切、友好、合作的关系。甲方签章：_

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