2025年度离职员工保密协议及离职后合作限制合同

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2025年度离职员工保密协议及离职后合作限制合同甲方（离职员工）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用人单位）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、保密条款1.保密信息甲方在本单位任职期间，知悉了乙方涉及商业秘密的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。甲方同意在本协议有效期内及离职后，对上述保密信息负有保密义务。2.保密期限甲方对本单位保密信息的保密义务自本协议签订之日起至离职后______年内（具体时长）有效。3.保密义务甲方不得以任何形式泄露、披露、使用或允许他人使用乙方的保密信息，不得利用保密信息从事与乙方业务相竞争的活动。二、离职后合作限制1.合作限制甲方在离职后______年内（具体时长），不得直接或间接参与与乙方业务相竞争的企业或项目。甲方不得自行或与他人共同设立、加入与乙方业务相竞争的企业或项目。2.竞业限制区域甲方竞业限制区域为全国范围内。三、违约责任1.甲方违反保密义务或竞业限制义务的，应承担相应的法律责任。甲方违反保密义务或竞业限制义务给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。四、协议生效与解除1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议有效期为______年（具体时长），自协议生效之日起计算。3.在协议有效期内，如任何一方认为协议内容不再适用或需要修改，应书面通知对方，经双方协商一致后，可对本协议进行修改。4.本协议期满或双方协商一致解除本协议的，本协议自动失效。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权要求乙方遵守保密条款，并在发现乙方违反保密义务时采取法律行动。有权要求乙方遵守竞业限制条款，并在乙方违反竞业限制时寻求法律救济。义务：在协议有效期内，遵守保密条款，不泄露乙方任何保密信息。在协议有效期内，遵守竞业限制条款，不从事与乙方业务相竞争的活动。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方遵守保密条款，并在甲方违反保密义务时采取法律行动。有权要求甲方遵守竞业限制条款，并在甲方违反竞业限制时寻求法律救济。义务：在协议有效期内，遵守保密条款，不泄露甲方任何保密信息。在协议有效期内，遵守竞业限制条款，不从事与甲方业务相竞争的活动。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方违反保密条款，应向乙方支付违约金，金额为______元（大写：______）。若甲方违反竞业限制条款，应向乙方支付违约金，金额为______元（大写：______）。2.乙方违约责任若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金，金额为______元（大写：______）。若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，金额为______元（大写：______）。七、争议解决1.双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。八、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于离职员工信息、商业计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署