工厂春节放假范文三篇

1/1工厂春节放假的范文三篇通知是一种广泛使用的信息性文件。发布法律法规，转发上级机关、同级机关和非下属机关的公文，批准下级机关的公文，要求下级机关处理某些事务。通知一般由标题、主要发送单位收件人、文本和签名组成。以下是为大家整理的关于工厂春节放假的的文章3篇,欢迎品鉴！

【篇1】工厂春节放假的

集团各工厂、部门：

目前是公司生产高峰期，感谢全体员工一起接受严峻形势的挑战，来同心协力完成生产任务。结合公司生产经营状况，经总经办讨论打算，特制定以下春节放假政策：

一、20xx年春节放假支配如下：

春节放假五天，即20xx年1月27日-1月31日(大年三十至正月初四)，2月1日(正月初五)正常上班。

二、鼓舞一线员工留守常州过年(针对公司在册的员工，不含中介)：

1、放假期间如因生产需要在初一、初二、初三加班的，一线员工按244元/天，其余假期162元/天计算;协作公司加班的一线员工，除了发放加班费之外，20xx年1月15日至2月14日内无请假且20xx年6月1日仍在职的员工还可享受一次性800元的奖金，另淡季可享受7天带薪假，并补贴200元车费;

2、春节加班期间，工效在80%以上的班组赐予超产奖100元/人;

工效在75%，为达标;工效〈70%，则该工厂生产相关负责人的绩效为0，从厂长至班长，共同考核;

3、春节期间科室人员加班待遇如下：放假期间任何一天加班，均享受300元/天的加班费，不享受调休;

三、内部员工推举政策：

1、公司欢迎员工在春节返乡期间能乐观参加员工聘请宣扬活动，把符合条件的同学、同乡、亲戚、伴侣介绍推举到公司(不予安排在同一车间)，需年满18周岁，身体健康，无不良记录，详细由人力资源部负责对介绍推举人员进行把关、登记。

2、凡公司在职的内部员工介绍录用1名符合公司需要的社会工，并连续工作满6个月，前三个月嘉奖300元/人，后三个月嘉奖300元/人，领取介绍费时要求介绍人和被介绍人仍旧在职，由人力资源部逐一核实后据以发放。

四、一线员工车票报销：

新员工：即日起至20xx年3月1日前入职的新员工，在20xx年6月1日可以报销入职时来常州的单程火车或汽车票，凭票经人力资源部签字、分管副总(厂长)审批，按实报销。

老员工：可以在20xx年6月份报销春节放假期间回乡来回车票。

报销标准为：初五到公司上班的，其来回车票全额报销;

初六上班的报销车票总额的80%;

初七上班的报销车票总额的50%;

五、春节后准时上班的，开门红包100元/人。

六、本规定由人力资源部解释，自公布之日起生效。

请各车间、各部门今日下班前必需张贴到生产或工作现场宣扬公告栏处，请知悉并传达到位!

人力资源部

20xx年x月xx日

【篇2】工厂春节放假的

友爱的会员伴侣们，春节接近，斯巴达健身放假支配为您奉上，并提前给会员伴侣们拜年，感谢您一路的关注和支持，斯巴达祝您新年欢快!

20xx年2月1日~20xx年2月4日：店面正常营业，澡水正常，操课停课。

20xx年2月5日(腊月二十七)~20xx年2月12日(正月初五)：春节闭馆!

20xx年2月13日(正月初六):店面恢复正常营业。无操课，泳池暂不开放。

20xx年2月17日(正月初十)：开放泳池。

20xx年2月23日(正月十六)：店面一切恢复正常。

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【篇3】工厂春节放假的

集团所属各公司部门：

依据国务院办公厅关于20xx年春节放假支配，结合公司实际状况，为了让公司的员工共同度过一个欢快、平安的.新春佳节，现将20xx年春节放假事宜通知如下：

一、放假时间：自20xx年2月10日（农历腊月二十五）至20xx年2月21日（正月初六）放假，共12天。20xx年2月22日（正月初七）正常上班。

二、调班：2月24日（周六）调班一天，正常上班。

三、2月15日（除夕）－21日（正月初六）7天为带薪假期（国家法定假期）；2月11日－14日为无薪假期。

四、各部门须仔细做好平安检查工作。对所属办公室进行以防火、防盗为主要内容的平安大检查，确保重点区域如仓库、办公室用电设备等场所的平安。各部门要仔细整理文件资料，将重要文件资料保管好，珍贵物品存放在平安处，防止被盗。财务部门要保证保险柜等重要设施的`平安稳固。保证门窗的关闭和落锁，并由该部门负责人落实到位。

五、在节日期间返乡的员工留意旅途人身、财物平安，假期结束后请按时回到公司上班，不得无故请假。