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好文章是如何炼成

1/43目录第二部分第一部分主要性报告第四部分第三部分请示总结第五部分述职报告第六部分基本写法2/43为何要学会写文章？我们会说吗？岳总名言：光说不练假把式；光练不说傻把式。文以载道立德、立功、立言自我提升,理清思绪沟通－上情下达，下情上达展示自我

3/43怎么办？学练4/43报告

报告是上行文，用于向上级机关报告工作、反应情况、提出意见或者提议，回复上级机关问询。5/43报告种类从内容上分，有综合报告和专项报告6/43报告写作专项报告正文写法：首先，报告工作进展情况。其次，分析说明存在问题及其原因。最后，提出处理问题措施和措施。7/43报告写作报告写作应注意事项：1．坚持实事求是标准，认真调查研究，认真核实报告有关材料数据，尤其是新情况、新问题和新措施，并且作出正确判断或结论。2．必须及时报告，提升办事效率，避免贻误工作。3．要明确主题、突出中心，要讲究条理、层次分明、详略得当、表述精确精练。4．报告不得夹带请示事项。8/43请示

请示是上行文，用于向上级机关祈求批示、同意。

9/43请示写作应注意事项1．必须坚持“一文一事”标准2．不要搞多头请示3．不越级请示4．联合请示要搞好会签5．请示理由要充足合理6．分清职责，不要事事请示10/43报告与请示区分

1．行文作用和目标不一样作用：报告：向上级机关报告反应工作情况，为上级机关提供信息和经验，便于指导和开展此后工作。请示：祈求上级机关同意、批示或支持处理本单位无权或无力解决详细而急迫主要事项。目标：报告：报告目标并不在于是否要取得上级同意同意或批示，因此，上级机关接文后不一定给予批复。请示：上级接文后无论同意是否，务必迅速给予批复。11/43报告与请示区分2．内容和构造不一样内容：报告：内容广泛，不得夹带请示事项，也不能祈求上级批复。请示：要求一文一事，内容单一详细明确。构造：报告：构造安排能够不拘一格，某些报告篇幅也较长。请示：构造固定，包括请示理由、事项和结语，三部分缺一不可，文字简要扼要，行文一般较短。12/43报告与请示区分3．行文时限和执行要求不一样时限：报告：相对请示而言能够慢某些。请示：尽也许快。执行要求：报告：可在事后行文，也可事中行文。请示：必须事前行文，要在上级批复后方可实行，不能边斩边奏，更不能先斩后奏。13/43总结定义

总结是对前一阶段工作或某项工作回忆与评价，找出成绩与问题、经验与教训，引出规律性结识，用来指导此后工作一种应用文。14/43总结特点：经验性、客观性、理论性由感性上升到理性分类：综合性总结和专项性总结15/43总结注意问题1、观点正确2、材料要真实3、重点突出4、处理实际问题16/43总结一般写法1、体裁特点：独体（一段）、排列式、数字式2、意在笔先：构思，写什么；先写什么，后写什么，要有写作提纲标题：单位＋时间＋事由新闻式标题开头：什么单位、时间、条件、事情、成果、经验，简洁说明正文：工作情况概括、成果如何、主要成绩、经验、如何取得、存在问题和教训，上升到理论高度结尾：1、总结全文2、首尾呼应3、富于哲理，引人深思17/43总结特点

1．目标性肯定成绩，检查问题，找出规律，以指导此后工作。2．真实性总结必须真实反应情况，要求内容真实，完全忠实地反应本身实践活动，由于总结是人们本身实践活动真实反应，它一律采取第一人称写法。3．时限性总结写作一般都有时限要求。如年度总结、季度总结、月份总结或数年工作总结，其时限是相称明确。18/43总结写作基本要求

1．实事求事，杜绝虚假这是写好总结前提，要如实反应工作中成绩和问题、经验和教训，事实必须真实，材料必须精确，评价必须恰如其分。2．突出特点，写出特色要根据总结写作目标和用途，在内容上有所侧重，材料安排有主有次，写作中有详有略。更主要是要注意反应本单位工作特点，认真分析概括，从中发觉新事物，总结新经验。不能堆砌材料，罗列现象，记流水帐，在内容形式、观点方面千篇一律。19/433、构造严谨：4、布局合理5、叙事有序6、事理说明7、反复修改8、语言精当用陈说和议论式语言20/43述职报告

述职报告是指国家党政机关、企事业单位领导和工作人员，按照要求向组织和领导，陈说自己在一定期期内工作业绩和想法并自我评述。它是总结报告一种特殊形式。21/43述职报告种类从时间上分：临时述职报告、年度述职报告从内容上分：专项性述职报告、综合性述职报告从报告者分：个人述职报告、集体述职报告从制度上分定期述职报告、不定期述职报告22/43述职报告作用是组织人事部门和主管领导理解和考查干部主要途径。有助于教育干部树立、强化职责观念。有助于发扬民主，接收群众监督。为组织人事部门和主管部门搞好本身建设提供有利教材。23/43述职报告特点1.自叙性2.自评性3.报告性24/43述职报告内容构造1.标题公文式标题：按照公文标题格式进行确定。时限+内容+文种如：《2023年总经理述职报告》文种式标题：只写《述职报告》。文章式标题按照一般文章标题形式来拟写。25/43述职报告内容构造2.主送机关或称谓假如以书面形式直接送交组织人事部门或主管领导，开头应写明受文机关名称或某某领导。如：“**县人事局”或“**部长”或“**领导”假如是以口头形式向领导和群众报告，能够称呼“各位领导、同志们”。26/43述职报告内容构造3.正文（1）交代任职自然情况（2）论述实际成绩，如何履行职务，要突出个人特点。这是述职报告关键部分，也是述职报告主体。这里要从思想、政治素质，开拓进取精神，法律水平，处事决断能力，分析综合能力，廉洁模范作用，上下左右关系，工作作风等方面来论述自己实绩和经验。对某些重大问题决策过程，对棘手事件处理思绪，对群众关怀问题结识和处理等都要交代清楚。做到详细、充实。27/43述职报告内容构造（3）回答是否称职。此后尽责构想和决心。这是结尾部分，既要简要，又要体现述职者谦恭、诚恳态度。4.署名、时间在述职报告末尾落款处，写上述职者姓名及时间。假如述职者姓名已经放在标题下面，最后写明时间即可。28/43述职报告注意事项1.限时性。一般不超出3000字；任职时间内事；体现不超出半小时端正态度，严厉认真2.成绩求实性。述职报告所写内容，必须反应自己所在岗位职责。这就要求实事求是，从实际出发，根据自己所在岗位职能，如实地向上级报告自己工作实绩，这是对干部基本要求。

29/43述职报告注意事项3.处理好三个关系：成绩与问题个人与集体，说个人做事情叙和议关系：辩证看问题，不能争功推过，也不能让功揽过；突出个性4.抓重点：突出“我”自围绕“职”字注意“实”字体现“述”字30/43述职报告禁忌居高临下评功摆好思想报告个人总结31/43述职报告与个人总结区分1.回答问题不一样总结：回答做什么工作，取得了哪些成绩，有什么不足，有何经验教训等。述职报告：回答有什么职责，履行职责能力如何，是如何履行，称职是否等。2.写作重点不一样总结：重点在于全面归纳工作情况，体现工作实绩。述职报告：以履行职责方面情况为重点，突出体现德、能、勤、绩，体现履行职责能力。32/43述职报告与个人总结区分3.体现方式不一样总结：利用论述方式和概括语言，归纳工作成果。述职报告：采取夹叙夹议写法，既表述履行职责有关情况，又说明履行职责出发点和思绪，还要申述处理问题根据和理由。4.范围不一样总结：不写职责范围。述职报告：职责范围内。33/43我们日常行文问题不爱写写东西难以为要求高费时间不会写质量不高34/43日常行文主要问题层次不清程序凌乱文法有误语言不精35/43厨师文法用餐者：目口味要求：重点原料选择：手头资源程序：叙述顺序火候：深浅程度及用词样式：修改修饰出锅时机：及时性36/43一般写作程序是什么为何怎么办37/43