2023年公务员面试王者争霸战题目答案

公务员面试王者争霸战题目答案及分值1.假如你的上司牌气很急，批评下属不留情面，大家的情绪经常受到影响，作为下属，你要如何解决？()A.直接找上司谈话，建议其改变领导方式B.私下找领导沟通，婉转请求其注意自己的态度C.与其他同事一起商议，联名建议领导改变领导方式1.A2分B.3分C.1分2.假如你在公务员面试中没有被录取，你会如何想？()A.很沮丧，觉得自己没尽全力B.没什么大不了的，此处不留我，自有留我处C.这是自己的一次宝贵经验，下次再努力2.A1分B.1分C.3分3.假如你发现你的直接领导也许公款私用，你怎么办？()A.直接向上级领导反映，决不能放过贪官污吏B.私下进行秘密调查，做到心中有数C.按照特定程序谨慎办事，既不能影响团结，也不能放任不管3.A1分B.2分C.3分4.一份机密文献丢失，某日又出现在你的抽屉里，你将()。A.听之任之，反正已经回来了，不会有什么事B.私下请人帮忙调查，找到真正因素C.向直接领导报告，并检讨自己的过失4.A1分B.2分C.3分5.在类似于火车站那样的嘈杂环境中，假如给你一篇枯燥的论文，你会()。A.认认真真地阅读，并能领略其中意思B.仔细地阅读，但经常会左顾右盼C.不也许集中注意力，论文内容不知所云5.A3分B.2分C.1分6.在办公室中，假如某天你的手表丢失了，很多同事都指责同一人，你会()。A.责令那个同事赶紧交出来，由于群众的眼睛是雪亮的B.从此对那个同事敬而远之，但也不会逼迫他交出来C.一方面不会去凭空怀疑那个同事，而是怪自己太不小心6.A1分B.2分C.3分7.上级领导让你去组织一次招商洽淡会，可你却历来没有做过类似事情，你将()。A.勉为其难，硬着头皮上，绝不能辜负领导心意B.坦率地向领导说出自己的难处，请领导另择合适的人才C.坦然接受任务，然后边干边学，力争把任务完毕好7.A2分B.1分C.3分8.假如某同事当众用笑话欺侮你，你会()。A.痛斥该同事，以牙还牙，以眼还眼B.以同样的风趣方式反其道而行之窗体顶端窗体底端C.淡然一笑，不会放在心上8.A1分B.2分C.3分9.假如你的领导文化限度不如你高，当他安排一件你不熟悉的工作时，你会()。A.认真地完毕任务，由于领导交待的工作必须完毕B.觉得领导是在故意刁难你，想看你出丑C.觉得很晦气，想方设法逃避这项任务9.A3分B.1分C.1分10.假如在一次大会上，领导当众狠狠批评你，并且措辞极其难听，你将()。A.据理力争，绝不会把不是自己的错误揽到自己身上B.沉默不语，认真反思自己的错误C.诚恳道歉，表达一定会努力改正错误10.A1分B.2分C.3分11.假如你的一个朋友考上了你所在部门的公务员，他请你在面试前帮他在领导面前美言几句，你会()。A.为朋友两肋插刀，他的事就是我的事，因此要想方设法帮他说好话B.做公务员要铁面无私，绝不能徇私情，所以不会在领导面前提起C.根据朋友的才干来看，假如他的确是人才，我不介意向领导推荐；反之，会尽量委婉地拒绝11.A1分B.2分C.3分12.由于你经常跟着领导外出办事，所以有些同事嫉妒你，说你爱拍马屁，此时你()。A.十分愤怒和委屈，对大家为什么不能互相理解而困惑B.听之任之，反正身正不怕影子斜C.与同事妥善沟通，向大家表白自己仅仅是为了工作需要12.A1分B.2分C.3分13.假如领导安排你领导一个小组工作，但成员都和你比较熟悉，所以不大把你的命令当回事，你会()。A.果断向领导报告，请求换到别的组或换掉成员B.严厉警告成员，规定大家从工作大局出发，不可因个人私情而影响工作C.温和地告诉大家要认真工作，团结才是致胜之道13.A1分B.2分C.3分14.假如你的同事生活中碰到困难，而恰好你的领导在同一时刻也碰到困难，你会()。A.先帮助同事，否则会被别人认为自己是在奉承领导B.先帮助领导，由于他会关系到自己的前程C.视情况轻重来帮助，无论帮了哪一方，都要对另一方表达歉意和自己的为难之处14.A1分B.1分C.3分15.假如单位规定你监督上午出勤情况，而某日你的一个好友因病迟到了十分钟，你会()。A.依旧记迟到十分钟，由于制度需要大家共同遵守B.不会作记录，反正只有十分钟，并且他又是自己的朋友，更何况迟到是由于生病的因素C.照记不误，同时对好友多加关怀，为他办一些力所能及的事15.A2分B.1分C.3分16.假如单位分了房子，而你的房子又比较差，此时你爱人规定你去找领导换一套，你会()。A.爱人的指示就是最高指示，直接找相关领导去说理B.耐心地给爱人解释不能去找领导的因素，好好安慰她C.坚持原则，拒绝去找领导，由于小家要服从大局16.A1分B.3分C.2分17.在公交车上，你的旁边过来一位老大爷，你本打算让座，但当时你的腿恰好骨折了，你会()。A.硬撑着站起来给老人让座，要永远保持社会美德B.假装看不见，万一自己摔倒了，腿残废的话就麻烦了C.请求旁边的同志为老人让个座位，并说明自己的因素17.A1分B.1分C.3分18.对于工作以后的再“充电”，你的见解是()。A.多此一举，反正也这么大了，没必要再学习B.多多益善，人应当不断地提高自我，不能裹足不前C.在不耽误工作的情况下努力学习，要一方面服务社会，一方面改善自己18.A1分B.2分C.3分19.假如两个同事在办公室里争吵起来，作为部门领导，你会()。A.各打五十大板，责备两人不该在公共场合吵架B.先劝开两人，问明情况，再视情况作出决定C.不闻不问，尊重别人隐私，相信他们自己会平息不来19.A1分B.3分C.1分20.在面试过程中，假如考官对你十分冷谈，你会()。A.心中很恼火，觉得自己简直是在对牛弹琴B.泰然处之，将这视为考官对自己的考验C.冷漠相视，反正以后他不一定是自己的上级20.A1分B.3分C.1分21.假如领导天天都让你加班，而你的父亲却又生病需要你早点回家照顾，此时你会()。A.坦白告诉领导自己加班有难处，毕竟父母更重要B.尽快做竣工作，再回家照顾父母C.不知如何是好21.A3分B.2分C.1分22.假如你在工作中碰到一位十分能干的同事，并且领导特别赏识他，你会怎么想？()A.他好，我要比他更好B.其实也没什么，我只但是是才不外露而已C.我应当好好跟他相处，争取从他那里学些东西22.A2分B.1分C.3分23.假如你所在单位领导的孩子生重病，他规定你开公车送往窗体顶端窗体底端医院，此时你()。A.坦诚地告诉对方自己不能违反原则，帮助对方叫救护车B.接受安排，立即将孩子送往医院，由于生命重于一切C.先送往医院，然后向上级领导反映这个情况23.A3分B.2分C.1分24.假如在公交车碰到一名男子调戏一位妇女，你上前劝阻，但此人忽然拔出匕首，威胁你走开，旁人却无动于衷，你会()。A.瞅准机会，运用一切条件和也许尽全力将该人制服B.赶紧走开，然后偷偷打电话报警C.临阵退缩，不再管这件事，毕竟刀子不长眼24.A3分B.2分C.1分25.假如你在单位工作很长时间了，却一直没被提拔，而许多比你资历浅的人却日益高升，你会怎么想？()A.看来这份工作并不适合我，我该换个工作B.我是不是也该走走领导门路？他们应当都是这么爬上去的C.是不是我有什么失误的地方？25.A2分B.1分C.3分26.以下一些关于面试着装的规则，你认为对的的是()。A.穿西装时，一定要打领带，且要夹领带夹B.面试时，不能穿旅游鞋、运动鞋、休闲鞋C.女士可以戴首饰，但要注意不超过五件26.A1分B.3分C.1分27.面试礼仪是非常重要的，你认为以下对的的是()。A.见到考官要积极问候，并快步上前与之握手B.接名片时，一定要双手来接，快速瞟一眼后，收入名片夹或包内C.临出门时，一定要说“谢谢各位考官，再见！”，然后转身带上门27.A1分B.1分C.3分28.公务员一言一行都代表国家、政府形象。所以必然遵循一定的行为规则、国际惯例。假如你是某单位接待人员，以下你认为行为错误的是()。A.在为双方介绍时，要先介绍主人，再介绍客人B.男士和女士并行时，要请女士走在前方，但在上楼梯时，要走在女士前方C.就餐时，要积极请客人点菜，以示尊重28.A1分B.1分C.3分29.作为公务员，天天要接待不同的人群，坐位问题是非常讲究的，以下你认为不对的的是()。A.与客人座谈时，一般请客人坐相对主位，即背靠门的位置B.假如开车去接重要首长，应请首长坐驾驶座正后方的位置C.开庆功大会时，主席台上的就坐位置是：一把手居中，其余领导依职位高低按先左后右的顺序依次在一把手两旁安排29.A3分B.1分C.1分30.面试过程中，考生可以积极问考官一些问题，但以下有些是考生不应当问的，请你选出可以问的一项。()A.请问贵单位所招的是笔试的前两名吗？B.贵单位可以在工作后分我一套房子吗？C.这个问题我刚才没说清楚，请问我可以补充一下吗？30.A1分B.1分C.3分31.你的能力得到领导的认可，提拔你在重要职位任职时，你会()。A.心中十分快乐，但对自己是否可以胜任毫无信心B.相信除了自己，没有人会做好这份工作C.冷静面对，仔细分析这份工作的规定，做足准备，争取把工作做好31.A1分B.2分C.3分32.在单位，当你和同事们谈到A同事时，其中一位同事说：“他又挨批了！”你会说()。A.“他的确很差劲，做什么都不认真，领导批评他是应当的。”B.“不会吧，那他下次可真得认真点儿了。”C.“是吗，真可怜！”32.A1分B.2分C.3分33.单位的老领导中午时间总找你下棋，经常到了上班时间还意犹未尽，这时你会()。A.不厌其烦，继续陪领导下棋，谁让他是领导呢B.拒绝领导，并告诉他我要上班了C.委婉地暗示老领导上班时间到了，并告诉他等下班后一定陪他下到过瘾33.A1分B.2分C.3分34.上级领导派一位和你有矛盾的同事一起出差，此时你会()。A.加强沟通，争取排解误会，希望能共同杰出地完毕任务B.为了完毕好工作任务，会对他处处妥协C.分头行事，相信我一定会比他做得好34.A3分B.2分C.1分35.一个朋友托你运用职务之便办件事，这件事有违你的原则，你会()。A.向他讲明自己的想法和原则，并想办法争取通过其他合理的方式解决问题B.一口回绝，并斥责朋友不应当提出不合理的规定C.假如不违法，就替他办了35.A3分B.1分C.2分36.当你的朋友碰到麻烦时，总会来找你帮忙，你会这样想()。A.他们真是事情多，不知为什么他们总来找我B.他们来找我帮忙，我不久乐，是我力所能及的，我就一定给予帮助C.只要他们来找我，我就会有求必应36.A1分B.3分C.2分37.你新到一个工作岗位，新同事都对你很冷漠，没人积极跟你发言，此时你会想()。A.新同事都充满了嫉妒心理，为此我更要做到最佳B.也许这个环境就这样，他们应当不会针对我吧C.这是一个新的环境，相信通过我的努力，他们会接受我的37.A1分B.2分C.3分38.领导派你到地方某区进行调查，没想到他们不仅不配合你，尚故意刁难你，此时你会()。A.向上级领导反映情况，请求领导的进一步指示B.向地方摆明自己的身份，规定他们予以配合C.调查实情，冷静分析，争取赢得对方的配合38.A2分B.1分C.3分39.你的一位同事由于一次误会，之后总是在背后议论你，影响了你的工作情绪，你会()。Ahc\f3issd2762cari1995hc\f3dc\f3lc1.}\s0hc\f3issd2762cari195

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lc\f3hcf1.你的上级领导是一个很冷淡的人，一次邀请你去他家吃饭，你会想()。A.和谐赴约，大方交流，也许可以发现领导生活热情的一面B.由于紧张，借口有事，拒绝赴约D.想办法给他留个好印象，做好全方位准备41.A3分B.1分C.2分?42.你如何和新的同事进行接触？()A.放开拘束，大胆交流，无话不说B.他们先积极沟通，我才会有回应C.积极积极，努力配合，多进行沟通42.A2分B.1分C.3分43.当你由于工作觉得烦躁或压抑时，你会如何？()A.不由自主地与周边的人们气愤B.告诉朋友自己心情不好，找他们散心C.设法掩饰43.A1分B.3分C.1分44.当你在工作中碰到未预料到的突发事件时，你会()。A.冷静分析，从容应对，争取使事情得到最佳的解决B.紧张，尽量让自己镇定，努力寻找解决问题的办法C.交给直接领导，相信他一定会有办法44.A3分B.2分C.1分45.在平常工作中，以下哪种情形符合你()。A.办事情想得周全，认真面对每一次工作任务B.喜欢随时向领导请教，由于领导就是权威C.一切顺其自然，领导给我什么任务，就完毕什么任务45.A3分B.1分C.2分46.直接领导规定你在30日内完毕一项工作，你会()。A.稍做准备，相信自己大约在30日左右可以完毕任务B.提前做准备，制订完备的计划，会准时甚至更早地完毕工作任务C.会先做别的工作，告诉自己时间还长46.A1分B.3分C.1分47.有一老人坐火车时，不小心将自己的一只名牌鞋子掉出了窗外，随即，他便立刻将另一只鞋子也扔出了窗外，此时，你会这样想()。A.莫名其妙，这老人一定是神经有问题B.这样捡到鞋子的人就能得到一双鞋子了C.这老人一定是要显示自己很有钱，真没什么意义47.A1分B.3分C.1分48.大学生放弃高薪的工作，回到农村当干部，并干得很杰出，他的事例被广为宣传，你会这样看()。A.表达理解，但假如是我自己，也许我会选择高薪的工作B.这位大学生是在炒作自己，希望以此形式来为自己往上爬打下一个基础C.一个人有一个人的选择，这说明许多大学生在择业上还是理智的48.A2分B.1分C.3分49.假如你是一名村干部，碰到两个农民因琐事大打出手，你会如何解决？()A.派人制止斗殴，对斗殴的人进行严厉批评和教育B.立刻止息争斗，调查事由，协调利益，解决纠纷C.立刻派人止息争斗，让他们进行简朴协调即可49.A1分B.3分C.1分50.领导交办的事情，你知道是错的，你会怎么办？()A.先拟定是否真的有错，拟定有错的话，就会找合适的机会向领导说明情况B.信任领导，由于他一定会有他的道理C.听领导安排，即使有错也没办法50.A3分B.1分C.1分51.领导认为一个同事做一项工作的时候效率低下，当众规定你去协助他完毕这项工作，而作工作的时候，你的同事抵触情绪比较大，你会怎么办？()A.该如何完毕就如何完毕，假如同事不配合，就向领导如实反映B.积极与他沟通，告诉他相信领导是对事不对人，争取互相配合，共同提高工作效率C.想办法排除同事抵触情绪，没法改变就自己干，相信自己做得比他好51.A1分B.3分C.1分52.在一次招商引资的签约现场会上，正要和外商签协议时，由你负责保管的协议却怎么也找不到了，此时你会()。A.镇定自若，想办法告诉领导推迟签约B.先想办法迟延时间，争取在短时间内找到协议，找不到就向领导如实报告C.冷静回忆协议也许存留的位置，在短时间内找到协议，无论结果如何，事后会认真反省错误52.A1分B.2分C.3分53.你是行政执法人员，一次你的亲友犯错向你求情，你会怎么办？()A.假如不违反法律，也不违反大的原则，也许我会睁一只眼闭一只眼B.酌情考虑，假如亲友违法，只有大义灭亲。假如情节较轻，则晓之以理，对其进行教育C.遵循回避原则，向亲友表白自己不会过问此事53.A1分B.3分C.1分54.社会上许多人对身处绝境的人给予帮助，特别是一些名人常会大方捐款，你怎么看待此种现象？()A.关爱别人就等于关爱自己，向有困难的人伸出援助之手，是我们应当去做的B.这些人纯属炒作自己，借此扬名而已C.帮助别人是件快乐的事，假如我是名人，我也会大方出资，捐助需要帮助的人54.A3分B.1分C.2分55.在面试中，考官说有人向他检举你曾在考试中作过弊，此时你会想()A.不会吧，是谁这么卑鄙，要在这个时候害我B.应当是考官在考验我，一般不会有人这样做，就算有，我也会从容应对C.我该怎么说才干让考官信任我呢？55.A1分B.3分C.2分56.假如你的直接领导总有一种习惯让你很难接受，你会怎么办？()A.假如的确影响到我，我会先找合适的机会向领导委婉讲明B.只能将就，每一个人总会有自己的习惯C.直接向上级领导进行反映，规定给予解决56.A3分B.2分C.1分57.你在执法时，发现一个食品店的某食品严重不符合国家卫生标准，店主立刻暗中向你行贿，并暗示假如不放他一马，他会找你麻烦，这时你该怎么办()。A.当场进行指责，指责他妨碍公务，加重对其罚款B.不卑不亢，照章行事，该如何解决就如何解决C.对商店食品重新进行检查，若的确违规，则依法办事，告诉他我也有自己的难处57.A1分B.3分C.2分58.你为单位作出了成就，可另一个同事去领功，领导表扬了他，你怎么解决？()A.领导表扬他，一定有领导的道理，也许是我不如他，只好下次努力了B.找合适的机会向领导陈述实情，不在领导和同事面前议论这位同事C.找这位同事进行沟通，讲明他的作法非常不应当58.A1分B.3分C.2分59.上班的时候，往往有多件事需要你解决，你会如何安排？()A.按照时间先后进行办理，分身乏术B.灵活解决，自己能解决好的就立即办理，办理不好的就请人帮忙C.家有三件，紧要处着手。要先解决重要事件，其他依次统筹安排59.A1分B.2分C.3分60.你觉得应当如何表现自己？()A.多和大家善意沟通，投其所好B.多在公众场合表现自己，将自己最佳的一面展示出来C.努力工作，在合适的时机并不掩饰自己的优点60.A2分B.1分C.3分61.假如某天你正在接一个非常紧急的工作电话，隔壁领导正在开会，忽然间规定你过去报告一个问题，此时你会()。A.跟对方道歉，然后挂断电话，先去报告工作B.请领导先等一下，打完电话再过去报告工作C.将尴尬情况转达给领导，请领导决定61.A2分B.3分C.1分62.某天你去菜市场买菜，恰好碰到领导的妻子也在买菜，她请你帮她将菜送到她家里，她要去接孩子放学，但你家里有客人正等着，此时，你会这样认为()。A.领导的事就是自己的事，要照顾好领导的生活，所以先将菜送往领导家B.家里的客人更重要，所以委婉地拒绝领导妻子的规定C.可以先帮领导妻子送菜回家，由于助人为乐是一种美德62.A1分B.2分C.3分63.假如一天你单位领导生病了，其他同事都买了很贵重的礼物去看望他，而你却囊中羞涩，此时你会()A.借钱买同样的礼物去看望，毕竟他是上级，应当尊敬他B.买一点便宜的礼物带去，礼轻情义重C.不买礼物，但亲自去看望，问候领导，给他精神上的鼓励63.A1分B.3分C.2分64.假设你是办公室的机要秘书，一位其他部门的领导过来拿一份不太重要的文献，但依照规定，他不能翻阅，此时你()。A.告知该领导去办理相关手续，否则不能翻阅B.既然文献不太重要，就可以拿给领导看C.积极打电话问上级领导，请示该事如何解决64.A3分B.1分C.2分65.假如领导和你一起出国访问，该领导心血来潮，要你陪他去赌场赌博，你会()。A.跟着他去，输赢无所谓，反正他掏钱B.劝谏领导莫入这些场合，尽力说服领导改变主意C.严词拒绝，并记录在案，以便回国后向上级报告65.A1分B.3分C.1分66.假如领导需要一位贴身秘书，而你和你的一个非常要好的同事都想上任，此时你会()。A.积极退出，朋友的友谊是非常重要的B.客观地展示自我能力，不计较竞争者的亲疏远近C.劝导朋友成全自己，由于这个职位对自己非常重要66.A2分B.3分C.1分67.假如你正牵着你家的窗体顶端窗体底端宠物狗散步，忽然隔壁家领导的孩子拿弹弓打伤了你的狗，你会()。A.忍气吞声，自认晦气，自己掏钱为狗医治B.直接去找领导，规定领导对孩子进行教育C.不计得失，先将小狗的伤医好，再去以合适的口吻提醒领导注意孩子的安全，不让其再伤及别人67.A1分B.2分C.3分68.倘若你正在看一份跟手头工作相关的报纸，你的领导进来了，要看这份报纸，你会()。A.借给领导，自己找其他材料B.委婉拒绝，毕竟手头工作更重要C.请领导稍等一会，去找份别的报纸给领导68.A3分B.2分C.1分69.假如天降暴雨，但公司只有你自己带了一把伞，你会()。A.和同事一起用B.把伞藏起来，装作自己也没带伞C.留给自己用69.A3分B.2分C.1分70.假如领导在开会期间，虽然规定别人关掉手机，但他老是自己出去接电话，大家很不满意，作为他的秘书，你会()。A.以委婉的方式暗示领导，应关掉手机，规则应当大家共同遵守B.不闻不问，领导应当享有自己一定的权威C.趁领导不在，劝大家忍耐，尽力维护领导的权威70.A3分B.1分C.2分常见面试题目与回答要点提醒第三节常见面试题目与回答要点提醒面试中提问问题的种类一般是与面试内容基本相吻合，面试内容涉及哪些，提问的问题一般也应涉及到。当然也有些面试内容，如仪表仪态风度是无需专门提出问题的，不仅由于仪表仪态风度无法提出相应的问题，并且由于一个人的仪表仪态风度体现在整个面试过程中，应试者的谈吐、风度、走路、坐、站立的姿态都可在观测中评估。应试者在整个面试过程中一般应实事求是地回答主考官提出的所有问题，而不要故意隐瞒一些不利于自己的情况。人的心理活动总是可以通过人的外在的一些东西表现出来，如表情，肢体动作等，假如一个人在面试中说谎或故意隐瞒一些情况，就会感到心情紧张，进而表现为不敢直视主考官，目光躲闪，或者坐立不安，双手不知如何摆放等，有经验的主考官通过应试者的这些外在表现很容易就能看出应试者在说谎，这样反而弄巧成拙，不利于应试者。但假如应试者如实地回答了一些明显不利于自己的问题，反而会被主考官认为诚实、可靠，可以信赖。一、应试者个人概况一般情况下，有关个人背景的材料已填写在履历表内，面试时再提问只是为了验证一下，或者以这些不需应试者思考的问题开始，有助于应试者逐渐适应展开思绪，进入“角色”，特别是对那些一进入考场就显得紧张、拘谨的应试者，更该先提一些容易回答的问题，帮助他树立信心，诱导他正常发挥出自己的水平。这方面常问的问题有：1请介绍一下你的家庭状况。2你的籍贯在哪里?3现在你住在哪里?4你父母分别从事什么职业?5你有几个兄弟姐妹?分别在干什么?6你是否结婚了?妻子(或丈夫)从事什么职业?7你有孩子吗?几岁了?8你现在的生活状况怎么样?9你现在的居住情形如何?是几居室、公房还是自宅?对这些问题，应试者不需怎么思考，但最重要的是一开始就要注意调整好自己的应试状态，充满自信，口齿清楚，回答全面、完整，但又要注意尽量简洁。一开始的应试状态如何会直接影响到整个面试过程中的表现。二、应试者的求学经历受教育的大体状况在履历表中已列出，提问这方面的情况是为了获悉更具体的情况。1从你的申请表中我了解到你进入××(高中)，毕业于××年，请你进一步告诉我们一些有关申请表中所述的情况，并对你的高中阶段作一个简短的具体说明，特别是那些对你的职业生活有影响的事件。2您觉得您的学校是哪一类的(必要的话，说出它是大是小，在乡村还是在城市)，简朴地说，你高中阶段过得怎么样?3你学过哪些课程(一般的，技术性的或者大学先修班)?4在学校，你都参与过什么活动?5你的学习成绩如何?在班上所处的位置如何?你有哪些学习习惯?6有哪些人或事件对你的职业选择产生了影响?7你担任过什么职位?受到哪些奖励?(或获得过什么荣誉?取得过什么成就?)8读高中时你从事过什么社会工作?假期是怎么过的?9高中结束时你的职业考虑是什么?10我注意到从××年至××年你进入××学校学习，获得了××学位。你为什么选择这所学校?11你能告诉我，在大学阶段对你的职业生活有影响的事件吗?12一般地说，你的大学生活情况如何?13你为什么选择这个专业?14你都主修过什么课程?选修过什么课程?为什么选修这些课程?15你参与什么校内团队?是作为一般的成员，领导还是其他?你为什么参与这些团队?有什么收获?16你在大学有没有工作经历?假如有，工作种类是什么?是在学校期间还是假期?每周工作多长时间?你对之有什么感受?17对你选择职业有影响的因素有哪些?18毕业时你的职业考虑是什么?19在大学里你最喜欢哪些课程?为什么?成绩如何?总体来说，令招聘单位感爱好的内容可适当多谈一些，如，从事过什么社会工作?有什么感受?对这个问题，假如是肯定的回答，在谈感受时，应着重谈一谈有什么收获；假如没有参与过社会工作，应谈一谈校内课余时间或假期是如何度过的，从事了其他什么故意义的活动。再如，你选修过什么课程?假如选修过一些和公务员工作有关的课程，如公文写作，应着重谈一下这些课程重要讲了些什么，你有什么收益。再如，曾获得什么荣誉和奖励?不要仅简朴地回答获得什么，还要简要叙述一下为什么被授予这个荣誉。三、应试者的工作经历1你曾从事过什么工作?(假如曾从事过与公务员有关的其他工作，可具体谈一谈，从中吸取了些什么对公务员工作有益的经验。)2你大学毕业后的第一个职业是什么?3在本来单位，你担任过什么职务?4在原单位你做出了哪些自己认为最值得骄傲的成就?(除了简朴列出成就外，可略为具体谈一下是如何取得这些成就的?但叙述中不能只提及自己的功劳，同事的帮助、领导的支持都要略微提一下。)5你在原单位，碰到过什么困难?你是如何解决和应付的?(假如你当时对问题的解决有不妥之处，还可再补充一下，假如你现在碰到类似问题会如何解决。在谈碰到过什么困难，尽量谈一下在业务上曾碰到的困难，其它方面的困难尽量少涉及或不涉及。)6请你谈谈你以前的职务升迁和工资变化情况。7你对工作的盼望是什么?(应重要谈一下盼望工作能给你带来的发展才干的机会，而不是待遇、工资等。)8你的工作职责有哪些?9我们每个人都会犯错误，你能谈一下在工作中所犯的错误和遭受的失败吗?(错误和失败举出一两例即可，不要太多。要尽量列举一些在事后有较大收获的事，并要谈一下事后你是如何填补的，从中吸取了什么经验教训。)10每一项工作都有好坏两方面，你认为自己本来的工作令人爱慕和有价值的方面是什么?11你工作中最不感爱好的是什么?12在多大限度上您认为命运——你所不能控制的幸运与不幸——影响了您的工作记录和工作绩效?(假如是不幸影响了工作记录和工作绩效，要照实回答，绝不要把工作中的不成功完全归于客观因素，也要客观分析一下主观因素；假如幸运带来工作的成功，也不要缩小外界因素的影响单纯强调是个人努力的成果。)13是什么因素促使您离开了本来的工作岗位?(阐明因素时不要过多强调一些物质条件，比如工资太低，住房条件差等，要着重于一些与工作有关的因素，如我认为在原单位不能发挥我的专长，等等。)14为您的上级工作，感觉如何?他(她)的长处和局限性是什么?15尽也许猜测您的主管上级所认为的您的长处和局限性以及总的工作绩效。四、求职动机与愿望1你选择本单位的因素是什么?(这是个几乎每个招聘单位都会问到的问题。回答时，一般来讲，应将招聘单位的情况与自身的长处结合起来，同时应尽量具体，让人可信。如“贵单位上下级关系融洽，在这样的环境里工作，心情一定舒畅，可以充足发挥自己的才干”；“贵单位是涉外单位，我的英语水平不错，在这里工作一定能发挥自己的长处，做出成绩来”。在回答时，不要以福利待遇，工作的物质条件，工资的高额为因素，也应当避免说别人劝我来之类的因素。在以招聘单位的情况为由时，不要使用“听说”，“据说”等模糊语言。)2你希望单位如何安排你的工作，待遇?(在这方面，不要提出过高规定，而是应表白自己乐意服从单位的适当的安排，不要单纯强调自己的规定。)3你在工作中追求什么?个人有什么打算?你想如何实现你的抱负和抱负?(这时，你就可以对自己的工作作一下设计，但要注意目的和抱负要切实可行，不要大而空，也不要简朴地说目前还没有什么打算。假如没有什么长远的打算，可谈一下假如被录取，你将如何去工作。)4谈谈你对将要从事的工作的结识。5谈谈你对本单位的了解。6请谈谈你现在的工作情况，比如，待遇、工作性质，工作满意限度等。五、专业知识技能1你大学学的什么专业或接受过哪些特殊培训?(对这个问题你一定要如实回答，假如你大学的专业和你应聘的职位没有任何关系，假如你没有参与过什么特殊培训。但是你可以明确表达你对所应聘的职务非常感爱好，你可以在实际工作中填补以前所受教育的局限性。)2你在大学对哪些课程最感爱好?哪些课程学得最佳?(对这个问题，不仅仅只回答对哪些课程最感爱好，还要简要说一下为什么最感爱好，通过这些课程的学习，你有什么收获，比如，为你提供了一个观测、思考问题的新角度；拓宽了你的知识面；让你学到一些比较实用的知识，同时你还应简朴概括一下这门课所讲的重要内容，让主考官看到你的确修过这门课，并且的确从中有所收获。绝对不要对主考官提出的问题仅仅简朴给出“是”或“不是”的回答。)3询问一些专业术语和有关专业领域的一些问题。(假如时间允许，你可以尽你所能更具体地解释这些专业术语，回答有关专业领域的一些问题。)4询问一些专业领域的案例，规定其进行分析判断。(这道题不仅可以测定应试者的专业知识的广度和深度，还可以测定其分析判断能力，口头表达能力，逻辑思维能力，所以在回答时，除了要充足运用所掌握的专业知识进行对的地分析判断外，还要注意组织自己的语言，使回答条理清楚，用词准确，既要充足表达出自己的观点，同时又要尽量做到言简意赅。)5你有什么专长和具有什么资格从事该工作?6请谈谈你从事该工作的优势是什么?(这两道题其实是一回事。回答时既要能完全表达出自己从事该工作的优势，同时又要谦虚，绝不可狂妄自大。一些性格内向的应试者往往不善于表现自己，羞于说出自己的优势，只等待主考官去发现，这种心理状态极为不利，每个应试者都应当恰如其分地表现自己。回答类似的问题可涉及以下几个方面：一方面，自己曾学过一些与该工作相关的课程；另一方面，自己曾在业余时间从事过类似的社会实践活动，假如应试者是曾有过工作经历的，可谈谈以前的工作对你应聘的职务会有所帮助；再次，你掌握了一些什么该工作所需要的技能；再次，你的气质、性格也许更适合从事该项工作；最后，不要忘掉你对本工作很感爱好，你有什么专长可以使你能更顺利地从事该工作。)7你曾受过与本工作有关的训练吗?8请谈谈你对该工作的结识、了解。六、能力结构1学习能力(1)你认为自己的学习能力如何?在何种情况下你学得快些或慢些?2分析能力(2)你认为你的分析能力如何?(除了从总体概括你的分析能力如何以外，尽量能再举出一个例子来实际证明你的分析能力。)(3)一般人认为你是勤于钻研每一细节呢，还是你比较毛糙?(4)你运用哪些分析方法和工具?(5)你认为成功和失败有什么区别?(6)你认为富和贫、美和丑有什么区别?(以上两个问题除了测定应试者的分析能力外，还可以测定其思维能力、口头表达能力。提一些小案例，规定其分析、判断。)3判断力(7)你认为自己做出决定的方式如何?你是果断、迅速，但有时暴躁呢，还是你想事周到但有时显得迟缓?你是很敏感呢?还是一味忍受现实?(8)你最近所作的两个最困难和最富挑战性的决定是什么?(除了回答两个最困难和最富挑战性的决定之外，你还要回答当时为什么要那样决定，现在看来你当时的决定是对的还是错误，从中吸取了什么经验教训，假如现在再让你面临这样的情况，你会如何决定，为什么。)(9)去年你所作的两个最美丽和最糟糕的决定是什么?(10)假如A单位和B单位同时录用你，你将选择哪一个?(A、B是此外其他两个单位)。(阐明因素时，尽管避免这样一些：如，工资待遇好、工作物质条件好等，而应尽量从这样的一些角度：如，更能发挥我的专长；我对×单位的工作更感爱好；×单位更重视人才等。)4形成概念的能力(11)你更喜欢接触实在的、明确的短语，还是抽象的、概括性的较长句子结构?(对这个问题要尽量给出一个特定的例子，然后再加以适当的解释。)5发明力(12)你的发明性如何?你的发明能力的最佳例证是什么?6口头表达能力(13)你如何估计自己当众发言的能力?假如我们有关于你最近露面的录相带，我们会看到什么呢?(14)你如何描述你在集会中的角色——是你组织别人呢?还是你仅是其中一员?(15)描述你最后一次言语失当的情形。(16)请描述一下你自己。(17)请谈谈你的优缺陷。(18)请谈谈你的爱好、爱好。(19)根据你的自我分析，最适合你的工作是什么样的?(口头表达能力可以单出题测定，也可以通过应试者对所有问题的回答情况给定一个分数而不再专门出题测定。在回答问题时，应试者要注意条理清楚，前后连贯，主题鲜明，语言简洁明了，逻辑清楚，具有说服力，引例、遣词用句准确，语气、发音合乎规定，同时要注意姿态、表情，可辅以适当的肢体动作。要能抓住事物的本质，分析全面，说理透彻，顺畅地表达出自己的思想、观点和见解。)7书面表达能力(20)与别人的写作风格相比，你的写作有何特点?(21)请描述一下你的写作方法——是先打腹稿并口授一个草稿、通过很多编辑环节，还是其他什么方法?8知识(22)你最喜欢读哪些类的书籍?(23)你常读什么报纸?最喜欢的报纸或栏目是什么?(24)你天天有多少时间用于读书?(25)你最近在看什么书?有何感受?(26)你每月用于购买图书的费用是多少?七、个性特性1激励(1)什么能激励你?同样对这个问题的回答不能着眼于工作能给你带来的较高的待遇、较好的工作的物质条件，当然这些问题也不是不可以涉及到，这毕竟是满足基本需要所必需，但更多地应着眼于一些满足更高层次的需要，比如，可以在工作中实现自身价值；这项工作可以有助于别人、有助于整个社会的发展等等。(2)去年你平均每周工作多少小时?(3)描述一下你的工作步调——快、慢还是适中，以及在什么情况下会发生变化?(4)谁对你的职业生涯有重要影响?为什么?2创始力(5)有无这种情况，你必须做某事而此事又超过了你的义务范围?(6)你是善于独辟蹊径地做很多事还是好不容易才干完几件事?(7)你能用哪种特定方式最大限度地改变一个组织?3组织能力(8)你如何描述你的工作习惯?(9)你的组织能力如何?你如何去组织?如有也许，你觉得你应把哪些事组织得更好?(10)描述一种没按预期计划发生的情形。(除了描述这种情形外，还要谈一下当时你又是如何应付这个意外事件的，事后看来，你当时那样解决是否妥当?当时为什么要那样解决?假如当时的解决有不妥之处，以后如再碰到类似情况，你会怎么解决。)(11)你参与过何种组织活动，何种职务?为什么?(12)你如何描述你在集会中的角色?是你组织别人呢?还是你仅是其中的一员?4独立性(13)你想要和需要多少监督?(14)你喜欢别人干涉你作出决定吗?(15)你做出决定的时候容易受到其别人的影响或暗示吗?(16)你喜欢一个人干事还是几个人一块儿去干?(17)在和别人一块儿干事时，你能坚持自己的主张吗?(18)你善于服从别人吗?(19)在解决一件棘手的事情时，你一方面想到的是自己尽力去干，还是让别人来帮助你?(20)你父母对你的事情干涉多吗?5“履历”(21)你平生最重要的一课是什么?(对这件事就要具体加以描述，并且谈谈你从中有什么收获或得到什么教训。)6情绪稳定性(22)你如何在重负与压力下把握自己?(23)用情绪控制术语描述你自己。(24)哪些事最易激怒你或挫败你?(25)前两个月你有几次“失控”?(26)你所经历的情绪起伏是归哪一类?为什么?高峰多高?低谷多低?(27)描述一种你的情绪控制不适当的情形。(28)描述一种你平生最气愤的情形。(29)你曾最难接受的批评是什么?(30)单位工作非常艰苦，你将如何对待?(31)你怎么连这样的问题也不懂?(32)你好象不太适于在本单位工作。(这后三道题，主考官要看的不是你回答的具体内容，而是看你对这些明显具有“不和谐”、“挑衅性”的问题作何反映，进而测定应试者的情绪稳定性如何。