二零二五年度便利店员工离职补偿简易劳务合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度便利店员工离职补偿简易劳务合同范本本合同目录一览1.合同签订双方基本信息2.合同签订时间及地点3.合同期限4.员工基本信息5.离职原因及时间6.离职补偿标准7.补偿计算方法8.补偿支付方式及时间9.保密条款10.违约责任11.合同解除及终止12.争议解决方式13.合同附件14.合同生效及其他第一部分：合同如下：1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同签订日期1.4合同签订地点2.1员工姓名2.2员工性别2.3员工出生日期2.4员工身份证号码2.5员工入职日期2.6员工离职日期3.1合同期限自200X年X月X日起至200X年X月X日止。4.1员工离职原因为：________（具体原因）。4.2员工离职时间为：200X年X月X日。5.1离职补偿标准按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。5.2离职补偿金额计算公式为：离职补偿金额=员工在本单位工作年限×离职前12个月的平均工资。6.1离职补偿支付方式为：一次性现金支付。6.2离职补偿支付时间：自员工离职之日起30日内支付完毕。6.3离职补偿金额的具体数额为：人民币______元整。7.1保密条款：双方对本合同内容以及与合同相关的事项负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.1保密条款：双方对本合同内容以及与合同相关的事项负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。保密义务在合同终止后仍然有效，保密期限自合同签订之日起不少于3年。8.2违约责任：如一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付相当于损失金额的违约金。9.1.1员工因故提前解除劳动合同的；9.1.2因不可抗力致使本合同无法履行的；9.1.3双方协商一致解除或终止本合同的。10.1争议解决方式：双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。11.1.1员工离职证明；11.1.2离职补偿计算明细表；11.1.3其他双方认为需要作为合同附件的材料。12.1合同生效及其他：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，协商内容与本合同具有同等法律效力。14.1本合同自签订之日起，任何一方不得擅自变更、解除或终止本合同。如需变更、解除或终止，应书面通知对方，并经双方协商一致，达成书面协议。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中的“第三方”指在甲乙双方合同履行过程中，为提供中介、咨询、评估、担保、仲裁等服务的任何独立法人、其他组织或个人。1.2第三方介入合同，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.第三方责任限额2.1第三方在提供中介、咨询、评估、担保、仲裁等服务时，如因第三方自身原因导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。2.2第三方责任限额根据第三方合作协议约定，如无约定，则以不超过合同标的总额的10%为限。3.第三方介入条款3.1.1第三方具有相应的资质和执业许可；3.1.2第三方提供的服务内容符合甲乙双方的需求；3.1.3第三方同意遵守本合同及双方合作协议的约定。4.第三方权利与义务4.1第三方权利：4.1.1第三方有权根据本合同及合作协议的规定，收取相应的服务费用；4.1.2第三方有权在履行职责过程中获取必要的信息和资料；4.1.3第三方有权要求甲乙双方按照约定支付服务费用。4.2第三方义务：4.2.1第三方应按照本合同及合作协议的规定，提供专业、高效的服务；4.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私；4.2.3第三方应及时向甲乙双方报告服务过程中的重大事项。5.第三方与其他各方的划分5.1第三方与甲乙双方的关系为独立服务提供者，不参与甲乙双方的合同主体权益分配。5.2第三方在履行职责过程中，对甲乙双方权利义务的划分如下：5.2.1第三方对甲乙双方提供的服务仅限于中介、咨询、评估、担保、仲裁等，不涉及合同主体权益分配；5.2.3第三方在履行职责过程中，如因第三方自身原因导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。6.第三方介入时的额外条款及说明6.1第三方介入合同后，甲乙双方应根据第三方合作协议的约定，对本合同进行必要的补充和修改，确保合同内容的完整性。6.2第三方介入合同后，甲乙双方应按照本合同及第三方合作协议的规定，履行各自的权利和义务。6.3第三方介入合同后，如甲乙双方因第三方介入产生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。7.第三方变更及退出7.1第三方在合同履行过程中，如需变更或退出，应提前书面通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。7.2第三方变更或退出后，甲乙双方应根据实际情况，对合同进行相应的调整，确保合同的履行。7.3第三方变更或退出后，如因第三方原因导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工入职登记表要求：包含员工基本信息、入职日期、合同期限、岗位信息等。说明：用于记录员工入职的基本情况，作为合同附件。2.附件二：离职证明要求：包含员工姓名、离职日期、离职原因、离职手续办理情况等。说明：证明员工已离职，并办理相关手续。3.附件三：离职补偿计算明细表要求：详细列出离职补偿的计算公式、工作年限、平均工资等。说明：用于明确离职补偿的具体金额。4.附件四：第三方合作协议要求：明确第三方提供的服务内容、费用、责任等。说明：作为甲乙双方与第三方合作的基础文件。5.附件五：争议解决协议要求：明确争议解决方式、程序、期限等。说明：用于指导甲乙双方在发生争议时如何解决。6.附件六：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保护甲乙双方的商业秘密和隐私。7.附件七：其他相关文件要求：根据实际情况，可能涉及到的其他文件。说明：包括但不限于政府批文、资质证明、评估报告等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按照合同约定履行义务；1.2第三方未按照合作协议提供合格服务；1.3任何一方泄露对方商业秘密或隐私；1.4任何一方未按照约定支付费用；1.5任何一方未按照约定履行保密义务。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定以合同约定或法律法规为准；2.2责任认定标准根据违约行为的具体情况进行判断；2.3责任认定应考虑违约行为对甲乙双方造成的损失。3.违约责任示例：3.1甲乙双方未按照合同约定履行义务，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付相当于损失金额的违约金；3.2第三方未按照合作协议提供合格服务，导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任；3.3任何一方泄露对方商业秘密或隐私，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、恢复名誉等；3.4任何一方未按照约定支付费用，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付滞纳金、赔偿损失等；3.5任何一方未按照约定履行保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、恢复名誉等。全文完。二零二四年度便利店员工离职补偿简易劳务合同范本1本合同目录一览1.合同订立依据1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的政策依据2.合同双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.工作内容与岗位4.1工作内容概述4.2岗位职责描述5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定5.2休息休假规定6.工资与福利待遇6.1工资支付标准6.2福利待遇规定7.离职补偿7.1离职补偿条件7.2离职补偿标准7.3离职补偿支付方式8.违约责任8.1违约情形描述8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：离职补偿计算方法第一部分：合同如下：1.合同订立依据1.1合同订立的法律依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规1.2合同订立的政策依据《关于规范企业用工行为的通知》、《关于进一步加强和改进企业劳动合同管理的意见》等政策文件2.合同双方基本信息2.1甲方基本信息甲方名称：便利店甲方地址：省市区街道号法定代表人：联系电话：X2.2乙方基本信息乙方姓名：乙方身份证号码：乙方住址：省市区街道号联系电话：X3.合同期限3.1合同起始日期2024年1月1日3.2合同终止日期2024年12月31日4.工作内容与岗位4.1工作内容概述乙方在甲方便利店从事售货员工作，负责商品销售、顾客服务、商品陈列等工作。4.2岗位职责描述（1）负责商品销售，确保销售过程的顺利进行；（3）负责商品陈列，保持货架整洁、商品摆放有序；（4）负责店内卫生，确保店内环境整洁；（5）完成甲方安排的其他工作任务。5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定乙方实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。5.2休息休假规定（1）乙方每周享有1天休息日；（2）国家法定节假日、休息日及带薪年休假按照国家相关规定执行。6.工资与福利待遇6.1工资支付标准（1）乙方工资标准为每月人民币元；（2）甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月5日前。6.2福利待遇规定（1）乙方享有国家规定的各项社会保险；（2）乙方享有国家规定的带薪年休假、病假、产假等；（3）甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。7.离职补偿7.1离职补偿条件（1）乙方在合同期内因甲方原因解除或终止劳动合同的；（2）乙方因工作原因提出解除劳动合同，且甲方同意的。7.2离职补偿标准（1）乙方离职补偿按照乙方在甲方工作期间月平均工资计算，每月支付一个月工资；（2）乙方在合同期内因甲方原因解除或终止劳动合同，甲方应一次性支付离职补偿金。8.违约责任8.1违约情形描述（1）甲方未按照合同约定支付工资、福利待遇的；（2）乙方未按照合同约定履行工作职责，给甲方造成经济损失的；（3）任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行的。8.2违约责任承担（1）甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行合同等；（2）乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等；（3）因任何一方的违约行为导致合同解除，违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。9.争议解决9.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议；（2）协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构无10.合同生效与变更10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更程序（1）合同变更需经双方协商一致；（2）合同变更应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。11.合同解除11.1合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）一方违约，经对方催告后在合理期限内仍未纠正；（3）法律法规规定的其他解除情形。11.2合同解除程序（1）提出解除合同的一方应书面通知对方；（2）合同解除后，双方应按照约定履行清算和结算义务。12.合同终止12.1合同终止条件（1）合同期限届满；（2）合同解除；（3）法律法规规定的其他终止情形。12.2合同终止程序（1）合同终止后，双方应按照约定履行清算和结算义务；（2）合同终止后，双方应互相归还所欠对方的财产和物品。13.其他约定事项13.1其他约定事项一（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；（2）本合同补充条款与本合同具有同等法律效力。13.2其他约定事项二（1）本合同一式两份，双方各执一份；（2）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方概念本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，在合同履行过程中提供中介、咨询、评估、担保等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方介入范围（1）提供招聘中介服务，协助甲方招聘乙方；（2）提供咨询、评估服务，对乙方的工作能力、业绩等进行评估；（3）提供担保服务，为甲方或乙方提供信用担保；（4）其他经双方同意的服务。2.第三方责任限额2.1第三方责任界定第三方在提供服务过程中，因故意或重大过失给甲方或乙方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。2.2第三方责任限额（1）第三方在提供中介服务过程中，因故意或重大过失导致合同无法履行的，其责任限额为中介服务费用的倍；（2）第三方在提供咨询、评估服务过程中，因故意或重大过失导致合同无法履行的，其责任限额为咨询、评估服务费用的倍；（3）第三方在提供担保服务过程中，因故意或重大过失导致合同无法履行的，其责任限额为担保金额的%；（4）其他服务责任限额由双方另行约定。3.第三方权利义务3.1第三方权利（1）第三方有权根据合同约定收取服务费用；（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料；（3）第三方有权在提供服务过程中，对甲方和乙方进行必要的监督和指导。3.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定提供优质、高效的服务；（2）第三方应保守甲方和乙方的商业秘密；（3）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。4.第三方与其他各方的划分说明4.1甲方与第三方（1）甲方与第三方之间形成服务合同关系；（2）甲方应向第三方支付服务费用；（3）甲方有权要求第三方承担违约责任。4.2乙方与第三方（1）乙方与第三方之间形成劳动合同关系；（2）乙方应按照合同约定履行工作职责；（3）乙方有权要求第三方承担违约责任。4.3第三方与其他方（1）第三方与其他方之间不存在直接的权利义务关系；（2）第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，不得损害其他方的合法权益；（3）第三方与其他方之间产生争议，由争议双方协商解决。5.第三方介入程序5.1第三方介入申请（1）甲方或乙方需要第三方介入时，应向对方提出书面申请；（2）对方同意后，双方应与第三方签订服务合同。5.2第三方介入实施（1）第三方按照合同约定提供服务；（2）甲方和乙方按照合同约定履行相关义务。5.3第三方介入终止（1）服务合同到期或双方协商一致解除合同；（2）服务过程中，任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行时，合同终止。6.本条款的适用范围本条款适用于本合同中涉及第三方介入的所有情形，如招聘中介、咨询、评估、担保等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本复印件要求：提供甲方营业执照副本复印件，确保复印件清晰可辨，并加盖甲方公章。2.附件二：乙方身份证复印件要求：提供乙方身份证复印件，确保复印件清晰可辨，并加盖乙方签字。3.附件三：岗位职责说明书要求：详细列出乙方岗位职责，包括工作内容、工作要求、工作标准等。4.附件四：劳动合同要求：提供双方签订的劳动合同原件，确保合同内容完整，双方签字（或盖章）齐全。5.附件五：工资支付凭证要求：提供乙方工资支付凭证，包括工资条、银行转账记录等。6.附件六：社会保险缴纳凭证要求：提供乙方社会保险缴纳凭证，包括社会保险缴纳明细、缴纳凭证等。7.附件七：福利待遇清单要求：列出乙方享受的福利待遇，包括带薪年休假、病假、产假等。8.附件八：离职补