【县公共资源交易中心绩效考核评价工作方案】山东理工大学绩效考核评价方案

《【县公共资源交易中心绩效考核评价工作方案】山东理工

大学绩效考核评价方案》摘要：方案进步改进和完善考评工作充分发挥考评导向、激励和约束作用特制订方案，、重工0作分，年底由心领导和股室责人进行评议对各股室全年工作情况进行投票名股室0得分名股室得0分其余股室得5分可并列排名县公共交易心绩效考核评价工作方案进步改进和完善考评工作充分发挥考评导向、激励和约束作用特制订方案、指导思想按照突出重、鼓励干事、公平公正、重视基层、激励先进要充分调动心工作人员干事积极性、主动性着力推进脱贫、工业、现代农业、现代业、基础设施、城镇建设努力实现“十三五”良开局奋力迈开战步康新步伐加快建设“活力、富裕、生态、和谐”二、考核容对心各股室进行年绩效考核评价由业工作、机关管理、民主评议三部分组成按分制设定考核指标考核总分（00分）业工作（30分）+机关管理（50分）+民主评议（0分）三、绩效考核评价工作容（）业工作30分、重工作0分以全县岗位目标考核事项、各股室年工作计划确定重工作、业上级及有关部门检评比事项考核容按计划限圆满完成任目标得满分有项完成扣主办股室3分扣协办股室分业上级县委、县政府及有关部门组织检考核被扣分或受到通报批评每项扣主办股室5分协办股室分、督督办事项完成情况0分业上级、县委、县政府、心领导交办重要工作列入督督办事项按和质量要完成得满分有项完成扣主办股室分不按和质量要完成每项扣分3、工作总结和数据统计等工作0分各业股室按规定报送工作总结和统计数据等工作及报送总结或数据等工作扣分（二）机关管理50分、政治业学习0分按要参加统组织政治业学习和各种会议确有特殊情况不能参加应按规定请假按规定请假每缺席人次扣所股室05分迟到人次扣0分、会议纪律0分违反县委、县政府有关会议纪律规定被通报批评致使全县考核扣分责任人要写出面检并扣所股室5分3、学习笔记0分按要写、报送学习笔记、心得体会等有关材得3分每缺人次扣所股室05分；记录不认真、不完整每人次扣0分、件处理5分各股室按件要按按质按量完成件处理股室因不及处理件每次扣分5、档案管理5分严格按要对所有件认真进行归类管理并按规要立卷归档不按规要立卷归档扣分丢失份重要扣分6、日常考勤0分心领导对各股室出勤情况进行不定期检重检按上下班和岗情况每发现人次无故迟到、早退、空岗扣所股室05分；工作从事络聊天、络购物、游戏等娱乐活动每人次扣分7、义劳动各项集体活动5分无故不参加每人次扣所股室分8、值班工作5分严格执行值班制落实防措施值班人员恪尽职守不漏岗、不空岗因违反县委县政府值班规定被机关管理局通报每次扣分（三）民主评议0分年底由心领导和股室责人进行评议对各股室全年工作情况进行投票名股室得0分名股室得0分其余股室得5分可并列排名四、奖罚项目（）奖项、创新建议奖鼓励全体机关干部结合各业工作积极向局领导建言献策创新建议以股室单位上报每提条有效建议给予分加分奖励5分限、受表彰奖励受到县级、市级、省级、国级表彰奖励（以正式件或证准）先进人分别奖所股室、、3、分；先进集体分别奖、、6、8分项工作受到不层次表彰奖励只计高级3、参加活动奖励积极参加心、业上级和县委、县政府及有关部门组织各项活动（包括知识竞赛、演讲比赛、征比赛、体比赛等）对积极参加股室每人次奖分获得名次视情况给予所股室奖励5分限（二）罚项、受到心通报批评每人次扣所股室3分、因不遵守会议纪律（迟到、旷会、替会、玩手机、打瞌睡等）、工作纪律等（空岗、喧哗等）被通报批评每人次扣所股室5分3、因违反央“八项规定”和省市县相关纪律社会上造成恶劣影响或被群众举报属实视情节扣责任人所股室50分（三）票否、违反计划生育政策；、因违纪受到党纪、政纪处分；3、触犯法律被行政拘留、管制及判刑五、奖项设置（）综合先进奖综合考评得分前三名股室名股室奖励000元二名股室奖励800元三名股室奖励600元（二）对股室考核结作优