煤矿新工人培训合格考试题BZH

***8煤矿新工人培训考试题单位：姓名：得分：一、单选题（每题3分，共20题）.《安全生产法》规定，生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（）、防范措施以及事故应急措施。A.危险因素 B.人员状况C.设备状况 D.环境状况.《安全生产法》规定，未经（ ）合格的从业人员，不得上岗作业。A.基础知识教育B.安全生产教育和培训C.技术培训.在煤矿生产中，当生产与安全发生矛盾时必须是（ ）0A.安全第一 B.生产第一C.先生产后安全.特种作业人员必须取得（ ）才允许上岗作业。A.技术资格证书B.操作资格证书C.安全资格证书.《煤矿安全监察条例》的执法主体是（）oA.煤矿安全监察机构 B.煤炭行业管理部门C.司法机关D.职工代表委员会.煤矿职工因行使安全生产权利而影响工作时，有关单位不得扣发其工资或给予处分，由此造成的停工、停产损失，应由（ ）负责。A.该职工B.企业法人C.责任者D.工会.煤矿安全监察工作应当以（）为主。A.预防B.事故处理C.处罚D.事故教训警示他人.规定采矿许可证制度的法律是（）oA.煤炭法B.矿产资源法C.矿山安全法 D.安全生产法.规定煤炭生产许可证制度的法律是（）oA.矿产资源法B.煤炭法C.矿山安全法 D.煤矿安全监察条例.《安全生产法》规定的从业人员在安全生产方面的义务包括：从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用（ ）oA.劳动防护用品 B.安全卫生用品C.专用器材设备.安全生产责任制重在（）上下真功夫。A.健全完善 B.分工明确C.责任追究D.贯彻落实.《刑法》第134条对重大责任事故罪追究刑事责任最高可判（）年有期徒刑。A.5B.7C.15D.10.煤矿企业必须建立健全各级领导安全生产责任制，职能机构安全生产责任制,（）安全生产责任制。A.领导干部B.岗位人员C.工作人员D.作业人员.行政处分只能对（ ）做出处分决定。A.单位B.个人C.单位和个人D.领导集体.《矿山安全法》的制定目的是：为了保障矿山安全，防止矿山事故，保护（）人身安全，促进采矿业的发展。A.劳动者B.煤矿工人C.矿山职：ED.管理人员.（ ）是制定《安全生产法》的根本出发点和落脚点。A.依法制裁安全生产违法犯罪B.建立和完善我国安全生产法律体系C.加强安全生产监督管理D.重视和保护人的生命权.根据《煤炭法》的规定，对违法开采的行为，构成犯罪的，由司法机关依法追究有关人员的（）oA.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.法律责任.我国煤矿安全生产的方针是（ ）。A.安全第一，质量为本安全第一，预防为主，综合治理C.安全为了生产，生产必须安全D.质量是基础，安全是前提.煤矿特种作业人员必须经过（）,取得特种作业操作资格证书后方可上岗作业。A.职业教育B.专门安全作业培训 C.学历教育.煤矿企业没有给职工发放煤矿职工安全手册，且逾期未改正的，处（）以下的罚款。A.1万元B.5万元C.10万元一、判断题（每题4分，共10题）1、在煤矿安全生产方面，安全生产许可证制度是一项基本制度由国家强制力来保证它的实施。（）.煤矿安全监察机构是《煤矿安全监察条例》的执法主体。（）.安全生产责任制是“安全第一，预防为主，综合治理”方针的具体体现，是煤矿企业最基本的安全管理制度。（）.把作'业场所和工作岗位存在的危险因素，如实告知从业人员，会有负面影响，增加思想负担，不利于安全生产。（）.企业的从业人员没有经过安全教育培训，不了解规章制度，因而发生重大伤亡事故的，行为人不应负法律责任，应由发生事故的企业负有直接责任的负责人负法律责任。（）.安全生产责任制是一项最基本的安全生产制度，是其他各项安全规章制度得以切实实施的基本保证。（）.矿山职工有享受劳动保护的权利，没有享受工伤社会保险的权利。（）'.过于自信和疏忽大意的过失而造成重大事故发生的，由于主观上不希望发生，不是有意识行为，不应对责任人定为重大责任事故罪。（）.煤矿工人不仅有安全生产监督权、不安全状况停止作业权、接受安全教育培训权，而且还享有安全生产知情权。（）.生产经营单位为从业人员提供劳动保护用品时，可根据情况采用货币或其他物品替代。（）6C7A8B9B10A11D12C13B14B15C16D17C18B19B20B4X7X8X10X答案1A2B3A4B5A6C7A8B9B10A11D12C13B14B15C16D17C18B19B20B6C7A8B9B10