2025年度企业内部员工退休生活补贴合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企业内部员工退休生活补贴合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1.甲方名称1.2.甲方地址1.3.甲方法定代表人1.4.乙方名称1.5.乙方地址1.6.乙方法定代表人2.合同签订日期3.补贴对象及条件3.1.补贴对象范围3.2.补贴发放条件3.3.补贴申请及审核程序4.补贴标准及金额4.1.补贴标准4.2.补贴金额计算方法4.3.补贴发放时间5.补贴发放方式5.1.现金发放5.2.银行转账5.3.其他发放方式6.补贴资金的来源及管理6.1.资金来源6.2.资金管理6.3.财务审计7.合同变更及终止7.1.合同变更7.2.合同终止8.违约责任8.1.甲方违约责任8.2.乙方违约责任9.争议解决9.1.争议解决方式9.2.争议解决机构10.合同生效及终止10.1.合同生效条件10.2.合同终止条件11.其他约定事项11.1.保密条款11.2.解除条款11.3.通知条款12.合同附件12.1.补贴申请表12.2.银行账户信息12.3.其他相关文件13.合同份数及效力13.1.合同份数13.2.合同效力14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1.甲方名称：科技1.2.甲方地址：省市区路号1.3.甲方法定代表人：1.4.乙方名称：科技退休员工协会1.5.乙方地址：省市区路号1.6.乙方法定代表人：2.合同签订日期：2025年1月1日3.补贴对象及条件3.1.补贴对象范围：本合同签订之日前已正式退休且在本公司连续工作满20年的全体员工。3.2.补贴发放条件：3.2.1.退休员工需提供退休证原件及复印件。3.2.2.退休员工需提供与本公司签订的劳动合同终止证明。3.2.3.退休员工需提供银行账户信息，以便发放补贴。3.3.补贴申请及审核程序：3.3.1.退休员工需在退休后一个月内向乙方提出补贴申请。3.3.2.乙方在收到申请后五个工作日内完成审核。3.3.3.审核通过的，乙方将在十个工作日内将补贴发放至退休员工的银行账户。4.补贴标准及金额4.1.补贴标准：根据退休员工的月平均工资计算，每人每月补贴金额为退休前月平均工资的10%。4.2.补贴金额计算方法：补贴金额=退休前月平均工资×10%。4.3.补贴发放时间：每月的25日前发放上一个月的补贴。5.补贴发放方式5.1.现金发放：退休员工可到指定地点领取现金补贴。5.2.银行转账：退休员工提供银行账户信息，乙方通过银行转账发放补贴。5.3.其他发放方式：经双方协商一致，可采取其他发放方式。6.补贴资金的来源及管理6.1.资金来源：由甲方按照本合同约定从企业福利基金中拨付。6.2.资金管理：甲方设立专项账户，专款专用，定期进行财务审计。6.3.财务审计：每年由具有资质的会计师事务所进行一次财务审计，并将审计报告提交给双方。7.合同变更及终止7.1.合同变更：在合同履行过程中，如遇国家政策调整或双方协商一致，可对本合同进行变更。7.2.合同终止：7.2.1.本合同期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。7.2.2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签一年。7.2.3.1.甲方或乙方单方面解除合同；7.2.3.2.因不可抗力导致合同无法履行；7.2.3.3.合同约定的其他终止情形。8.违约责任8.1.甲方违约责任：8.1.1.若甲方未按约定时间发放补贴，应向乙方支付相当于未发放补贴金额的千分之五的违约金。8.1.2.若甲方未按约定标准发放补贴，应补足差额，并支付相当于差额千分之五的违约金。8.1.3.若甲方违反资金管理规定，导致资金损失，应承担相应的赔偿责任。8.2.乙方违约责任：8.2.1.若乙方未在规定时间内完成审核，应向退休员工支付相当于补贴金额千分之二的违约金。8.2.2.若乙方未按约定方式发放补贴，应承担相应的赔偿责任。8.2.3.若乙方泄露退休员工个人信息，应承担相应的法律责任。9.争议解决9.1.争议解决方式：9.1.1.双方应友好协商解决争议。9.1.2.协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。9.2.争议解决机构：9.2.1.争议解决机构为合同签订地的人民法院。10.合同生效及终止10.1.合同生效条件：10.1.1.双方签字盖章。10.1.2.甲方将补贴资金拨付至乙方指定的账户。10.2.合同终止条件：10.2.1.合同期满。10.2.2.双方协商一致解除合同。10.2.3.因不可抗力导致合同无法履行。10.2.4.合同约定的其他终止情形。11.其他约定事项11.1.保密条款：11.1.1.双方对本合同内容负有保密义务。11.1.2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。11.2.解除条款：11.2.1.双方可提前三十日书面通知对方解除合同。11.2.2.解除合同后，双方应按约定履行各自的义务。11.3.通知条款：11.3.1.任何一方发出的通知，应以书面形式，并送达对方指定地址。11.3.2.通知送达日期以邮戳为准。12.合同附件12.1.补贴申请表12.2.银行账户信息12.3.其他相关文件13.合同份数及效力13.1.合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署日期14.1.本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2.甲方代表签字：____________________14.3.乙方代表签字：____________________14.4.签署日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1.本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、财务顾问、审计机构、法律顾问等。15.2.第三方的介入应在合同双方同意的范围内，并符合法律法规的要求。16.第三方介入的程序16.1.第三方介入前，甲方或乙方应书面通知对方，并说明介入的原因、目的和预期效果。16.2.双方应在接到通知后的五个工作日内，就第三方介入事宜达成一致意见。17.第三方介入的职责与权利17.1.1.获取合同相关信息和资料。17.1.2.对合同执行情况进行监督和评估。17.1.3.向甲乙双方提出建议或意见。17.2.1.独立、客观、公正地履行职责。17.2.2.保护甲乙双方的商业秘密和个人隐私。17.2.3.在合同规定的时间内完成工作，并提交报告。18.第三方介入的费用承担18.1.第三方介入的费用由甲方和乙方按照约定比例分担。18.2.若第三方介入的费用超出原约定，超出部分由造成超出的责任方承担。19.第三方介入的责任限额19.1.第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。19.2.第三方的责任限额为甲方和乙方共同支付的第三方介入费用总额。19.3.若第三方介入的费用未达到责任限额，甲乙双方应按照实际损失分担责任。20.第三方介入合同解除的条件20.1.1.第三方无法履行职责或未按约定履行职责。20.1.2.第三方违反保密义务，泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。20.1.3.第三方存在故意或重大过失，导致甲乙双方损失。21.第三方介入合同的终止21.1.1.第三方完成合同约定的工作。21.1.2.双方协商一致解除合同。21.1.3.因不可抗力导致合同无法履行。22.第三方介入与其他各方的划分说明22.1.第三方介入期间，甲乙双方应保持与第三方的独立合作关系，不得要求第三方代替甲乙双方履行合同义务。22.2.第三方不得直接与退休员工进行沟通，所有沟通事宜应由甲乙双方负责。22.3.第三方在介入过程中产生的文件、报告等资料，归甲乙双方共同所有，未经双方同意，第三方不得向任何第三方披露。23.第三方介入合同的变更与补充23.1.若需变更或补充第三方介入合同，甲乙双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。23.2.补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.补贴申请表详细要求：表格应包含退休员工的个人信息、退休证明、银行账户信息等。说明：退休员工需填写此表，作为申请退休生活补贴的依据。2.银行账户信息详细要求：提供银行名称、账户号码、开户人姓名等。说明：用于补贴资金的发放。3.退休证原件及复印件详细要求：退休证需清晰，复印件需加盖公章。说明：证明退休员工的退休身份。4.与本公司签订的劳动合同终止证明详细要求：证明退休员工与本公司劳动合同已终止。说明：用于确认退休员工的退休资格。5.第三方介入合同详细要求：明确第三方介入的范围、职责、权利、费用等。说明：用于规范第三方介入的行为。6.补贴发放记录详细要求：记录每次补贴发放的时间、金额、方式等。说明：用于跟踪和管理补贴发放情况。7.财务审计报告详细要求：由具有资质的会计师事务所出具。说明：用于验证补贴资金的来源和使用情况。8.争议解决相关文件详细要求：包括协商记录、诉讼文件等。说明：用于记录和处理合同履行过程中的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1.未按时发放补贴责任认定：支付相当于未发放补贴金额千分之五的违约金。示例：若应于2025年2月25日发放补贴，但实际发放日期为3月5日，则需支付违约金。1.2.未按约定标准发放补贴责任认定：补足差额，并支付相当于差额千分之五的违约金。示例：若约定每人每月补贴1000元，但实际发放900元，则需补足差额并支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定2.1.未按时完成审核责任认定：支付相当于补贴金额千分之二的违约金。示例：若约定五个工作日内完成审核，但实际耗时七个工作日，则需支付违约金。2.2.未按约定方式发放补贴责任认定：承担相应的赔偿责任。示例：若约定银行转账，但实际以现金发放，导致退休员工不便，则需承担赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1.无法履行职责或未按约定履行职责责任认定：承担相应的赔偿责任。示例：若第三方无法在约定时间内完成审计工作，则需承担赔偿责任。3.2.违反保密义务责任认定：承担相应的法律责任。示例：若第三方泄露甲乙双方的商业秘密，则需承担法律责任。全文完。2025年度企业内部员工退休生活补贴合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（企业名称）：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方（退休员工）：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景鉴于我国人口老龄化趋势日益明显，为切实保障企业内部退休员工的生活水平，甲方决定实施2025年度企业内部员工退休生活补贴政策。2.2目的本合同的目的是明确甲乙双方在退休生活补贴方面的权利与义务，确保退休员工的生活得到有效保障，同时促进企业和谐稳定发展。三、定义与解释3.1专业术语退休生活补贴：指甲方根据国家相关法律法规和企业实际情况，对退休员工给予的经济补偿。3.2关键词解释退休员工：指在甲方工作满一定年限，达到法定退休年龄，办理退休手续的员工。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据国家法律法规和企业实际情况，制定退休生活补贴的具体标准和发放方式。2.甲方有义务按照合同约定，及时、足额向退休员工发放退休生活补贴。3.甲方有义务对退休生活补贴政策进行宣传，确保退休员工了解相关政策。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权根据合同约定，享受甲方提供的退休生活补贴。2.乙方有义务按照国家法律法规和企业规定，办理退休手续。3.乙方有义务配合甲方进行退休生活补贴的相关调查和核实工作。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式甲方按照合同约定，于每月的[具体日期]前，将退休生活补贴打入乙方指定的银行账户。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.乙方因故提前退休，且满足合同约定的退休生活补贴条件。2.甲方因政策调整、企业破产等原因，终止退休生活补贴政策。6.3终止程序1.发生终止条件时，甲方应及时通知乙方。2.乙方应在收到通知之日起[具体时间]内，办理相关手续。6.4终止后果1.本合同终止后，甲方应按照合同约定，向乙方支付已到期的退休生活补贴。2.本合同终止后，双方不再承担本合同约定的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成1.退休生活补贴费用：包括基本养老金、补充养老金、医疗补贴、生活补贴等，具体金额及构成比例由甲方根据国家政策和企业实际情况确定。2.税费：甲方应依法缴纳乙方退休生活补贴相关的税费。7.2支付方式1.甲方将通过银行转账的方式支付退休生活补贴。2.乙方应在退休手续办理完毕后，向甲方提供有效的银行账户信息。7.3支付时间1.甲方应在每月的[具体日期]前，将退休生活补贴支付到乙方指定的银行账户。2.如遇国家法定节假日或银行放假，支付时间顺延至下一个工作日。7.4支付条款1.甲方支付退休生活补贴时，应确保资金到账，如因甲方原因导致资金未按时到账，甲方应承担相应责任。2.乙方应及时核对银行账户，如发现资金到账异常，应及时通知甲方。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时足额支付退休生活补贴，应向乙方支付违约金，违约金按应支付金额的[具体比例]计算。2.甲方如因政策调整等原因导致退休生活补贴标准发生变化，应提前[具体时间]通知乙方。8.2乙方违约1.乙方未按规定提供有效的银行账户信息，导致甲方无法支付退休生活补贴，乙方应承担相应责任。2.乙方如因个人原因导致退休生活补贴被误领、冒领，乙方应退还相应金额。8.3赔偿金额和方式1.违约方应按照合同约定承担违约责任，赔偿金额及方式由双方协商确定。2.如协商不成，可向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容1.本合同中涉及到的退休生活补贴的相关信息，包括但不限于金额、支付方式、账户信息等。2.双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限1.本合同签订之日起至合同终止后[具体时间]。9.3保密履行方式1.双方应对保密内容严格保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.双方应采取必要措施，防止保密内容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.社会事件：战争、政府行为、罢工等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，导致本合同无法履行时，双方互不承担责任。2.发生不可抗力事件，应立即通知对方，并提供相关证明。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水等。2.社会事件：战争、政府行为、罢工等。十一、争议解决11.1协商解决1.双方发生争议时，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1.如协商不成，可向[具体机构]申请调解。2.如调解不成，可向[具体仲裁机构]申请仲裁。3.如仲裁不成，可向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形1.本合同涉及到的退休生活补贴的相关信息。2.双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对本合同条款的最终解释权。2.乙方在享受退休生活补贴的同时，仍需遵守国家法律法规和企业规章制度。13.2特殊权力保留1.甲方保留在特殊情况下调整退休生活补贴政策的权利，但需提前[具体时间]通知乙方。2.乙方在享受退休生活补贴期间，如违反国家法律法规和企业规章制度，甲方有权停止或减少补贴。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何对本合同的修改和补充，均需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。2.修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改和补充协议自双方签字盖章之日起生效。2.修改和补充协议与本合同不一致之处，以修改和补充协议为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同维护双方的合法权益。2.双方应积极配合对方进行退休生活补贴的发放和管理。15.2协作与配合方式1.双方应通过电话、邮件、书面等方式进行沟通和协作。2.双方应按照国家法律法规和企业规定，履行各自的义务。十六、其他条款16.1法律适用1.本合同适用中华人民共和国法律。2.因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交中华人民共和国人民法院管辖。16.2合同的完整性和独立性1.本合同构成双方之间关于退休生活补贴的完整协议。2.本合同各条款之间相互独立，任何一方不得因部分条款的存在或无效而影响其他条款的效力。16.3增减条款1.本合同中未规定的其他事项，由双方另行协商解决。2.任何增减条款均应以书面形式签订，并经双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（企业名称）：________________________乙方（退休员工）：________________________签字：（甲方代表签名）（乙方代表签名）日期：________________________盖章：（甲方公章）（乙方签名章）附件及其他说明解释一、附件列表：1.退休员工名单及个人信息表2.退休生活补贴政策文件3.银行账户信息确认表4.退休生活补贴发放记录5.修改和补充协议6.争议解决相关文件7.不可抗力事件证明文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时足额支付退休生活补贴：认定为违约行为。未提前通知乙方政策调整：认定为违约行为。未按约定提供保密信息：认定为违约行为。2.乙方违约行为及认定：未提供有效银行账户信息：认定为违约行为。违反国家法律法规和企业规章制度：认定为违约行为。未配合甲方进行退休生活补贴的相关调查和核实工作：认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。3.税费：指根据国家法律法规，企业应缴纳的相关税费。4.补充协议：指双方就合同内容进行修改和补充所签订的书面协议。5.签字：指合同主体代表在合同文本上签名确认。6.盖章：指合同主体在合同文本上加盖公章或签名章。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：退休员工信息变更，如联系方式、银行账户等。解决办法：及时更新退休员工信息，确保补贴发放准确无误。2.问题：退休生活补贴政策调整，导致部分员工不满。解决办法：提前通知员工政策调整，解释原因，争取理解和支持。3.问题：退休员工违反国家法律法规和企业规章制度。解决办法：根据规定进行处理，如停止或减少补贴，并告知员工。4.问题：不可抗力事件导致退休生活补贴无法正常发放。解决办法：根据不可抗力条款，双方互不承担责任，并协商解决方案。5.问题：争议解决过程中，双方意见不统一。解决办法：寻求第三方调解或仲裁，确保争议得到公正解决。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：2.丙方的责任：丙方应确保退休生活补贴按时、足额发放给乙方。丙方应遵守国家法律法规和企业规定，对乙方个人信息保密。3.丙方的权利：丙方有权要求甲方提供乙方相关信息，以便进行补贴发放。丙方有权对甲方提供的乙方信息进行核实。4.丙方的义务：丙方应按照合同约定，履行退休生活补贴发放和管理职责。丙方应定期向甲方和乙方报告退休生活补贴发放情况。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：乙方有权要求甲方按照合同约定，按时足额支付退休生活补贴。乙方有权要求甲方提供退休生活补贴的相关证明文件。乙方有权对退休生活补贴政策提出合理建议。2.乙方的利益条款：甲方应保障乙方的退休生活补贴不受外部因素影响。甲方应定期对退休生活补贴政策进行评估，确保其合理性。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时足额支付退休生活补贴，应向乙方支付违约金。甲方不得擅自调整退休生活补贴政策，如需调整，应提前通知乙方。甲方不得泄露乙方个人信息。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据国家政策和企业实际情况，调整退休生活补贴政策。甲方可要求乙方提供相关证明文件，以核实退休生活补贴的发放。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和企业规章制度。甲方有权要求乙方配合进行退休生活补贴的相关调查和核实工作。3.乙方的违约及限制条款：乙方未提供有效银行账户信息，导致补贴无法发放，乙方应承担相应责任。乙方违反国家法律法规和企业规章制度，甲方有权停止或减少补贴。乙方不得泄露甲方商业秘密。全文完。2025年度企业内部员工退休生活补贴合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.补贴对象及条件2.1补贴对象范围2.2补贴条件3.补贴标准及计算方法3.1补贴标准3.2补贴计算方法4.补贴发放时间及方式4.1发放时间4.2发放方式5.补贴资金来源及管理5.1资金来源5.2资金管理6.补贴调整及终止6.1补贴调整6.2补贴终止7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.合同生效及终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件10.合同附件10.1附件一：补贴申请表10.2附件二：补贴发放明细表11.合同签署11.1签署日期11.2签署地点12.合同备案12.1备案机构12.2备案日期13.合同修改13.1修改程序13.2修改生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：企业乙方：企业全体符合退休条件的在职员工1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：全体在职员工代表1.3合同双方联系方式2.补贴对象及条件2.1补贴对象范围本补贴适用于甲方2025年度内正式退休的在职员工。2.2补贴条件（1）符合国家规定的退休年龄；（3）退休前在甲方连续缴纳社会保险满15年；（4）退休申请经甲方审核批准。3.补贴标准及计算方法3.1补贴标准退休员工补贴标准为每月1000元人民币。3.2补贴计算方法退休员工补贴按月计算，自退休当月起发放。4.补贴发放时间及方式4.1发放时间退休员工补贴每月15日发放。4.2发放方式补贴通过银行转账方式发放至退休员工的个人银行账户。5.补贴资金来源及管理5.1资金来源退休员工补贴资金由甲方企业承担。5.2资金管理补贴资金由甲方财务部门负责管理，确保专款专用。6.补贴调整及终止6.1补贴调整如国家相关政策调整，甲方有权对本补贴标准进行相应调整。6.2补贴终止（1）退休员工去世，补贴终止；（2）退休员工不再符合补贴条件，补贴终止；（3）国家政策变化，导致补贴无法继续实施，补贴终止。7.争议解决7.1争议解决方式双方应友好协商解决合同执行过程中产生的争议。协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地人民法院。8.违约责任8.1违约情形（1）甲方未按时足额发放退休员工补贴；（2）甲方未按规定管理补贴资金；（3）乙方未按规定提供真实退休信息；（4）任何一方违反合同约定，导致合同无法履行。8.2违约责任（1）甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为应支付补贴金额的1%；（2）乙方违约，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；（3）如违约行为给对方造成严重损失，违约方应承担全部赔偿责任。9.合同生效及终止9.1合同生效条件本合同自双方代表签字盖章之日起生效。9.2合同终止条件（1）合同约定的补贴期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）合同约定的其他终止条件。10.合同附件10.1附件一：补贴申请表10.2附件二：补贴发放明细表10.3附件三：退休员工名单及信息表11.合同签署11.1签署日期本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。11.2签署地点本合同签署地点为甲方企业总部。12.合同备案12.1备案机构本合同需报送甲方所在地人力资源和社会保障局备案。12.2备案日期本合同自签署之日起30日内报送备案。13.合同修改13.1修改程序任何一方要求修改合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议，作为本合同的组成部分。13.2修改生效日期补充协议自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，未尽事宜按照国家相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中提及的第三方是指为甲方提供退休员工退休生活补贴相关服务的第三方机构，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、财务服务机构等。15.2第三方介入范围（1）协助甲方审核退休员工的资格和条件；（2）协助甲方进行退休员工信息的收集和整理；（3）协助甲方进行补贴资金的发放和管理；（4）提供与退休员工退休生活相关的咨询服务。15.3第三方选择与授权甲方有权自主选择第三方机构提供服务，并与第三方签订服务合同。第三方在接受甲方委托前，应向甲方提供相应的资质证明和服务承诺。15.4第三方责任15.4.1第三方应按照甲方的要求和本合同的规定，履行其服务职责。15.4.2第三方因自身原因导致服务失误，造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因履行服务职责时发生违约行为，应当向甲方或乙方承担的赔偿责任的上限。16.2责任限额设定（1）第三方因履行服务职责造成的直接经济损失，责任限额为人民币10万元；（2）第三方因履行服务职责造成的间接经济损失，责任限额为人民币5万元；（3）上述责任限额合计不超过人民币15万元。16.3责任限额调整（1）如因国家法律法规、政策调整，导致责任限额需要调整的，双方应协商一致，重新设定责任限额；（2）如因第三方自身原因导致责任限额需要调整的，双方可协商一致，在不违反法律法规的前提下，调整责任限额。17.第三方与其他各方的关系17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系基于服务合同，第三方应严格按照服务合同约定履行职责。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系基于本合同，第三方应为本合同的履行提供必要的协助和服务。17.3第三方与其他各方的关系划分（1）第三方与甲方之间：第三方为甲