收银员的每周总结1000字

1/1收银员的每周总结1000字

关于收银员的每周总结，精选4篇范文，字数为1000字。今年上半年，我们在公司领导的指导与大力支持下，按照公司的工作要求，本着“您的满意，是我们永远的追求”的物业服务宗旨，“以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先”的公司管理理念，以“上水平，创效益，树品牌”作为公司的发展目标，“服务客户至上”作为每一位员工的信条。经过部门全体员工的共同努力，开展了一系列的优质服务工作，在此对半年的工作做以简要总结。总结经验和教训，找出不足，为下半年的工作打好基础。

收银员的每周总结(范文)：1今年上半年，我们在公司领导的指导与大力支持下，按照公司的工作要求，本着“您的满意，是我们永远的追求”的物业服务宗旨，“以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先”的公司管理理念，以“上水平，创效益，树品牌”作为公司的发展目标，“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。经过部门全体员工的共同努力，开展了一系列的优质服务工作，在此对半年的工作做以简要总结。总结经验和教训，找出不足，为下半年的工作打好基础。

1.人员管理检查范围全面化、制度化。

将内部各项应急预案、流程演练纳入日常工作绩效考核，充分考核公司员工的工作效率、工作积极性、工作责任心，从而更好地调动员工的工作主动性、创造性。

2.流程演练逐步系统化、规范化。

将二线操作人员纳入各班组长、各岗位员工熟悉的工作标准考核内容，作为年终绩效考核的依据。流程演练作为质量控制的重要内容，通过每周五的培训与测试来不断提高现场员工的质量意识与控制能力。

3.现场管理标准化。

现场管理工作的实施有效控制现场施工过程中现场的各类问题，减少错误率，提高工作效率，杜绝类似错误再次发生。质量标准化是对前期项目部管理的一种文字约束，是一种文字约束，是一种文字约束，是一种文化管理。

4.内部考核标准化。

将内部考核标准化作为员工绩效考核的重要依据，通过不断修订完善现场管理标准，从而使各项考核指标更具可操作性。在实施过程中不断修改完善，使之更具可操作性。

5.人力资源规划。

结合公司现场管理实际需要，人力资源规划工作重点放在对现场的日常管理和现场控制上。

6.日常现场的人力资源规划。

结合公司的现场实际需要及公司的发展战略需要，结合公司现场管理实际需要，人力资源规划工作重点放在对现场的日常管理和现场控制上。

7.员工培训。

培训作为提升员工工作能力、技术水平、开展各项工作的基础，人力资源规划人力资源规划对员工的职业生涯影响至关重要，因此，人力资源规划工作重中之重的工作就显得尤为重要。

人力资源规划工作主要分为三个方面:

8)通过对人力资源规划工作的分析，建立人力资源规划体系、构建人力资源规划体系、实现人力资源规划与现场管理的有机结合，使人力资源规划工作更加系统化。

9)通过对现场工作的分析，规划人力资源工作中的薄弱环节、关键工作，提出改进方法和建议，为公司今后人力资源规划打好基础。

10)通过对公司员工的考核，建立一支具有凝聚力、向心力、创新力、高效率、高素质、专业化服务团队的专业化人才队伍。

11)通过培训提高员工的业务能力、服务水平、工作效率和对企业的忠诚度。

12)通过对员工工作能力、工作态度、服务意识、工作技能等方面情况的综合评估，为公司提高整体工作质量提供依据，并通过行之有效的激励机制，提高员工工作效率。

13)通过人才招募与评定，为优秀的员工提供晋升、调薪、加薪机会。

收银员的每周总结(范文)：2我叫，现任***收银主管一职。我今年岁，，大专文化。xx年xx月参加工作，曾任***收银组长、收银组长，现任***收银组副组长。在我担任**收银组长以来，在各级领导、同级部门的关心和帮助下，我勤奋踏实地完成我负责的各项工作，取得了一定的成长。现将我本年度的思想工作总结如下：

我在思想上进取上进，能够认真贯彻党的基本路线方针政策。我热爱工作，拥护党的领导，坚持四项基本原则；遵纪守法，爱岗敬业。我热爱我的工作，我能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，有较高的敬业精神和较强的工作进取心，主人翁责任感，我能够摆正自身位置努力做好各项工作。我深知工作的重要性，我深知要想做好工作，就必须遵守良好的职业道德，以严肃的`态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心地投入学习，为工作的进步和成长创造良好的环境。我坚持从小事做起，从我做起，并持之以恒地对待工作，不断的加强自身学习努力提高自我的综合本事。

在工作中，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作一丝不苟，积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上做出力所能及的贡献。认真做好我的本职工作，我深知收银工作的辛苦，与钱打交道的复杂、繁琐，但我从不因此而敷衍塞责，而是认认真真，全心全意投入，热爱本职工作。

我认为只要有良好的职业道德，我们才能正确认识自身的工作和价值，才能为病人解除痛苦，才能对社会作出贡献。我认为作为一个收银员就应具有严谨、细心、有条不紊的工作作风，在工作中不能有丝毫的马虎和松懈。在工作结束前认真审核凭证，对于不合格的票据一律不予放行，并及时报告。

收银员的每周总结(范文)：3一、收银员业务知识与技能训练情况：

刚刚进入新的收银员，我们都要学习这些基本的业务知识和技能，以便为下周的工作奠定良好的基础。

二、收银员日常工作：

1、做好日常的现金盘点与账务盘点工作

我们在每月的月中下旬进行的收银员日常工作技能考核，主要考核工作态度、服务态度等方面。我在考核时，会把考核重点放在日常工作中。通过此次考核，我们能够更好地掌握收银员的业务知识，加强收银技巧，提高工作质量，减少差错。

2、做好本职工作的同时，收银员也应加强相关业知识的培训。在实习的最初的一周，由于对本职工作没有充分的理解与熟悉，导致工作不能及时顺利的完成。经过此次培训后，我们能较好地适应工作，并能较好地完成本职工作。

3、与其他部门的配合工作情况：

收银部是我们工作的重点部门，与收银部门配合最密切。收银员的日常工作主要是以下几个方面：

4）、做好现金、银行结算业务，保证现金、银行、现金的安全性。

5）、负责收款和付款业务的登记。收款前首先要认真“现金日记账”，看金额是否有误，然后根据金额和实际发生金额填写“现金日记账”。如果发现银行的结算业务不正确，就要通过“银行”结算。如果是实际发生的情况，要及时地与现金部门联系，确定现金收付时间和银行存款是否符合。

6）、根据总部会计提供的依据，与总部会计核对无误后，办理银行存款“转账”。

7）、负责编制银行日结账，并做好财务报表。

三、收银员日常工作：

8、每日审核所有单据，做好出纳工作，并填写银行日检账表。

9、每月核对现金日记账与总账，保证账账相符、账款相符。

10、做好各类账务处理。

四、结束工作：

11、每周四做好日常的现金盘点与账务盘点

在实际工作中，我严格按照财务制度要求进行，做到账账相符、账款相符、账实相符。

12、做好各类原始凭证的记账凭证的登记与核对

随时各种原始