后勤集团考勤管理规定

后勤集团考勤管理规定1.考勤管理目的为了规范后勤集团员工的出勤行为，提高工作效率和工作质量，制定此考勤管理规定。2.考勤范围和对象考勤管理适用于后勤集团所有员工，包括正式员工、临时工和实习生等。3.考勤时间3.1工作日考勤时间：周一到周五，上午8:30至12:00，下午1:30至5:30。3.2弹性工作制：-3.2.1部分职位可以根据工作需要采用弹性工作制，具体工作时间由部门经理安排。-3.2.2弹性工作制下，员工必须保证每天工作时长不低于8小时。4.考勤方式4.1刷卡考勤：-4.1.1在每个办公楼入口处设立刷卡考勤机，员工在进入或离开办公楼时，需刷卡记录出勤情况。-4.1.2员工上班、下班或离开办公室时，都必须刷卡。-4.1.3刷卡考勤记录由后勤管理部门负责收集和管理。4.2请假申请：-4.2.1员工如需请假，必须提前填写《请假申请表》，并经直接上级审批同意后方可生效。-4.2.2请假申请表中需明确请假事由、请假时间以及联系方式。-4.2.3请假申请表由员工交给人事部门备案。4.3出差登记：-4.3.1出差员工必须填写《出差登记表》，明确出差目的、时间、地点等必要信息，并经上级审批后方可生效。-4.3.2出差结束后，员工需将《出差登记表》交给人事部门备案。5.考勤管理流程5.1每天考勤：-5.1.1员工每天按时上班，上班前需在刷卡考勤机刷卡。-5.1.2员工每天下班，下班后需在刷卡考勤机刷卡，才能离开办公楼。-5.1.3考勤管理部门根据刷卡考勤记录，进行考勤统计和管理。5.2请假管理：-5.2.1员工如需请假，必须提前填写《请假申请表》并经过审批。-5.2.2人事部门根据请假申请表，进行请假记录和管理。5.3出差管理：-5.3.1出差员工必须提前填写《出差登记表》并经过审批。-5.3.2人事部门根据出差登记表，进行出差记录和管理。6.考勤记录和报表6.1考勤记录：-6.1.1后勤管理部门负责收集和整理员工的刷卡考勤记录。-6.1.2后勤管理部门定期生成考勤报表，包括迟到早退情况、请假记录和出差情况等。6.2考勤报表：-6.2.1考勤报表由后勤管理部门定期生成并上报至人事部门备案。-6.2.2人事部门根据考勤报表进行员工考勤情况的分析和统计。7.考勤奖惩和管理7.1奖励制度：-7.1.1对于无迟到、早退、旷工记录的员工，可在年终考勤奖励中获得相应奖金或奖品。7.2处罚制度：-7.2.1对于经常迟到、早退、旷工的员工，将按照公司规定的处罚制度进行惩罚。-7.2.2惩罚方式包括扣除工资、降职、甚至解雇。7.3管理监督：-7.3.1直接上级负责对下属的考勤进行监督和管理。-7.3.2各部门的考勤情况由后勤管理部门进行监督和汇总。8.其他事项8.1特殊情况：-8.1.1对于突发事件、自然灾害等特殊情况造成的考勤问题，由公司人事部门和后勤管理部门酌情处理。8.2修改与解释：-8.2.1对于本规定的修改和解释权归公司人事部门和后勤管理部门所有。结语本考勤管理规定是为了提高员工出勤纪律性，增强公司的工作效率和管理水平而制定