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文档简介
宾馆劳务合同一、合同双方甲方：（雇主）______（以下简称“宾馆”）乙方：（受雇人）______（以下简称“员工”）二、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。如需变更合同期限，需双方协商一致，并在书面协议中确认。三、工作内容1.员工职务：______。2.员工主要工作内容：______。3.员工应认真履行本合同规定的工作职责，不得违反劳动纪律；不得擅离职守，私自离岗或旷岗。四、工资福利1.员工要求的薪资待遇：______。2.员工享有合法红利、节假日、年休假期、病假、婚丧假等福利。3.员工的工作餐由宾馆提供。如员工需要加班，宾馆应按照国家规定支付相应的加班费。五、劳动保护1.宾馆应当为员工提供必要的劳动保护措施和安全保障措施，确保员工在工作期间的生命安全和身体健康。2.如员工在工作过程中发生意外伤害或职业病，应由宾馆负责处理并支付相关的医疗费用。六、合同解除1.员工应当按时履行合同规定的工作职责，不得违反劳动纪律。如员工违反合同规定，宾馆有权予以解雇。2.宾馆不得随意解雇员工。如因宾馆经济性裁员等原因需要解雇员工，应事先告知员工，并依照国家相关规定支付相应的解雇补偿金。七、保密协议1.员工在工作过程中，会接触到宾馆的商业机密和保密信息。员工应当保守宾馆商业机密和保密信息，不得泄露给第三方。2.员工违反保密协议，给宾馆造成损失的，应承担相应的责任。八、争议解决本合同如发生争议，应当妥善协商解决。如协商无果，可向有关部门申请仲裁或通过法律途径解决。九、附则1.本合同一式两份，甲方和乙方各保留一份。2.本合同未尽事宜，可由双方订立补充协议，补充协议应与本合同具有同等的法律效力。甲方（盖章）：____
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