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文档简介

医药公司销售人员聘用合同一、背景介绍为了招募一名医药销售人员，本公司制定了此合同，以确保雇佣过程透明公正，保障双方权益。二、合同内容1.合同双方本合同由以下双方签订：

雇主：（以下简称“公司”）

地址：

邮编：

联系电话：

法定代表人：

雇员：

姓名：

住址：

身份证号：

联系电话：2.工作职责以前未授权的情况下，雇员不得透露公司的商业秘密。雇员应该遵守所有公司政策和程序，以及所有适用的法律法规。雇员的职责包括但不限于：推广公司产品拓展销售渠道维护客户关系制定销售计划3.工作时间和薪酬雇员的工作时间为每周40小时，根据公司销售业绩支付薪酬。雇员可以根据销售额（或顾客满意度）获得奖金。具体薪酬结构如下：固定底薪：8000元/月个人业绩提成：为月度销售额的5%团队销售业绩提成：为月度销售额的3%4.福利及社保公司为雇员购买了五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育和住房公积金）。同时，公司为雇员提供商业保险、带薪年假等福利。5.保密协议在雇佣期间和其终止之后，雇员应该保守公司的商业秘密，包括但不限于公司技术、流程、数据等等。在离开公司时，雇员必须交还公司所有资料，并保证已将所有公司机密删除。6.违约责任如果雇员违反该协议的条款，公司有权根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，解除合同。如果雇主违反该协议，雇员有权提出解除合同。7.双方解除协议在以下情况下，雇主或雇员可以立即解除合同：

1.雇员卫生或安全受到危害；2.雇员遭到性骚扰或歧视；3.雇员犯罪；4.其他合法原因。8.争议解决本合同中的争议应当协商解决。当协商未能促成协议时，应当在合同签订地的仲裁委员会进行仲裁。三、合同生效在双方签字后本协议签字人应进行以下动作：

1.雇主将合同保留一份并诚信执行；2.雇主将合同一份交给该员工。四、附则本合同经双方签署后生效。本合同未涉及的其它事项，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行。本合同于双方签字生效，有效期为合同所规定期限。若合同届满，双方如继续聘用，应在合同届满前15日签订新合同

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